首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 929 毫秒
1.
国有企业是国民经济的支柱,搞好国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度,具有极其重要的意义。改革开放20年,时至今日已到了改革攻坚战的时刻,国有企业的改革成为经济体制改革的中心环节,国有企业及其配套工程改革的成败,直接决定着改革的最...  相似文献   

2.
走向国有企业改革的新阶段———访著名经济学家厉以宁教授本刊记者杜梅萍中央经济工作会议提出,1997年要把国有企业改革与发展摆在更加突出的位置,务必要使国有企业改革有较大的突破。经过1995、1996年国有企业改革试点,目前国有企业改革已进入总结经验、...  相似文献   

3.
今年,国有企业改革、金融体制改革和政府机构改革已进入了决战之年。特别是深化国有企业改革,实现三年脱困增效,已成为各级政府和全社会热切期盼和广为关注的问题。而作为国有企业重要组成部分的中小企业,其前途如何不仅影响整个国有企业改革的进程和实现西部大开发战略的顺利实施,而且还影响全省社会经济发展的大局。  相似文献   

4.
国有企业公司制改革一直是人们比较关注的课题。自1994年《公司法》实施以来,我区对国有企业公司制改革作了些有益的尝试,一些国有企业在政府有关部门的组织下,依《公司法》规定,纷纷改制登记为公司企业。1995年7月,我区又确定了13户国有企业建立现代企业制度试点工作方案,至1996年3月底,13户试点企业中除包头鹿苑集团因产权问题搁浅外,其余12户企业已全部转入了实施操作阶段。本文主要针对我区国有企业公司制改革的实践,结合国务院确定的百户建立现代企业制度试点企业的改革情况,就几个问题作一些讨论。一、关于公司制改革方向问…  相似文献   

5.
深化国有企业改革问题研讨综述雷咸成企业改革是经济体制改革的中心环节,直接关系到改革的成败。党中央、国务院已把深化国有企业改革作为今年经济体制改革的重点。一个时期以来,理论界和实际工作部门的同志都对如何深化国有企业改革问题进行了深入的探讨,提出了一些很...  相似文献   

6.
国有企业改革已19年。实践说明,简单的利益、财产关系调整,不能从根本上解决国有企业存在的问题。1995年9月,十四届一中全会明确提出“抓大放小”战略,表明国有企业改革的重点已转向国有经济整体攻坚,国有企业必须实施战略性改组,调整国有经济布局。在党的十五大报告中,这种根本措施进一步得到肯定。一、理论依据。长期以来,我们在理论上忽视了国有经济的两重性,即国家性与盈利性,在实践中没有把二者的关系协调好。国家性是指国有经济必须首先体现国家整体利益。具体地说,就是要发挥国有经济的主导作用,直接贯彻国家产业政策,…  相似文献   

7.
一、改革战略的转变1996年以来,国有企业改革有新的进展,这是在党的十四届五中全会决策的改革战略转变的条件下出现的。改革战略的转变具体表现在四个方面。1.国有企业改革上升为整个经济体制改革的中心任务国有企业改革作为整个经济体制改革的中心环节,并不是新的方针。早在1984年忡共中央关于经济体制改革的决定冲就已提出:“增强企业的活力,特别是增强全民所有制大、中型企业的活力,是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”但是,在十多年来的改革实践中,国有企业尽管进行了各种形式的不同程度的改革,然而并没有真正成…  相似文献   

8.
当前国有企业改革已进入了攻坚阶段。我省国有企业走过了20年的改革之路,虽然一些企业通过改革,转换机制,走出困境,走向市场。但从总体上看,国有企业至今未根本摆脱困境,甚至亏损面仍有进一步扩大的趋势。早在1993年,国家经贸委对全国3000家亏损的国有大中型企业的一项调查表明,国有企业亏损除体制方面的原因外,最主要是由于经营管理不善造成的,占67%左右。去年,国家统计局企业调查总队又对11个省、市的近两年连续亏损的950家国有大中型亏损企业进行问卷调查,其结果再次说明,如果不考虑企业运行机制方面的差异,企业亏损的主…  相似文献   

9.
《中国国有企业制度改革研究》中国国有企业的改革始于1978年,至今已有十几年了。为了观察中国国有企业改革进程的成效,并推进这一改革,中国社科院经济研究所与英国、美国的大学合作,在福特基金会和社科基金的资助下,对中国国有企业作了广泛的调查,获得异常丰富...  相似文献   

10.
目前,国有企业改革进入攻坚阶段,但进展相当缓慢。在这种情况下,怎样才能推动国有企业改革的实质性进展,我认为,当务之急是要选准国有企业改革的现实切入点。 (一)切入点选择的基本原则 在具有了17年国有企业改革实践的基础上,已进入制度创新的攻坚阶段的国有企业改革到底以何处切入为佳?回答这个问题,需要对国有企业改革切入点选择的原则有一个明确的认识。从国有企业改革的性质及当前国有企业改革的任务和环境条件看,我认为,国有企业改革切入点的选择应遵循如下原则:  相似文献   

