村级后备干部队伍建设的有效性探究

村级组织换届选举使村党组织建设面临新的挑战,表现之一是部分地方村级后备干部在选举中大量落选。农村基层党组织要反思在村级后备干部队伍建设方面存在的问题,在提高思想认识的基础上,根据不同乡村的实际,探索加强村级后备干部队伍建设的有效路径。     

关于当前农村基层组织现状的探析

当前农村基层组织的现状有所改善,但是在农村发展过程中,农村基层组织建设面临着许多亟待解决的问题和严峻挑战.这其中既有党员队伍建设问题,也有国家体制上的原因.为了促进农村基层组织的前进与发展,必须建立和健全农村干部队伍的选拔、任用、激励等一系列机制.     

乡村振兴背景下加强农村基层党组织建设探析

推进乡村振兴战略与加强党建是新时代背景下提出的两个重要任务,二者之间存在着相互促进的关系。乡村振兴关键在党,但是农村基层党组织在面对新情况和新挑战的时候还存在着一些不足,需要进一步在思想、队伍和制度方面加强建设,创新工作方式,以及大力发展农村集体经济,促进乡村振兴和农村基层党组织建设共同前进。     

唱响农廉建设主旋律提高执政为民真本领——罗坪镇2008年农村基层党风廉政建设之我见

加强农村基层党风廉政建设,对于新时期改进和加强基层农村干部队伍建设,密切党群、干群关系,提高基层党组织的执政能力,尤为迫切和重要.就如何抓好罗坪镇党风廉政建设,笔者根据多年在农村工作生活的实践和经验,谈几点看法.……     

贯彻新时代党的组织路线 推进农村基层党组织带头人队伍建设——谈谈如何践行习近平总书记关于基层党员干部“四种人”要求

完成新时代党在农村的任务,必须极大地加强党对农村工作的领导,重中之重是抓好农村干部队伍建设。"四种人"的要求是由新的实践奠基和催生的。"四种人"的要求具有时代性、综合性、统一性和科学性,对农村干部队伍建设有重大实践指导作用。贯彻新时代党的组织路线,按照"四种人"要求作好农村干部选拔培养,需要结合农村实际坚持"德才兼备、以德为先";坚持党的领导与发扬民主相结合,并贯彻到干部选拔、管理、监督各环节;采用多种方式,拓宽农村基层干部来源;注重培训,加强干部能力建设。     

我国民族地区农村干部开发问题探究

民族地区农村基层干部肩负着组织领导各族农民群众建设社会主义新农村、建设现代农业的重任。近年来,民族地区各级党组织高度重视农村基层党组织建设,农村基层干部队伍建设取得了明显成效,但也存在着一些不容忽视的问题,如农村基层干部队伍年龄老化、结构不合理,总体文化素质不高,法律素质与领导水平太低,政策水平、工作能力无法满足新形势发展的要求,社会综合治理能力缺乏,后备干部缺乏等。因此,加强农村基层干部队伍建设,大力提高农村干部综合素质,在当前至关重要。     

党建动态

永德县三措并举解决农村干部队伍后继乏人问题永德县着力加强农村后备干部队伍建设,解决农村干部队伍后继乏人问题。一是进一步拓宽择人视野。既从农村的科技能手、回乡青年、复退军人中挑选,又从企业下岗职工中选拔,并鼓励优秀青年毛遂自荐。二是完善了选人方法。采取“两推一公示”的办法,     

社会转型背景下农村基层党组织建设路径探析

农村社会转型对农村经济、社会、民主政治建设以及文化建设都产生了深刻的影响,同时农村基层党组织也面临一系列挑战。社会转型期间推进农村基层党组织建设要做到:一是强化价值导向,加强农村党员的思想政治教育,发挥农村基层党组织对农村文化的引导作用,增强农村基层党组织的思想文化话语权;二是推动城乡党建一体化建设,有效整合和综合运用城乡党建要素资源,提高城市党建对农村党建的带动作用,从而拓展农村基层党组织组织资源;三是防止部分农村基层党组织出现"家族化"倾向;四是提升农村基层党组织的服务能力,增强农村基层党组织的凝聚力和向心力;五是推动农村基层民主政治建设。通过培育农村干部民主作风、妥善处理农村基层党组织与村委会的权力配置格局、发展农村基层协商民主等方面来推动基层民主政治建设。     

信息集萃

正涿州市"选育管用"助力农村党员干部队伍建设立足需求选才。完善《涿州市"两推一选"操作办法》,加强农村党组织书记队伍建设,注重从返乡优秀青年、复退军人、致富能手中选拔村级后备干部。拓宽渠道育才。从市财政和市管党费中列支资金,创建"流动党校",开展体验式教育培训,分批次对农村干部进行培训。规范机制管才。完善农村干部任期目标承诺管理制度,加强农村干部考核管理,     

