打造脱贫攻坚“新引擎”

<正>近年来,巴林右旗坚持党员干部下基层、找问题、想法子、助脱贫,不断深化干部驻村帮联工作,积极探索实施"六联户"工作法,即处级干部包苏木镇联户、旗直部门干部职工包嘎查村联户、选派第一书记蹲点联户、苏木镇工作队驻嘎查村联户、嘎查村干部划片联户、普通党员分组联户,切实加强抓乡促村工作,全力推动党建引领脱贫攻坚,全旗4000多名在职干部职工全部联系贫困户,保证人人有脱贫任务,户户有干部包联。     

“532”工作法:农村基层工作机制化的探索

<正>近年来,通辽市开鲁县为有效破解镇村两级党组织在发挥作用上存在的"失位"、"错位"现象、群众对嘎查村级重大事务的监督环节上还有"盲区"的难题,探索实施了嘎查村"532"工作法,即嘎查村级所有重大事项的处置,都必须严格履行党支部提议、"两委"商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议、"两委"共同组织实施"五道程序",依次通过乡镇对嘎查村"两委"商议形成的意见、对党员大会和嘎查村民代表会议或嘎查村民会议审议表决的程序、对嘎查村议定事项及当月财务收支进行"三次把关",坚持实行决议执行前向群众公开实施方案、执行后向群众公开实施过程及结果的"两个     

党建短波

正四子王旗多措并举激发基层干事热情四子王旗启动优秀人才到嘎查村任职计划,制定奖励激励政策,为基层建好人才"蓄水池"。该项工作按照宣传发动、推荐报名、面谈遴选、确定任职、动员送任等程序有序开展。政策规定:每3年开展一次嘎查村党组织书记集中选拔,按照总数5%左右的比例选拔进入苏木乡镇事业人员队伍;党政机关、企事业单位干部到嘎查村     

正镶白旗 “三级问责制”促党建责任落实

<正>正镶白旗通过实施"苏木镇问责党委委员、党委委员问责嘎查村班子、嘎查村班子问责‘两委’成员"的"三级问责制",强化党建责任运行机制落实。苏木镇党委、政府在深入调研的基础上,同嘎查村"两委"班子签订目标明确、职责分明的责任书,并相应将责任目标落实到各党委委员。每季度由苏木镇党委书记主持召开由党委委员、包嘎查村干部、嘎查村党支部书记参加的苏木     

健全完善“一肩挑”干部体系建设

正全面推行嘎查村两委主要负责人"一肩挑",从体制上加强了党的领导与嘎查村牧民群众自治的有机结合,促进协调运转、节约运作成本、提高工作效能,对推动基层党组织全面进步全面过硬具有重要意义。但是实行"一肩挑"极易产生党政职责不清等问题,可能对基层的和谐稳定带来不利影响。这就要求我们结合基层出现的新情况、新问题,不断健全完善"一肩挑"干部体系建设。     

打造“五型”主阵地

在新农村、新牧区建设中,巴林右旗以科学发展观为指导,全力打造"美观适用型、持久坚固型、清正廉洁型、八有示范型、多种功能型"嘎查村级组织主阵地,取得了初步成效。美观适用型。自2006年以来,巴林右旗积极向上争取阵地建设资金246万元,进行嘎查村活动场所建设。按照把嘎查村     

巴林右旗：选贤任能促优化

巴林右旗针对部分嘎查村党组织结构不合理,部分嘎查村干部缺乏创新思维,领富、带富能力弱等问题,采取有力措施,选贤任能促优化,有效加强了嘎查村干部队伍的建设。选贤任能促优化。实行"两委"班子成员交叉任职,大胆尝试"两票制",公推直选嘎查村党支部书记,全旗105个嘎查村实现了党支部书记和村委会主任"一肩挑",102名致富带头人和农牧民经纪人被选任为"一肩挑"嘎查村党支部书记、嘎查村委会主任。     

实现“五好”目标 打牢乡村组织振兴基础——全区嘎查村“两委”换届选举工作圆满完成

正嘎查村"两委"换届,对于内蒙古这样一个多民族聚居、欠发达的农牧业大区具有重要意义。截至9月30日,全区11110个嘎查村的"两委"换届工作全部高标准、高质量完成,取得了嘎查村党组织一次性选举成功率100%、嘎查村"两委"按期换届率100%、书记主任"一肩挑"比例达到39.57%,以及"两委"班子职数、性别、年龄、学历和民族结构全部优化提升的好成绩,实现了"选优好班子、配强好队伍、换出好状     

“十大百人计划”:立高端人才 树领军人物

<正>"十大百人计划":以服务重点产业和重大项目为目标,坚持刚柔并济、以用为本的原则引才聚才,支持高端人才创新创业,涵盖宣传文化、科技、教育、卫生等10个重点领域,每个领域培养和引进百名优秀人才自2011年实施以来,"十大百人计划"为自治区各行各业造就了一批"千里马"。几年来,共评选出"草原英才"916名,培育各类优秀高层次人才4100多人,其中13人入选国家"千     

开启新生活 情暖百姓心——准格尔旗“十个全覆盖”工程剪影

<正>准格尔旗按照规划先行、政府主导、群众主体、统筹推进的原则,坚持不大拆大建、不大包大揽,保留村庄特色、保留原始风貌,建设美丽乡村,让群众满意的总体思路,坚持分类指导、整村推进,坚持六位一体、统筹共建,有力推动了"十个全覆盖"工程扎实有效开展。准格尔旗将159个嘎查村重新规划布局为95个,计划用3年时间完成"十个全覆盖"建设任务,其中2014年实施30个嘎查村。截至目前,全旗共完成危房改造2770户,实施饮水工程28处,建成高位蓄水池21个、新建各     

