关于组工文化建设的思考

组工文化建设的理念及其内涵 组工文化是组织部门按照党的要求，紧跟时代步伐，长期形成的良好思想、作风和好的工作方式、方法。通过组工文化建设，可以进一步激发组工干部内在的工作动力，增强完善自我的意识，实现组工干部能力素质不断提高，实现自我成长与组织成长相互协调发展。     

关于组工文化建设的思考

组工文化建设的理念及其内涵组工文化是组织部门按照党的要求,紧跟时代步伐,长期形成的良好思想、作风和好的工作方式、方法。通过组工文化建设,可以进一步激发组工干部内在的工作动力,     

加强组工文化建设的四点思考

组工文化是党的先进文化的重要组成部分,是组工干部对事业工作的历史认知、实践体悟和精神追求。建设优秀的组工文化,是组织部门贯彻落实党的十七届六中全会精神的实际行动,也是建设模范部门、打造过硬队伍的内在需要。     

弘扬清风 培育先进组工文化

组工文化是党内文化的重要组成部分，先进组工文化对组工干部具有精神引导、情感激励、形象塑造等作用，对提升组织工作科学化水平具有强大的推动作用。但先进组工文化不是自然而然产生的，需要广大组工干部在组织工作的实践中弘扬清风，精心培育。     

培育具有鲜明特色的组工文化

组工文化是组工干部在长期的工作实践中形成的富有时代性和部门特点的先进文化。新形势下，组工干部必须以先进文化的前进方向为基本导向，积极培育具有鲜明特色的组工精神文化、行为文化、制度文化和环境文化，全力构建一支高素质的组工队伍。     

在服务科学发展中推进自身发展

党的十七届四中全会提出要“不断提高党的建设科学化水平”。作为党的建设重要组成部分，不断提高组织工作科学化水平，根本目的在于更好地服务和保障科学发展。因此，要跳出组工看组工、跳出组工抓组工，在服务科学发展的具体实践中明确方向定位、创新方式方法、把握工作规律，实现自身的科学发展与服务科学发展的相互促进。     

以先进组工文化推进组织工作科学化

组工文化植根并发展于长期的组织工作实践,是中国特色社会主义文化和党的先进文化的重要组成部分,是组织部门价值理念、职业规范、行为方式的集中反映。加强组工文化建设既是贯彻落实十七届六中全会精神的具体要求,也是新时期组织工作科学发展、不断提升科学化水平的现实需要和重要途径。江西是红色摇篮,孕育了伟大的井冈山精     

弘扬特色组工文化 建设出色组织部门

近年来，河东区委组织部始终坚持以优秀组工文化为导向，以品格文化立部、能力文化兴部、行为文化正部、情感文化活部，大力倡导“八种表率”作用，孕育形成了具有河东特色的组工文化，借凝铸特色组工文化之势，打造模范部门；凭弘扬特色组工文化之力，建设过硬队伍。     

抓住组工文化的“魂”

组工文化建设抓住了讲党性和坚持公道正派。就是抓住了组工文化的“魂”。组工文化的“魂”是什么，提到组工文化我们会想到什么？我认为，在长期的实践锻炼中，组织部门和组工干部逐步发展和形成了公道正派、求真务实、不怕艰难、甘于奉献等良好作风和优良传统，     

“六位一体”开展组工文化建设

为了进一步加强组织部门的自身建设，大力弘扬公道正派的组工精神，充分发挥文化载体的传承作用，不断提升组织工作的科学化水平，本溪满族自治县县委组织部创新开展了“六位一体”的组工文化建设新模式，努力使先进文化要素转化为组工干部的内在特质和精神追求，推动了组织工作实现新发展、开创新局面。     

高校组织工作文化初探

组工文化是一种政党组织文化,属于组织文化的一种。党的组织部门开展以公道正派为核心的组工文化建设,实际上就是组织部门实践“三个代表”重要思想,贯彻中央精神,坚持以人为本,树立科学发展观、构建和谐社会的重要举措。高校的组织部门,身处教育人、培养人的高等院校,在以公道     

努力建设和践行先进的组工文化

一代又一代组工干部在长期实践中不断创造、积淀和升华，形成了以政治坚定、公道正派、廉洁勤奋、求实创新为核心的优秀组工文化。组工文化建设是党内文化建设的重要方面。加强组工文化建设，有利于坚定组工干部的理想信念，认清肩负的责任和使命；     

以九大体系塑造特色组工文化

近年来,青岛市委经济技术开发区工委围绕打造模范部门、过硬队伍,探索形成了三个层面、九大体系的特色组工文化,有效提高了组织工作满意度、公信度、美誉度。以公道正派为核心的价值文化。价值文化处于组工文化的核心层面,体现指导思想。公道正派作为组工干部的立身之本和组工文化的本质特     

