如何提升村级纪检委员履职能力

纪检监察机关如何打通村(社区)"最后一公里",是纪检监察工作向基层延伸的重点。为此,宜宾兴文县五星镇纪委在县纪委的统一部署下,结合实际情况为完善村级纪检委员如何履职作出了一定的思考。"三级联动"的优势村级纪检委员作为县、乡(镇)、村(社区)"三级联动"监督中的一员,监督对象包括村(社区)党组织常职干部、党员、村民小组长等,他们在基层的监督管理中发挥了重要作用。     

村社“微权力”治理的实践与思考

正为增强群众的获得感和幸福感,提高群众满意度,翠屏区以打造纪检监察品牌为契机,在管住"微权力"遏制"微腐败"上积极作为,充分发挥基层组织和党员群众的监督作用,有效推动全面从严治党在基层落地生根。探索"辞职承诺制"通过选举产生的村(社区)干部违规违纪受处分后,其职务、待遇往往不受影响,显得"掉档""脱节"。如果村(社区)干部是非党     

激活纪检“细胞”延伸监督“触角”

正近年来,乐山市五通桥区纪委以"三转"为契机,以执纪问责为抓手,优化整合纪检监察力量,强化对镇(乡)、部门、村(社区)纪检组织的领导。全区12个镇(乡)配齐了纪委书记、专职副书记、纪委委员,区级部门派驻纪检监察机构30个,配备负责人29人、纪检监察员1人,在150个行政村、22个社区     

确保培训不走过场

正为加强基层党组织带头人队伍建设,提高新一届村党组织书记履职尽责能力和水平,促其在全面建成小康社会中发挥好"领头羊"作用,日前,灯塔市在市委党校对新一届村(社区)党组织书记进行了培训,整个培训工作不走过场,确保了质量。重视程度"高"。村"两委"换届后,灯塔市委立即把新一届村干部培训工作列入议事日程,市委组织部     

小错不断 当心“歇职”

正村(社区)干部的监管,是困扰基层党组织多年的难题。尤其是非党员的村(社区)干部,既非党组织处理范围又非行政监察对象,在不构成违法的情况下,对其"大错不犯、小错不断"行为的惩处缺乏法理依据。为此,荣县试行村(社区)干部"歇职"管理办法,有效破解了基层监管盲区。     

双江:对村干部开展计算机培训

从2014年1月17日开始,双江县从熟悉计算机操作的新农村建设指导员、常务书记、大学生村官或乡镇机关干部中选调149名干部,采取"一对一、一帮一"的方式,利用一个月时间,对40岁以下村(社区)党总支书记、副书记和村(社区)委员会主任、副主任进行计算机基础操作技能培训。培训结束后,对149名村(社区)干部进行计算机实际操作技能考试,考     

涪城区开展村干部述职述廉评议

新年伊始,绵阳市涪城区为加强农村党风廉政建设,推进基层民主政治建设,在村"两委"会、社区居委会中全面开展了村(社区)党支部书记、村(社区)主任述职述廉评议活动.……     

眉山:集中"充电提能"固根本

4月17日至21日,眉山市村(社区)党组织书记示范培训班在广安市邓小平城乡发展学院举行,200余名新任村(社区)党组织书记汇聚一堂,集中"充电提能". 眉山市村(社区)"两委"班子换届结束后,市委书记李静作出批示:"全市村(社区)'两委'换届工作圆满结束,实现了中央、省委、市委对换届工作的要求,成效显著,工作深入扎实,向取得的成绩表示祝贺,望巩固换届成果,强化培训,充分发挥作用."按照市委部署要求,市、区县组织部门牵头,迅速组织开展对村(社区)干部进行全覆盖培训.     

舞钢市探索设置“民间纪检员”

今年以来，舞钢市在全市190个行政村按人口数量选举、聘任“民间纪检员”。“民间纪检员”由各村村民推荐或者选举产生，不发工资，不领补助，参与村务而不受村里约束，有事直接向有关纪检监察部门反映。在聘期内，“民间纪检员”可以列席村“两委”会议并作记录，按照村民自治的相关规定查阅、复制和公开本村的财务资料，向纪检监察机关报告所了解和掌握的各种违法违纪线索，并定期向村里回馈收集的信息，积聚群众智慧，解决群众关心的热点、难点问题。     

预防村、社区干部违纪违法的对策

如何减少或避免村、社区千部违纪违法行为的发生是摆在基层纪检监察机关面前的难题。我们认为要着重从五个方面，充分发挥源头治理的效用，不断预防“村官”腐败现象的发生，促进基层村、社区经济社会健康和谐发展。     

大学生"村官"撑起一片天

率先实施一村(社区)一大学生计划的成都市,经过3年的努力,选聘大学生村干部3583人,在2007年实现了一村(社区)一大学生干部的目标.这些大学生"村官"在基层到底做了什么?他们受村民的欢迎吗?     

