用焦裕禄精神撑起党员干部的精气神

一、撑起党员干部的精气神。就要明白党员这一称号的含金量。切实履行好党员的责任 党员本身就是群众，但又不是普通群众，而是群众中的优秀分子。党员把自己当成群众，才能从群众的立场思考问题；把自己视为非普通群众，才能以更高的标准要求自己。焦裕禄同志经常跟群众一起劳动，但没有把自己当作普通群众，他是群众中的先锋战士，“宁愿拼上一条老命，也要改变兰考面貌”。焦裕禄精神使我们明白了党员的含金量在于怎样履行责任、怎样服务群众，在于是否能让群众满意。     

情系民生和谐 呕心沥血写忠诚——记井陉县人力资源和社会保障局局长苏建赟先进事迹

“没有群众就没有我们的工作；为群众办事就是为自己办事；群众脸色好看了；就证明我们的工作到位了。”这是井陉县人力资源和社会保障局党组书记、局长苏建赞经常说的几句话，也是他几十年如一日的不变追求。     

领导威信哪里来

现在,有少数领导干部常常感叹自己在群众面前没有威信,“说话没人听,办事没人跟”。但探究原因,更多的是将视角向外,怪别人怎样怎样,却很少眼睛向内,看自己做得如何如何。其实,有些人之所以没有威信,最主要的还是自己在一些问题上没有把握住、处理好,招致群众反感,导致工作被动而形成的。要在群众中树立威信,最重要的还是注重自身修养,提高自身素质,以德、能、勤、绩、廉等各方面的榜样力量,赢得群众的尊重和钦佩。     

干部作风是公信力的生命线

政府公信力就像一个储存信任的“银行”：干部作风好，政府就有凝聚力、号召力和感召力，“银行”资产就不断增长；干部作风差，群众对政府的支持和信任就要打折扣，“银行”资产就可能缩水透支。广大干部要像珍爱自己的眼睛一样，珍爱自己的形象，珍爱政府的公信力。     

领导干部要善于提高舆情应对能力

市场经济环境下，媒体不仅是党的“喉舌”和“窗口”，还是满足群众信息需求的平台。媒体不仅需要正面信息，也需要实事求是的负面消息；不仅注重对既成事实的客观报道，也注重对未来事物的主观探究；不仅有团结的旋律，也有冲突的音符。因此，领导干部要把握媒体对信息的需求规律，从信息源头上提高应对舆论的能力。     

路在脚下

由李玉兰等8位再就业“明星”组成的“呼市再就业明星报告团”，从3月6日至4月6日，在呼市各行各业作了11场报告，场场爆满，听众达3000多人。人们在为他们的事迹所感动的同时，也悟出了一个道理：无论是大城市，还是小城镇，或是农村，还有很多未被“开垦”的岗位等待人们去开发；无论下岗者是男的，还是女的，都要相信自己，一步一个脚印去探索，去奋斗。路，就在脚下，岗位就在身边。只要调鳖好心态，转变择业观念，相信自己不比别人差，别人能做到的，自己也一定能做到，而且会做得更好。—一位下岗者的自述站在报告会的主席台上，颜华…     

微观

也是“公益广告” 江苏宿迁市日前推出了“群众不满意的事”大征集。市民可通过当地的政府网站，“说出”自己亲身经历的不满意的事；还可以用鼠标轻轻一点，把“不满意”的部门挑出来。短短20天，政府就征集到651件“群众不满意的事”。宿迁此法一宣布，立即引发关注。     

中铝河南分公司：为党员举办“生日会”

所谓“群众工作恐惧症”．就是干部怕与群众打交道．怕做群众工作。有的领导干部认为群众文化差、水平低．自己直接与普通老百姓接触，有失身份；有的领导干部长期脱离群众，不知道群众所思所想所需所盼；有的领导干部想问题、办事情、作决策，不是设身处地地为群众着想，而是千方百计地维护自己的既得利益，甚至损害群众利益；有的领导干部在遭致群众反对时，认为是群众“胡搅蛮缠”、“不讲理”；有的领导干部遇到群众上访，不是主动接访．了解情况．化解矛盾，而是用有事、外出、开会等借口搪塞群众。     

谁是父母

近一些年来，媒体上多次出现“父母官”的提法，称某某地方党和政府的领导干部为“父母官”；有的干部也自称是“父母官”。究竟谁是父母？党和政府的干部是人民群众的父母，还是人民群众是党和政府干部的父母？这是涉及政治原则的问题，必须在思想上明确。“父母官”是封建社会对官吏的称谓。封建社会官与民的关系，是统治与被统治的关系，压迫与被压迫的关系。当时，“父母官”在社会上是一种褒称。清官廉吏以“父母官”自勉，要求自己爱民惠民。贪官污吏以“父母官”自诩，借以掩盖自己的恶行。但是，把“父母官”的称谓移用到社会主义社…     

“三个代表”:面向二十一世纪党的建设的伟大纲领

“三个代表”是对“建设一个什么样的党 ,怎样建设党”的问题进一步回答 ,是党的性质、宗旨和历史任务在新的历史条件下的具体概括 ,它为检验党的建设提供了明确而直接的标准。“三个代表”作为党的建设的指导思想 ,具有根本性、先进性、全面性和时代性的特点。按照“三个代表”思想加强党的建设 ,我们党就能永远保持党的工人阶级先锋队性质 ,就能始终得到广大人民群众的支持 ,就能最终完成自己的历史使命。     

学会“四得”多亲民

近闻，某省委副书记就做好新形势下的群众工作，提出“四得说”，即干部要有贴近群众的亲和力，让群众“坐得住”；要有良好的语言表达能力，让群众“听得进”；要有临场处置问题的能力，让群众“看得起”；要有驾驭复杂局面的能力，让群众“信得过”。细细品味“四得”，让人颇受启迪。     

