跑腿

正小张考上公务员,被安排到某局办公室工作。上班一个月,局里组织扶贫捐款,捐款由财务科收取。那天,小张刚把主任的茶水沏好,电话铃就响了。主任不在,小张接听电话,是马副局长打来的。"小张,来我办公室,把我的捐款送到财务科去。"放下电话,小张愣了愣神。财务科在八楼,马副局长的办公室在九楼,而局办公室在三楼,马副局长只要下个楼就能交捐款了。小张晃晃脑袋想:自己是     

忠于职守的国税干部——李保华

康县国税局的李保华虽说在局里做的是不太起眼的出纳工作，但1984年从窑街矿务局调到康县国税局的这20年里，他硬是把这项很平常的工作干得有模有样，多次被评为全县国税系统的“优秀公务员”和“先进工作者”，还曾被省政府办公厅授予“全省档案先进工作者”荣誉称号。多年来，历任局领导都对他有一个共同的评价：“负责，放心。”自调入局机关财务室从事出纳工作后，李保华在平凡、枯燥的岗位上一干就是20年，一直是认认真真做事，踏踏实实做人。刚到局里工作的时候，由于人员缺少．他不仅担任出纳，还承担了档案整理及保管工作。正是他用细心、耐心、恒心的工作作风及做人原则，使局里的档案工作得到了上级有关部门的高度赞扬，县档案局还派专人来局里学习档案管理经验。     

可造之才

<正>小李大学毕业去考公务员,进入当地县政府某局工作。小李在局里的表现,很快引起了王局长的注意。王局长多次找小李单独谈话,鼓励他好好干。不久,小李被提拔为局党政办副主任。这引起了旁人嘀咕,比他资格老能力强的,还在一边凉快着,小李他凭什么?小李的提拔成为一个谜。     

公务员考核应吸收古今中外的精华

近日,国家公务员局连发了<公务员培训规定>、<公务员奖励规定>和<公务员考核规定>,并开始执行.其中规定:连续两个年度被评为"不称职"的公务员将被辞退.媒体评价,这一规定标志着公务员队伍有了淘汰机制,但这种淘汰机制还只停留在纸上谈兵阶段.本人深以为然.比方说,某一公务员隔一年被评了一个"不称职",连续多年如此,按照本规定,他应该不会被辞退.这个结果多少就有点儿滑稽.     

一箭双雕

局里出了件大事:业务科的老王被纪委工作人员带走了。老王原本是业务科科长,性情耿直,不擅钻营,在自己的岗位上兢兢业业干了几十年,非但没得到提拔,前不久还因为坚持原则跟孙局长较劲,让孙局长丢了脸面,自己丢了科长的职位。局里很多人都为老王不平,但也是敢怒不敢言。据说,老王这次被举报有经济问题,也是孙局长在背后使的坏。     

希腊三年裁减40%公务员

近100年来,公务员是希腊的"金饭碗",是很多人的职业梦想。经济危机之前,希腊的公共服务部门共雇用了约100万名公务员,但近三年来,希腊公务员的数量已被裁减约40万,剩下不足60万人。而且,自2010年以来,希腊公务员的薪酬已经减少40%,假期奖金也被取消。为了削减行政开支,深陷财政危机泥潭的希腊政府选择裁减公务人员数量并降低公务员待遇。实际上,人口只有1100万的希     

调研

正小苗考上了市卫生局,不仅干活勤快,还写得一手好材料,在局里很受欢迎。局里安排赴林河县调研,小苗和贾主任一个组,被分到了该县的东村乡。到了乡里,一拨人在大门口迎候着,领着两人进了一家饭店。中午喝了点儿酒,临散席,乡领导反复交代下边人一定要服侍好上边来的"贵客"。次日清晨,贾主任有气无力地诉苦:"昨天酒喝多了,现在还头疼呢,你就替我到下面转转吧。"     

公务员改变年轻人

2013年的公务员国家考试（以下简称国考）参考人数又破了个纪录——152万人。被破不稀罕，不被破才诡异——从1994年公务员开始招考以来，每年都有更多人争取“为人民服务”的机会。而152万，不过是国考参考人数，公务员考试除国考，还有地方公务员考试。两者相加可以参照的一个数字，是2013年大学毕业生数量：699万。     

澳门明天会更好──澳门回归宣传教育材料之二

过渡问题基本解决澳门过渡时期的重要任务之一是解决三大问题,即公务员本地化、法律本地化及中文的官方地位问题。所谓公务员本地化,是要解决澳门政府中、高级公务员职位一直被葡萄牙人占据,华人中高级公务员人数与人口比例极不适应的问题。1987年《中葡联合声明》签署之前,澳门司、署以上高级公务员绝大多数为葡派官员,少数为本地土生葡人,厅处级中级公务员多数为土生葡人,而占澳门人口绝大多数的华人在政府公务员中只占少数,并且都担任低级职务,从中葡谈判时开始,中方就提出了解决公务员本地化的问题。后经中方反复申明,葡方认…     

