玉山县供电公司——培育企业文化 全面提升核心竞争力

近几年来，玉山县供电有限责任公司立足实际，借鉴系统内外企业文化建设的成功经验，从建立高效的运行机制，营造高起点的企业文化氛围、建设高素质的企业员工队伍、构建高品味的服务文化入手，逐步形成具有玉山电力特色的企业文化，为推动公司“两个文明”建设再上新台阶、全面提升企业核心竞争力提供了有力的保障。公司连续三届荣获江西省文明单位称号；连续两届荣获省电力公司县级文明单位称号；2001进入省电力公司“十强”县供电企业和“十佳”县公司行列；2002年被省电力公司评为一流县供电企业。2003年，供电量达2．19亿千瓦时，销售收入达9680．5万元，均居全省县级公司前列。     

荣获最高奖 谱写新篇章——西南油气田公司川西北气矿创建“全国文明单位”纪实

2009年1月20日，全国精神文明建设工作表彰大会在北京召开，会议隆重表彰第二批全国“文明城市”、“文明单位”、“文明村镇”。西南油气田公司川西北气矿荣获“全国文明单位”称号，这是该矿在连续3届9年荣获并保持了“全国精神文明建设先进单位”之后跃上的又一个新台阶，续写了该矿精神文明建设新篇章。     

科学发展结硕果

近年来。省水利厅水利管理局坚持用科学发展理念武装干部职工头脑。指导实践，推动工作，两个文明建设取得了丰硕成果。2004、2006、2008年连续三届荣获水利部全国水利系统“文明单位”称号。2005年获青海省“文明单位”称号，2006年获青海省直属机关工委“文明单位”荣誉称号。     

围绕“三抓一创” 创建一流县级供电企业——赤壁市供电公司认真贯彻科学发展观

湖北省赤壁市供电公司紧紧围绕国家电网公司“三抓一创”的发展思路,努力完善管理机制,不断提高可持续发展能力;坚持以人为本,全面提高队伍的整体素质;全力推进一流县级供电企业的创建,连续四年荣获省级文明单位,2005年又被授予省级“最佳文明单位”和“全国模范职工之家”称号     

倾情筑坦途 汗洒“丰”字路 ——记虞城县公路局党委书记、局长李丙云

虞城县公路局现有400多名职工,其中党员112人,共管养130.6公里的国、省、县道,负责全县大小近千部汽车的养路费征收工作,局属工程处有各类机械40余台(部),固定资产400多万元。 在党委书记、局长李丙云的带领下,虞城县公路局在河南省“好路杯”竞赛中,已连续四届八年荣获“金杯县”称号,并连续五年保持河南省“文明单位”和“卫生先进单位”荣誉。荣获市委、市政府颁     

紧扣时代最强音 辛勤浇灌文明花——宣恩县人民检察院创建“省级文明单位”纪实

2011年8月29日．宣恩县人民检察院荣获“省级文明单位”称号。2012年3月9日宣恩县委、县政府召开了文明创建表彰大会。至此，从1999年以来，宣恩县检察院已连续13年先后被县委县政府、州政法委、省检察院、州委、州政府授予为文明单位，五好检察院。     

抓住机遇乘势而上--记西南石油局测井公司

从1994年开始,西南石油局测井公司产值、利润已连续6年上台阶,经济发展水平和发展速度始终名列西南石油局前列。同时,该公司的精神文明建设也取得了令人瞩目的成绩:曾连续3年荣获西南石油局“双文明单位”称号,并荣获原地矿部、原石油局“文明单位”称号。公司领导班子曾在西南石油局领导班子考核中获得过“优秀领导班子”称号。     

“环境”这边独好——芒市公路管理总段精神文明建设工作侧记

芒市公路管理总段，管养着德宏州境内国道、省道和边防公路18条，全长826公里。长期以来，芒市总段各级党组织以带好队伍、养好管好公路为己任，艰苦创业，勇于开拓，三个文明建设均取得了好成绩。自1995年以来，芒市公路管理总段连续9年被省公路局评为“双文明先进单位”，连续4届8年被省交通厅党组授予“先进党委”称号，连续15年保持省级“文明单位”称号，连续5年夺得全省公路管理与养护质量第一名，先后荣获了中宣部、解放军总政治部、人事部、交通部、文化部、国家绿化委员会和云南省委“军民共建社会主义精神文明先进单位”、“千里边疆文化长廊建设成绩显著单位”、“全国部门绿化造林400佳”等荣誉称号。     

创新创建方式 深化创建效果

安陆市供电公司是孝感供电公司下属企业,2005年,被湖北省委、省政府授予“最佳文明单位”称号,这是我公司连续三届获得这一殊荣,它极大了鼓舞了公司干部职工的工作热情。同年,我们荣获了“全国模范职工之家”称号。今年,我们又获得了省“五一劳动奖状”。两年来,我们以创建工作为契机,以确保最佳为目标,以学习创新型企业的创建为平台,以经济效益为中心,认真贯彻和实践“三个代表”的重要思想,促进了企业形象和企业效益的“双赢”,取得了三个文明建设的新成就。随着电力体制改革的不断深入,企业内部一些深层次矛盾开始逐步显现出来,职工危机…     

职工需要主心骨 党员需要一个“家”

