思想政治工作目标管理新探

在企业深化改革,转换经营机制的过程中,迫切需要加强和改进思想政治工作,以保证改革的顺利进行和企业的持续发展。近几年,我们对思想政治工作尝试着进行了目标管理,收到了一些成效。但有的同志认为,思想政治工作不宜搞量化管理。那么,应该怎样认识思想政治工作实行目标管理呢?     

论思想政治工作在发展社会生产力中的重要作用

在迈向新世纪的征途中 ,以江泽民为核心的党中央多次提出要从历史唯物主义和发展社会生产力的高度研究思想政治工作 ,充分发挥思想政治工作在推动社会生产力发展中的作用。这就为加强新形势下的思想政治工作进一步指明了方向。思想政治工作在发展社会生产力中是否起作用？人们的认识还不一致。有的人认为 ,思想政治工作和发展社会生产力根本就没有关系 ,谈不上起什么作用 ;有的人认为 ,两者还是有点关系 ,但思想政治工作在发展生产力中的作用不大。笔者认为 ,在我们社会主义国家 ,思想政治工作是推动社会生产力全面持久发展的可靠保证。马克…     

经济体制转轨要求加强教职工思想政治工作

在建立社会主义市场经济体制过程中,人们对思想政治工作产生了各种各样的看法。有的认为市场经济和思想政治工作难以融合,认为市场经济是靠法律手段和经济杠杆来调节的,思想政治工作无能为力,无所作为,难以派上用场;有的认为思想政治工作的地位下降了,思想政治工作是“配角”、是     

浅谈思想政治工作在企业中的重要性

<正>一、思想政治工作面临的问题(一)思想政治工作的地位认识。它主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的社会共识。有的人认为思想政治工作在市场经济中无能为力,无所作为,思想政治工作的作用越来越小等。这些思想和舆论环境给当前的企业思想政治工作带来了极大的困扰。(二)思想政治工作的方式形式。在企业思想政治工作形式过于呆板,活动难度很大。从手段上看,思想政治工作侧重于非权力性影响,侧重于     

一个不容忽视的“空白”——富平县非公有制经济思想政治工作调查与思考

当 前 ,随着社会主义市场经济体制的建立 ,非公有制经济已成为县域经济的重要组成部分。非公有经济的发展壮大 ,给思想政治工作开辟了新领域 ,也提出了许多新问题。如何加强非公有制经济组织的思想政治工作 ,是一个亟待研究探索的新课题。非公有制经济组织中存在的问题一是思想认识上存在误区。普遍对企业思想政治工作的作用认识不足 ,认为企业主要用制度来管理员工 ,特别是个别“家族式”、“裙带式”企业 ,管理人员都是亲戚 ,用不着思想政治工作。有的认为效益是企业管理的中心 ,只要企业赚了钱 ,一切问题都好解决。如我县一面粉厂从１９…     

新形势下高速公路管理中思想政治工作的创新

针对高速公路管理部门思想政治工作中存在的问题进行了研究,在此基础上提出了一些促进高速公路管理部门思想政治工作创新的策略,希望高速公路管理部门在发展过程中紧跟时代发展,结合高速公路管理部门的实际情况加强对高速公路管理部门思想政治工作的创新,促进高速公路管理部门的健康发展。     

思想政治工作之“心”

江泽民同志在中央思想政治工作会议上指出：“党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为，而是必不可少、大有可为的。”思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在发展社会主义市场经济这一新的历史条件下，思想政治工作面临着许多新的困难和挑战，迫切需要不断加强和改进。笔者认为，加强和改进思想政治工作要有“心”。 一、热心。由于受市场经济消极因素的影响，一些人对思想政治工作缺乏热情。有的同志认为思想政治工作是战争年代和计划经济时代的产物，现在搞市场经济，大家只讲实惠，思想政治工作显得有点过时了；也有的同志认…     

必须加强工业企业的思想政治工作

在全党的工作着重点转移到社会主义现代化建设上来的今天,在强调按客观经济规律办事、用经济手段管理经济的情况下,工业企业的思想政治工作是否需要加强,这个问题就是这样尖锐地摆在我们的面前。有的同志认为:现在是用经济手段管理经济,思想政治     

