专家人才奔前线 发展思路送一线

正为充分发挥各领域高层次人才对创新发展、跨越提升的支撑作用,秦皇岛市委组织部选培一批专家人才,通过积极搭建需求平台、帮扶平台、交流平台,在全市组织开展了"百名专家进农村""百名专家进企业"的"双百双进"系列活动。搭建需求平台,实现精准对接。针对农村致富和企业发展面临的问题,市委组织部一方面协调全市各县(区)委组织部、市委人才工作领导小组成员,广泛征集农村和企事业单位人才智力需求;另一     

以组织优势引领乡村振兴发展--记本溪满族自治县高官镇花岭村第一书记汪洋

花岭村地处本溪满族自治县西北端高官镇,总面积21平方公里,森林覆盖率73%,人均耕地1.57亩。花岭村有421户、1432人,其中建档立卡贫困户40户、74人。辽宁省本溪市委组织部人才工作科科长汪洋于2018年5月被本溪市委组织部选派到本溪满族自治县高官镇花岭村任第一书记。汪洋始终坚持以党的建设工作为引领,注重把组织优势转化为发展优势,把党建成果转化为发展成果。     

高端引领 以用为本 人才队伍对振兴发展的支撑作用得到新提升

<正>深入实施人才优先发展战略,大力培养高层次创新创业人才,积极创新人才体制机制,为全面深化改革、推进新一轮全面振兴提供了强有力的人才智力支撑。——实施"千名院士专家进千户企业"行动,推动人才深入振兴发展一线发挥作用。组织36名院士、1100名省市优秀专家,与1240个重点企业项目进行对接,深入开展智力支持行动,实现科技成果与优势产业深度融合,着力打造     

集聚人才助推经济腾飞

正要树立强烈的人才意识,做好团结、引领、服务工作,真诚关心人才、爱护人才、成就人才,激励广大人才为实现"两个一百年"奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。——习近平2017年11月,盘锦市农业领域首家院士专家工作站——光合蟹业有限公司院士专家工作站揭牌仪式在盘锦市大洼区隆重举行,标志着盘锦市大洼区高层次人才引进工作进入新阶段。近年来,大洼区深入实施"人才强区"战略,以制度保障、引育结合、丰富载体为抓     

扎实推进基层党委工作制度建设

为进一步提高全市各级党委领导班子工作运行的制度化、规范化水平,实现科学决策、民主决策、依法决策,加快推进"三都五城"和新本溪建设,本溪市委组织部专门下发通知,对全市县(区)委、市直党组(党委、工委)     

用活人才添动力

针对基层科研人才缺乏,科研力量薄弱等现象,我省从今年开始.大力支持国家级和省级专家到县及县以下,围绕当地优势特色产业发展,设立科研工作站,努力让高端优质人才资源有效"流"向基层。怎样才能让各类人才各得其所、用当其时、才尽其用,避免人才不适用、不能充分使用等问题出现?对此,我省结合实际多措并举,不断完善人才使用机制。重视搭建用人平台用好人才,首先要为人才提供良好的发展平台。从2011年开始,为推进人才强省战略的实施,引导省内外院士专家及其创新团队来帮助我省发     

托起后进社区的美好明天

落后并不可怕,可怕的是缺乏动力,停步不前。面对社区党组织建设薄弱难题,从2011年底开始,本溪市委组织部确定后进社区25个,按照"上下互动、联合共建,人才倾斜、政策倾斜、资金倾斜、项目倾斜"的原则,从19个市直部门和6个县(区)直部门抽调25名优秀年轻后备干部担任后进社区党组织第一书记,为后进社区党组织建设输入了动力。他们着力办好"四件事",让后进社区党组织建设工作     

“心”级服务

2012年3月,本溪市委组织部组织开展组工干部"下基层、访民情、解民忧、惠民生,争做人民满意组工干部"活动,动员全市513名组工干部与1026户困难家庭攀亲结缘,力争3年内帮老百姓办10000件好事实事。组工干部们带着真心投入到了这项活动中。     

纪检组工通讯

公主岭市发组织部开通服务“三农”专家热线 公主岭市委组织部认真学习贯彻全国人才工作会议精神和中央一号文件精神,立足本地实际,积极为全市农村经济发展提供智力支持和人才保证。经过市农业局与畜牧局的推荐,聘请公主岭市     

广东省科学技术协会

近年来,省科协充分发挥组织网络、人才智力和科学技术三大优势,坚持围绕中心、服务大局、实事求是、勇于改革、以人为本、全面发展的工作方针和大联合、大协作、社会化、群众化的工作方式,积极开展三服务一加强工作,其中最突出的是,大力开展院士专家企业工作站、厂会协     