我原是丹东市轻工局的一名职工,1978年入党,1988年开始自谋职业,现任丹东克隆集团有限公司总经理。几年来,公司先后荣获省“百强私营企业”、省“明星企业”、省“模范职工之家”、市“先进党组织”、市“文明单位”等称号。我本人荣获省优秀共产党员称号。回顾这段历史,我深感没有党组织和党员作用的发挥,就没有克隆公司的今天,也就没有我臧克的今天。 克隆公司创业之初和许多私营企业一样,是小作坊式生产,家族式管理。随着生产规模不断扩大,到1996年,公司员工已超过100人,其中党员人数已由建厂初期的2人增加到12人。由于企业没有党组织,     

真抓实干 硕果累累——神农架林区审计局文明创建纪实

神农架林区审计局坚持狠抓自身建设,深入推进文明创建工作,连续三届荣获“全省最佳文明单位”称号,这是林区审计局在认真履行审计监督职能的同时,狠抓综合建设所结出的硕果。     

坚持“三型一化”推动支部建设

省老干部活动中心党支部现有党员19人。近年来，这个党支部着力加强“学习型组织、先锋型队伍、服务型阵地、正规化管理”建设，不断提高离退休干部活动的质量，努力提升支部党建科学化水平。连续5年被评为省老干部局“先进单位”，连续6届获得市级“文明单位”称号，2011年被省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省老干部局评为“全省老干部工作先进集体”。     

创建“四型财政”谱写文明新篇

近年来，当阳市财政局以人为本，积极开展“四型财政”建设．全系统文明创建取得了较好成绩。连续三届被湖北省委、省政府授予“最佳文明单位”称号。其主要作法是：     

铸检察文化之魂 育和谐文明之花

武汉市洪山区人民检察院在区委和上级检察机关的领导、区人大及其常委会的监督下,坚持以科学发展观为指导,以维护公平正义为核心,以构建和谐社会为抓手,以机制改革创新为动力,积极为全区经济社会科学发展创造诚信有序的市场环境、和谐稳定的社会环境、公平正义的法治环境和廉洁高效的政务环境,连续五届被省、市命名为文明单位,连续六届被洪山区命名为十佳（最佳）文明机关,连续四届荣获全国检察宣传先进单位,2013年又被省委、省政府授予最佳文明单位称号。     

深化创建 重在创新

近年来,湖北华舟有限责任公司围绕“建舟桥基地、塑华舟品牌、做中国应急桥最强最大供应商”的企业发展战略,深化文明创建工作,不断扩大创建活动的覆盖面和影响力,较好地促进了企业的改革和发展。在省国资委及地区公司领导的关心、帮助和指导下,公司连续三届被授予“湖北省文明单位”称号。2002年至今,连续两届被授予“湖北省最佳文明单位”。公司历届领导班子高度重视文明创建工作,上世纪80年代末期即着手创建。对创建工作的认识,也有一个由浅入深的发展过程。初期起步阶段,公司主要围绕“培养文明行为,创建文明环境”来开展工作,重点对职…     

“响亮招牌”的背后

连续8年淄博市地税系统目标管理考核优秀。连续9年在当地行风评议中名列前茅。先后荣获“全国税务系统先进集体”、“全国税务系统文明单位”、“国家级巾帼文明示范岗”、“全省地税系统十佳六好基层单位”等30余项国家、省、市级以上荣誉称号。     

勇担责任 树良好形象——中山供电局党委荣获“中山市2009-2010年度红旗基层党组织”称号

中山供电局是中国南方电网广东电网公司下属分支机构，是大一型供电企业，担负着中山市范围内的电力供应和用电管理工作。局党委所属共有6个基层党总支，54个党支部，905名共产党员。该局多次被评为中山市先进党委、连续七年荣获“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”称号、荣获“全国文明单位”、“全国‘五一’劳动奖状”、“广东电网公司先进党...     

青春在事业中闪光——记威远县中医院院长李伟

年仅31岁的李伟被任命为威远县中医院院长时,大伙都为他捏了一把汗。因为中医院过去在前任领导的带领下,各项工作都有声有色,不仅被省医药管理局评为省中医文明单位,而且连续3年荣获市级最佳文明单位称号。要保持原有的成绩,对刚过而立之年的李伟来说似乎     

医疗卫生之星升起之路——武汉大学人民医院创建省级最佳文明单位纪实

武汉大学人民医院(省人民医院)自1987年开始争创文明单位活动以来,多次被评为区级、市级、省级文明单位,2003年又荣获省最佳文明单位称号。创建时间之长,成果之丰富,不仅在全省医疗系统少有,在全省其它行业也不多见。     

积极开展文明创建 引领企业科学发展——福建省南安市电力有限责任公司

福建省南安市电力有限责任公司2009年被省委、省公司评为第十届省级文明单位；连续八年获得福建省“安康杯”竞赛优胜企业、2010年首获全国“安康杯”竞赛优胜企业；在泉州电力系统首家获得“人民满意单位”荣誉称号；荣获省电力有限公司2009—2010年度文明单位、南安市委、市政府授予“2008-2009年度文明建设工作先进单位”；获得南安市民主评议行风“六连冠”，并被市纠风办确定为2011年度“免评不免建单位”。