新的管理革命——知识管理

知识经济时代,企业管理的趋势是知识管理.主要有以下模式:突出全球化的现代意识管理,突出知识化的智力资本管理,突出网络化的模块组织管理,突出创新化的技术开发管理,突出竞争化的人才激励管理.     

智力资本与动态能力对高科技企业绩效的作用机理

解释企业竞争优势的来源一直是战略管理研究的主要议题。在知识经济时代,新技术的飞速发展使企业的竞争环境不断变化,超竞争环境不断显现和加强。智力资本的积累和动态能力的培育有助于高科技企业绩效的提升。对高科技企业短期绩效来说,智力资本和动态能力有时可以互相替代;对高科技企业长期绩效来说,智力资本和动态能力是互补的,缺一不可。     

从开发自然资源到开发智力资源

我国人均自然资源十分匮乏,以传统经济增长方式开发利用,对生态自然环境造成严重破坏和污染,走到不可持续发展的困境。我国是世界上的人口大国,在以科学技术为支撑的知识经济发展中,越来越显示出开发利用全体公民智力资源的重要性,能够持续不断提高人民的科学文化素质,必然成为实现经济社会又好又快发展的巨大原动力。     

知识管理简论

知识管理具有不同于以往管理的显著特征 ,其中的知识包含了显性知识和隐性知识 ,知识资本在知识管理中的运转环节主要是捕获、传播和应用 ,知识管理的源泉和动力是学习和创新。实施知识管理 ,企业需要创建和培育适合知识管理的组织、机构、制度、技术等人文环境和硬件环境。     

知识管理与行政组织创新

近些年来,我们的社会逐渐进入到一个崭新的社会形态——知识型社会,随之而来一种新的管理理念——知识管理,正在形成并不断完善。其核心内容便是通过知识共享,运用集体的智慧提高组织的应变和创新能力。面对知识社会到来的挑战,我们需要把知识管理与行政组织创新问题联系起来进行研究。一、知识管理与行政组织观念创新知识社会有着全新的时代特征,与工业社会不同,真正的生产资料不再是以资金、设备和原材料为主,而是以人的智力和知识为主。确切地说,是指经济和社会发展主要取决于智力资源的占有和配置。知识作为无形资产变得日益重     

政府知识管理:行政管理理论与实践的创新

企业管理与行政管理具有互动的关系,当前企业知识管理理论与实践方兴未艾,它的基本理论对于政府行政管理具有借鉴意义。企业知识管理和政府知识管理都是知识经济发展的需要,政府知识管理将对行政管理理论与实践产生强烈地冲击,并对行政管理体制改革具有推动作用,是全新的行政改革理论。     

知识人假定与管理理论新发展——兼谈我国企业管理创新的基本思路

网络经济时代产生了诸如知识管理、战略管理、跨文化管理、虚拟管理等新的管理理论分支,知识 人假定的出现又使当代管理呈现出人性化、柔性化、系统化等特征。在这种时代背景下,我国的企业管理要坚 持以制度管理为基础的人本管理理念,加强企业内部管理和环境管理的系统思考,实体管理和虚拟管理相结 合,高度重视网络时代的战略管理,实现以知识人为核心内容的知识管理。     

浅谈党校外事管理与智力引进工作

随着我国改革开放的不断深入,与各国之间的交往日益频繁,客观上要求党政领导干部要具备必要的对外交往的知识和能力,这就对新形势下党校的干部教育提出了新的要求.各级党校要不断强化外事管理职能,加强科学化管理,重视引进国外智力,打开干部教育培训事业的新局面.     

银川市对外智力引进存在的问题和对策

对外智力引进是实施“人才强国”战略,全面建设小康社会的重大举措。做好对外智力引进工作需加强领导,形成合力,完善对外智力引进工作体系;规范对外智力引进工作的管理;加大投入,加强对外智力引进工作基础建设;加强对外智力引进工作宣传力度,扩大对外智力引进工作的影响。     

引进国外智力是一项长期的战略方针

引进国外智力 ,吸收和借鉴世界各国先进的技术和管理经验以及其他一切文明成果 ,加快自己的发展 ,是我国对外开放事业的重要组成部分。大力开发和利用海外智力资源为我国的经济和社会发展服务 ,是建设有中国特色的社会主义必须长期坚持的战略方针。     

