你可以不成功但不能不成长

我做电视节目已经17年了，中间也经历了许多挫折。比较大的，就是2000年在香港创办阳光卫视。由于商业模式和现有市场规则不是很符合，经历了许多挫折，这让我很苦恼。从小到大，我所接受的教育就是：只要你足够努力，你就会成功。但后来发现不是这样。如果一开始，你的策略、你的定位有偏差的话，你无论怎样努力也是不能成功的。     

危难之际显身手——记射洪县工商局局长王荣贵

“我是一名党员,也是一名军人,我的成长离不开党的教育、部队的培养,无论我到哪个岗位,我都要对得起国家,对得起人民,都应该将自己的一生奉献给党的事业。”这是王荣贵出任射洪县工商局局长就职演说中的一段话。 他是这样说的,更是这样做的。 1993年8月,王荣贵由团职干部转业回地方正式就     

正确地表达人民的想法（1922年3月27日）

在新经济政策问题上，现在主要是要正确地吸取过去一年的经验，应该这样做，我们也愿意这样做。如果我们想务必做到这一点（我们是想做到这一点，而且一定会做到!）那就应该知道，新经济政策的基本的、     

大兴调查研究之风（一九六一年一月十三日）

这一次中央工作会议，开得比过去几次都要好一些。大家的头脑比较清醒一些。比如关于冷热结合这个问题，过去总是冷得不够，热得多了一点，这一次结合得比过去有进步，对问题有分析，情况比较摸底。当然，现在有许多情况，就中央和省一级来说，还是不摸底。我们是向着摸清底的方向去做，这就进了一步。省委的书记、常委、委员，包括地委第一书记，他们就摸底吗？如果摸底就不成问题了。但是应该说，也比过去进了一步，在动，在用试点的方法去了解情况。     

加强思想政治工作与提高职工队伍整体素质

改革开放不但给我国的经济生活带来了巨大的变化 ,而且在思想政治领域也同样发生着深刻的改变。尤其是在企业要做好职工的思想政治工作 ,光讲大道理不行 ,必须既讲道理 ,又办实事。这一点 ,许多基层单位在实践中都有深切的体会。这里的问题在于许多人一谈到做思想政治工作要办实事 ,就认为是要关心职工生活 ,解决实际困难。应该说 ,这样做并不错 ,但我们又不能仅仅停留在这一方面 ,而应该看得更全面、更深刻一点 ,要把加强思想政治工作与提高职工队伍的整体素质结合起来。企业是一个系统 ,生产、经营、思想政治工作等等就是它的支系统。这些…     

有畏有无畏

季羡林先生在谈人生的系列随笔中，有一篇短文叫《有为有不为》。文章开宗明义：“‘为’，就是‘做’。应该做的事，必须去做，这就是‘有为’。不应该做的事必不能做，这就是‘有不为’。”紧接着指出：“在这里，关键是‘应该’二字。”     

感谢左手

前段时间，右手手指因感染做了个小手术，缠上了厚厚的纱布，左手开始承担每天的劳作。但左手的熟练程度和右手相差甚远，这给我带来了诸多不便。在右手休病假的时间里，左手奋力工作．尝试了许多平日里不会做的事情。虽然一些琐事它要反复做才能完成。但它克服种种困难．帮我渡过难关。在这段时间里，左手也曾多次感到酸痛和劳累，但仍认真尽力地做好每件事，我从心里感谢左手。     

多想想为党为人民做了些什么

<正>日前,笔者在下乡调研的时候,一位老同志说:"作为共产党员,应该经常想想自己为党为人民做了些什么,少想得到些什么。这样,思想上的许多问题就会迎刃而解,行动上的所谓顾虑就会减少许多。"对此,很多同志深有同感。如何处理好"做"与"得"的关系,是每一个共产党员都应该解决好的一个问题。     

人们都叫我“虎局长”

人们都叫我“虎局长”礼泉县工商局局长冯育虎我叫冯育虎，现任礼泉县工商局局长。２０多年来，我只是为党为人民做了自己应该做的事情。可是，党和人民却给了我莫大的荣誉。先后五次被评为乡（镇）、县优秀共产党员；多次被省、市工商局和县上评为先进工作者；１９９２年...     

她有一副菩萨心肠

"百善孝为先,孝敬父母是每个人应该做的。"她这样说,也是这样做到了。仔细思量,这句话听起来平常,听起来简单,可她一做就是18年,她用行动诠释着"孝敬"二字。默默地为家庭付出着劳动,付出着爱心,付出着大爱,她的家庭也就当之无愧地荣获了二师"和谐小康家庭"荣誉称号。她就是二师二十五团湖光社区的一名普通女职工李卫红,她的孝心在二十五团无人不知,     

盯着什么干

干部应该盯着什么干 ?不言而喻，首先要盯着群众干 ,因为干部是人民的“公仆”，必须想群众之所想，急群众之所急；其次要盯着问题干，因为干部的职责就是出主意、想办法，替群众排忧解难。 　　盯着群众干，盯着问题干，我们绝大多数干部是这样说的，也是这样做的，但也有少数干部做工作的出发点和落脚点不对头，他们盯着的是另外一些东西，归纳起来主要有： 　　一曰盯着领导干。其特征是只看领导的眼色行事，专拣上级高兴的事儿干，曲意迎奉，习惯当“传声筒”，干工作不是从本地实际出发，而是看领导“怎么说”，领导喜欢什么就干什么。…     

