“对症下药”，让后进村添后劲

村“两委”干部轮流坐班，群众有求必应；村务公开栏账务明晰，一目了然：老年歌舞队扭起了秧歌，欢天喜地……彭山县谢家镇岳油村从一个党组织软弱涣散、干群矛盾突出的“后进村”，半年时间“华丽转身”，成为一个班子强、产业兴、民心顺的新农村。     

“五个全覆盖”改变后进村

嵩县创新后进村社会管理服务新路子，推行“五个全覆盖”，扎实开展后进村整顿工作。截至目前，已分5批集中整顿后进村83个，第6批16个正在整顿之中，进一步夯实了党执政的基层组织基础。基层组织全覆盖，健全提升“三委”班子。着眼于加强后进村村级班子建设，着力提高村级班子凝聚力、号召力、战斗力和服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力，通过选派优秀党员干部到村任“第一书记”、依法依程序调整补充村级班子成员等办法，健全村党支部委员会、     

“外来人”当上“本地官”

村支书跨村任职 截至目前，我省大部分地方村级党组织换届选举工作已进入尾声。针对在换届选举中出现的问题村，后进村或本村暂时滑合适人员的情况，一些地方探索出村级党组织书记跨村任职，打破地域，身份的界限，实现“能人治村”，强村带弱村，为农村发展注入了活力。     

从“爱心小屋”做起

从“乱村”“上访村”到“富裕村”“和谐村”，门头沟区滑石道村走过了一段不寻常的路。说起村子发生的巨变，村民都一致夸奖一个人——他们的带头人村支书崔国红。十年前的滑石道村是个区里挂号的不稳定村，村“两委”班子不团结，干群矛盾突出，村支书这个位置，是个准都不愿接的烫手山芋。2004年9月，作为村里老党员举荐的人选，崔国红被推上前台。     

后进支部重在“整建”

人们常说,“群众要致富,全靠党支部。建好党支部,脱贫迈大步”。只有把软弱涣散和瘫痪状态的村党支部整顿好,把后进村党支部建设好,才能从根本上改变农村的落后面貌,加快脱贫致富奔小康的步伐。为此,整顿和建设好软瘫后进村党支部是实现中央提出的“五个好”目标的首要任务,我们紧紧抓住这个关键不放,把全市35个软瘫支部和62个相对后进的党支部分为七大类型,按照“定人员、定任务、定措施、定时间、定质量”的“五定”要求,分别采取“疏、理、断、促、帮、寻、劝”的“七字”措施加大整建力度,取得明显效果。 一、闹不团结的斑子在于“疏”。这类软瘫后进村党支部的主要表现是支书和村委会主任存在“两张皮”现象,工作中互相撤台;有的是班子内部互相扯皮,支部工作无法开展。对这类支部我们主要采取“疏”的办法,疏通梗阻,化解矛盾。青场镇青场村现任村支书和村委会主任是全村30多名党员中较     

“双重信任”推荐村支委候选人

“我将行使乡党委赋予我的权利，推荐姚克明、张云良、吕素群、胡玉清作为村支委候选人，请乡党委和联络村全体党员审奄．、推荐理由如下……”这是去年11月19日，彭山县锦江乡联络村党支部换届选举大会上发生的一幕。当天，新当选的村支书白中根郑重地向全村党员大会推荐村支委候选人。     

威远：102名大学生“村官”进入村“两委”

威远县积极探索大学生“村官”进入村“两委”班子的有效途径，实施“百名大学生‘村官’进村‘两委＇”计划，2010年有102名懂政策、有知识、同农民群众有深厚感情的大学生“村官”进入了村“两委”班子。     

用“五抓”促进后进村党支部“五好”建设

党的十四届四中全会提出利用三年时间抓好后进村党支部的整顿工作。两年来，经过必要的组织、思想、作风、纪律、经济秩序的整顿，后进村党支部大都有了明显的变化。而整顿后如何巩固提高，按照“五好”标准加强建设，则是一个需要认真解决的课题。中共梨树县委的做法是：班子建设抓提高加强村党支部班子建设是农村基层组织建设的关键。县委在严格按照干部四化方针和德才兼备原则，大胆选拔认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强、能带领群众共同致富的优秀党员担任村党支部书记的基础上，采取切实措施抓班子整顿后的提高。一是定期…     

大洼县选派机关干部到“后进村”任职

大洼县在创先争优活动中，针对“后进村”党总支班子软弱痪散、缺乏凝聚力和战斗力问题，从县乡机关中选派优秀年轻干部到村任职，指导农村基层党组织开展好创先争优活动，加快推进新农村建设进程。     

夯实基层组织 实现富民惠民——洛阳市后进村集中整顿工作纪实

近年来，洛阳市同绕社会主义新农村建设，以创建“五个好”党组织为目标，以村级组织涣散、班子不团结、矛盾突出的村为重点，以整顿班子、化解矛盾、规范管理、加快发展为着力点，在全市开展了后进村集中整治工作。自2009年开始，分三个批次集中整顿后进村420个。     

汶川努力推进“百村党建提升工程”