成都市大学生村官制度实施现状调查

大学生村官制度的实施改善了农村干部队伍的知识结构，提高了农村基层干部的整体素质，也开辟了选拔培养干部的新途径，锻炼培养了后备人才，巩固和加强了农村基层组织的建设，已经成为农村基层干部队伍的主要组成部分。     

乡村振兴战略背景下农村基层党组织建设的困境与路径

实施乡村振兴战略,农村基层党组织的坚强领导是核心。推进乡村振兴战略,必须加强农村基层党组织建设,通过突出农村基层党组织政治功能、强化理论武装、加强队伍建设、凝聚发展伟力,以整体提升农村基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,充分发挥农村基层党组织在乡村振兴中的"主心骨"作用。     

坚持改革创新 切实加强后备干部队伍建设

后备干部队伍建设是加强领导班子和领导干部队伍建设的源头性、基础性作。为进一步提高后备干部队伍建设水平。朝阳市委从选拔、锻炼、管理入手，加强县级后备干部队伍建设。     

耕读不辍 知行合一

推动农村改革发展，需要什么样的农村基层干部？党的十七届三中全会指出：“建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，对做好农村工作至关重要。”省委一直十分关心爱护农村基层干部，高度重视这支队伍的素质和能力建设。创办云南农村干部学院，是进一步加强农村基层干部队伍建设的创新之举、务实之举。     

“不在村干部”:经验观察与理性思考

税费改革以来,农村基层组织建设出现了一些新情况,农村干部队伍构成发生了一些新变化。其中,不在村干部的出现即是典型。基于前期田野调查与研究,文章对不在村干部的内涵、产生背景、基本类型及其对乡村治理的影响等问题进行分析与探讨,并就如何看待和应对干部不在村问题进行探索与思考。     

村级后备干部的先进性成长

“为政之要，惟在得人。”加强村级后备干部队伍的先进性教育和建设，是农村基层组织建设的长远需要。村级后备干部的先进性成长，对建设社会主义新农村具有至关重要的影响。     

加强后备干部队伍建设应做到“四个创新”

加强后备干部队伍建设，对于加强党的建设，提高党的执政能力，巩固党的执政地位，保证党和国家事业兴旺发达、后继有人，顺利推进现代化建设，具有十分重大而深远的影响。各级党委、特别是党委组织部门应高度重视加强后备干部队伍建设，不断创新后备干部选拔、培养、管理、使用机制，着力建设数量更加充足、素质更加优良、门类更加齐全、结构更加合理的后备人才库。     

建立农村干部作风建设长效机制

近年来，泰安市把农村基层干部作风建设作为巩固扩大先进性教育成果、深化农村党的建设“三级联创”活动、推进农村基层组织建设的突出重点来抓，加强农村干部教育管理，规范工作程序和工作行为，初步建立了加强农村干部作风建设的长效机制。     

让培训有针对性实用性

<正>近年来,张家口市万全县宣平堡乡牢固树立党要管党、从严治党主体责任意识,紧紧围绕提高农村基层战斗堡垒作用这一主题,紧盯村干部队伍建设,通过加强培训,积极探索农村干部教育提升、管理使用的新途径、新方法,使农村干部队伍建设取得了长足发展,整体素质有了明显提高。年初换届完成之后,宣平堡乡党委即刻着手组织培训,研究制定培训计划,并明确乡党委主要负     

梁河县采取措施加强对大中专毕业生党员的教育管理

永德县着力加强农村后备干部队伍建设，解决农村干部队伍后继乏人问题。一是进一步拓宽择人视野。既从农村的科技能手、回乡青年、复退军人中挑选，又从企业下岗职工中选拔，并鼓励优秀青年毛遂自荐。二是完善了选人方法。采取“两推一公示”的办法，即由乡镇党委负责，逐村组织党员推荐和群众推荐；由乡镇党委考察确定后，在各村进行公示，最终按照每村2～3名的数量确定后备干部。     

提高党在农村执政能力的五个着力点

遂宁市安居区是我国最年轻的县级行政区,也是典型的农业大区.建区以来,全区建立了比较完备的农村党建工作责任体系,农村基层党组织的战斗力、凝聚力、创造力和党员"双带"能力进一步增强.但也面临着新的形势和挑战:农村经济发展出现规模化、产业化、多样化的趋势,调整改革农村基层党组织的设置已势在必行;村干部激励机制不健全,不少村后备干部青黄不接、后继乏人;农村基层组织建设内容、活动方式与社会主义市场经济体制要求和新形势下的发展需要出现了许多不相适应的地方,使农村基层政权的巩固面临严峻挑战.为此,安居区从五方面着力,进一步加强和改进农村基层党组织建设,提高党在农村的执政能力.