国企改制后党建工作的难点及对策

国有企业改革不仅涉及领导体制、组织形式和经营机制, 而且涉及现代企业制度下党组织的地位和作用。这就要求我们必须着眼于改革的大局,在实现国有企业经营机制转换的同时, 加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。一、目前国有改制企业党建工作遇到的难点一是摆正位置难。对改制企业实行法人治理结构,在认识     

党建工作在现代企业中的难点及对策

党的十五大指明了建立现代企业制度是国有大中型企业改革的目标。“十五”计划更是明确了在“十五”期间国有企业建立现代企业制度要取得重大进展。这对国有企业的党建工作提出了更新更高的要求。近年来国有企业改制的试点表明，国有企业建立现代企业制度，不仅要涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制等，而且直接涉及到了现代企业制度中企业党组织的地位与作用，直接涉及到了党对国有企业政治领导权如何落实的重大问题。因此，弄清党建工作在建立现代企业制度中的难点问题，研究党建工作怎样更好地适应现代企业制度发展的客观要求…     

改制国企党建工作的难点及对策

国有企业改革不仅涉及领导体制、组织形式和经营机制,而且涉及现代企业制度下党组织的地位和作用。这就要求我们必须着眼于改革的大局,在实现国有企业经营机制转换的同时,加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。目前国有改制企业党建工作遇到的难点一是摆正位置     

国有企业改制过程中党建工作遇到的难题及其对策

国有企业改革涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制,涉及到现代企业制度下党组织对国有企业的政治领导权问题,这就要求我们必须着眼于改革的全局,在实现国有企业经济体制转变的同时,加快国有企业党建工作向现代企业制度下的党建工作转变。 一、当前国有企业改制过程中党建工作遇到的难题 1、认识改变难。对改制企业实行董事会领导下的总经理负责制在认识上还有不少误区,致使企业党的工作出现了诸如放松党建工作、党政关系不协调、对企业重大问题的决策参与不积极     

进一步加强和改进国有企业党建工作

党的十五大以来,国有企业以建立现代企业制度为目标的体制创新工作得到了较快的发展.但是,企业党建工作如何适应变化了的新形势和新情况,带着这个问题,我们在认真学习和贯彻落实江总书记"三个代表"重要思想的同时,紧密结合企业的实际,积极探索新形势下企业党建工作的新途径和新方法,全面加强和改进国有及国有改制企业党的建设工作.     

围绕中心工作加强企业党建

面对市场经济发展的新形势,企业党建工作也产生了一些新问题。如:对新形势下党建工作重要性认识不足;企业体制改革全面推进,而企业党建工作不到位;企业在推进改革和拓展经营中,党建和思想政治工作有弱化的倾向;个别企业党委自身建设较差,党组织的作用不突出。针对这些情况,中国南方机车车辆工业集团公司党委适应建立市场经济体制的新形势,按照“三个代表”的重要思想,从企业实际出发,切实抓好企业党建工作。加强探索研究,建立改制企业发挥党组织政治核心作用的新格局。一是明确企业改制中落实党组织政治核心作用的原则。作为国有大中型企业,…     

党建工作在现代企业制度中的难点及对策

近年来国有企业改制的试点表明,国有企业建立现代企业制度,不仅要涉及到国有企业的领导体制、组织形式和经营机制等,而且直接涉及到了现代企业制度中企业党组织的地位与作用,直接涉及到了党对国有企业政治领导权如何落实的重大问题。一、当前党建工作在现代企业制度中遇到的几个难点问题一是在公司法人治理结构中难以体     

论现代企业制度下的基层党建工作

加强企业党的建设是现代企业制度的必然要求，也是建立现代企业制度的重要保证。在现代企业制度下，要坚持党对国有企业的政治领导，积极探索现代企业制度下的思想政治工作，并与企业改制同步规划，全盘考虑，建立国有企业党建工作长效机制。     

党建作保证 企业大发展──大同市建工集团党委围绕脱困抓党建

山西省大同市建筑工程集团公司是一家拥有17个基层单位（子公司）、4000多名职工的国家一级企业，也是一家有49年历史和众多离退休人员的老企业。受过去体制的影响，该企业一度曾陷入举步维艰的困境。1998年以来，公司党委从企业面临的现实困难出发，以实现全系统脱困为目标，以建立现代企业制度为重点，大力加强党建工作，在党建工作搞得红红火火、有声有色的同时，企业也提前一年实现了3年脱困目标。从1997年11月起，该集团公司所属市第六建筑工程公司等6个子公司先后改制为集团公司控股、职工参股的股份制企业。这些改制企业作为大同市国…     