结合创先争优活动，汶川县强势推进“百村党建提升工程”，农村基层党建工作整体水平得到了有力提升。全县确定县级党员领导干部党建工作联系点52个，县四大班子主要领导及副县级领导联系17个后进村、24个中等村、11个先进村，确保党建提升工程有序推进。     

“后进村”班子建设中存在的问题及对策

认真考察、深刻分析当前“后进村”党支部班子建设中存在的问题及其原因，并以“三个代表”重要思想为指导，采取相应的对策强化其班子建设，对于实现农业和农村跨世纪发展目标、保持农村社会稳定有着极其重要的意义。 一 　　“后进村”大都位于交通闭塞的山区或边远地区，村支部班子及干部队伍中存在的问题主要有以下几种： 　　选不准领头雁。一些村的支部书记或村委主任要么是家族势力较大的厉害人，要么是有权有势、“后台”硬的有根人，要么是遇事和稀泥、明哲保身的老好人，要么是不会管理、不懂经营的无能人，要么是不懂法律，任意…     

“一固一提”强党建 为民服务见真情

2020年,为解决村级党组织软弱涣散、战斗堡垒作用发挥不足等问题,贺兰县确定了3个软弱涣散和10个后进村党组织,由县委书记和县级领导班子成员挂点包片整顿,深入一线帮助村党组织健全班子、发展经济、解决问题。经过一年集中整顿,班子选优配强,党员教育管理从紧从严,人居环境整治效果明显,村级集体经济发展迅速,党员和群众满意度明显提高,整顿工作实现“一固一提”,村党组织堡垒全面加固,党员先锋模范作用全面发挥,村级各项工作换挡提速,有序推进。     

用“五字”方针整顿后进村建设

鲁山县运用“五字”方针对全县30个后进村进行集中整顿，确保“4＋2”工作法顺利推进。一是对症下药“调”。把增进团结、提高能力作为班子建设的重中之重来抓，结合村“两委”班子换届，对后进村“两委”中能力不强、闹不团结、无所作为和工作滞后的班子成员，依据法定程序进行必要的调整。二是拓宽渠道“选”。     

村支书孙忠臣的“五个一管理经”

山东省苍山县村支书孙忠臣靠他创造的“五个一管理经”,在两年多时间里先后使9个呈瘫痪、半瘫痪状态的后进村实现由乱到治。孙忠臣家住苍山县向城镇石龙山村,曾是年收入数十万元的私营企业主。1994年担任了石龙山村村支部书记。1999年底兼任向城镇南张桥村村支部书记。2000年,调任向城镇埠子工作区党总支书记,管理埠子工作区11个村,并继续兼任石龙山村支部书记。从2000年起,他先后使南张桥村和埠子工作区的9个“老大难”村实现由乱到治。孙忠臣整治乱村的经验就是五个一:一句话说透、一碗水端平、一把尺量准、一本账算清、一个人选准。     

公开承诺重千金 创先争优作表率——淮安市淮阴区村级“两委”“任期承诺看我行”活动掠影

2010年以来，淮安市淮阴区以村“两委”换届为契机，以竞选承诺为起点，在新一届村“两委”班子中扎实开展为期三年的“任期承诺看我行”主题活动。     

警惕村干部“近亲繁殖”现象

当前一些地方的农村党支部,在选拔和任用干部时不是唯才是举,任人唯贤,而是拉帮结派,任人唯亲。村党支部书记在选举时,将自己的亲属、本家或有特殊关系的人,选到村两委班子,扩张自己的势力,形成自己说了算的“独立小王国”。在这种“亲戚化”的班子中,村支书提出什么意见,不管正确与否,班子成员只有默许。长此以往,势必造成班子脱离群众,威信下降;同时,也容易造成经济上的违法违纪,引发群众上     

寿光市：打好“组合拳”促进后进村晋位升级

山东省寿光市把后进村整顿作为加强农村基层组织建设和推动社会主义新农村建设的突破口，打好“组合拳”，促进后进村晋位升级。制定“路线图”。针对后进村存在的问题，逐项把脉定位、找准根源，制定出后进村整顿工作“路线图”，逐村制定解决办法和措施。     

回乡“村官” 造福桑梓——几位宁河县原籍大学生“村官”的事迹

“来村里报到的第一天,村支书就带着我参加了村‘两委’班子联席会。”回忆起一年前刚到宁河县廉庄乡岳道口村时,正在村里食用菌生产基地忙碌的大学生“村官”付树军微笑着介绍说,“那个时候感觉农村真的和想象中的不一样,整洁的村庄、热情的村民、如火如荼的新农村建设场面,一切一切都是那样新鲜和陌生……”     

“阳光村务”促进民主管理——记吕梁市离石区交口街道办高家沟村

吕梁市离石区交口街道办高家沟村共有974户、2933人，党员33人，人均耕地面积0．5g。近年来，村两委班子将党风廉政建设作为强村富民的”指南针”，最大限度地保障群众的知情权、参与权、监督权、决策权，开展阳光村务活动，村容村貌焕然一新；“后进村”变为“五星级党支部”：家家户户都住上了新楼房；