基于党建资源整合与共享的高校党建工作创新

高校党建资源的整合与共享是新时期高校党建工作的客观要求,也是一项充满挑战的重要任务。开展党建资源整合与共享的探索,不仅会大大提升党建资源的利用效益,而且必然给高校党建工作带来理念创新、思路创新和方法创新,有利于推进高校党建工作的创新和发展。     

党建联合会:创新高校学生党建工作的新思路——以上海交通大学数学系学生党建工作为例

当前高校学生党建中面临党支部生活单一、入党积极性不高、党建和团建脱节等诸多亟待解决的问题和挑战.结合新时期下高校党建工作的现实需要,上海交通大学数学系成立了学生党建联合会,党建联合会的结构框架及运行机制是新时期加强和创新高校党建工作的新思路,其取得的主要成效证明了党建联合会这一高校党建工作新模式是可行的,它在加强党的领导核心地位,调动学生党员干部主体积极性,增强学生党组织的服务功能等方面发挥了积极作用.     

新时代高校党建工作协同机制探究

探索高校党建工作协同机制,是创新高校党建工作方式、做好新时代高校党建工作的有效路径。要推进高校学生党建工作与思想政治教育工作的协同,推进教师党建工作与教学科研工作的协同,推进学生党建工作与教师党建工作的协同,不断提升新时代高校党建工作效果,开创高校党建工作新局面。     

后信息化时代研究生党建工作创新研究

随着后信息化时代的到来,如何高效利用信息资源,对研究生党建工作进行创新是新形势的需要。创新后信息化时代研究生党建工作,利用现代信息技术,促进高校研究生党建工作方式的网络化、现代化,更好地推动党的建设。实现研究生党建工作观念上的创新、机制上的创新、党建队伍建设上的创新、工作内容、方式和载体上的创新、信息化管理的创新,在创新的过程中加强党建工作,提高党建工作的有效性。     

高校党建工作新使命刍议

胡锦涛总书记指出文化传承创新是高等教育的根本所在,同时,文化传承创新也是高校党建工作的新使命。本文从高校党建的外在规定和本质要求两个方面论述了高校党建与文化传承创新的辩证关系,此外,还简要介绍了高校党建工作新使命的发展趋势。     

协同创新视角下校企合作党建工作模式的构建

协同创新强调合作双方充分利用各种形式构建资源共享平台,最终实现人才、资源、信息、技术等创新要素的充分释放。将该理念引入到校企合作党建工作中,通过搭建双方基层党组织的交流平台,构建校企合作的教学与实践体系以及完善科研创新体系架构等来实现校企合作党建工作的创新。     

加强高校附属医院党建和思政工作的思考

新时代社会主要矛盾的变化,对高校附属医院党建和思政工作提出了新的要求,高校附属医院必须改变重业务轻党建与思政工作、党建与思政工作缺乏创新与活力、党建与思政工作队伍素质不高等问题,有效构建医疗业务工作与党建思政工作的融合机制,创新党建与思政工作的形式和方法,提升党建与思政工作队伍素质,完善党建与思政工作的考评机制,增强高校附属医院党建和思政工作的实效性。     

高校创新创业教育与党建工作有效融合路径探讨

高校创新创业教育与党建工作融合是现阶段高校党建工作的新视角,也是创新创业教育的新方向。高校党建工作与大学生创新创业教育有着天然的内在契合度和一致性。本文以高校创新创业教育与党建工作融合的共同使命、共同目标、开放性和公共性为融合前提,在创新创业教育与党建工作结合方面,从发挥党建服务功能,构建良好生态环境;发挥党建教育功能,提升教育效果;发挥党建工作引领作用,强化实践教育和强化党建工作组织保障,优化教育体系等四个方面,探索两者融合有效路径。     

和谐校园下的高校基层党建工作创新

高校党建工作创新为和谐校园建设提供了组织和政治保障,而作为高校党建工作最前沿的基层党组织建设工作创新发挥着巨大的作用,本文从高校基层党建工作的几种创新实践模式来强化加强基层党建对党组织建设、党员培养、党员作用发挥等诸多方面所起到的重要作用.     

