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为切实抓好重点企业发展,拓宽年轻干部视野、增强经济工作本领,最近,迪庆州委选派16名年轻干部到企业挂职,这是该州选派的第二批“挂企干部”。这批“挂企干部”,是在自愿报名、党委(党组)推荐、组织考察的基础上选派的。州委将根据《迪庆州选派优秀年轻干部到企业挂职锻炼管理暂行办法》对选派干部进行跟踪考察了解和管理, 相似文献
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一是“下挂”。选派长期在机关工作的年轻干部到县困难企业、农村、街道居委会等一线挂职锻炼。二是“上挂”。选派长期在基层工作的年轻干部到县、市级机关或有关部门任职。三是“横挂”。就是在全县范围内单位与单位之间、部门与部门之间、企业与企业之间进行横向交流挂职。四是“外挂”。选派年轻干部到上海、浙江等地方进行交流挂职。学习园区经济、城市规划建设、企业改制管理和招商引资等先进经验。 相似文献
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<正>基层一线是干部锻炼成长的坚实土壤。到基层挂职锻炼,对于年轻干部增强党性、改进作风、磨练意志、增长才干,具有特别重要的意义。挂职干部如何应对种种挑战和考验,不辜负组织的培养和群众的期望?我认为要牢记"四字箴言"。 相似文献
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到基层、到艰苦的地方、到发达的地方挂职锻炼,是培养有较高理论水平、有丰富实践经验、有较强工作能力人才的有效途径。是年轻干部增进见识、增长才干、健康成长的实践课。两年的挂职经历,使我更加深刻地认识到年轻干部到基层挂职锻炼是非常重要和必要的。一是选派单位要严格标准,真正把符合条件的年轻干部选派到基层去挂职锻炼,同时要加强监督管理。这次我到基层挂职锻炼,从开始到结束,甘 相似文献
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有专家指出,堵塞干部挂职锻炼工作中的漏洞,防范与解决干部挂职锻炼中的倾向性问题,实现干部挂职锻炼效果与效益的最大化,已成为制度完善的主攻方向.
用法规明确各方贵、权、利
很多受访专家认为,要杜绝干部挂职锻炼发生“走样”,尽快制定一部全国统一的规范性制度是当务之急.《中国青年报》刊文指出,规范挂职干部行为,归根结底还得依赖于挂职制度的完善,让挂职工作“听命”于制度,而非受控于“潜规则”. 相似文献
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王守振 《党的生活(河南)》2008,(3):18-18,37
从省直机关到基层挂职锻炼,是一个重大的角色转换。这种角色转换。对素质和能力提出了更高的要求。省直机关的年轻干部,一般都有较高的学历和文凭,但缺乏与实践的对接与磨合;对基层情况有一定的了解,但远不够扎实。因此,到基层挂职锻炼,在一线摸爬滚打,对于认识和把握基层工作、提升自身综合素质与协调决断能力,具有十分重要的意义。我作为省卫生厅机关干部,通过在淇县的三年挂职锻炼,感受很深,受益良多。可归纳为“五大收获”、“四点体会”。 相似文献
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近几年来,在省委组织部的统一安排下,我们安阳市先后选派了8名正县职年轻干部到广东、上海和山东等沿海经济发达地区进行挂职锻炼。通过调研,我们认为,外派挂职锻炼与其他学习形式最大的不同就在于,挂职锻炼更为具体、深入,是对经济发达地区先进理念、领导方式、工作方法、工作作风的全面学习体验,是培养提高年轻干部素质的一种有效手段。 相似文献
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《共产党员(沈阳)》2006,(8):25-25
陕西省组织在陕挂职锻炼干部赴全省各地考察陕西省委组织部组织在陕挂职锻炼的21名干部,赴陕南、关中、陕北三个地区进行参观考察活动,使挂职干部深入了解陕西。沿途考察中,一些挂职干部对部分市、县在经济发展、城市建设、产品结构调整及重点项目开发方面提出的建设性意见和科 相似文献
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顾秀兰 《共产党员(沈阳)》2008,(9):7-7
贺国强目前就中央纪委监察部选派干部到四川地震灾区挂职作出重要批示。
他强调,选派优秀年轻干部到地震灾区挂职,是落实中央关于支援地震灾区灾后重建工作的实际行动,有利于加强灾区基层纪检监察工作,同时也是对年轻干部很好的培养锻炼。希望同志们发扬伟大的抗震救灾精神,践行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的要求,努力完成工作任务,不负组织和灾区群众的期望。 相似文献
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阿拉善盟“三化三推”强化干部实践锻炼。一是注重层次多元化,推动干部多岗位历练。综合考虑业务范围、年龄层次、工作阅历等因素,精心挑选年轻干部到企业、园区、苏木镇、街道办事处和项目单位等挂职锻炼,有效丰富干部阅历,提升处理复杂矛盾和解决实际问题的能力。二是注重管理规范化,推动挂职工作取得实效。充分发挥组织部门、接收单位、派出单位三家管理合力,对挂职干部纪律上严格要求、工作上大胆放手,确保挂职干部有职有责,有所作为。同时,采取挂职干部个人季度汇报、半年书面小结、全年综合考核的办法,加强跟踪管理,确保干部“真挂”、“实挂”。三是注重培养科学化,推动地区发展与素质提升双赢。以培养方向和地区部门发展一致为原则,将挂职干部与所挂单位进行对口安排。如为了推动旗区生态、旅游、文化等产业建设,将盟直和旗区对口单位的后备干部互派挂职;为了加强对企业安全生产的业务指导,安排安监部门后备干部到企业挂职等。通过对口科学安排,实现干部素质提升和地区科学发展双赢目标。 相似文献
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下派干部要处理好的三个关系韩淑丛从机关事业单位选派干部到基层挂职锻炼,是培养造就青年干部的一个重要途径,同时也对加强村级组织建设和发展壮大集体经济、促进后进村的转化具有重要作用,受到了基层干部群众的欢迎和称赞。但是,也有些挂职干部,挂职期间,没有取得... 相似文献
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龙博文 《党的生活(黑龙江)》2012,(5)
挂职锻炼作为干部交流培养的一种工作方式,如今已为越来越多的公众所认识.类似相声演员牛群挂职副县长、电视节目主持人王志挂职副市长之类的社会新闻,更是让挂职锻炼几度成为热点话题.登录互联网,在百度的搜索栏内键入“挂职锻炼”四个字,可见上百页的相关信息,多为挂职锻炼心得体会之类的内容. 相似文献
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崔建华 《支部生活(山东)》2009,(7):17-17
“四训”即专题轮训,学习时事政策,加强知识技能培训;异地集训,依托先进地区党校、行政院校等教育资源提高培训层次;挂职代训,选送部分优秀村(居)党组织书记赴南方发达地区挂职锻炼;区镇联训,区委组织部与各镇(街道)联合对村(居)党组织书记进行系统培训;“一讲坛”是乡镇讲坛。邀请省市区相关行业专家学者或本行业典型代表授课。 相似文献