"公推直选"选出"三满意"村支书

华蓥市村级党支部的换届选举采取每户村民推选一名户代表,先以党员、户代表无记名投信任票推荐出村党支部书记初提候选人.推荐出来的候选人在村民代表大会上发表竞职演讲,现场回答党员、村民提出的各种问题后,通过信任投票产生两名支部书记候选人,再交村支部大会由正式党员无记名投票进行选举,选出了村民满意、干部和党员满意、上级党组织满意的村党支部书记.     

加强农村基层组织建设的有效途径--秦安县实行乡镇干部兼任后进村党支部书记的经验

选派乡镇干部兼任后进村党支部书记,是加强农村基层组织建设,逐步提高村党支部书记队伍整体素质的有效途径.我县自1993年以来,在个别后进村试行了乡镇干部兼任村党支部书记,1998年初,在全县22个乡镇的24个后进村全面推行乡镇党员干部兼任村党支部书记的工作.在这24名村党支部书记中,副科级干部3人,乡镇一般干部7人,农技干部、林业干部等各类专业干部14人.     

崇明县乡镇委局后备干部赴村挂职锻炼的做法

农村党支部书记是贯彻落实党在农村的路线、方针、政策的具体组织者和实施者。面对新形势，切实加强村党支部书记队伍建设，对于推动农村各项工作的开展具有十分重要的现实意义。中共上海市崇明县委以提高乡镇委局级后备干部能力素质、缩短其成长周期为目的，以深化“三级联创”活动为抓手，在加强农村基层组织建设和民主管理能力中，选派了28名乡镇委局级后备干部分赴农村担任支部书记，有效解决了目前村支部书记政策理论水平较低，市场意识、创新意识较差等一系列问题，对村支部书记的培养路径进行了积极的探索。     

找对方法找到路

正"吃力不讨好""好事没办好""群众不买账"……一名村支部书记谈起这些年的工作体会时,说出了心里的困惑。这名支部书记遇到的难题不是偶然的。这些年,京郊巨变,不少村开始拆迁、修路、上马各种新项目,涉及方方面面的利益,处理不当易引起群众不满,甚至触发干群矛盾。近日,记者来到了平谷区大华山镇大峪子村采访,发现村总支书记刘艳亮的做法妥善地处理好了推进工作和群众利益之间的关系,值得推广借鉴。     

如此“接风洗尘”好

某地有个出了名的贫困村，两年前，上级党委起用一位办事公道、头脑灵活的退伍军人担任村党支部书记。这位年轻的支部书记走马上任后，面向市场带领群众调整产业结构，利用本地资源优势，大力发展特色经济，很快为群众闯出了一条致富之路，一举甩掉了贫困村的帽子。鉴于这位年轻支部书记的突出成绩，上级党委将其提拔到乡里一个部门担任领导工作。然而，这位年轻有为的村支部书记调走后，上级党委新提拔的村支部书记能力平平，担任村支部书记很吃力。时间不长，这个村的各项工作就出现了滑坡的势头。村里的群众找到上级党委，批评他们不应该…     

画出最大同心圆

正我叫王双,今年30岁。2017年初,遵义市正安县中观镇党委安排我到最边远、最高寒、最贫穷的九曲村任党支部书记。到九曲村任职一年,我遇到许多困难,也因此收获了一些干好基层工作的经验:团结协作,各司其职。村支部书记是全村经济社会发展的"领头羊",村党支部委员会、村民委员会、广大党员、村民小组必须服从和服务于村支部的工作安排。我将村支"两委"紧紧扭在一起,把全村55个     

欠发达地区村党支部书记队伍建设的调查与思考——以新疆伊犁尼勒克县为例

村党支部书记队伍建设对农村的改革发展稳定有着重要意义,但村党支部书记队伍目前还存在综合素质不高、结构不合理等问题,影响和制约了村支部书记为民办事的能力。要加强村党支部队伍建设,必须完善村支部书记分配激励机制、后备千部的培养机制、选人用人机制、教育培训机制、发展集体经济,构建多元投入格局,为村党支部书记履职提供坚强的物质保证。     

我们是怎样开展村支书培训工作的

我们启东市委党校紧紧围绕党在现阶段的总任务,坚持不懈地狠抓农村党支部书记的培训工作,较好地发挥了党校在农村基层党建工作中的应有作用。自1987年以来已经分期分批对全市706名村支部书记进行了两个循环的轮训,先后举办培训班12期,轮训村支部书记1367人次,到训率占应训数的96.7％,基本上达到了启东市委规定的村支部书记每两年进党校轮训一次的目标。通过培训,全市村支部书记的政治素质和工作能力普遍得到了提高,有力地保证了党的路线、方针、政策在农村基层的贯彻落实,促进了我市的两个文明建设。     

南京:抓牢党支部,打好“组合拳”

正选派122名第一书记强化薄弱村党支部基层情况千差万别,要让所有党支部在学习教育中"齐步走"、不掉队,支部书记是关键。南京市委在学习教育实施方案中明确,先整顿软弱后进基层党组织,再开展学习教育。全市倒排出173个需提升的基层党支部,并研究制定有针对性的整改措施。南京市委高度重视第一书记选派工作,从市区两级机关事业单位遴选70名正处级党员干部到经济薄弱村担任第一书记,选派52名机关年轻干部到工作基础     

