努力建设“组织放心、群众满意、干部服气”的干部队伍

正习近平总书记在全国组织工作会议上围绕贯彻新时代党的组织路线,提出建设忠诚干净担当的高素质干部队伍重大要求,对如何培育、选拔、管理、使用干部作了全面深入的论述,为组织部门聚焦新时代新使命,建设"组织放心、群众满意、干部服气"的干部队伍指明了方向、提供了遵循。着眼"组织放心",坚固干部"管""育"体系。习近平总书记强调,"我们选用的干部必须是政治上过得硬、靠得住的干部"。要始终坚持党管干部原则,把政治素质列为打造高素质专业化干部队伍的第一位要素。     

论“党管人才”的制度选择

同"党管干部"原则一样,"党管人才"原则也需要依托一定的制度去体现,靠一定的组织机构去落实,因此必须进行新的制度设计.人才工作的复杂性、特殊性决定了我们不能沿用已有的党管干部的思路和体制去进行人才管理,而必须在制度上有所创新,这种创新主要体现在领导体制、管理机制和具体制度等方面.同时为了保证制度设计的科学和顺利贯彻,必须在影响对"党管人才"原则理解的几个重大关系上澄清认识,以切实推进党管人才工作的开展.     

转变党管干部的方式

在进行社会主义现代化建设和改革开放的过程中，在实行干部制度改革的实践中，既要坚持党管干部的原则，又要不断改进党管干部的方式方法，把党的组织优势与市场机制紧密结合起来，从而建立与社会主义市场经济和社会主义法治国家相适应的干部管理体制。坚持党管干部原则是为了更好地推进干部人事制度改革；深化干部制度改革、转变党管干部的方式则能够更好地坚持党管干部的原则。现在，我们干部工作中存在的种种问题，并不是因为党管干部原则本身造成的，而是由于干部管理的一些方法与新的形势、任务和情况不相适应造成的。比如，随着社会主…     

现代企业制度下党管干部工作研究

在现代企业制度下必须坚定不移地继续贯彻好党管干部原则。同时,只有正视、科学看待并正确分析现代企业制度下党管干部工作的新变化,加快推进党管干部原则的创新,才能适应企业改革发展的要求,为国有企业的改革和发展提供坚强有力的保障。     

发扬民主不能脱离党管干部

中组部研究室主任彭清华认为,深化干部制度改革,必须坚持党管干部原则,改进党管干部方法,正确处理好党管干部和扩大民主的关系。发扬民主不能脱离党管干部原则,扩大民主不能扩大到失去党对干部工作的控制力和主导权。 坚持党管干部原则和扩大干部工作中的社会主义民主,是我们国家的性质和我们党的执政地位决定的。党的领导主要是思想领导、政治领导和组织领导,思想领导和政治领导要通过组织领     

谈谈现代企业制度下坚持党管干部的原则

建立现代企业制度是国有企业改革的目标。在现代企业制度下,全面、正确地坚持党管干部原则,是党加强对经济工作的领导,壮大社会主义经济基础的重要保证。但在改革的进程中,一些人把党管干部原则理解为党组织直接管理所有干部,这使一些地方旧体制下干部管理工作中的种种弊端无法革除;而另一些人则认为在企业无需贯彻党管干部原则的基本精神,于是违反党的干部路线、方针、政策的规定,滥用人事权力,导致一些国有企业领导人员素质下降,经营管理混乱,国有资产大量流失。可见,在深化企业改革中,准确地理解、科学地坚持党管干部原则,逐步建立起体现现代企业制度     

“德才兼备、以德为先”用人标准的重要性及实现路径

正人无德不立,官无德不为。政德是领导干部的从政之基、立身之本,事关党和政府的形象,事关党的生死存亡。"德才兼备、以德为先"是我们党始终坚持的重要用人标准。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,既要在"大事"上看德,又要在"小节"中察德。这一重要论述,为培养选拔党和人民需要的好干部提供了重要遵循和根本尺度,深刻理解和全面贯彻这一     

党管干部要坚持民主、科学、依法三原则

党管干部,指各级党委坚持贯彻执行党的干部路线方针政策,严格按照党的原则选拔任用干部,并对各类各级干部进行有效地管理和监督。党管干部是实现党的政治领导和思想领导的组织保证,是保持和巩固党的执政地位的重要手段。具体而言,就是要求我们党在管理干部的过程中要坚持民主、科学和依法的原则,贯彻立党为公,执政为民的理念,保证人民真正当家作主。党管干部要坚持民主原则。在党管干部中坚持民主,就是说在干部的选拔任用、监督等工作环节中,发扬党内民主,落实人民群众在干部人事工作中的知情权、参与权、选择权和监督权,保障人民群众充分行…     

努力把企业经营管理者队伍建设好

党的十五届四中全会对国有企业改革和发展的十二个重大问题作出了决定，其中一个就是建设高素质的企业经营管理者队伍。办好中国的事情，关键在党，关键在人。紧紧抓住企业领导班子和经营管理者队伍建设这个关键，国有企业改革和发展中的许多问题就会迎刃而解，振兴国有企业的任务才能落到实处。一、坚持党管干部原则，改进管理方法，切实加强对企业经营管理者的管理党管干部是一项根本原则，在国有企业贯彻这一原则，是实现党对国有企业领导的组织保证。党管干部原则任何时候都不能动摇。那种认为企业是经济组织，建立现代企业制度应当与国…     

