如此“调研”不足取

“调查研究是谋事之基，成事之道”，“没有调查就没有发言权”。这些早已成为被实践充分证明的至理名言．是做好一切工作，特别是领导工作不可背离的指导方针和重要原则。目前，这两句话在不少领导机关几乎年年讲、月月讲，好像无人不知，无人不晓。实际情况如何？确有真正领会、认真执行、收到实效的。但也有一些领导干部，唱起来调子很高，实际上做做样子而已，有名无实，有形无影，有表无里，甚至不惜作假．欺上瞒下。这就使“调研”变虚了、变味了、变质了。突出表现：一者“泛化”，二者“空心化”，三者“扰民化”，四者“先验化”。     

高官腐败迫切呼唤有效监督

调查研究是我们党的优良作风和传统，是一项基本的工作方法和领导制度。毛泽东同志说，“没有调查研究，就没有发言权”，“谁不调查研究，就剥夺谁的发言权”。邓小平同志指出，离开了调查研究，任何天才的领导者也不可能进行正确领导。江泽民同志强调：“坚持做好调查研究这篇文章，是我们的谋事之基，成事之道。”胡锦涛同志多次强调调查研究的重要性并躬行不懈。     

关于领导决策科学化和民主化的思考

领导决策的科学化和民主化是做好领导工作的基础。领导者的主要职责就是决策 ,决策贯穿于领导活动的全过程 ,关系领导工作的全局的成败。领导者能否科学决策 ,是领导水平高低的标志。因此 ,作为一名领导者 ,必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想中的丰富决策经验 ,结合建设有中国特色社会主义的实践 ,依据一定的调查研究 ,按照科学的程序和方法 ,制定出民主化、科学化的决策 ,以适应我国社会主义市场经济的需要和应对中国加入世贸组织后带来的挑战。　　一、决策的科学化和民主化是做好领导工作的…     

搞好调查研究应着重解决好三个问题

调查研究是做好党的各项工作的前提和基础,是实践“三个代表”重要思想,转变工作作风,求真务实,全力推进经济跨越式发展的重要途径。只有调查研究工作做好了,各项工作才有一个扎实的基础和良好的开端。在实际工作中如何搞好调查研究,我认为应着重解决好以下三个问题:一、选好题目俗话讲“题好文一半”。题目选得好,问题找得准,即能收到事半功倍的效果;题目选得不好,抓不住要点或特点,游离于中心工作之外,就不可能引起领导的关注;题目选得太大,不仅会受到调研力量等因素的限制,而且搞不好会成为咬不动、嚼不烂的“夹生饭”。选题,是调查研究…     

调查研究能力是领导干部的基本功

调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。经常走出领导机关，深入实际、深入基层、深入群众，     

大领导与小领导

领导场上是两种人，一种是“大领导”，一种是“小领导”。这里说的“大”和“小”，并不以职位高低论——有的人职位高，却是小领导，有的人职位低，则是大领导。这主要指人不同的格局气象。     

加强调查研究很有必要

调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。加强调查研究很有必要。 调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题。重视调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。     

加强调查研究很有必要

调查研究是做好领导工作的一项基本功，调查研究能力是领导干部整体素质和能力的一个组成部分。加强调查研究很有必要。 调查研究不仅是一种工作方法，而且是关系党和人民事业得失成败的大问题。重视调查研究，是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝。     

为官须“四正”

据《论语·颜渊》篇中记载：季康子问政于孔子，孔子回答说：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正？”这里的“政者”是指执掌权力之人，即为政者，官也。这里的“正”，既有公正之意，也有正派之意；既有为官之正，也有为人之正。对于领导干部而言，要想提高领导水平、彰显领导魅力、提升工作成效、做一名优秀的领导者，就必须做到心正、言正、行正和身正。     

不妨喝杯农家水

领导干部有着特殊的身份和地位，一言一行、一举一动，都是在无意中营造一种风气、提倡一种追求、引领一种方向，而且职位越高，影响越大，所以，领导千部的爱好不是简单的个人小事，如果“好”之无度，“嗜”之不当。就可能为之所害。     