提高中学生劳动素质的对策

培养学生的劳动素质是实施素质教育、开发学生智力、提高审美能力、培养思想道德的基础。然而,中学生劳动素质目前还存在不少问题:一是生活自理能力差,如毛巾拧不干、被子不会叠、衣服不会洗等;二是生产实践知识少,甚至连小麦、稻谷和钢铁是怎样生产出来的都不清楚;三是卫生知识缺乏,如不注重个人卫生,衣冠不整、蓬头垢面、随地吐痰、乱丢纸屑等。存在上述三个方面问题的原因是多方面的:一是现行教育教学存在重智育、轻劳动技术教育的弊端。尤其是初三、高三的课程设置,几乎全部是中考、高考的课程。老师、家长、学生都在追求高分和重点学校…     

论技术创新与知识产权制度

技术创新是指企业应用新知识、新技术、新工艺、采用新的生产方式和经营管理模式,以提高产品质量,开发新的产品,提供新的服务,占据市场并首次实现商业价值这一全过程的活动.知识产权是随着人类社会的发展和科学技术的进步而产生的一种智力成果,其实质是一种与有形资产相对应的无形资产,它是在智力创造活动中智力劳动者及智力成果所有人依法所享有的权利.从本质上来说,知识产权保护制度就是通过法律手段,确认知识产权的权利归属,规定对知识产权的保护措施,以法律的形式赋予权利人对其在科学文化领域内所创造的智力成果享有的权利,以促进知识发展,推动人类进步.     

关于党校图书馆知识管理的思考

知识管理是我们正在进入的知识社会进行组织管理的一种重要方式,在21世纪知识社会的新条件下图书馆实行知识管理是一种必然趋势,新世纪新阶段在党校系统图书馆实行知识管理必须根据党校图书馆的新任务,借鉴企业和其他系统图书馆理论研究和社会实践的新成果来进行。     

突破经验定势

著名的科普作家阿西莫夫天资聪颖,他一直为此而洋洋得意。有一次,他遇到一位熟悉的汽车修理工。修理工对阿西莫夫说:"嗨,博士!我出道题来考考你的智力,如何?"阿西莫夫同意了。修理工便说道:"有一位既聋又哑的人,想买几根钉     

图书馆知识管理的定位分析

图书馆是重要的知识储藏机构,如何理解图书馆的知识管理概念,准确地为知识管理定位,可以起到积极的促进作用,从而更好地揭示和解释知识、知识管理与图书馆之间的关系。     

打造企业文化推进铁路建设

我国铁路行业在长期的发展改革和建设中。形成了别具特色的企业文化，树立了以人为本、和谐发展的理念，从而为企业的发展壮大提供了强有力的思想保障和智力支持。企业文化与企业生产、经营、管理密不可分，它必须在企业管理中才能发挥作用，脱离了企业管理这一实践的土壤，企业文化就成了无源之水、无本之木，也就失去了它对实践的指导意义。     

图书馆知识管理的定位分析

图书馆是重要的知识储藏机构,如何理解图书馆的知识管理概念,准确地为知识管理定位,可以起到积极的促进作用,从而更好地揭示和解释知识、知识管理与图书馆之间的关系.     

人力资本：构筑企业核心竞争力的基石

知识经济时代已经悄然而至 ,延续了 2 0 0多年的工业经济形式受到了严峻的挑战。以知识和技能为核心的人力资本正在取代物力资本在经济增长中的作用 ,成为经济增长的发动机。企业构筑核心竞争力的基石是人力资本 ,这就要求企业的管理理念进行转变 ,顺应知识经济的趋势 ,加强人力资本管理 ,提高企业的竞争力。本文着重探讨人力资本的内涵及特征 ,人力资本管理对于提高企业竞争力的途径。     

析网络经济环境下企业管理问题

随着网络经济时代的到来,一个依托Internet为基础的网络虚拟市场已经开始形成,这是一个具有全球性、数字化、跨时空等特点的飞速增长和潜力巨大的新兴市场。面对这样一个自身在不断变化着的全新的网络经济环境,市场的竞争规则、经济的增长方式乃至整个社会的生活方式都将发生剧烈的变化。网络经济环境下,要解决好企业管理存在的诸多问题,应依托企业的ERP平台积极开发自己的电子商务系统,树立以销定产和＂零库存＂的经营理念,实现以知识网络为核心的企业管理。     

积极引进国外智力提升浙江区域竞争力

人才智力已成为我省经济和社会发展的重要战略问题.本文在分析"十五"期间我省引进国外智力的现状与问题的基础上,针对人才竞争的新趋势和浙江经济社会发展的需要,提出了"十一五"时期我省引进国外智力的主要任务和对策建议.