不能总让干部垫钱做事

<正>先讲一名基层干部的倾诉。他是个村支部书记,当选后这几年村里"大事"不少,比如村委会办公场所维修、水利渠道维护、垃圾池维修等等。这些费用有些从村公共运行维护资金里面开支,有些是专门项目,但审批流程很慢,资金到位均比较晚。"先干起来嘛。"村支部书记每次遇到这类事情,均被乡镇如此劝说,自己垫钱开展工作,然后通过相关名目将资金报销出来。"到现在还有2000多垫的钱没有着落。"比垫的钱更先有着落的是,村民不理解,把他举报了。     

我当村支书的三个体会

我从1984年开始担任，平原县王打卦乡赵庄村党支部书记．20多年来．我亲历了赵庄村从贫困、落后到富裕、文明的发展历程．亲身体会到做一名支部书记的酸甜苦辣．深深感受到新形势下做一名优秀村支部书记的不容易．归结起来体会有三。     

抓好“三支队伍”建设 夯实党建工作基础

<正>我于2009年4月任敖汉旗下洼镇党委书记,四年多的基层工作使我深深体会到,做为一名基层党组织书记,必须抓好"三支队伍"(党支部书记队伍、党员队伍、后备干部队伍)建设。只有将"三支队伍"建设好,才能把握党建工作大局,更好地实现党建引领发展的目的。一、抓支部书记队伍建设强保障。党支部书记是党建工作第一责任人。要抓好基层党建工作,就必须从党支部书记抓起。一是抓书记配备。一个党支部党建工作的好坏,取决于能否配备一名具有"双强双带"能力的党支部书记。2011年以前,下洼镇12个村党支部书记中部分年龄老化,责任意识不强,对党建工作抓得不细。针对这种情况,我们研究抽调了两名有责任心、党性观念强、     

念好“六字”经 提升村支部书记公信力

<正>俗话说,村民富不富,关键看支部;村子强不强,要看领头羊。作为村党支部建设的领导者和组织者,村党支部书记是否有公信力,事关农村基层政权的稳定。因此,全面提升村党支部书记队伍的公信力,对促进农村经济社会又好又快发展至关重要。如何提升村支部书记公信力,笔者认为,必须念好"公、廉、能、实、拓、和"六字经。要念好"公"字经。"公生明"。首先,作为村党支部书记,必须公道正派讲党性,这是对党员干部的基本要求,也是衡量一名干部是否称职的重要标准。只有     

下派干部别拿自己当外人

<正>选派乡镇机关干部到村任支部书记等职,对于密切党群干群关系,促进农村工作具有积极的推动作用。笔者认为,机关干部下到村里,要努力做到"两个转变"。     

百名书记驻企服务

正为全面推进习近平总书记关于东北振兴的系列重要讲话精神在企业落地落实,海城市委在全市范围内开展"百名书记驻百企,互动共进促发展"活动,从全市市直机关、事业单位、乡镇(街道)选派党员干部到非公有制企业党组织担任第一书记。2020年11月底,第一批44名选派干部已下派至企业开展工作。     

党建信息

晋中市:扎实开展选派"第一书记"工作2012年以来,晋中市把机关干部到村担任"第一书记"放在基层组织建设年总体布局中来谋划,站在加强基层组织、密切干群关系、转变工作作风的高度来摆布,扎实开展了"第一书记"到村任职工作。全市共选派809名干部到村担任"第一书记",其中科级以上领导干部517名,一般党员干部239名,企事业单位干部53名;     

“双书记”成农村同步小康“双引擎”

正同步小康"双书记"是安顺市助推当地农村与全省全国同步小康的一次重要探索,是当地农村基层党组织发挥1+12先锋模范带头作用、全面精准扶贫的有益尝试。2015年5月,安顺市委实施"双书记"政策,全市1007个村分别由一名市县部门单位一把手任"帮村书记"和一名优秀干部任"第一书记",实现"双书记"全覆盖,为农村同步小康安上"双引擎"。关岭自治县花江镇莲花村的村民黄信江起初也不太理解"双书记"到     

自贡市:全覆盖常态化选派第一书记

他们,年轻、肯干,是自贡市各级各部门的骨干力量;他们,政治坚定、作风过硬,是自贡市党员干部中的优秀分子.以"强基层提本领"为目标,1314名第一书记分赴全市村(社区)任党组织第一书记,成为激发基层党组织活力、开创基层发展新局面的生力军. 从2013年开始,自贡市先后选派三批第一书记到后进村(社区)、软弱涣散村和贫困村开展工作.今年,自贡市进一步完善机制,拓展覆盖面,向全市所有村(社区)选派党组织第一书记,在全省率先实现第一书记全覆盖常态化选派.     

坚持务实创新推进五化同步——华亭县着力提高组织工作科学化水平

2012年以来,华亭县组织工作紧紧围绕统筹城乡发展、推进转型跨越这一主线,坚持以改革创新的精神,大力促进"五化"同步建设,整体工作水平在打基础、创特色、求实效中迈上了新台阶. 强化抓手促落实,制度建设规范化.县委主要领导及县委组织部先后10多次深入基层督导调研党建工作,采取召开督查会、党建品牌评审会、现场观摩会和阶段性促进会等形式,掌握工作动态,选树工作典型,全力推动落实.推行乡镇党委书记、包村领导、村党支部书记、党建指导员、包村干部"五位一体"抓党建模式.大力实施以"下派百名党建指导员、发展百名村党组织书记后备干部、选派百名优秀大学生党员干部到村兼职"为主要内容的"三百"工程.     

找对方法找到路

“吃力不讨好”“好事没办好”“群众不买账”……一名村支部书记谈起这些年的工作体会时，说出了心里的困惑。这名支部书记遇到的难题不是偶然的。这些年，京郊巨变，不少村开始拆迁、修路、上马各种新项目，涉及方方面面的利益，处理不当易引起群众不满，甚至触发干群矛盾。