首尔公务员:受贿一次即出局

2009年,韩国《京仁日报》曾经就仁川的公务员进行过一次专项调查,以总结近20年来公务员福利待遇的变化。1992年成为仁川某居民委员会公务员的金先生(现为6     

公务员“好不好当”,得看想要啥

正如果想凭公职身份另有所图,那中央禁令自然"碍事";如果想本本分分干事、清清白白为官,那严格按照禁令、规定行事就行。在禁令之下当公务员,其实应该是更简单、更理直气壮、更神清气爽。2013年被称为"禁令年",中央各项制约吃喝收礼的禁令不断。最近有媒体就"禁令对公务员的影响"发起一项调查,结果多数受访者表示"公务员不好当",个别公务员称考虑辞职。不过,也有不少人对此持不同看法,中央党校教授青连斌就明确表示,"中央的规定、禁令、要求等等,不是使当官越来越难,而是使当官越来越容易了"。     

公务员考试作弊者永不录用

公务员录用考试被人们称作"玻璃房子里的竞争"。不过,玻璃房子里也会有少数人搞"小动作"。在2009年中央机关公务员录用考试中,就发现有一些作弊者。对此,各有关方面已经根据规定作出了严肃处理。今后还要进一步加大惩治力度,     

能力为本 造就政府精英人才——日本公务员培训情况考察启示

苏州行政学院赴日考察团一行6 人于2004年11月27日至12月3日先后在日本的大阪、京都等城市进行了访问考察,就公务员培训等有关问题与日方进行了交流。日中百人委员会理事长柴田静峰先生会见了日本人事院公务员研修所,同井上敦教授就日本的公务员制度、公务员考核、公务员培训等有关问题进行了广泛而细致的交流。这次考察交流为认识了解日本公务员培训提供了第一手材料,对于加强我国公务员培训工作有启迪和借鉴作用。     

领导垂范

A局长不吸烟，也不喜欢别人在他面前吸烟．并叫人在他的办公桌上摆了块“室内严禁吸烟”的标牌。在局长带动下。局里的每间办公室的桌上都摆着禁烟标牌．由此，原来吸烟的人在单位里也把烟给戒了。A局长在任几年。局里每年都被评为“卫生先进集体”。     

公务员考试作弊者永不录用

公务员录用考试被人们称予乍“玻璃房子里的竞争”。不过，玻璃房子里也会有少数人搞“小动作”。在2009年中央机关公务员录用考试中，就发现有一些作弊者。对此，各有关方面已经根据规定作出了严肃处理。今后还要进一步加大惩治力度，     

浏阳“廉政年金”试验：与反腐无关？

“平时就放在抽屉里，基本没动过。”湖南浏阳公务员张明在办公桌抽屉里翻找几遍后，找到了一本廉政保证金存折。2012年10月在长沙某银行开户，3年已存入3000多元。在浏阳市，类似张明拥有此类存折的公职人员，有1600余人。     

一颗陨落的“80后”政坛新星

来也匆匆，去也匆匆。用这句话来形容江苏省宿迁市宿城区建设交通局原副局长姚久纲，倒也确切。他顽士研究生毕业到局里工作才一年多，就破提拔为副局长，被人称为“希望之星”。可这颗“新星”升起来才两年，就因腐败而陨落塌终不过是嘲流星。     

群众称誉的“再造形象工程”──浏阳市国家公务员考核出成效

为切实加强对国家公务员的科学管理，例阳市于去年末今年初对全市114个单位6761名国家公务员进行了认真的年度考核，743人被确定为优秀，142人被确定为不称职（不合格），36人被诫勉，其中15名副科级以上领导干部被就地免职，2名被降职使用，11人连续两年考核不称职被辞退。考核期间，市国家公务员考核委员会在创阳电视台连续5晚播发了关于开展国家公务员考核工作的公告，并公布了举报电话，把全市国家公务员的考核工作置于132万人民的监督之下。全部考核工作采取领导和群众考核、定性与定量考核、平时与年度考核相结合的方法，严格按规定程…     

“公务员不好当了”

2013年，从中央到地方各项规定、禁令不断出台，2013年也因此被公务员称为“禁令年”。许多公务员在“禁令”下疾呼“公务员不好当了!”对此，专家表示，公务员本来就应该不好当。     

论学习型公务员组织树状模型的构建

2004年的《政府工作报告》把“加强政府自身建设”单列为一部分,其中有关公务员队伍建设的内容被表述为:“公务员的素质决定着政府的水平和效率,要建设一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的公务员队伍。”现代化政府管理水平在很大程度上取决于公务员素质的提高和精神的铸就,现在提出建设学习型政府就要求人与社会同步发展,要求公务员更新学习理念,尽快提高素质,努力形成崇尚学习,善于学习的良好风气。学习型组织理论是当今比较前沿的管理理论。1965年,朗格朗提出了终身教育的思想。到了20世纪80年代,学习型组织理论开始兴起。所谓…