在创先争优中推进高校机关党建工作创新

在创先争优中推进高校机关党建工作创新十分有必要。本文针对高校机关党建在创先争优活动中面临的机遇和挑战,从党建工作思路创新、内容创新、载体创新、机制创新四个方面进行深入探讨,提出了加强和改进高校机关党建工作的对策与建议,具有一定的理论和现实意义。     

略论新时期民办高校党建工作创新

民办高校党建工作是高校党建工作的新领域。由于民办高校投资体制和管理模式的特殊性,民办高校党建工作已经不能完全适应新形势的需要。为此,新时期民办高校党建工作的探索与创新问题应当得到高度关注。民办高校应以改革的精神,推进党建工作创新,促进学校健康发展。     

提高高校学生党建工作科学化水平的实践与探索

学生党建工作是高校育人工作的重要组成部分,积极探索和创新学生党建工作,是新时期高校党建的一项紧迫任务。文章以河南中医学院为例,对创新高校学生党建工作模式进行探讨,以期推进大学生党建工作科学化发展。     

论高校基层党建督导的程序及策略

高校基层党建督导研究是一个全新的课题,也是目前全国高校基层党建工作者正在探讨的热点问题.必须深刻分析高校基层党建督导内涵,确立党建督导应坚持的原则,厘清党建督导的程序,积极寻求党建督导策略创新,切实加强和改进党的建设,提高党的执政能力和执政水平,不断开创高校基层党建工作新局面.     

构建“党建导师制”促进学生党建工作发展

针对高校学生党建工作的主要问题及其成因,提出构建"党建导师制",高校应该整合院系——校党委两级资源、建立导师指导的"N≥1"模式,学生党员与党建导师的双向交流互动模式以及以"党建导师制"为核心的联动工作机制,整体提高高校学生党建工作的效果。     

加强高校学生党建努力构建和谐校园

高校学生党建与和谐校园建设具有统一性,建设和谐校园是高校党建的重要任务,也对高校党建工作提出了更高的要求.高校学生党建在和谐校园建设中具有不可替代的作用,要积极创新学生党建的新思路、新方法,着力在制度上、源头上为和谐校园建设打下坚实基础.     

高校党建工作网络信息化建设创新探索

随着互联网的发展与普及,党建工作的手段和方式有所创新.高校党建工作网络信息化虽然取得了较快的发展,但也存在着诸多问题.本文在分析当前党建工作网络信息化过程中存在问题的基础上,探讨和研究如何从网络时代的特征出发,进一步优化和推进高校党建工作网络信息化建设的进程.     

网络时代高校党建工作信息化研究

高校党建工作是党的事业的重要组成部分.飞速发展的信息技术与网络不仅给高校党建工作带来了发展机遇,同时也带来了严峻的挑战.党建工作信息化是以改革创新精神加强高校党建工作的重大战略选择,本文在对高校党建工作信息化进行分析研究的基础上,提出了若干对策.     

用红色资源推动高校党建创新发展

重庆市第六次党代会强调,大力弘扬伟大建党精神,更好传承红岩精神,赓续红色血脉,提振迈进新征程、奋进新时代的精气神。以红岩精神为代表的重庆红色资源是中国共产党人和中华民族的宝贵精神财富,是推动高校党建创新发展的有效载体。将红色资源融入高校党建工作,对于提升高校基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力意义重大。深挖红色资源,为高校党建文化建设提供新素材。重庆是一座历史文化名城,更是一座拥有深厚革命文化传统的“红色之城”。     

井冈山红色文化资源在高校党建工作中的实践路径探索

井冈山红色文化资源是指土地革命战争时期，在中国共产党领导下建立井冈山革命根据地过程中开展的一系列革命实践活动，是革命先辈留给我们的宝贵遗产。高校党建工作直接关系到青年党员的教育和培养，关系到党的方针政策在高校能否得到有效落实。因此，探索井冈山红色文化资源在高校党组织建设中的党建价值和育人价值，指出可通过融入高校思政课程、开设选修课、创办社团、深入挖掘井冈山红色文化内涵、打造红色校园文化品牌等途径融入高校党建工作，为丰富高校党建工作形式、提高高校党建工作的感染力和吸引力、创新高校党建工作模式、增强师生党员使命感和认同感、传播红色文化、推动党建平台建设提供新思路、新方法。     

科学发展观与高校党建工作

在改革开放和继续解放思想的时代背景下，高校党建工作出现了一些新情况，亟待以科学发展观去分析和解决。本文在分析高校党建工作新问题的基础上，提出要用科学发展观统领高校党建工作全局，要以创新促进高校党建工作的科学发展。