谈思想政治工作在企业文化建设中的地位和作用

企业文化理论于20世纪八十年代由西方企业界传入我国,随着改革的发展和现代企业制度的逐步确立而影响日益扩大。然而,在现实中,一些单位却把企业文化提高到一个不适当的位置,认为"企业文化时髦了,企业思想政治工作过时了",还有的甚至认为企业文化可以取代思想政治工作。这些认识和做法把二者割裂开来,无形之中削弱了思想政治工作的地位和作用,如果不澄清这一问题,势必影响企业的发展方向及根本目标的实现。     

增强企业思想政治工作的针对性

所谓思想政治工作的针对性是指思想政治工作的内容和方式要与对象的身心特点 ,思想特点和个性特点等相符合。思想政治工作的对象存在千差万别。他们有的是职业的差异 ,受教育程度的差异 ,生活成长的差异等等 ,因而所关心的所带倾向性的问题也就存在不同的认识和看法。就是在同一类型人员之间由于在思想认识水平的层次以及性格特征方面有所不同 ,也存在着差异。在思想认识水平层次方面 ,有的先进 ,有的落后 ,有的积极要求上进 ,有的满足现状随大流 ;在性格特征方面 ,有的性格开朗 ,快人快语 ,有的性格内向 ,遇事多疑 ,有的倔强固执难以听取别…     

论思想政治工作科学决策的基本原则

切实加强和改进思想政治工作,必须高度重视对思想政治工作科学决策基本原则问题的认识与研究。因为,确立思想政治工作科学决策的基本原则,无论是在深化思想政治工作经验教训的认识方面,还是在构建思想政治工作科学理论体系,进一步沟通思想政治工作过程中各要素之间的联系,从而实现指导思想、操作方式和理想目标的整体化方面,都具有十分重要的意义。我认为思想政治工作应遵行以下几个原则:     

试论思想政治工作与创造价值

思想政治工作与经济、业务、技术的关系问题 ,是人们长期关注的问题。它的地位和作用作为观念形态也已深入人心。然而 ,还有一些同志的思想上仍存在着“企业是搞生产的 ,思想政治工作没有产品指标 ;农业是产粮食的 ,思想政治工作没有稻谷指标 ;学校是搞教学的 ,思想政治工作没有分数指标”的认识。甚至有的同志认为“企业是要创价值 ,创利润的 ,思想政治工作既不创利润 ,也不创价值”等等。而近几年来 ,在人们普遍承认科学技术是生产力的同时 ,没有注意到思想政治工作参与价值创造（进而也可以说参与生产力的构成） ,这应该说是一个不足和遗…     

论发展社会主义市场经济对思想政治工作的积极影响

江泽民同志在《中央思想政治工作会议上的讲话》中强调，要紧密结合发展社会主义市场经济的新要求，努力加强理想信念和社会主义道德教育，不断提高全体人民的思想道德素质。我认为，要做好发展社会主义市场经济条件下的思想政治工作，把理想信念和道德教育落到实处，收到成效，政工干部必须对发展社会主义市场经济给思想政治工作带来的积极影响有一个深刻的认识。现在有的政工干部之所以对发展社会主义市场经济条件下的思想政治工作(特别是对理想信念和道德教育问题)缺乏信心，产生悲观畏难情绪，原因之一就是他们看不到或者根本否认发展社会主义市场经济对思想政治工作带来的积极影响。     

思想政治工作的几个误区

江泽民总书记在中央思想政治工作会议上指出:“党的思想政治工作决不是可有可无、无所作为,而是必不可少、大有作为的”,“党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”。要把总书记的讲话精神落到实处,就必须对近几年的思想政治工作进行认真总结、分析,在吸取经验的同时,澄清思想政治工作中出现的思想上、认识上的模糊认识,特别要走出以下几个误区。“冲淡中心论”。有的人认为,现在全党的工作重点是以经济建设为中心,抓思想政治工作要投人人力、财力、精力,必然会冲淡“中心”,冲击经济工作,影响经济发展,从而把思想政治工作与经济工作对立起来。这种观点显然与中央提出的“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”的精神背道而驰。持这种观点的人,实际     

加强思想政治工作 树立勤廉广电形象

思想政治工作是教育人、引导人、培养人、塑造人的灵魂工程,也是我们树立广电队伍勤廉形象,实现广电事业又好又快发展的政治保障。就广电部门而言,在文化体制改革、资源整合和利益分配多元化等诸多新问题的冲击下,不少干部职工的思想观念发生了很大的变化,有的认为事业发展到了尽头、前途黯淡没有奔头、环境复杂难以出头,不思进取,得过且过;有的     

