谁吃“低保”由职工代表说了算

近两年来,农二师二十九团在基层连队进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。该团要求基层各连队把职工关心的热点、难点问题以及涉及职工切身利益的事情,必须经民主议事会讨论研究决定方可实施。在实施过程中,民主议事会富有监督职能,让职工     

八十三团加大政务公开力度有良方

2012年,五师八十三团工会扩大基层连队民主,加强基层连队民主制度建设,充分发挥职工在团场、连队发展中的主人翁作用,通过各种形式,增强职工参政议政的意识和能力,加大政务公开力度,把基层民主政治建设落到了实处。该团工会进一步健全基层民主议事会制度,依法行使职工代表大会的民主管理职权。连队重大决策,公益性事业都通过"一事一议"的方式进行民主管理、民主决策。民主议事会议事程序实行"六项工     

民主议事会听民声顺民意

今年,二师三十三团工会在开展活动中,把走群众路线贯穿于基层民主管理的全过程,取得了良好的效果。近年来,该团工会在基层连队全面推行职工民主议事会制度,各基层连队严格按照议事会制度开展工作,在讨论连队生产经营、土地等级调整等涉及职工切身利益和职工群众关     

民主议事会听民声顺民意

今年,农二师三十三团工会坚持贴近生活、贴近实际、贴近群众的原则,把走群众路线贯穿于基层民主管理的全过程,取得了良好的效果。近年来,该团工会在基层连队全面推行职工民主议事会制度,各基层     

民主议事会推进连队民主

去年年初的一天,农二师三十四团六连职工文化活动室热闹非凡,5名连队干部、27名党员和49名职工,围绕"科技之冬"棉花种植技术培训问题,又一次开起民主议事会,大伙儿争相献计献策。像六连一样,2007年以来,该团全面探索和推行连队民主议事会这一民主管理新形式,有效地激发了职工群众的活力。该团把凡是涉及到职工群众切身利益的事情都交给职工群众议,交给职工定,干部和职工一起办。据了解,到2007年,     

加强民主管理促进社会和谐发展

近年来,农二师二十四团建立健全了连队职工民主议事会制度,扩大了职工的知情权、参与权、选择权和监督权,增强了连务、政务公开工作透明度,消除了职工的疑虑和后顾之忧,效果明显。今年,该团工会制定了民主议事会的职责及规则。民主议事会的职责是:连规民约的制定、种植计划的安排、土地利费的调整、连队管理费的开支、连务公     

三十一团民主议事会贴近职工

农二师三十一团工会加强基层民主管理,推进基层民主政治建设,急职工所急,想职工所想,充分发挥民主议事会作用,真正成为职工群众的贴心人。近年来,该团工会将扩大基层民主、加强基层民主制度建设提高到重要议事日程,充分发挥职工在企业发展中的主人翁作用,通过各种     

民主议事会发挥大作用

近年来,二师三十团不断完善民主议事会制度,促进了团场和谐发展。该团规定,每个基层连队根据职工人数都要推选产生40-50名职工代表作为议事成员,每名议事成员每月至少走访10户职工家庭,以了解职工群众的意愿,将他们关心的生产经营、职工兑现等方面的问题带到定期召开的议事会上,与连队领导一起寻求解决的办法。     

民主议事会为民解难题

农二师三十三团二连会议室里一会有争吵声,一会又静悄悄的,他们在干什么?原来,大家正在为连队的难点问题商量对策,他们都是连队的民主议事会成员。如今,该团民主议事会在各连队都定期召开。年初,连队工会在职工代表中选出民主议事会成员,对连队所有的难点问题都拿到民主议事会中来讨论,大家共同出     

谁吃“低保”由职工说了算

<正>近年来,农三师托云牧场三连工会为进一步落实职工民主决策、民主管理、民主监督的权利,成立了民主管理议事会。工会规定,凡职工关心的热点、难点问题以及关系到职工切身利益的事情必须经民主议事会讨论决定后方可实施。如今,召开这种面对面、听民情、解民忧的民主管理议事会在牧场已经形成制度。去年,该场三连工会针对职工反应强烈的"吃低保"问题,采取"职工说事、干部办事、定期议事"的办法,每     

二团职工议事会受欢迎

职工议事会是农一师二团加强基层民主建设和政务公开的一项新举措。2004年以来,该团在全团29个基层单位定期举行了职工议事会。该团规定,每个基层单位一个季度召开一次,由职工选出的代表参加。在职工议事会召开之前,代表们对职工进行走访,把职工群众反映的焦点问题带到议事会上。根据群众反映的问     

