金字塔结构对技术创新绩效的抑制效应分析——基于中国中小上市公司数据的实证研究

运用2007—2010年中国中小上市公司的平衡面板数据,对金字塔结构的主要变量——终极控制人现金流权、控制权、两权分离度等对技术创新绩效的影响进行实证检验,研究发现:终极股东现金流权与技术创新投入显著正相关,控制权与技术创新产出显著负相关;两权偏离程度对技术创新投入与产出均具有显著的抑制效应。同时,也证实了机构投资者对于技术创新绩效的积极效应。因此,应对中小上市公司的金字塔结构进行合理优化,强化机构投资者的积极治理行为,并构建声誉激励与信任评价等机制积极引导控股股东支持技术创新的长期行为。     

山东企业技术创新能力现状分析及对策建议

通过对抽样调查数据和官方统计数据的分析,山东企业在创新资源投入总量上具有一定优势,但在相对量上处于劣势;创新型企业比重很高,且创新性与企业规模成正相关;创新资源缺乏问题突出,且缺乏程度与企业规模成反向关系;企业研发机构较少,且增长速度较慢;企业创新产出能力较弱,创新资源利用效率较低。企业要提高技术创新能力,关键是加强科技人才开发、加大科技经费投入、提高创新资源利用效率、构建企业创新体系。     

出版企业目标绩效管理方法刍议

绩效管理是一个完整的管理系统,是一个闭合式管理模式。现代出版企业实行绩效管理,应紧紧抓住以下四个环节:一是以发展战略为导向确定企业绩效评估指标体系;二是借鉴目标责任制管理方法把绩效指标层层分解;三是借鉴360度反馈评价方法进行绩效综合评价;四是强化绩效考评结果,充分发挥绩效管理的激励约束作用。     

基于数据包络分析的县级政府网站效率评价

县级政府网站效率评价将成都市19个区县(含县级市)政府网站作为研究对象,通过对政府公开发布的数据进行主成分分析得到各区县政府网站的投入-产出指标体系,运用DEAP2.1分析软件对成都市区县政府网站"投入-产出"效率进行评价,结果显示,各区县的纯技术效率值和规模效率值差别明显,说明各区县间政府网站发展水平不均衡;影响成都区县政府网站综合效率值提高的主要因素是技术效率值,政府网站技术创新、制度创新应当成为当地政府信息部门管理工作的重点项目。     

关于人力资本作为企业制度要素的思考

对于人力资本的研究始于 6 0年代初 ,在我国也已有十几年的历史 ,但长期以来一直把它作为一种生产要素来研究 ,即将之与资本、劳动力要素相并列 ,分析其在企业产出中的定性和定量的作用。而实际上 ,人力资本对企业的影响远不止于它对产出的作用 ,它对企业的整个制度安排都带来了深刻的影响。这里将人力资本作为企业的一种制度要素进行分析 ,并探讨它对于企业产权结构、法人治理结构和企业文化方面的影响。     

江苏技术创新绩效“南北差异”的实证分析

技术创新与企业盈利存在高度的正相关关系。江苏存在明显的技术创新南北差异,苏南地区技术创新的绩效比苏北地区好。为此,应加大对苏北地区科研经费的投入,全方位提高苏北地区技术创新绩效;苏南地区进一步发挥创新优势,挖掘创新潜力。     

论思想政治工作在企业经济效益中的价值

支配和影响企业经济效益的力量在哪里，如何使企业获得理想的经济效益，人们往往想到的是如何增加生产，提高产品质量，抓好技术改造和技术创新，搞好搞活经营管理等等，这是理所当然的。但当我们在考虑和提出这些措施、办法时，是否也想到了加强企业思想政治工作？也许有人并不以为然，认为思想政治工作只有投入，没有产出，不能赚钱。那么，究竟企业思想政治工作与经济效益有什么关系？笔者认为，在市场经济条件下，特别是在建立现代企业制度的过程中，很有必要探讨企业经济效益中思想政治工作的价值和作用c思想政治工作以调动职工积极性…     