群众路线的“来”与“去”

党的群众路线讲的是党群关系和干群关系的根本问题，它是我党安身立命的根本路线。群众路线不仅强调“一切为了群众，一切依靠群众”的群众观和领导观，而且注重“从群众中来，到群众中去”的领导方法和工作方法，尤其需要我们牢记的是，群众路线的根本目的是“把党的正确主张变成群众的自觉行动”。决策的制定是从群众中“来”，     

“一票否决”：不是“筐”应是“枪”

“一票否决”这个词，相信很多人并不陌生。在大小文件、大小会议、大小领导讲话中，我们总能见到、听到这个字眼。但是，我们也不得不承认，少数地方、个别部门、一些领导，已经将“一票否决”当成了“筐”，不管三七二十一，只要提到某项工作、工程的重要性时，总喜欢来个“一票否决”，以示重视。但在实际操作中，     

对领导机关大兴调查研究的思考

调查研究是我们党在革命、建设、改革各个历史时期做好领导工作的重要传家宝,当前一些机关存在“以会议落实会议,以文件落实文件,以领导讲话落实领导讲话”的不良行政方式,调查研究能力已经成为有些机关工作人员最缺乏的能力之一.要把调查研究作为机关工作的一项制度,落到实处,运用正确的调研方法,切实保证调研的质量,使调查研究真正成为各级领导干部自觉经常性的活动.     

如何当好“一把手”

“一把手”在一个地区、一个单位或一个部门处于核心地位，起着关键作用，负有重要职责。如何当好“一把手”，这是新时期领导工作的一个关键问题，值得我们深入思考。笔者认为，当好“一把手”需从以下几个方面做起。     

怀念为党史工作出重要贡献的老领导卢叨

党的十一届三中全会后，党中央高度重视党史工作。“文化大革命”中，林彪、江青反革命集团为了篡党夺权，肆意歪曲并诋毁我们伟大的党。为了拨乱反正，还党史的本来面目，胡耀邦、杨尚昆等领导同志指示要尽快做好党史资料征集、研究、编纂工作。     

务实的调查研究才能形成正确决策

上世纪40年代初毛泽东同志在《农村调查》的序言和跋这篇文章中提出了一个著名论断“没有调查就没有发言权。”江泽民同志在一篇讲话中也提出了一个著名论断，“没有调查就没有决策权”。学习毛泽东同志的这篇文章和两个著名论断，使我深刻体会到，调查研究是理论联系实际和求真务实的必然途径．也是做好领导工作     

“一把手”贪官“五个一”

领导“一元化”。表面上竭力推崇“党的一元化领导”“坚持党的绝对领导”，实际所谋求的是个人的绝对权力和绝对领导——“一朝权在手，便把令来行!”     

“阳光领导”

“阳光领导”就是让权力在阳光下运行，用“阳光”的方式，通过领导与群众的互动来实现领导。“阳光领导”之于组织，侧重的是领导方式，之于领导个人侧重的是领导方法和艺术。“阳光领导”的适用范围可以概括为“六个大”，即大部分，指事关大部分人利益的问题；大方向，指事关长远的大政方针问题；大决策，指重大的决策问题；     

公务礼仪基本常识

上级来访，接待要周到。对领导交代的工作要认真听、记；领导了解情况，要如实回答；如领导是来慰问，要表示诚挚的谢意。领导告辞时，要起身相送，互道“再见”；     

中共党史上的著名口号

大兴调查研究之风 我国“大跃进”运动和向基本社有制过渡,给经济发展和人民生活造成了严重的困难。这深刻的教训,使得全党和中央逐步清醒过来,决心认真调查研究,纠正错误,调整政策。毛泽东在1961年1月党的八届九中全会以及此前召开的中央工作会议上多次发表讲话,要求全党恢复实事求是、调查研究的作风。他希望与会者回去大兴调查研究之风,一切从实际出发。随后,中共中央向各中央局、省、市、区党委致信,强调“深入基层调查研究,是领导工作的首要任务”,并附上1930年毛泽东