用中国先进文化引领组工文化建设

组工文化建设包含着多方面的内容，它是一个开放、动态的系统工程。中国先进文化是其核心和灵魂，必须用中国先进文化引领和促进组工文化建设。     

全力打造“四型”组工文化

党的十八大对组织工作提出了新的更高要求，新巴尔虎左旗结合地区实际，全力打造“四型”组工文化，助推组织工作科学发展。
　　一、加强学习，打造“素质型”组工文化。一是站起来能说，培养语言表达能力强的组工干部。针对牧区干部普遍存在语言表达能力偏弱这一现象，利用“组工课堂”平台，让组工干部每天抽出一定时间进行读书学习。开展部班子成员讲党课、普通干部讲业务活动，组工干部对所讲课题进行思考分析，最终形成自己的看法观点，并用简洁、清晰的文字总结出来，用生动形象的语言表达出来，以讲促学，提高组工干部的口头表达能力和概括能力。二是坐下来能写，培养文字表达能力强的组工干部。邀请区内从事党建研究的专家、教授或有写作特长的新闻记者到部里讲课，有针对性地提升组工干部的写作能力。另一方面，以信息调研作为提升组工干部写作能力的突破口，要求每名组工干部都要参与信息调研，深入嘎查社区调查研究，认真钻研组工业务，对有价值的信息动笔进行梳理，分析概括，提高组工干部的综合分析能力和文字表达能力。     

切实加强组织部门的调查研究工作

党的十五大报告指出："高举邓小平理论伟大旗帜,实现十五大确定的各项任务,关键在于坚持、加强和改善党的领导,把党进一步建设好。"组织部门是党的建设的重要职能部门,对全面贯彻落实十五大的这一战略部署负有重要职责。组织工作者要想不负党的重托,出色地完成肩负的历史使命,很重要的一条,就是要切实加强组工调研,努力提高工作水平。一、加强组工调研是做好面向新世纪组织工作的迫切需要首先,加强组工调研是以改革的精神分析和解决组织工作面临的新情况、新问题的必然要求。党的十一届三中全会以来,随着改革开放的不断深化,特别…     

加强“六大建设”打造“六大组工”——漯河市郾城贯彻落实“三讲三提升”活动精神

2012年以来，按照省委组织部“三讲三提升”活动的要求，漯河市郾城区委组织部开展了“六大建设”活动，即党性建设、能力建设、作风建设、制度建设、文化建设、形象建设，着力打造责任组工、创新组工、务实组工、质量组工、文化组工、效能组工，为郾城“三个示范区”建设提供坚强组织保证。 一、加强党性建设，服务工作大局，着力打造责任组工。一是推行“四学”，组织组工干部学政策、学经济、学历史、学党史，夯实组工干部的理论基础，强化党性观念。二是在组工干部中开展“如何提高组工干部党性修养”、“如何使组织工作更好地服务党委、政府工作大局”大讨论活动，找准组织工作着力点。三是组织组工干部参观红色教育基地和廉政教育基地，教育和激励他们树正气，积极应对“四个考验”，清醒认识“四个危险”，自觉做到“讲党性、重品行、作表率”，努力打造责任组工。     

组织部门的“精气神”

正文化是一种符号,一个国家有自己的文化,一个企业有自己的文化,一个家庭也有自己的文化,那组工文化又是什么呢?不同的岗位、不同的经历、不同的人会有不同的感受。我认为,组工文化体现的就是组工干部的工作态度、精神面貌、价值观念和规范要求。组工文化的灵魂在于"忠"。"天下至德,莫大于忠",从第一天踏入组织部的大门,组织部的前辈们就谆谆教导:组织部门从成立之日起,就把忠诚作为组工干部之魂,作为做好工作之根,     

抓住重点环节加强和改进组工调研信息工作──包头市召开组工调研信息工作会议

抓住重点环节加强和改进组工调研信息工作──包头市召开组工调研信息工作会议１９９５年１２月７日，包头市召开全市组工调研信息工作会议。会议从三个方面部署了全市组工调研信息当前应抓好的主要工作：一是各级党委和组织政工部门要进一步加强对组工调研信息工作的领导...     

以先进组工文化为支撑推动组织工作科学发展

组工文化是组织部门的灵魂和旗帜，是组织部门内部所提倡的价值体系以及广大组工干部在组织工作实践中形成的具有相对稳定性的价值理念和行为方式反映的价值取向的总和。2009年9月10日，李源潮在“新中国成立60年来党的建设主要成就与经验研讨会”上首次把组工文化作为专项任务明确提了出来。