地方政府培育企业自主品牌的能力问题研究

培育企业自主品牌能力是地方政府能力的集中体现,其能力结构由地方政府对资源输入和输出的转换方式决定.影响和决定地方政府培育企业自主品牌的能力包括权力资源、财力资源、人力资源、文化资源、信息资源等.地方政府培育企业自主品牌战略能力的影响要素包括资源投入、资源配置、成果产出等.建立地方政府培育企业自主品牌能力测评体系,旨在考察地方政府的现实能力,为其培育企业自主品牌的战略定位及策略方案的设计提供定量化支持.     

信息之窗

我国企业技术创新的主要障碍 　　沈平、冯涛在《经济与管理研究》 2001年第 1期著文指出，我国企业技术创新的主要障碍有： 1.主体错位。技术创新的主体应是企业，但我国现行体制尚不能提供强大的创新激励，企业技术创新的制度约束和市场压力明显不足，无论从决策角度、投资角度，还是从利益分配角度看，企业都难以担当创新主体的重任。目前，技术创新的主体仍然是科研院所。这种主体错位对企业成长十分不利。 2.要素欠缺。技术创新过程是将投入物转化为产出物的过程，资金、人才、信息等都是这一转化过程的要素，我国企业技术创新进展缓慢…     

企业技术创新与文化创新的耦合与互动

技术创新作为衡量企业核心竞争力高低、决定企业经济效益好坏的核心要素，体现了科技与经济的完美结合；文化创新作为技术创新的支撑手段和可靠保障，为技术创新提供内在推动力，文化理念是企业加快文化创新和技术创新步伐的灵魂。营造文化创新氛围中的技术创新机制，做到二者的有机结合，是企业确保经营方式转变、经营结构调整和可持续发展的根本途径。     

关于企业成为创新主体的若干问题

党的十六届五中全会关于制定"十一五" 规划的建议提出:"建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,形成自主创新的基本体制架构。"胡锦涛同志在全国科学技术大会上作了进一步的阐述,明确指出"要使企业真正成为研究开发投入的主体、技术创新活动的主体和创新成果应用的主体, 全面提高企业的自主创新能力"。     

公共财政促进科技创新绩效研究——来自鄞州企业转型升级的经验论证

公共财政的“四两拔千斤”作用，使科技创新成为经济增长和企业转型升级的强力引擎。本文从鄞州区科技创新的概况入手，从总量、结构两方面分析了鄞州财政科技投入的现状，然后应用CES模型分析公共财政促进科技创新的作用，并从纵向和结构二个角度应用数据包络分析方法对公共财政促进科技创新的绩效进行评价，最后根据纵向以及结构评价结果，发现鄞州区公共财政促进科技创新的绩效问题。并提出相应的改进建议。     

苏州自主创新能力及其支撑意义的实证分析

城市创新能力属于中观层次范畴的创新能力,是区域创新能力的特殊表现形式.按照甄峰等在《区域创新能力评价指标体系研究》中的观点,所谓城市创新能力,是城市创新主体"在一定创新环境条件下,创新投入与产出的水平,具体包括支撑区域创新活动的创新环境水平、创新投入水平和创新产出水平".其评价指标体系是认识和把握城市创新活动的本质与规律,系统总结城市创新经验的重要工具,也是政府对城市创新活动进行宏观调控,制定创新政策的重要依据.在当前苏州经济转型升级的背景下,需要建立起这样的评价指标体系,以全面评价苏州城市创新能力及其对转型升级的支撑意义,为政府决策和制定"十二五"规划提供科学依据.     