11.
30年来,国有企业改革发展取得了巨大成就。但是,我们也要清醒看到,深化国有企业改革仍然面临许多深层次的矛盾和问题,国有企业改革的任务远远没有完成。  相似文献   

12.
进入1999年,伴随世纪之交的匆匆脚步,中国国有企业改革与发展进入了攻坚阶段。实现三年改革与脱困目标为下世纪初国有企业长远发展奠定良好基础已时不我待,任务十分繁重。辽宁是国有企业特别是国有大中型企业最为集中的省份之一,国有企业改革与发展,“全国看辽宁,希望在辽宁!”最近,省委书记闻世震接受了本刊记者采访,他在谈到辽宁国有企业改革与发展时,凝重话语中充满了信心和希望。  相似文献   

13.
国有企业的分配原则亟需改革中国人民大学经济系主任魏杰认为:国有企业改革喊了十几年,但国有企业亏损额、亏损面没有减少,国有企业的问题越来越明显。说明国有企业只有劳动收益而无资产收益的分配原则是不行的,如不改革,国有企业的大量人才流向非国有企业是不可避免...  相似文献   

14.
国有企业改革是上上下下都十分关心的一个大问题。因为它直接牵涉到国家经济的发展、社会的稳定,直接牵涉到千家万户的实际利益。国有企业改革与运行现状的估价我国的国有企业改革差不多已进行20年了。1979年1月安徽省风阳县黎园村小岗队的农民开始搞联产承包责任?..  相似文献   

15.
推进国有企业改革必须建立一支优秀的企业家队伍□张春华目前,我国国有企业改革已进入关键的攻坚阶段。搞好国有企业不仅是一个重大的经济问题,而且是一个重大的政治问题。面向二十一世纪的宏伟目标,推进国有企业改革,很大程度上取决于作为企业生产经营活动总指挥集体...  相似文献   

16.
国有企业改革和脱困三年目标,是党的十五大和十五届一中全会提出来的,即用三年左右时间,通过改革。改组、改造和加强管理,使大多数国有大中型亏损企业摆脱困境;力争到本世纪末使大多数国有大中型骨干企业初步建立现代企业制度。《决定》重申了国有企业改革和脱困的三年目标,并根据十五大精神,从发展社会主义市场经济的要求和国有企业的实际出发,第一次提出了到2010年国有企业改革和发展的十年目标。三年目标是近期目标,十年目标是中长期目标。《决定》指出,推进国有企业改革和发展,首先要尽最大努力实现这一目标。这是由国有企业…  相似文献   

17.
晓司 《支部生活》2005,(6):36-37
2001年11月,省委召开了经济工作务虚会。会议认为全省新一轮深化国有企业改革亟需与时俱进、加快组织推进。会上,白恩培书记总结指出:加快云南发展,基础在农业,关键在工业,重点又在国有企业。要使我省的国有企业走上良性发展的轨道,必须以产权改革为突破口,紧紧围绕体制不顺、机制不活、负担沉重、技术落后、管理粗放这五大顽症,深化国有企业改革。由此揭开了深化国企改革的序幕。2002年8月,云南省全面深化国有企业改革就开始了攻坚战。  相似文献   

18.
党的十五届四中全会是深入贯彻落实党的十五大精神的重要会议,是在国有企业改革处在攻坚阶段、发展进人关键时期召开的。这次会议专门研究了国有企业改革和发展的问题,并审议通过了《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》。这个《决定》是推进国有企业改革和发展的纲领性文件,在国有企业改革和发展进程中具有里程碑的意义。各级领导干部要认真学习《决定》,全面准确地领会《决定》的精神,不折不扣地贯彻落实。国有企业改革和发展的形势、目标和方针《决定》高度评价了建国50年来,特别是改革开放20年来,国有企业在…  相似文献   

19.
吕男 《奋斗》2006,(12):40-41
党的十六大明确提出改革事业单位管理体制的战略任务后,事业单位改革已成为继国有企业改革、政府机构改革之后我国社会政治生活的又一个热点。为贯彻落实中央关于事业单位改革的精神,2006年7月省委、省政府印发了关于黑龙江省事业单位改革总体方案的通知,我省事业单位改革已提上日程。  相似文献   

20.
中共中央总书记、国家主席江泽民在中共中央、国务院召开的国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议上指出,全党动手,动员全社会的力量,共同做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作,对贯彻落实党的十五大精神,深化国有企业改革,引导、保护和发挥好职工群众的积极性,促进国民经济持续快速健康发展,巩固和发展安定团结的社会政治局面,全面推进建设有中国特色社会主义事业,易有十分重大的意义。江泽民说;我们的国有企业改革已进入了攻坚阶段。中央提出,用三年左右的时间,通过改革、改组、改造和加强管理,使大多数国…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号