年轻干部成长必须修好“五门课”

在中共密云县委十二届五次全会上，县委书记汪先永对领导干部提出：“会干事、会表达、能带好队伍、能管住自己、强化群众工作能力、强化经济工作能力”六个方面的能力要求。年轻干部要想达到这六个方面的能力素质要求，必须不断加强自我修炼，潜心修好五门功课。     

对“讲党性、重品行、作表率”的理解和认识

讲党性、重品行、作表率是深入学习贯彻十七大精神，着眼新形势、新任务，对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求。讲党性、重品行、作表率三个方面作为一个有机整体，既相互联系，又相互区别。讲党性、重品行、作表率是巩固党执政的合法性基础的需要，是加强执政能力建设和先进性建设的需要，是树立党的良好执政形象的需要。讲党性、重品行、作表率要加强理论学习、强化党性意识，要敬业尽责、提高执行力，要善待权力、增强拒腐能力，要发扬团队精神、打造品牌单位。     

“讲党性、重品行、作表率”重在学习实践

胡锦涛同志在十七大报告中提出:"全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。"可谓是情真意切,语重心长。讲党性、重品行、作表率,不仅关系到我们党、军队的事业发展,也关系到每个党员、干部的成长和进步。要真正把"讲党性、重品行、作表率"要求落到实处,应从以下三个方面认真进行学习实践:一、坚守理想,保持昂扬精神状     

开局起步,怎样用好底线思维

底线思维是检验领导干部能力素质的重要标尺。党的十八大以来,习近平总书记反复强调要坚持并善用底线思维。领导干部是党和国家事业的领导者、谋划者、推进者。习近平总书记强调“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”,正是着眼于新形势新任务,对干部特别是年轻干部提出的明确要求。备豫不虞,为国常道。开局之年,面对波谲云诡的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务,领导干部如何培养和运用好底线思维?     

努力做“六讲、六强化”的组工干部

“讲党性、重品行、作表率”是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。目前，在组织部门开展的“讲党性、重品行、作表率”活动中，应着重解决好“六讲六强化”，不断开创组织工作新局面。     

年轻干部要做到“六要”、“六忌”

党的十七大报告指出,要加大培养选拔优秀年轻干部力度。作为年轻干部,要自觉用党性要求规范自己,用党员干部标准严格要求自己,深入学习实践科学发展观,努力做到"六要"。     

干事·干净·干练

党员干部如何"讲党性、重品行、作表率"?具体说,就是要体现在"干事、干净、干练"几个方面。干事是讲党性的具体表现。说一千道一万,不如"两横一竖"一个"干"。只要是符合人民利益的事,有条件     

领导干部要“讲党性、重品行、作表率”

党的十七大报告指出，领导干部要“讲党性、重品行、作表率”，这是新时期我们党对领导干部提出的要求。其中，讲党性是领导干部应坚守的政治底线；重品行是领导干部立身做人的素质根基；作表率是领导干部履行职责的基本要求。     

培养年轻干部的“高分”意识

正年轻干部是国家未来的栋梁之材与中流砥柱,担负着国家大任,背负组织和群众的厚望。省委常委、组织部长范锐平强调,"年轻干部要把优秀变为一种习惯、一种常态,不断地在党性修养上锤炼自己、在能力本领上提升自己、在实践锻炼上磨砺自己。"如果把这些要求分解成衡量人生满分的"五分"标准,年轻干部要得高分,就需要在"分寸、分担、分歧、分心、     

树立组工干部讲党性、重品行、作表率的新形象

讲党性、重品行、作表率，是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。组织部门是党委的重要职能部门，近年来，吐鲁番地委通过强化理论武装，固党性修养之基；强化能力提升，展创新实干之才；强化制度建设，树公道正派之形；强化作风转变，倡服务群众之风，树立起了组工干部讲党性、重品行、作表率的新形象。     

切实加强组织部门作风建设 提高服务科学发展的能力水平

中央组织部决定今年在全国组织系统开展深化拓展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动。全省各级组织部门要把思想和行动统一到中央组织部的部署和要求上来，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，扎实开展好深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动，努力提高服务科学发展的能力和水平。     

组工干部务必坚持“四要”