加大企业技术创新的力度

技术创新是现代经济增长的主要动因。我国目前已进入高速增长时期，在这一时期固然要投入大量的资金和劳动，但更重要的是实现技术基础的更新。中国经济能否扎实地步入现代增长之路，能否在世界科技革命和产业革命的背景下实现持续稳定的增长，关键在于能否有效地实现以创新为核心的技术进步。企业技术创新对经济发展的重要作用任何企业都是一个多种技术有机组合的技术体系，技术创新特别是工业技术创新对经济发展有着特殊重要的作用。一是有利于促进国民经济增长方式的转变。当前，我国经济发展处在体制转轨、结构转换和增长方式转型同步推…     

高职院校实践教学绩效评价指标体系的构建

实践教学是高职教育的重要组成部分，建立起科学、规范、有效的高职实践教学评价体系，进而通过评价更好地进行资源配置，改进教学管理，提高教育质量，是实现高等职业教育可持续发展的必然要求。本文在通过投入、产出两个方面分析了高职院校实践教学绩效影响因素的基础上，参照教育部高教司颁布的一系列关于高职高专院校办学水平和办学条件评估的政策文件，提出了适合于进行数据包络分析（DEA）的高职院校实践教学绩效评价的指标体系。     

技术创新出成效:基于专利申请与授权的统计分析

在越来越激烈的竞争环境下提高无形资产的利用效率,已经成为提升企业竞争能力的关键因素,而技术创新是提高企业无形资产存量的重要手段,企业也因此成为技术创新中最活跃的因素。伴随着我国市场经济的持续发展,企业在技术创新中的地位和作用越来越重要。本文利用《江苏省统计年鉴》、《苏州市统计年鉴》等诸多官方统计数据,分析苏州市专利申请和授权情况,评价苏州企业技术创新产出效率,为进一步提升苏州市技术创新能力提供决策参考。     

科技创新、资源配置与技术效率——以浙江省高技术产业为例北大核心CSSCI

高技术产业作为国民经济战略性先导产业,评价其资源配置与要素投入的有效性极具理论意义与现实意义。在投入-产出指标体系下选用截面DEA分析与Malmquist指数法对浙江省高技术产业各行业资源利用效率进行的测度指出,其全要素生产率近年来发生了轻微衰退,其原因应主要聚焦在技术前沿面上,即该省高新技术产业处于国际产业链低端和价值链低位的现状。医疗设备及仪器仪表制造业的资源利用效率严重不足,表明该产业按目前产业结构发展无法达到预期效率水平,且已成为该省高技术产业资源配置效率降低的主因。据此提出促进产学研一体化、践行集群化、改革科研人员编制管理体系的政策建议。     

宁波劳动密集型企业集群成长方式的转变

企业集群是产业组织创新的重要形式,劳动密集型企业集群对宁波经济发展起到了主力军的作用,但是,在国际贸易保护主义进一步抬头、人民币汇率改革深化、资源要素硬约束趋紧等一系列新形势下,以高消耗、高投入、低产出为主要特点的劳动密集型企业集群粗放成长模式,面临着巨大挑战,必须切实转变成长方式,转向以制度创新为动力,以科技进步为突破,以促进集群层级演进为目标,进一步提高生产效率和质量上来,实现企业集群由粗放型成长向集约型成长转变.     

武汉推行中小科技型企业创新券政策的可行性及建议

中小科技型企业在经济活动中扮演着越来越重要的角色。为推动中小企业的技术创新，特别是加强对中小企业技术创新的投入，学术界进行了相当多的探索和研究，各地也进行了相应的实践。近年来，一些欧洲发达国家和我国的部分地区探索实施的创新券政策有效推动了中小科技型企业的技术创新，这一举措值得我们借鉴与推广。     

石油企业发展的问题与解决措施

一、目前存在的问题1、企业技术创新能力较弱技术创新能力比较弱反映在以下六个方面:(1)企业技术研究和开发的投入不足。企业理论研究表明,企业研究开发经费只有达到其收入的7.8%以上,才具有较强的竞争能力,5%只能基本维持企业的生存,小于3%的企业则极易陷入破产