领导干部的六字诀

深,领导干部搞好工作的客观要求.作为一个领导干部,首先要不断地深入学习马列主义、毛泽东思想,深刻领会邓小平建设有中国特色的社会主义理论和党的路线方针政策,具备比较深厚的学识水平、管理能力和业务专长的功底.同时必须经常深入实践、深入基层,解决实际问题,而不是蜻蜒点水,钦差大臣满天飞.     

测评企业领导干部之我见

测评企业领导干部的素质和业绩是现代化建设和企业发展的客观要求,也是企业组织部门和上级机关干部的一项重要的管理工作。对企业领导干部进行定期测评是用人单位对领导干部的政治表现、思想品德、学识水平、业务能力和工作实绩等多方面的综合考核和评估。科学地测评企业领导干部,对于客观、公正、准确地反映领导干部的面貌,提高领导者素质和企业的整体素质,达到量才适用、人尽其才、才尽其用的目的,都具有重要的意义。一、测评的意义第一,测评是对企业领导干部工作的激励。测评工作的本身就是企业的一个重要的激励机制,这一机制的建立和实施,影响着企业领导者的工作态     

论领导干部的道德建设

江泽民同志指出：“领导干部，不仅要有胜任本职工作的理论政策水平和业务能力，而且要有政治上的坚定性，有良好的思想作风和道德品质。”强调领导干部为官必须有德，为官有德是党的宗旨得以实现的前提。江泽民同志这一重要思想再一次把领导干部道德建设的重要性提到了全党同志的面前。在建立社会主义市场经济体制的新形势下，如何结合党风廉政建设和反腐败斗争，进一步加强领导干部的道德建设，是各级党组织必须在理论上和实践中认真解决的一个新课题。     

领导干部坚决不当“五种人”

领导干部的形象，决定一个单位或部门的“气象”。领导干部树立良好的形象与表率，是时代的要求，也是发展的要求。特别是在当前社会多元化的趋势下，人们的思想观念、爱好追求等都发生了前所未有的巨大变化，作为党和社会担纲履职的领导干部，更应加强自身修养与素质，在日常工作和生活中，坚决不当“五种人”。摒弃无为而治思想，提高领导能力与魅力。     

领导干部战略思维能力浅论

领导干部的战略思维能力是领导干部的核心能力,也是党的执政能力的重要体现。党的十六届四中全会《决定》明确了领导干部战略思维的基本要求,为领导干部的战略思维能力建设指明了方向,奠定了基础。     

领导干部应努力成为领导文化建设的行家里手

社会主义文化大建设大繁荣是一项十分重要紧迫而又必须长抓不懈的艰巨任务,需要一大批热爱党的文化事业、德才兼备、业务熟练的各级党政领导干部去努力推动和实现,这就给领导干部提出了新的要求,各级领导干部只有积极适应新形势、新任务和新要求,不断丰富充实自我、不断提升自身素质和能力,才能在社会主义文化建设中大显身手,做出贡献。     

高校领导干部能力素质现状及调适

为实现我国从高等教育大国向高等教育强国的顺利转型,全面落实习近平总书记在全国科技创新大会、两院院士大会、中国科协第九次代表大会上的讲话精神,高校必须重视领导干部的素质能力现状,准确把握领导干部领导能力素质的基本要求,着力提升领导干部的综合能力。文章阐述了高校领导干部能力素质的组成部分、基本现状,得出加强领导干部领导能力培养的重要性和紧迫性,提出了加强领导干部领导能力培养的内容要求,探索了加强领导干部领导能力培养的方法途径。     

培养和提升领导干部反思能力

加强领导干部的能力建设,是提升干部队伍素质,推进国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。培养领导干部的反思能力,是日益复杂的内外形势变化对领导干部综合能力发展的新要求,应成为干部教育培训内容的重要组成部分。但由于我国长期存在"重传习轻思辨"的教育传统影响,领导干部反思能力的培养没有引起足够的重视。应正确界定领导干部反思能力的基本内涵,深刻认识领导干部反思能力的培养价值。     

领导干部能力新解

加强党的执政能力建设和先进性建设，领导干部是关键。党的十六大第一次概括了党政领导班子和领导干部必须不断提高的“五种能力”，即：科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力。     

论提高领导干部的能力

新形势下加强干部队伍建设,必须不断提高各级领导干部的整体素质和能力.领导干部须从政治辨析能力,科学决策能力,知人善任能力,科学领导能力方面进行提高.     