对尊严的奖赏

有一个富翁，想为那些穷苦的人做些什么。
　　在路边，富翁看到许多衣衫褴褛、抱着铁锹等着找活干的苦力。
　　富翁决定给他们每个人一个金碗，但不能无缘无故地给。富翁想，这样会吓到他们。他在碗的外面敷上厚厚的泥巴，让人误以为这是土碗。“用它做什么啊，难道让他们去乞讨吗？”“对，就是这样。”富翁在心底盘算着他的善行计划。     

没有责任的“责任制”

各级领导机关为了推动工作的开展,采取了许多种类的责任制,以期达到完成任务,搞好工作的目的。这些责任制的确也起到一些激励作用,但从目前实施的大多数责任制来看,都是一些责任不明或干脆就是没有责任的责任制,在政治生活中起着消蚀的作用。其表现: 一是只明确了接受任务者的责任,没有明确下达任务者的责任。我对历年各级机关制定的责任制作了一番研究。发现,所谓的责任制,都是上级机关给下级机关的一纸任务通知书,通篇规定的条款只要求下级如何如何做,如何如何达到目标,却没有规定下达任务者本身应该负有哪些领导责任,应该保证哪些条件,应进行哪些服务等等。群众称这种责任制是一种不完全的单向责任制。     

清“官”缘何难做

清“官”面前多少坎?难过“三道关”! 老百姓眼中的清“官”,就是敢讲真话,能办实事,不贪赃枉法,公正无私的好官。应该说这样的标准并不苛刻,有不少官员主观上也希望这样去做,然而这三条标准就像“三道关”,要想真正过这“三道关”,却是一个字——“难”! 讲真话,付出沉重代价。现在在一些地方,干部讲假话成了一种时尚,层层讲假话,级级搞浮夸。中央电视台《焦点访谈》2002年1月18日关于湖南省挤干统     

慎下“硬指标”

时下，为督促完成好某项工作，不少部门实行了量化管理，对一些工作制定了硬指标、硬任务。这样做，初衷是好的，对工作也的确起到了一定的促进作用，但一些单纯为了便于操作而划定的“硬指标”，明显是少数领导拍脑袋的产物，而非科学决策的结果，因此，基层为落实这样的硬指标，往往会出现一些匪夷所思的咄咄怪事。譬如，在一些地方，考察干部或者考评工作实行量化考核，基层工作究竟如何不用管，一律用数字说话。     

批评别讲“大锅话”

反腐倡廉是需要扎扎实实去抓的，可是，时下一些地方的反腐倡廉措施很搞笑，用句时髦话叫做“反腐秀990比如，有的地方开展廉政歌曲比赛，为了获得比较好的名次，能在年底的廉政工作总结评比中加分，因此占用许多工作时间排练。此外还有廉政短信、廉政扑克、廉政茶杯，等等。这样做似乎无可指责，但也有群众质疑：腐败能唱没了吗？似乎腐败分子只要接收到廉政短信就改邪归正，一抓起廉政扑克就缩回贪婪的手，一端起廉政茶杯就打断了贪污的念头了．     

熟悉规则 做好应对准备

我国加入世贸组织，开放程度将全面提高，在这一过程中，将面临各种风险的考验。当前应该引起我们高度重视的最大风险不是开放，而是我们不熟悉规则。不知道规则，就不知道什么事应该做、什么事不应该做，更谈不上保护自己，发展自己。因此，要把握入世带给我们的机遇，沉着应对挑战，在国际竞争中取得主动，当务之急是要全面了解、学习WTO知识，主动适应WTO规则，学会运用WTO规则维护自身利益。从现在起，我们面临的一项十分紧迫的任务就是尽快补上WTO这一课。     

事非经过不知“易”，这个“易”不是容易的“易”，而是长征过后感到“万水千山只等闲”的“易”

由于种种原因，我们国家在八五和九五计划期间，在通用处理器的研制方面没做部署。在十五初期，比较主流的观点是我同应以研制专用的嵌入式处理器和SOC为主，许多人认为我国还不具备研制高性能通用处理器的能力。中科院计算所所长李国杰院士从1999年开始就呼吁我们在十五期间应该花大力气做通用处理器，谁错过这五年以后就没有机会了。当时，我也认为这只是一种宣传，后来由于一个偶然的机会开始做，也就做起来了。无独有偶，在十五计划的最后一年，当时我们完成的龙芯2号处理器已经达到中低档奔腾3处理器的水平。     

工商局盖座大楼“租”给自己

江苏省睢宁县工商局出资盖了座办公大楼，竣工后，大楼产权却归了开发商富宁房地产开发公司所有。盖房花了300多万元的工商局不仅要反过来“租”自己的房子办公，而且还倒欠富宁公司高达1552万元的违约金。这事儿听起来简直就像是灭方夜谭!可事实就是如此。     

心里有盏温暖的灯

在黑夜里行走的人，总希望眼前出现一点光亮，哪怕只是很微弱的一丝，却能让他们的心里充满温暖。其实，每个人心里都应该有一盏灯，这样就不会让自己失去生活的希望。天津市塘沽区豪达制衣有限公司总经理房玉明就是这样一位心中有灯的人。她用这盏灯照亮了自己．也温暖了他人。