拔“萝卜”毋忘带“泥”

市场经济的一个最显著特点，就是竞争十分激烈。市场的竞争，主要是人才的竞争，所以，很多单位的领导就很自然地想到找“能人”。其实，这种想法并没什么不好，谁不希望自己的单位出几个“能人”，能开拓进取，使自己的企业在竞争中立于不败之地!于是，各路“能人”也便应运而生，有的自荐能“空手套白狼”，为单位赚大钱；有的称能引来外资；有的则说自己能打通各个关节；     

毛泽东心中装着群众

毛泽东一生中想得最多的是群众，他始终都在践履自己提倡的“从群众中来，到群众中去”的群众路线。他喜欢和群众谈心，了解民情民意；他看到群众有困难，比自己有困难还着急；他看到穷苦百姓流泪，自己也禁不住泪流满面……一代伟人毛泽东，就是这样和群众心相连，情相牵——“你是咱们的人”1938年初夏的一天，延安桥儿沟，揽工出身的庄稼汉赵南西正在公路旁锄芝麻。“嘟！嘟！”突然从城里驶来一辆汽车。那时候，汽车在延安很稀罕，老赵停下锄，站在那里张望。汽车驶到他的地边时，忽然停住，车里下来几个首长模样的人，朝他走来。老赵只…     

领导干部应当怎样对待群众？

在新的历史时期，党同人民群众的关系总体是好的，但在少数领导干部中也存在着脱离群众甚至损害群众利益的问题。有的不敢面对群众，看到群众就“怕”，见了群众就烦、就躲，对群众的呼声置若罔闻；     

下乡干部“土”点好

到农村去工作的干部，有一个值得注意的问题，就是入乡得随俗，即在衣食言行方面要靠近农村人的生活习惯与特点。如果下乡干部能“土”一点，就能和农民群众的距离更近一些。你和农民一个锅里搅勺把，一个地头干农活，农民就会把你当成自家人，就会在困难的时候找你出主意、想办法。更重要的是，只有和群众打成一片了，同群众有感情了，你才能够去宣传群众、教育群众，才能把党在农村的各项方针政策落实好，同时也使你自己受到教育，得到锻炼和提高。否则，你衣冠楚楚，拿“官腔”，端“官架”，高高在上，怕脏怕苦，浑身娇气，就会严重脱离…     

莫做无根之本

树有根，人也有“根”；树无根会枯萎，那么，人无“根”会怎样？什么又是人的“根”呢？不久前，在西部某地举行的一个会议上，有一位来自某大都市、派头十足的人。一发言就“语出惊人”：“刚才，我问过许多人，知道什么是CEO吗？结果没有一个人答得上来。现在，我还想问一下，在坐的各位有谁知道？”台下居然没有人吭声。不知道在坐的是真不知道呢，还是虽然知道但不屑于回答他这样的问题。有几个人面面相觑。好像在为自己的“无知”感到汗颜。     

加强有说服力的思想政治工作

思想政治工作是各项工作的生命线，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的政治优势和传家宝，但在现实生活中也不难看到，有些思想政治工作苍白无力，徒具形式，对群众没有吸引力．更没有说服力，不但群众不欢迎。而且政工干部自己也因此经常陷于苦闷之中、从大量的正反经验中完全可以得出这样的结论：要保证思想政治工作发挥生命线作用，就首先要使其具有生命力；而思想政治工作要有生命力，就必须落实江总书记在“七一”讲话中提出的要求：“加强有说服力的思想政治工作”．那么，怎样才能使思想政治工作增强说服力呢?     

人文荟萃

■领导干部不应先富起来 　　江泽民同志指出：“领导干部不能先富起来”，应当成为每个党员领导干部在改革开放和社会主义现代化建设时期必须坚持的一条重要原则。允许和鼓励一部分地区和一部分人通过诚实劳动先富起来，这一政策着眼的对象是最广大的人民群众，而不是各级领导干部。“领导干部先富起来”的后果是严重的。领导干部想自己致富多了，心中装着老百姓就少了，群众就会有怨气；因其富得容易，只需一个暗示、一个公章便落得个盆满钵溢，群众就会不服气；因其物质上越来越富裕，与群众的距离越来越远了，群众就会灰心丧气。如果不…     

财力增加了 就要向群众倾斜

目前，“办事难”已成为影响一些地方发展环境的一大“顽症”。成为投资者和人民群众深恶痛绝的一大“毒瘤”，严重制约了这些地方发展的步伐，各种各样的“办事难”问题已经到了痛下决心非抓不可、非抓出成效不可的时候了。一些机关工作人员一方面习惯于称自己是人民的“公仆”，另一方面却总是自觉不自觉地把自己当成了企业和群众的“主人”；一方面把用纳税人的钱视作理所当然，另一方面却不把为纳税人办事看成分内之事；一些管理部门一方面只强调自己管理的重要性。另一方面却不善于站在服务对象的角度换位思考，服务也就常常缺位：     

离任是一面镜子

过去有句老话，叫做“政声人去后，民意闲谈时”。为官者的政绩如何，他在任时得到的溢美之词，不能算定评。待他离任之后，群众对他无所顾忌了，这时的评价才最真实、最公正，也大体可以作为这个官员在任期间品行好坏、政绩优劣的鉴定。今天的各级领导干部都应是人民的公仆。对于每个干部在位期间的所作所为，人民群众心中自有评价。一家杂志曾刊登这样两条对比鲜明的新闻：一是某区委书记调动工作时群众含泪数政绩；二是某县委书记易地做官时，群众鸣鞭炮送瘟神。原因很简单：前者“心里没有自己”；后者“心里只有自己，唯独没有群众”。…