唯物辩证思维能力是领导干部的核心能力

唯物辩证思维能力是领导干部能力系统的核心能力,是领导干部能力系统的＂纲＂,它统领着、制约着领导干部其他能力的形成和发展。一些领导干部明显地缺失唯物辩证思维能力,以致科学决策能力、驾驭权力能力、识人用人能力、应对群体事件能力、学习力和执行力都缺失,给党、国家和人民的事业造成了一些无可挽回的损失,在人民群众中产生了极为严重的不良影响,影响了社会的稳定和谐。为此,重塑唯物辩证思维能力在领导干部能力系统中的核心地位,应成为领导干部能力建设的当务之急和关键。     

人文素质与领导干部素质

人文素质是领导干部思想素质的前提和基础,是领导干部决策能力的基本保证,是领导干部创新能力的知识支撑.领导干部要提高自身能力,必须加强学习,提高人文知识水平,并实现人文知识向人文素质的转化.     

着力加强领导干部能力建设

加强领导干部能力建设是应对国内外形势深刻复杂变化、推进国家治理体系和治理能力现代化以及满足人民群众过上美好生活的现实需要。新时代,要着力提升领导干部的政治能力、思维能力、实践能力、实干能力和网信能力,不仅要从坚定理想信念、坚持勇于创新等内部驱动来强化领导干部提升自身能力,而且要从完善干部教育培训制度、做好典型事迹宣传工作等外部手段不断促进领导干部能力提升。     

提高领导干部治理能力的着力点

治理能力是领导干部选拔任用和考核评价的重要依据,提高治理能力则是领导干部队伍建设的关键课题和重大任务。新时代,提高领导干部的治理能力,要以提升政治能力为核心、提高学习能力为前提、强化制度执行力为重点、加强法治能力为保障、厚实专业能力为基础,以期不断推进国家治理体系和治理能力现代化。     

论提高领导干部运用互联网的能力

领导干部运用互联网的能力是领导者的个人品质、综合素养和能力在网络环境中的反映,包括领导干部的互联网观念态度、网络应用能力以及网络引导能力三个方面。互联网的飞速发展,对党员领导干部运用互联网能力提出了巨大挑战,主要是领导干部互联网在线交流能力、信息辨别能力、应对互联网事件反应能力、互联网舆论引领能力、利用互联网政务能力有待提高。提高领导干部运用互联网的能力,需要领导干部个人和组织两个方面努力,在提高思想认识、增强互联网媒介素养、改进作风、"网上"与"网下"互动、营造良好的网络环境等方面着手。     

提升领导干部密切联系群众能力

正习近平同志在《摆脱贫困》一书中指出:"我们的各级领导干部要深入实际,深入群众,坚持从群众中来到群众中去。不懂得或不坚持这样做,没有这样一套基本功,就不是一个称职的领导干部。"一针见血地点明了领导干部亟待加强和提高的能力——密切联系群众能力。当前,改革正向纵深推进,社会正在加速转型,利益主体多元化,矛盾纠纷激烈化,领导干部与群众关系面临许多新考验和新挑战。如何提高领导干部密切联系群众能力这项     

加强领导干部执政能力建设势在必行

加强党的执政能力建设,关键是要加强各级领导班子和领导干部的执政能力建设.面对新的执政环境,各级领导干部的执政能力如何,关系到整个党的执政能力建设,关系到一个地方的发展命运和党的事业兴衰.当前,要着力解决领导干部中存在的执政意识不纯、执政水平不高、执政行为不当的问题,切实加强领导干部的执政能力建设.     

执政能力建设与领导干部素质研究述评

党的十六届四中全会作出《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》后,一些领导干部和许多学者围绕党的执政能力建设从提高领导干部素质在党的执政能力建设中的地位和作用、领导干部应具备的素质和能力、领导干部素质和能力的状况、提高领导干部素质的途径等方面对领导干部素质进行了研究,这些研究取得了一些有意义的成果。但目前的研究还存在一些不足,有待于今后进一步深入研究。     

领导干部犯罪案例统计分析

领导干部作为社会的中坚力量,特别是层次比较高的领导干部,他们的素质和能力对整个社会的发展起着举足轻重的作用。     

与领导干部谈学习

教学目的:当前,我们党所处的环境和肩负的任务对领导干部的素质和能力提出了新的要求,对领导干部加强学习也提出了新的要求。领导干部作学习的表率,具有强大的行为导向和风气引领作用。为此,我们请张正耀同志就领导干部如何学习来讲一课。