切莫急于考虑延长职工退休年龄

退休年龄问题是社会的一根敏感神经,涉及社会公平、社会保障、就业问题等,是一项复杂的系统工程。法定退休年龄是否延迟要充分调研,考虑各方意愿,把民意放在第一位,而不是首先想到某些利益集团的利益,切不可用行政力量强制执行一项尚处于争议中的社会政策。最近有学者再次建议适当延长劳动者退休年龄,就此,我们约请到河南、北京、上海的学者共同探讨这一话题。     

推迟退休年龄:适时、适势和适度

退休年龄问题是社会的一根敏感神经,涉及社会公平、社会保障、就业问题等,是一项复杂的系统工程。法定退休年龄是否延迟要充分调研,考虑各方意愿,把民意放在第一位,而不是首先想到某些利益集团的利益,切不可用行政力量强制执行一项尚处于争议中的社会政策。最近有学者再次建议适当延长劳动者退休年龄,就此,我们约请到河南、北京、上海的学者共同探讨这一话题。     

延长退休年龄解决养老金“空账”问题的可行性研究

我国的养老保险基金暴露出巨额的“空账”问题，导致社会各方面对养老金支付产生了信任危机。为此，许多学者提出，通过延长退休年龄的方式来解决养老金的“空账”问题，但是单纯延长退休年龄不能从根本上解决“空账”问题；相反，如果忽视社会效应而盲目地提高退休年龄，可能会对社会造成诸多的负面影响。事实上，可以通过推行规范的弹性退休制度，遏制非正常提前退休的现象，加强养老保险基金的监管和运营等方式来解决养老金的“空账”问题。     

全面准确地理解“渐进式延迟退休年龄”政策

正党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出,要研究制定"渐进式延迟退休年龄"政策。这是党中央从我国经济社会发展全局出发,作出的一项具有长期性、战略性意义的重要决策。一、从我国经济社会的发展阶段和具体情况看,确有必要将研究延迟退休年龄问题列入议事日程。1.延迟退休年龄是为了应对人口结构和劳动力结构变化带来的劳动力短缺和老龄化问题进行的政策调整。按照国际标准,我国实际     

延迟退休年龄效应分析与中国渐进式推进策略研究

延迟退休年龄是一种国际趋势,与西方国家为提高劳动参与率而延迟退休年龄的初衷不同,人口老龄化对养老保险制度财务可持续性的挑战是我国延迟退休年龄政策的主要动因。在对退休年龄延迟政策的福利效应、财政效应与劳动力市场效应的分析下,发现延迟退休年龄是实现代际公平、保持养老保险制度财务可持续发展的必然选择,基于此得出如下结论:建立缴费与受益平衡、考虑劳动力异质性的渐进式弹性延迟退休制度是适合我国国情的一项制度设计。     

推进国家治理体系和治理能力现代化简

党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出，要研究制定“渐进式延迟退休年龄”政策。这是党中央从我国经济社会发展全局出发，作出的一项具有长期性、战略性意义的重要决策。     

博识文萃

退休年龄提前是谣传 在天津结束的全国劳动工作会议上,劳动部党组书记、副部长李其炎称,社会上流传很广的退休年龄要提前一说,纯属谣传。目前,国家劳动部门没有任何将职工退休年龄提前的政策出台,也没有这方面的打算。目前,仍然执行国发[1978]104号文件,退休年龄以及退休待遇等都没     

“渐进式延迟退休”

渐进式延迟退休就是采取比较缓慢而稳妥的方式，逐步延长退休年龄，尽量减小退休政策调整对社会和有关人员所带来的影响。这是许多国家在提高法定退休年龄方面比较通行的做法。     

人社部:延迟退休将一年推迟几个月

正国家人力资源和社会保障部副部长胡晓义去年底在接受媒体采访时公开表态,我国将以"一年提高几个月"的推进方法,采取渐进式的方式延迟退休年龄。胡晓义对此表示,为了保证平稳过渡,不对当期的就业状况造成太大影响,我国将采取渐进式延迟退休年龄的方式。他介绍,所谓"渐进式延迟退休年龄",首先要有一个预告期,提前几年告知社会。     

推迟退休:“良药”还是“谬方”

