完善维权机制 促进和谐社会建设

农五师八十一团工会建立和完善维权机制,为促进团场和谐社会建设发挥重要作用。一是坚持和完善职代会、政务公开、平等协商签订集体合同等各项民主管理制度,使团场各单位职代会建制率、民主评议干部率、政务公开落实率、平等协商签订集体合同率均达到100%;二是创新民主管理工作     

发挥好桥梁纽带作用为实现“三化”建功立业

近年来,四师六十七团工会认真学习贯彻中国工会十五大精神,围绕团党委中心工作,全面履行工会职能,团结和动员广大职工,真抓实干,开拓创新,为推进团场经济更好更快发展建功立业。团工会继续加强基层工会组织制度建设,进一步完善职代会制度,推进基层民主化进程。进一步健全政务公开、连务公开制度,公开率为100%。17个基层工会,职工入会率100%,工会经费收缴     

十二团民主管理落实处

正近年来,一师十二团工会在民主管理工作中,采取多项措施,将民主管理工作落到了实处。一是建立健全了基层职代会制度。二是通过民主选举连队领导干部、党内民主选举党组织的领导,使民主政治建设得到了加强。三是把握好职工代表的选举条件,使选出的代表能够替老百姓说话办事。四是民主决策中充分发挥职工代表的作用,使职代会在讨论决策团场和连队的重大经营政策问题的过程中形成制度。五是通过团务、连务、政务、企务公开,增强民主行政和民主决策的公开透明度。六是全面推进党政工联系制度,提升了工会组织的地位,增强了职工参政议政的积极性。□     

民主管理拉近干群距离

近年来,农二师三十三团党委和工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,拉近了干群距离。该团党委和工会把民主管理作为解决基层难点问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足",凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。为全方位实现政务、连务公开,自     

三项活动促进基层职代会规范化

<正>近年来,农二师三十团工会在全面推行厂务公开民主管理的基础上,重点强化职代会制度建设,努力在扩大职代会覆盖面、规范完善职代会运作程序、提高职代会质量水平上下功夫,通过开展三项活     

二十九团深化民主管理构建和谐劳动关系

正2013年,二师二十九团工会按照发展完善民主制度,丰富民主参与形式,畅通民主渠道,加强民主监督的要求,逐步完善职代会制度,构建了和谐稳定的劳动关系。为了进一步规范和完善团务、连务、厂务公开制度,落实好职工知情权、参与权、表达权、监督权,二十九团工会制作了新的政务公开栏,突出了"三重一大"、热点难点问题的公开力度,对干部选拔任用、土地承包、农资采购、农产品交售、基建工程招标等涉及职工群众切身利益     

加强民主政治建设 努力打造新型团场

近年来,农四师六十一团不断加强民主政治建设,在全师率先实行职代会无记名投票表决制、政务公开"菜单式"点答台和团连两级     

民主管理拉近干群距离

近年来,农二师三十三团党委和工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,融合了干群关系,拉近了干群距离。该团党委把民主管理作为解决基层问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足"。凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。为全方位实现政务、连务公开,自觉接受广大职工的监督,该团专门设立了30余     

扩大基层民主推行政务公开——农一师十二团民主管理、政企务公开掠影

近年来,农一师十二团始终把职工代表大会作为政企务公开的基本形式和载体,落实了职工群众的知情权、参与权、监督权、选举权,融洽了干群关系,推进了企业三个文明建设。一、健全规章制度,推进民主决策十二团坚持以职代会为基本形式的民主管理机制,制定实施了《十二团职工代表大会实施细则》《全面推行政企务公开的实施细则》等,使政务公开工作进一步制度化、规范化、科学化。具体做法：一是做到了将平等协商、签订集体合同、政企务公开等内容纳入了职代会实施细则,坚持一年召开两次职工代表大会,对事关全团重大项目等事项提交职代会审议,切实做到了未经职代会讨论决定的方案不拍板,未经职代会认可的制度不出台。二是建立了职代     

“六个结合”确保职工群众满意

正近年来,二师三十团工会采取"六个结合",有力地推动了民主管理工作。一是与"创先争优"活动相结合。确保办事公开、民主管理必须保证职工有知情权、审议权和决定权。二是与坚持职代会制度相结合。企业经营目标、重大决策、财务收支、集体合同执行情况等均须向职代会报告,确保公开的内容与职代会的职权相一致,公开的具体操作与职代会的工作程序相统一。三是与加强党风廉政建设相结合。建立了领导干部廉洁自律民主生活会、领导干部收入申报等多项制度。四是与促进干部管理民主化相结合。完善选拔任     