绵阳市安州区:纪检干部学廉,开场先测试

正近日,安州区纪委监委举办为期3天的封闭培训,区纪委监委干部、乡镇纪委干部,派驻纪检监察筹备组成员,区管企业纪检员等135名干部受训,既深入学习十九届中央纪委三次全会精神,又用反面典型教育震慑人。该培训别开生面,开班先测试,摸清各个岗位纪检监察干部的基本情况,随后分小组制定个性化学习方案。并以"请进来"的方式引进市内专家和行业骨干进行集中授课,随后由委机关领导对各小组学习成效进行点评,并分析讨论找出问     

浙江遂昌:轮训补短板 清单促履职

去年以来,浙江省遂昌县对新任村(社区)干部把好培训、干事、监管“三关”,不断提升村(社区)干部能力素质,为基层党组织强基赋能。依托党校主阵地,该县利用遂昌县革命纪念馆、王村口红色教育基地等资源。     

“234工作法”推进服务型党组织建设

正阜新蒙古族自治县以党的群众路线教育实践活动为契机,采取"234工作法",坚持服务改革、服务发展、服务民生、服务党员,切实促进了基层党组织服务效能的发挥。突出"两项重点",夯实服务型党组织建设工作基础。一是突出"领头雁工程"。真正把党性强、能力强、群众公认的优秀人才选进基层党组织书记队伍。同时,加强后备人才特别是村级后备干部队伍建设,集中对1135名乡镇(街道)和村(社区)干部进行培训,提升他们服务群众     

纪检监察管理体制改革试点的实践与探索

泸州市江阳区纪检监察体制改革试点工作，经过两年有余的实践和探索，基本构建起了从村、社区、基层站所到乡镇街、区级机关的监督体系。     

公开遴选后备干部 助力基层发展

正去年以来,泸县玉蟾街道以科学遴选为主线、广泛培养为基准、有效管用为目标,大胆探索村(社区)选人用人机制,采取面向社会公开遴选村(社区)后备干部方式,广纳人才,让基层发展凸显新活力。公开公正公平探索选人新模式村(社区)干部中出现空缺后,如何才能选拔出优秀的人才顶上去?去年,玉蟾街道一改过去"伯乐相马"的填补方式,积     

图片报道

<正>为深入推动以党的建设引领基层管理创新,即墨市实施市、镇、社区、村党建职责"四级联动"工作机制,建立完善"社区党委"工作体系,安排镇(街)党政班子成员担任社区党委书记,优秀中层干部担任社区主任,村党支部书记担任党委委员,并配备一定数量的专职社区干部,在镇(街)党委统一领导下开展工作,全面负责社区村庄的村貌管理、基层党建、产业发展、精准扶贫等工作。通过镇干部     

办好一件开门事 当好群众贴心人

正为扎实推进"三基"建设年活动,深入做好村(社区)"两委"换届"后半篇文章",博野县广泛开展"办好一件开门实事"活动,村(社区)新"两委"班子成员第一时间履职践诺、真抓实干,着力解决民生难事、改善人居环境、化解基层矛盾,切实提升新班子的凝聚力和战斗力。加强统筹指导,强化素质能力。以村(社区)"两委"换届为契机,博野县加强工作指导和统筹,     

自贡市:全覆盖常态化选派第一书记

他们,年轻、肯干,是自贡市各级各部门的骨干力量;他们,政治坚定、作风过硬,是自贡市党员干部中的优秀分子.以"强基层提本领"为目标,1314名第一书记分赴全市村(社区)任党组织第一书记,成为激发基层党组织活力、开创基层发展新局面的生力军. 从2013年开始,自贡市先后选派三批第一书记到后进村(社区)、软弱涣散村和贫困村开展工作.今年,自贡市进一步完善机制,拓展覆盖面,向全市所有村(社区)选派党组织第一书记,在全省率先实现第一书记全覆盖常态化选派.     

建好人才“蓄水池”

正立足第十一届村(社区)"两委"换届选举,碧江区拓宽选才渠道、搭建育才平台、优化用才机制,不断优化村(社区)干部队伍结构,提升本领能力,推动基层人才队伍活力迸发,有效提升基层治理水平。"2020年我们村产业分红69万多元,今年形势一片大好,分红一定会大幅增长。"谈起村里的变化,铜仁市碧江区滑石乡老麻塘村党支部书记杨秀军满脸喜悦、信心十足。老麻塘村曾是滑石乡两个二类贫困村之一。