为减轻“白发浪潮”对社会养老的压力,国家有关部门正在考虑延长职工的法定退休年龄。虽然此说并未得到最终确定,但因它展开的讨论却日益火热。推迟退休是一帖“良药”,还是值得商榷的“败招”,围绕涉及群众切身利益的三大焦点问题,有关专家各抒己见。争议背后的隐忧争议一:推迟退休会否影响年轻人就业不少人士担心,全国城镇的失业人员有800万人,下岗职工260万人,劳动力总量过剩的矛盾和就业的结构性矛盾将持续存在。延长退休年龄,意味着有一批中老年人要推迟“交班”,在整个社会工作岗位吃紧的前提下,也就可能要有一批年轻人不能得到工作岗…     

延迟退休政策不能“齐步走”

<正>今年两会,延迟退休话题再次成为焦点问题。虽然延迟退休已成为社会发展不可逆转的必然趋势,但由于该政策事关不同行业、不同群体、不同年龄段的个体利益,在看待延迟退休问题上,社会上的响应者还是"寥寥"。要让社会对推行延迟退休年龄政策掌声响起,在实施该政策时不能采取"齐步走"的策略。一是在推行延迟退休政策时不能搞"一刀切"的硬     

推迟退休年龄成为趋势何时退休

11月6日，在中国社会保障论坛年会上，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平透露，“相关部门正在酝酿条件成熟时延长法定退休年龄，女职工有可能从2010年开始，男职工有可能从2015年开始，采取小步渐进的方式，每3年延迟1岁，逐步将法定退休年龄提高到65岁。”此说一出，立刻引起国内社会各阶层人士的广泛关注。那么，有关退休年龄，其他国家又是一种什么样的状况呢？     

经济全球化对发达国家社会利益格局的影响

去年以来,一些发达国家先后发生了因各种内部问题引发的社会风潮。法国爆发反对“首次雇佣合同”法案的百万人示威游行,英国数十万工人为抗议政府延长退休年龄和削减养老金计划举行全国性罢工,抗议活动之大、损失之严重,为多年所罕见。此次社会风潮的出现并非偶然,从一定程度上说,它是经济全球化这把“双刃剑”在发达国家社会内部产生复杂影响的一种反映。     

美国的弹性退休制度

在美国,法定退休年龄也称为正常退休年龄,它的设计是按人口出生时间动态设定的,而且男女退休年龄统一。根据美国法定退休年龄标准的设计,1924～1937年的14年间出生的人口,统一执行65岁     

“弹性延迟退休” 还须慎之又慎

日前,一则《人社部:将适时建议弹性延迟领取养老金年龄》的消息引来热议。短短一天,先后有20多万网民在新浪网留言,近10万网民在搜狐网发表观点。引人瞩目的是,绝大多数网友并不希望延长退休年龄。尤其是普通企业职工,以及没有稳定工作、得靠自己缴纳社会保险费用的人。其实,是否推迟退休年龄,几年前就有人提起并引发过激烈争论。而此次再引热议,源于人社部消息:相应推迟退休年龄已是一种必然趋势,人社部将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。提倡弹性延长退休年龄的原因,一是为了应对快速来临     

高考三论——本刊专访厦门大学教育研究院院长刘海峰教授

高考作为一项影响重大的国家考试制度,是各种教育与社会矛盾的集合点,上关乎国之昌运,下关乎民之命运。因此,高考改革必然是一项异常复杂浩大艰巨的系统工程。2007年,高考报名人数历史上首次突破千万。近日,本刊记者就高考引发的废存争论、现存利弊、改革的现实困难及探索等专访了国内高考改革问题研究学者,厦门大学教育研究院院长刘海峰教授。     

从养老保险看我国男女同龄退休的必要性

我国现行养老保险制度中有关男女不同退休年龄的规定已不能适应当代社会,本文通过分析退休年龄对国家养老金收支平衡和男女职工养老金利益分配的影响,从宏观和微观两个角度提出我国人口老龄化背景下男女同龄退休的必要性。     

欧美国家的退休年龄

美国：实行动态退休 在美国，法定退休年龄也称为正常退休年龄，它的设计是按人口出生时间动态设定的，而且男女退休年龄统一。     

各国的退休年龄都多少?

<正>从上世纪70年代起,已有60多个国家和地区提高了法定退休年龄。提高法定退休年龄已是必然趋势,那么各国的退休年龄与退休金各为多少?一起来看看吧。英国:退休年龄将实现"男女并轨"英国法定退休年龄为男65岁,女60岁,但到了退休年龄可以继续工作。英国计划在2016年4月到2018年11月期间,把女职工的退休年龄提高到65岁,男女并轨。     

上海三类人员可申请延迟退休

退休年龄将施柔政。今后,职场上的人何时退休有望改变一刀切现状。这是上海市人力资源和社会保障局副局长鲍淡如日前在2009年第二届上海市民生访谈上透露的。