长子县:用“五位一体”做好干部教育培训工作

长子县在省、市委组织部的精心指导下,按照中央“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的精神和省委“以学习热潮带动发展热潮”的要求,充分利用“山西干部在线学院”、中组部确定的“高校培训基地”、农村实用人才培训基地、博士工作站等资源优势,探索形成了以“集中轮训、专家讲座、网上组班、高端集训、一线实践”为主要内容的“五位一体”干部教育培训体     

科学发展中的沈阳科丰生物科技有限公司

沈阳科丰生物科技有限公司(以下简称:科丰生物)是从事农业微生态技术和产品的集政、产、学、研、资互助的现代化创新型企业。科丰生物本着"关注生物"关心生态·关爱生命"的理念,致力于构建"低碳微生态控制食物链安全技术研发产业集群"。项目主要以辽宁省农业微生态技术工程研究中心和院士专家工作站为强大的技术依托(2位院士、15位二级教授研究员、35位硕士     

党建动态

济南开展农村实用人才争创"双带示范标兵"活动2006年,市委组织部、市委农办联合下发通知,在全市农村实用人才中开展争创"带头致富、带领致富"示范标兵活动。一     

在服务发展中落实人才优先发展战略——中组部人才工作局局长徐家新到山东省调研人才工作

3月7日至11日,中组部人才工作局局长、中央人才工作协调小组办公室主任徐家新,中组部人才工作局副局长李博等一行5人到山东省开展人才工作调研。调研组先后到青岛、潍坊、东营、淄博、济南5市,了解山东省贯彻落实全国人才工作会议精神和国家人才发展规划情况以及联系专家工作。山东省委常委、组织部部长、省人才工作领导小组组长高晓兵,省委组织部副部长、省人才工作领导小组办公室主任于刚参加有关调研活动。     

宣威市做好国企改制中党员组织关系转接工作

2005年底,宣威市委组织部相继接到了宣威火腿企业集团公司、物资公司、医药公司、农业机械公司、水泥制造有限公司、进出口公司等6个市属国有企业关于撤销企业党支部(总支)的请示及相关情况反映。对此,组织部门作为一项严肃的工作,及时向市委作了报告后,迅速成立工作小组,开展调研工作。     

人尽其才大家谈

为贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，进一步深化对人尽其才的认识，推动人才工作和干部工作科学化，由市委组织部主办的“北京市组织工作科学化研讨会”于近日召开，会议由市委组织部副部长刘宇辉主持。在研讨会上，来自各单位的领导、专家就人尽其才的内涵、重要意义以及实现的途径等问题各抒己见。市委组织部原常务副部长史绍洁就用人单位和组织部门如何做好识才、     

以项目化推动基层党建创新——北京市优秀基层党建工作创新项目表彰会综述

按照市委开展创先争优活动的总体安排，历时一年的北京市优秀基层党建工作创新项目评比活动圆满结束。前不久，市委召开北京市优秀基层党建工作创新项目表彰会，总结了全市优秀基层党建工作创新项目评比活动，表彰了100个优秀基层党建工作创新项目。市委副秘书长、市委创先争优活动领导小组成员、办公室主任张建明同志出席并讲话，市委组织部副部长、市委创先争优活动领导小组成员、办公室副主任刘宇辉同志主持会议。     

坚持问题导向 做好人才工作

正前不久,中共枣庄市委组织部开展了人才工作专题调研,梳理了"高层次人才匮乏、创新活力不足、平台载体不强、人才环境不优"等问题。在工作实践中,紧扣问题,努力探索人才转型推动城市转型的路径,形成了一些初步做法和思考。补高精尖缺人才匮乏的短板,     

各地传真

山西高平市委组织部开展向抗震救灾英模学习活动为把"讲党性、重品行、作表率"活动引向深入,高平市委组织部紧密联系工作实际,开展了向抗震救灾英模学习活动。组织干部学习抗震救灾中涌现出来的优秀党组织和优秀党员干部的     

加快人才聚集 推动转型发展

正县域经济转型发展,关键在人,首要靠才。近年来,寿光市始终秉持"人才优先发展"理念,大力推进人才强市战略,人才集聚效应初步显现。目前,全市拥有国家"千人计划"专家4人,省"泰山学者"6人,"鸢都学者"和潍坊市高层次创新创业人才20人,与企业合作的"两院"院士14人,享受国务院特殊津贴专家12人,连续三年被评为"全省人才工作先进单位"。抓好县域人才工作,提高思想认识是前提。县级处在招才引智梯