巴盟工行推行思想政治工作标准化管理

今年,巴盟工商银行在总结前几年思想政治工作经验的基础上,先后出台了《思想政治工作目标化、标准化内容和考核办法》、《管人、管事、管思想三位一体思想政治工作目标管理内容和考核办法》等措施、制度,全面推行思想政治工作目标、标准化管理。 一、健全思想政治工作网络。以各级党组织为核心,成立了由行长、人事、工会、共青团等部门负责人组成的思想政治工作领导小组、实行了行长包面、职能部门包点、环节干部包部门、党团员包群众的思想政治工作网络化机构,把管人、管事、管思想统筹起来,使思想政治工作层层有人抓,处处有人管。在此基础…     

对加强思想政治工作的几点思考

长期以来,思想政治工作没有发挥应有的作用,究其原因,有社会根源,有认识根源。一些思想政治工作者,置党纪国法于不顾,贪赃枉法,坑害群众,说的一套,做的一套,败坏了思想政治工作的声誉,在人们的心目中造成极坏的影响,由此,造成人们对思想政治工作者有偏见,这是社会根源。其次,由于有的人在思想认识上存在片面性,特别是当党的工作重点转移以后,在处理物质和精神、经济和政治的关系上,孤立地看问题,肯定一面,否定一面,只承认经济的重要作用,不承认政治对经济的反作用,这是认识根源。因此,应加强思想政治工作重要性的认识,改善思想政治工作方法…     

新形势下如何加强离退休干部的思想政治工作

随着离退休干部越来越多,如何在新形势下做好其思想政治工作,已成为老干部工作部门所面临的重要课题。 一、做好离退休干部思想政治工作的重要性和必要性 有人认为离退休干部资历深、水平高,许多人过去就是搞政工的,因而不需要做他们的思想政治工作;有的人认为,这些老同志过去一直是老领导老上级,现在退下来了,主要任务是安度晚年,对他们搞好服务工作就行了,做不做思想政治工作无所谓。从     

思想政治工作必须做到三个坚持

思想政治工作是我们党的一大政治优势,也是我们党的优良传统之一。但是,在社会主义市场经济的新形势下,思想政治工作特别是各部门、各单位、机关的思想政治工作,大有逐年减弱的趋势。这种状况与我们党要在本世纪末实现的宏伟目标是极不适应的。我们要贯彻落实党的十四届四中全会精神,就必须不断深化对思想政治工作地位和作用的认识,努力克服软的一手,切实加强思想政治工作。 要做好思想政治工作,不能搞形式主义,也不能搞一刀切,必须结合每个单位、每个人的实际情况,有的放矢,做细做好。笔者认为,无论情况怎么千差万别,有几个问题是共同的,是思想政治工作者必须注意和坚持的。 一是必须坚持用大道理管“小道理”,以理服人。大凡有思想问题的人,总是觉得在某一问题上有他自己认为的“道理”,或是出于某种私利,觉得领导对某个问题处理不公,自己“吃了亏”。因此,我们在做工作时,首先必须搞清问题的来龙去脉,摸准问题产生的历史根源。然后帮助对方调整认识问题的角度,严肃指出其认识上的错误,反复讲明贯彻执行党的路线、方针、政策和本单位规章制度的重要性、必要性和严肃性。用大道理管住“小道理”,使其达到共识,提高思想水平。因为党的思想政治工作从诞生之日起,就是为党的总任务、总目标服务的,为     

关于加强思想政治工作的多维思考 借鉴行为科学 改进思想政治工作

一、行为科学与思想政治工作思想政治工作和行为科学都是为了调动人的积极性,研究的对象和探讨的问题,都有共同之处,我国思想政治工作不仅包括思想教育,还必须渗透到企业管理、生产过程等各项活动中去,保证企业完成各项任务。而行为科学的研究范围几乎涉及到人事劳动制度的各个方面,所涉及的内容比思想政治工作更广泛,更具体,行为科学研生产管理、劳动组织等行为,研究需要→动机→行为。现实的思想政治工作存在许多弊病,有的采用“消极设防”,有的采用“高压政策”,有的采用“经济处罚”等等,严重地挫伤了职工的自尊心、主动性,显然和激励人的动力的行为科学