切实加强改制后混合所有制企业党建工作

混合所有制是我国当前形势下一种重要的经济体制形式。加强和改进改制后混合所有制企业党建工作，对于大力推进企业体制创新和管理创新、不断提升改制后企业的竞争力、切实增强党的阶级基础和提高党的执政能力都具有重要意义。在新的经济运行机制中，改制后的混合所有制企业原有党组织的设置、地位、作用、工作方式都将面临新的问题，改制企业党建工作存在着一些亟待解决的问题。     

新的探索 新的经验——宜宾县国有企业改为股份制后的党建工作情况调查

1994年以来,宜宾县大面积地进行了国有企业产权制度改革,为建立现代企业制度打下了坚实的基础。国有企业改为股份制后党建工作的情况怎样呢?从我们调查的12个单独建立党组织的改制企业的情况看,这些企业党组织的领导班子普遍实行了一肩挑或交叉兼职的办法,既保证了党建工作的正常运转,又避免了党建工作和生产经营“两张皮”的现象;既保证了企业党组织依法参与企业内部的重大决策,又促进了围绕     

浅谈改制企业的党建工作

建立现代企业制度,既要保证《公司法》的贯彻执行,又要执行党对企业的领导,以保证监督党和国家方针政策在企业的贯彻执行,以利于充分发挥党组织在企业的政治核心作用,这是改制企业加强党建工作面临的重要课题。我们必须把贯彻党的十六大精神同企业改革发展的实际紧密结合起来,研究新情况,解决新问题,开创新局面,使党建工作更好地服务于企业改革发展和生产经营。     

关于公司制企业党建工作的若干思考

关于公司制企业党建工作的若干思考中组部第九期专题研究班一、当前企业党建面临的新情况、新问题党的十四届三中全会通过的《决定》，明确提出为实现社会主义市场经济体制这一目标，必须建立以公有制为主体的现代企业制度的任务。建立现代企业制度，对于市场经济体制的建...     

关于建立和完善企业法人治理结构的思考

建立和完善企业法人治理结构,在企业内部形成权力机构、决策机构、执行机构.监督机构相互制衡的关系,是建立现代企业制度的重要内容。在企业改制普及开来的今天,深入研究改制中存在的问题,对建立完善的法人治理结构具有重要的现实意义。 一、建立企业法人治理结构中存在的主要问题 当前国有企业在建立法人治理结构方面存在着一些不容忽视的问题。具体表现在以下几个方面: 1.思想认识问题。在企业改制中,一些人存在忽视党的领导和职工民主管理的倾向,片面认为企业改制是一种单纯的经济行为,把产权制度改革同党建工作、职工民主管理割裂开来,削弱了企业党组     

关于国有企业党建工作的几点思考

近年来,随着国企改制改组步伐的加快,现代企业制度逐步确定。在这种条件下,企业党建工作也面临一些新的情况和问题。对此,笔者联系近年来的工作实践,对如何加强和改进新形势下国有企业的党建工作提出一些粗浅认识。新形势下国有企业党建工作已经有了新的特点:     

国有改制企业党建工作思考

国有企业改制使企业党建工作面临着许多新问题。企业改制打破了旧的经济秩序建立起新的经营机制 ,与之相适应 ,改制企业党组织的工作方式随之改变 ,并带来一系列问题。解决这些问题的关键是要按照党的十六大关于加强党的建设的总体要求和具体部署 ,面对现实 ,积极探索 ,使党建工作在继承中创新 ,在转变中适应 ,在改进中得到加强。     

探索创新 把改制企业党建工作落实好

经过积极探索和实践，西宁市目前改制企业已达795户。企业改制后，产权明晰了，机制转换了，活力增强了。同时，改制企业党建工作也在前进中不断得到加强，特别是中央和省、市委有关加强企业党建工作的一系列文件下发后，改制企业党建工作有了新的进展。但是由于资本投资主体、生产组织形式、企业管理结构等方面的新变化，党建工作出现了一些新情况、新问题，给企业党建工作增加了新的难度。     

对企业工委系统困难和改制企业党建情况的调查

为积极探索困难和改制企业党建工作的新途径,我们深入到20多家困难和改制企业,就党的建设情况进行了调研。通过召开座谈会、到企业实地调查等形式,了解和掌握了这类企业党建工作的基本情况。总的看,困难和改制     

现代企业制度条件下国企党建发展态势与对策

党的十七大报告指出,强化和推进国有企业党建工作,是一项深入而持久的任务。当下,随着国有企业改革攻坚任务的完成,大多数企业初步建立起了现代企业制度。在新形势下,积极适应现代企业制度的要求,实现国有企业党建工作体制机制和制度的创新,对于不断增强国有企业党组织的凝聚力、战斗力和创造力,具有十分重要的意义。     

企业改制要走向规范化

企业改制要走向规范化○孟庆亮一搞好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。国有企业改革的方向是建立现代企业制度，这个过程就是国有企业改制的过程。从现代企业制度“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的特征要求...