国有企业坚持党管干部原则应处理好的几个关系

坚持党管干部原则是实现党对国有企业政治领导的重要组织保证。现阶段,国有企业党组织要想实现党管干部原则与企业发展的有机结合,必须正确处理好坚持党管干部原则与现代企业制度选人用人机制的关系、干部选拔任用中参与决策与依法决策的关系、干部培养教育中"德"与"才"的关系以及干部考评监督中激励与约束的关系,以更好地发挥政治核心作用,从组织上保证党的路线、方针、政策在国有企业中的贯彻落实。     

国有企业选人用人机制改革的实践与探索

党的十八届三中全会提出,坚持党管干部原则,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。这是对干部人事制度改革的方向、目标和思路的新概括,也是进一步深化国有企业干部人事制度改革的总要求。近年来,山西焦煤西山煤电集团立足煤炭企业实际,在有效管用、简便易行的选人用人机制上进行了有效的探索。一、必须牢牢把握党管干部原则坚持党管干部原则是党的干部人事工作的根本原则,也是我国社会主义政治的基本特征。党管干部原则的实质,就是要保证党对干部人事工作的领导权和对重要干部的管理权。它要求处于执政地位的中国共产党及其各级组织坚持贯彻执行党的干     

着力构建科学有效的选人用人机制

正全面深化改革,需要造就一支高素质干部队伍,为改革提供有力的组织保证和人才支撑。把好干部选出来、用起来,最根本的要靠科学有效的制度机制。习近平总书记在全国组织工作会议上强调:"要紧密结合干部工作实际,认真总结、深入研究、不断改进,努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人机制。"党的十八届三中全会《决定》指出,要坚持党管干部原则,深化干部人事制度改革,构建有效管用、简便易行的选人用人机制,使各方面优秀干部充分涌现。     

建立新的选人用人机制

1993年开始,辽河油田在加快转换经营机制的同时,加大干部制度改革的力度,在全局全面推行了干部聘任制。仅一年多的时间,他们有组织、有计划、分步骤地对全局40多个二级单位、20多个直属公司和30多个机关处室的干部,全部实行了逐级聘任,实现了由委任制到聘任制的顺利转换。 面对企业干部制度的改革对加强党的建设提出的新要求,辽河油田把党管干部的原则落实在管政策、管机制、管提高企业党员干部队伍的素质上。管政策,就是要坚持选拔使用干部一定要按照党的干部“四化”方针和德才兼     

“量化比选”：干部选任的新探索

2009年9月以来，河南省周口市认真贯彻党的十七届四中全会精神，按照十七大报告“坚持党管干部原则，坚持民主、公开、竞争、择优，形成干部选拔科学机制”的部署，深化干部人事制度改革，实行“量化比选”，在全市两次选拔处级干部102人，赢得了组织满意、干部满意、群众满意。     

完善好干部选拔任用机制探讨

<正>选人用人是关系党和人民事业的关键性、根本性问题。习近平同志在全国组织工作会议上强调,各级党委及组织部门要坚持党管干部原则,坚持正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。完善好干部的选拔任用机制,是深化干部人事制度改革、建设一支宏大的高素质干部队伍的治本之策。一、树立鲜明导向,是选拔任用好干部的"根本点"     

我党干部管理制度的历史进程与当代启示

深化干部制度改革不仅要注意吸收我们党过去已有的经验,而且还要从干部制度科学化的高度来认识。深化干部制度改革必须坚持党管干部的原则,加强对干部制度建设规律的研究,进一步明确干部制度改革的价值追求,逐步实现干部管理制度的系统化、科学化。     

坚持党管干部的原则

党管干部原则是我国干部管理的一条根本原则。在改革中应该坚持这一原则。坚持党管干部原则和搞好改革是相辅相成、密不可分的。坚持了党管干部原则,改革就有了明确的前提和方向,就能健康地发展;离开了党管干部原则,改革就会出现混乱,就会脱离党的领导。     

党管干部与充分发扬民主的有机统一

正党管干部,是党进行干部管理的一个基本原则,是党的领导得以实现的重要保证。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,必须把加强党的领导和充分发扬民主结合起来,发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。总书记的论断对当前干部人事制度改革具有很强的针对性和指导性。     

准确把握培养选拔好干部的原则

<正>新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》)是我们党选人用人工作的基本遵循和根本大法。学习贯彻《干部任用条例》,首先要把握和坚持条例规定的七条原则。这七条原则可分为根本原则、基本原则和工作原则三个层次,统一于培养选拔党和人民需要的好干部这一目标,贯穿条例始终,是党政领导干部选拔任用工作的指导思想和基本方针。一、根本原则是党管干部《干部任用条例》七条原则中第一条就是"党管干部"原则,这是干部工作的首要原则,也是党执政最重要的原则。我们党90多年来由小变大、由弱变强,赢得一个又一个胜     

论国家公务员制度中依法管理原则和党管干部原则的关系

公务员制度的一个最显著特点,就是通过制定法律和规章,对政府机关中行使国家行政权力,执行国家公务的人员进行依法管理.这是公务员制度的基本原则.它代表了干部人事制度改革的方向,对各级各类干部管理都具有普遍的指导意义.但是我们国家在干部人事工作中还有一条根本原则,就是党管干部.如何理解党管干部原则,如何处理党管干部原则和依法管理原则的关系,既是一个重大的理论问题,也是一个实践问题.