民主议事落到实处

农二师三○团工会抓好团连两级民主议事制度工作,落实了职工当家作主的权利。针对工作中出现的新情况和职工群众关心的热点难点问题,该团各连工会按照民主议事制度召开民主议事会。议事的内容包括:连队营区卫生费收取、条田等级、亩上缴利费、职工身份地的减负、职工百分考核、道路撤卡农产品的管理、职工     

六十七团民主议事会贴近职工

农四师六十七团工会加强民主管理,推进基层民主政治建设,想职工之所想,急职工之所急,充分发挥民主议事会作用,真正成为职工群众的贴心人。近年来,该团工会将扩大基层民主、加强基层民主制度建设提到重要议事日程,充分发挥职工在企业发展中的主人翁作用,通过各种途径增强职工参政议政意识和能力,把基层民主政治建设落到实处。今年,六十七团工会两次组织召     

九○团建立基层职工管理档案卡

2005年11月9日,随着连队48名民主管理会委员们最后一次举手表决,农五师九○团九连职工管理百分考核办法进入年终实施阶段,这是该团建立基层职工管理档案卡以来,实行民主管理的一个缩影。为了提高职工素质,使职工管理实现民主化,今年通过职工代表提议,基层民主管理委员会修订,该团有几个连队相继出台了《职工管理百分考核办法》,一户职工家庭一张管理档案卡。采用百分考核办法,由基层民主管理委员会按照考核办法考核打分。档案卡内容包括家庭人口基本情况、生产管理、安全管理、治安管理、参加集体活动、未成年人教育管理六大项,每个项目又细分为若干考核内容,总分为一百分,年底由基层民主管理委员会逐户审核。考核办法的实施使职工管理工作操作性强,纳入民主管理渠道。极大地调动了职工群众争先创优的积极性,促进了基层“三个文明建设”的发展,为基层民主管理增添了新内容。     

“为民办事者,方可获人心”

职工袁红昌和邻居一起聊天时,他说:"在这里工作感觉很亮堂。"农二师三十团这几年推行基层民主管理阳光操作,处处维护职工权益,职工的话儿有人听,职工的理儿有人争,职工的事儿有人办,从而凝聚了人心,集聚了力量,保障了各项工作的顺利开展。近日,该团园二连召开民主议事会,讨论2012年春荒救济人员名单     

连务公开给群众一个明白 还干部一个清白

正第二师三十团七连高度重视"连务公开"工作,把"连务公开"作为连队党风廉政建设的基础性工作来抓,在规范连队干部行为、理顺群众情绪、密切干群关系,促进连队改革、发展、稳定等方面发挥了重要作用。该连加强"两会一组"建设,充分发挥党员代表议事会、村民代表议事会和民主理财小组的作用,实施"阳光工程",把涉及群众切身利益的大事和群众关注的问题予以公开,让职工群众充分享有知情权、参与权、管理权和监督权,调动职工参与民主决策、民主管理、民主监督的积极性,达到杜绝"暗箱"操作,保证权力在正确轨道上运行。通过扩大基层民主、强化监督约束,有效杜绝腐败现象的发生。     

一四三团农工“民主议事会”上掌“家务”

今年,农八师一四三团党委在农业连队基层建设向纵深发展的过程中,努力探索如何把党心和民意凝聚到团场发展中来,结合该团实际情况,在26个农业连队建立健全了农工代表议事会制度,由5-10户农工代表选出一名代表,组成农工民主议事会。昔日站在场外看,今日入场当裁判。连队里土地类别划分、基础设施建设等重大事件,都要通过农工民主议事会。与此同时,还要评议连队工作,监督干部行为,谋划发展思路。每一季度召开一次民主议事会。     

焦点议事会解民忧

职工焦点议事会是农八师一五○团加强基层民主建设,实现连务、政务公开的一项举措。该团决定每个基层单位干部必须走访职工家庭,至少一个季度召开一次焦点议事会,由干部和职工代表参加,把职工群众关心的热点、难点问题提到焦点议事会上。     

民主管理拉近干群距离

近年来,农二师三十三团党委和工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,融合了干群关系,拉近了干群距离。该团党委把民主管理作为解决基层问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足"。凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。为全方位实现政务、连务公开,自觉接受广大职工的监督,该团专门设立了30余     

民主管理拉近干群距离

近年来,二师三十三团工会始终把民主管理工作列入重要议事日程,使干群拉近了距离。该团把民主管理作为解决基层难点问题的"金钥匙",让干部由过去对职工群众"指手画脚"到现在由职工对干部"品头论足"。凡团里、连队的重大决策都必须经职工讨论,充分酝酿,由职代会表决通过后实施。