公道正派是组工干部德才素质的集中体现

公道正派 ,就是要求组工干部在政治、工作和生活上“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”。它既是对组工干部政治思想道德和作风的要求 ,也是对组工干部政策水平和工作能力的要求 ,是组工干部德才素质的集中体现     

切实解决问题真正树立形象

公道正派的重要前提是“对己清正”;公道正派的核心是“对人公正”;“对内严格”是公道正派的重要保证;“对外平等”是组工干部外在形象最显著的特征。     

干部清正当自修不辍

“干部清正，政府清廉，政治清明”是十八大提出的治国理政新目标。笔者认为，三者之间“干部清正”是政府清廉的前提和基础，更是政治清明的关键和保证。正如毛泽东同志所说：治国就是治吏。只有“干部清正”才能“政府清廉”，进而达到“政治清明”。干部清正，就是要求干部要自修不辍，自觉做到洁身自好、清廉自守、宽和自处、谦冲自牧。     

浅谈如何做到公道正派

“公道正派”作为一种精神、一种作风，应表现在组工干部的道德品质、人格情操、思想境界、职业纪律上，它是组织工作的优良传统和作风，是组工干部的职业道德和职业纪律，是组织工作的核心价值理念，惟有如此，组工干部才能真正成为“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的人。要做到公道正派，必须做到以下几点：     

加强组织部门自身建设的实践与思考

组织部门作为党委管干部、管党员、管人才的重要职能部门,是推进领导作风转变的重要力量。组织部门如何树立"对己清正、对人公正、对内严格、对外平等"的良好形象,如何成为践行"三个代表"重要思想的表率部门,这是摆在我们面前的一个十分重要又必须解决好的问题。     

形象树在哪里

“树组工干部形象”学习教育活动已经取得了明显成效。全省各级组织部门认真学习领会胡锦涛等中央领导同志的重要批示精神,按照省委领导同志提出的要求,以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为标准,认真解决突出问题,不断强化自身素质,全面推动组织工作,受到了广大党员干部和社会各界的称赞。形象是素质的外在表现。提高素质,树立形象,非一朝一夕之功,需要长期不懈的努力,同时又要根据时代发展要求,及时赋予新的内涵。尽管我们     

加强制度建设 保障公道正派

一、深入学习,提高加强制度建设重要性的认识 "树组工干部形象"学习教育活动一开始,楚雄州组织系统就把加强理论学习作为重要前提,组织干部职工深入学习中央、省委和州委对组织工作的要求,深刻领会"对己清正、对人公正、对内严格、对外平等"四句话的内涵。通过学习,我们深刻认识到,对己清正是组工干部公道正派最重要的前提,对人公正是组工干部公道正派的核心,对内严格是组工干部公道正派的保证,对外平等是组工干部公道正派的体现。公道     

公道处事 正派做人

组织部门和组工干部坚持公道正派原则,树立公道正派理念,真正做到“是非审之于己,毁誉听之于人,得失安之于数”,应在处事公道、待人平等、做人正派、对己严格等四方面下功夫。一是处事公道——校正自己的行为。想问题、办事情,要站在公正的立场上,坚持党性原则,坚持真理,按政策办事,敢于讲真话、讲公道话,真实地反映情况,公正地处理问题,做到“对事不对人”,对干部一视同仁、“一碗水端平”,待人处事不掺杂个人好恶恩怨。     

加强组工文化建设 树立组工干部形象——昆明市委组织部积极探索加强组工干部队伍建设新途径

在新的历史条件下,组织工作面临许多新的挑战,先进的组工文化对加强组织工作和组工干部队伍建设具有极其重要的意义。近年来,昆明市委组织部结合开展“树组工干部形象”和保持共产党员先进性教育活动,以培育团队精神和职业精神为重点,加强以“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”为主要内涵的组工文化建设,有效地提高了全市组工干部队伍的整体素质。     

干部监督不是为“监督干部”

党的十八大报告明确提出，要从严管理监督干部，提高选人用人公信度，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。干部监督是党内监督的重要组成部分，是组织部门依据党内有关法规，通过一定的方式，对领导干部和干部选拔任用工作进行监察、督促的活动。当前，提到干部监督工作，部分领导干部就会认为这是对干部“挑刺”、“找茬”、“寻麻炳’，认为干部监督就是“监督干部”，就是为了查人整人，这样的理解显然是不正确的。     