宁夏庆华集团 积极发挥工会职能作用 有力促进企业和谐发展

正宁夏庆华集团工会委员会自2010年成立以来,在上级工会组织、集团公司的正确领导下,认真履行工会职能,围绕企业发展的中心工作,充分调动和发挥广大职工积极性和创造性,为圆满完成全年各项目标任务做出了积极贡献。完善职代会制度,切实推进民主管理职代会职能不断强化。组织召开了公司一届一次职代会,履行了职工民主管理、民主监督的各项程序,使职代会的作用得到更好地发挥。深化厂务公开工作,坚持把关系职工切身利益的事项作为公开的重要内容,不断提高了厂     

突出重点抓落实履行职能促发展

正在兵团工会四大精神的指导下,农六师一○一团工会立足实际,创新载体,突出重点,狠抓亮点,落实执行力,强化服务力,在推进团场实现跨越式发展和长治久安中发挥重要作用。一、民主管理扎实推进。坚持完善职代会制度,加强团(企)务公开等制度体系,职代会按时换届,职代会质量评估满意率达98%以上。积极更新完善民主管理工作簿,规范基层民主管理的程序、形式及内容。一○一团被农六师评为2007-2009年度师规范化职代会先进单位,2010年获评自治区"厂务公开民主管理先进单位"。     

场务公开促进企业和谐发展

农六师奇台农场在大力推行场务公开民主管理过程中坚持以职代会为平台,以企业的重大决策和职工关注的"热点"问题为重点,有力地促进了农场和谐稳定发展。——以职代会作为推行场务公开的平台和载体。为了保证职工对企业重大经营决策和涉及职工利益问题的知情权和参与     

浅议“明白”与“清白”

近日,笔者在基层单位调研中发现:一个单位民主发扬得好,连务公开、政务公开工作就到位;单位的各项制度如果都经职代会讨论审议通过,在实践操作中就能畅通无阻。反之,各项工作就难以落实。     

二十一团政务公开成效显著

农二师二十一团在抓政务公开工作中。一是抓改革发展的难点;二是抓职工群众关心的热点;三是抓廉政建设的关键点。该团的具体做法是: ——派工作组赴基层单位宣讲土地长期固定两费自理划分两用地等政策,公开单位生产财务计划,职代会审议决定承包方案,公布上缴两费自理金、租赁金情况。由于职工对政务事     

六十三团连务公开见成效

<正>8月8日至10日,农四师六十三团工会、纪委、发改办联合对全团20个基层单位连务公开和财务情况进了一次综合检查。经检查表明,群众满意率达到90%。该团连务公开之所以得到职工群众的肯定,首先是健全了职代会制度。在每年一次的职代会上,单位每位行政领导都要在职代会上作述职报告,接受职工代表的评议和监督。在各连队财务室的墙壁设立了一块连务公开栏,向职工群众公布土地承包费用、管理费用支出等内容,自觉接受职工群众的监督。     

十三团工会推行点题公开制

正农一师十三团工会在抓好职代会、议事会和团务公开工作的同时,推行了"点题公开"制,强化了民主管理。这个团工会在"点题公开"上强调"三个必须",即凡是群众提出的问题,必须及时公开;凡是事关职工群众切身利益的大事必须公开到人;公开的事项必须要有说服力。该团职工提出小城镇     

创新民主管理途径 增强为民服务质量

农二师农科所工会创新民主管理的方式方法,使职工群众的知情权和监督评议权有了进一步的深化和贯彻。该所在全面落实职代会审议事项票决制的基础上,今年又推出两项新的举措:一是进一步完善职代会闭会期间的政务公开工作,在以往所务公开栏设置的基础上,合理调整板面,把公     

职工参政议政的“直通车”

正"小王,听说园林单位的大棚建设搞得不错,我们农业连队的自用地能不能建成大棚承包给职工啊?希望你能把这条建议带到职代会上去。"不久前,二师三十团七连的几名职工代表正忙得不可开交,他们要在该团召开职代会前挨家串户去登记职代会的提案,深入了解职工群众关心的热点和难点问题。为更好地开好2013年的职代会,更好地体现职工意愿,该连组织各单位部分职工代表以进连入户的方式向职工群众登记提案活动,开通职工参政议政的"直通车",广泛听取、收集民意。对连队这一公开、透明的做法,职工们     

注重民主管理 构建和谐氛围

近几年,农四师六十八团工会进一步规范职代会制度,落实职代会各项职权,要求各单位在召开职代会中,一是进一步规范职工代表培训制度,采取多种形式对职工代表进行培训;二是规范职代会召开程序,从会前请示到会后报告