时下,全国组织系统正在开展"讲党性、重品行、作表率"活动。作为一名组工干部,要真正做到"讲党性、重品行、作表率",必须达到以下四个方面的     

领导干部要讲党性重品行作表率

文忠民在2月13日的《光明日报》上撰文指出：胡锦涛同志在党的十七大报告中谈到“切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设”时，要求全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。讲党性、重品行、作表率，不仅是对领导干部思想作风、工作作风的要求，而且是对领导干部的政治素质、执政能力的要求。各级领导干部要切实把讲党性、重品行、作表率的要求落到实处。     

领导干部需要深化六种理念

讲党性、重品行、作表率是党的十七大对全党同志特别是领导干部提出的新要求。它既是政治原则和行为准则,也是个人的人生追求不断进步的重要保证。我认为,领导干部"讲党性、重品行、作表率"需要深化六种理念深化学习理念,提高整体素质。一是要提高对学习的认识,努力做到真学、真懂、真信、真用。面对新形势、新任务,要把学习当作一种政治责任、一种精神状态、一种思想境界,要防止发生学习"说说重     

组工干部讲党性要看忠诚见行动

胡锦涛总书记在全国组织工作会议上强调,要把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、做表率的过硬队伍。同时,李源潮部长也指出:"组工干部必须做党性最强的干部"。可以说,组织系统开展"讲党性、重品行、做表率,树组工干部新形象"活动,是时代的呼唤、事业的需要、人民的期盼,是组织部门与时俱进、求真务实的鲜明体现,是组工干部从严要求、率先垂范的重要举措。党性是党员干部尤其是组工干部最     

以学习实践活动为契机树组工干部新形象

门源回族自治县委组织部在准确把握组工干部队伍现状的基础上．把“讲党性、强能力、树形象”贯穿于组工干部队伍建设的始终．使组工干部通过“五抓五做到”，在个人形象上树立起“一面旗”。在工作热情上形成“一团火”。在工作布局上做到“一盘棋”，不断提高整体素质、服务大局和服务党员干部的水平．切实打造一支高素质、讲党性、重品行、作表率、形象好的过硬队伍。     

领导干部要讲党性、重品行、作表率

"全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。"胡锦涛同志在党的十七大报告中提出的这个要求,为广大党员尤其是领导干部加强作风建设指明了方向。讲党性、重品行、作表率,不仅是密切党同人民群众血肉联系,团结带领人民群众继续全面建设小康社会的迫切需要,也是确保领导干部个人健康成长和不断进步的重要保证。     

锤炼群众工作能力

正群众工作的本质是密切党群关系。对干部特别是年轻干部来说,密切联系群众不但要有感情更要有路径,做好群众工作不但要有想法更要有能力。习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上要求干部特别是年轻干部提高"七种能力",其中在强调提高群众工作能力时指出:要坚持从群众中来、到群众中去,真正成为群众的贴心人。     

组工干部要争做严守换届纪律的表率

今年是县、乡换届年,最近召开的全国组织系统深入推进"讲党性、重品行、做表率"活动视频会议,将坚持公道正派、坚守党性原则、严守换届纪律作为今年"讲党性、重品行、做表率"活动的主题。组织部作为换届工作的主要推进部门,组工干部作为换届工作的组织者、实施者和参与者,要坚持践行"讲党性、重品行、做表率"的政治准则和行为准则,把搞好换届工作作为开展"讲党性、重品行、做表率"的最大实践和具体检验,严守换届纪律,确保风清气正,争做严守换届纪律的表率,为圆满完成换届工作和"十二五"开局提供组织保障。     

不断增强六种意识 做公道正派组工干部

李源潮部长在以"一迎双争"为主题,深化"讲党性、重品行、作表率"活动视频会议上,向组织部门提出了"组织部门要做到保持自身风清气正的‘三个特别从严’"的要求。作为一名组工干部,我认为组工干部的党性主要体现在不断强化五种意识,即进一步增强信念意识、忧患意识、奉献意识、学习意识、责任意识和清正奉公意识,为推动党的伟大事业繁荣发展贡献一己之力。一、不断增强信念意识,树立正确的人生追求。当今社会,价值多元化,各种利益诱惑挑战着社会的精神文明肌体,也冲击着每个人的心灵,让人心存迷惑,心生困扰。但这些