岳池县乡镇换届干部调整呈现三大特点

岳池县在乡镇换届干部人事调整中，呈现“过程更民主、用人更公正、风气更清正”三大特点，搭配出了组织放心、干部安心、社会满意、充满活力的乡镇领导班子。     

推进廉政建设应在三个环节上下工夫

党的十八大提出＂干部清正、政府清廉、政治清明＂的政治建设新目标,三者相辅相成：干部清正、政府清廉是实现政治清明的前提和基础,政治清明才能营造风清气正的人文环境,才能造就清正干部、打造清廉政府。深刻领会十八大报告精神实质,以＂干部清正、政府清廉、政治清明＂为目标,进一步推进廉政建设,应在改革、监督、考核三个环节上下工夫。一、改革要坚决,让社会环境更公平公正公开一要推进行政审批制度改革。行政审批是行政权力最为集中的领域,有必要对行政审批制度进行改革。     

组工干部要坚持以公道正派为职业道德核心

公道正派作为一种政治品质,是衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准。对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,这是组织部门和组工干部公道正派的具体内涵和集中体现。组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门,在选人用人方面担负着重大的职责和任务。因此,组工干部要妊终树立公道正派的职业道德,使公道正派成为高校组工干部的立身之本、处世之基。     

组工干部要坚持以公道正派为职业道德核心

公道正派作为一种政治品质,是衡量组工干部是否具有坚强党性的重要标准.对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,这是组织部门和组工干部公道正派的具体内涵和集中体现.组织部门是党委主管组织工作和干部工作的重要职能部门,在选人用人方面担负着重大的职责和任务.因此,组工干部要始终树立公道正派的职业道德,使公道正派成为高校组工干部的立身之本、处世之基.     

正派在于正己

公道正派是组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容。公道源于公心。只有做到大公无私、一心为民,才能志存高远、心胸开阔;才能光明磊落、堂堂正正;才能坚持真理,主持正义;才能严以律己、宽以待人;才能刚直不阿、无所畏惧。正派在于正己。坚持“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”,“对己”、“对内”是根本。正人先正己。“不能正其身,如正人何?”作为一名组工干部,必须加强自我改造,提高自身素质,造就公道正派的高尚品格。修养以正己。一要加强理论修养以“正脑”。要用科学理论武装头脑,树立正确的世界观、人生观、价值观,学会并善     

组工干部如何做到公道正派

公道正派是组织部门的优良传统和宝贵的精神财富，是组工干部职业道德和组织部门自身建设的核心内容。对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，是对公道正派丰富内涵的高度概括。具体到组工干部工作与待人处世中，公道正派主要体现在三个方面。     

干部清正当自修不辍

"干部清正,政府清廉,政治清明"是十八大提出的治国理政新目标。笔者认为,三者之间"干部清正"是政府清廉的前提和基础,更是政治清明的关键和保证。正如毛泽东同志所说:治国就是治吏。只有"干部清正"才能"政府清廉",进而达到"政治清明"。干部清正,就是要求干部要自修不辍,自觉做到洁身自好、清廉自守、宽和自处、谦冲自牧。     

实践平台

马鞍山市:出台《组工干部公道正派行为规范》为了深化和拓展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动的成果．进一步将公道正派的要求具体化、规范化和制度化．建立组工干部公道正派长效机制,最近马鞍山市委组织部根据《关于建立组工干部公道正派长效机制的意见(试行)》．制定了《马鞍山市组工干部公道正派行为规范》。该《规范》将“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求明确细化为24条, 从政治、思想、组织、制度、作风、纪律等各个方面规范和约束组工干部的一言一行。     

当前组织部门不公道正派的表现形式

我国干部人事工作成绩有目共睹,但形势不容乐观。仔细分析,不公道正派有以下几种类型:一是“口头马列”型。有的人将“当面说人话,背后说鬼话”的手段运用自如,最大“本事”就是讲大话、说空话、摆套话。开会讲话、讨论发言、与人交谈、写文章说的都是“清正廉明”、“党性原则”。说穿了他灵魂深处压根儿就没想这么办。制度、规定成了写在纸上、挂在墙上、说在嘴上的“装潢摆设”,套用一句“文革”俗语:“对人马列主义,对己自由主义”。二是“两面脸谱”型。这是危害最烈,最值得警惕的一种类型。这种人最大特点是善“伪装”,会“表演”,说…     

领导干部要保持清正廉洁本色为建设廉洁政治打下坚实基础

党的十八大报告明确指出：“反对腐败、建设廉洁政治，是党一贯坚持的鲜明政治立场，是人民关注的重大政治问题”。强调要“坚定不移地反对腐败，永葆共产党人清正廉洁的政治本色”。建设廉洁政治是一个整体性的目标，在干部清正、政府清廉、政治清明中，干部清正是基础，只有干部清正，才能保证政府清廉和政治清明。人民群众看我们的政府是否清廉、政治是否清明，很大程度上是从身边党员干部的一言一行中作出判断的。从这个意义上说，领导干部能否保持清正廉洁本色，对于推进廉洁政治建设，具有重要的基础性作用。