嘎查村党组织如何实施“星级化”管理

为了充分发挥嘎查村党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,敖汉旗在嘎查村党组织管理实践中,采取以实绩定星级,以星级定奖惩,责、权、利相统一的"星级化"管理模式,通过"科学设星、联动创星、严格评星、奖惩促星、分类晋星"五步法,分类推动嘎查村党组织晋位升级,实现了创先争优常态化、长效化。一、科学设星。结合嘎查村党组织的功能职责和新任务新要求,以"五个好"党组织为目标,科学设定     

基层党建工作贵在不断创新

党的十八大报告中指出,党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒.近年来,正蓝旗以服务群众、做群众工作为主要任务,加强服务型党组织建设,不断创新基层组织工作,取得了一定成效. 一、推进领导机制创新 坚持"党的领导"、"依法治嘎查村"和"嘎查村民自治"相结合,把基层党组织建设成为推动科学发展、带领农牧民致富、密切联系群众、维护农村牧区稳定的坚强领导核心.一方面,苏木镇党委,政府着力增强社会管理和公共服务职能,加大对嘎查村委会工作的支持、帮助力度,注重宏观指导,不干预嘎查村自治事务;嘎查村"两委"自觉接受苏木镇党委,政府的领导和指导,协助苏木镇党委政府开展工作.另一方面,嘎查村党支部发挥"领导核心"作用,督促嘎查村委会依照宪法和法律实行自治,通过把握政策性、全局性、重要性问题来实现领导,而事务性、职能性、技术性的具体问题则由嘎查村委会依法承担.     

小村官 大作为

察右中旗共有175个嘎查村党支部,938个村民小组,农村常住人口10.5万人。全旗共有党员8936名,其中农牧民党员5680名。嘎查村班子队伍年龄偏大、文化偏低、思想保守。为了加强农村基层党组织建设,解决一些村干部老化弱化、后继乏人的问题,察右中旗旗委组织部响应中央"在一线使用干部、在一线培养干部、在一线锻炼干部"的号召,结合本旗实际开展了在苏木乡镇大专以上学历干部中选"村官",在优秀"村官"     

“三式”结对助推新农村建设

达拉特旗通过"三式"结对共建新农村,逐步构建起基层党内帮扶的长效机制。一是旗直单位"结对包村"式。让全旗144个机关企事业单位党组织与全旗130个嘎查村,结成帮扶对子,切实为嘎查村在发展经济社会、文化教育、医疗卫生、交通通讯、居住环境、剩余劳动力转移等方面做出贡献。2007年,144个党组织共为群众办实事好事1035件,协调下拨帮扶资     

通辽市探索建立“四位一体”嘎查村级组织管理模式

为全面加强新形势下嘎查村级组织规范化管理，内蒙古通辽市在嘎查村级党组织建设、嘎查村干部队伍建设、农牧民党员队伍建设和嘎查村级事务管理等方面探索建立了“四位一体”管理模式，取得了明显成效。     

“千人计划”搭建人才培养使用平台

<正>为加快实施人才强县战略,培养和造就一批能够引领全县经济社会发展的优秀人才,切实发挥人才对县域经济振兴发展的支撑作用,建平县深入实施人才强县战略"千人计划",为培养使用优秀人才创造条件、搭建平台。明确目标,确保"千人计划"稳步推进。"千人计划"坚持"以用为本、立足岗位、强化培养、统筹协调"的原则,从2015年开始,计划利用5年时间,面向全县农业技术、工业经济、教育卫生、城镇建设、现     

示范引领全覆盖 服务群众见真章

<正>克什克腾旗以示范引领为重点,坚持"引"在实处、"领"在一线,一级抓一级、一级带一级,引导各级党员干部在联系服务群众的实践中干事创业。构建横向到边、纵向到底的引领网络。坚持分类指导,确保引领工作全覆盖。每名处级干部至少联系1个嘎查村和1个非公经济组织或社会组织、包扶5户低收入农牧户,每名科级干部至少引领1个嘎查村(社区)、联系1个嘎查村民小组(社区网格)、包扶2户以上低收入家庭,每名嘎查村(社     

“主体发展”视域下大学生优秀人才思想品格培育探赜

"主体发展"是指人在社会实践活动中全面占有自我的发展,其最高境界即是人的全面自由发展。大学生的"主体发展"是指其素质、能力的和谐全面发展。"主体发展"视域下大学生优秀人才培育要实现大学生优秀人才自我和其指导老师的双重性"主体发展"。培育过程中要坚持导向性和目的性、现实性和发展性、综合性和特色性相统一的基本原则,以及创新能力和品格修养、中国情怀和世界眼光、实践能力和思维智慧融合统一的目标要求。     

努日木镇:着力解决突出问题

科左中旗努日木镇从实际出发,较好地解决了基层组织建设中的四个突出问题。一是解决了选什么样的人和怎样用人的问题。他们注重选好配强嘎查村级领导班子,特别是选好党支部书记,选拔培养了一批"双强"型带头人。二是解决了搞什么活动和怎样开展活动的问题。组织各嘎查村党支部书记和村主任到镇内各嘎查村进行农村工作检查活动,     

乌拉特中旗:加强带头人队伍建设

<正>乌拉特中旗着眼于选优配强嘎查村党组织带头人队伍,通过创新培养选拔机制、加强培训学习等多种形式,全面加强嘎查村基层党组织带头人队伍建设,取得了明显成效。坚持择优原则,创新培养选拔机制,选优配强嘎查村党组织带头人。一是严格嘎查村基层党组织带头人的选拔标准。强化