季度迹职 述出压力和动力

为激发村党支部书记干事创业热情，增强履职尽责意识，今年以来，浚县实行了农村党支部书记季度述职制度，有效促进了村党支部书记“晒”工作、“亮”业绩、“争”先进、“改”不足，在全县村党支部书记队伍中营造了比、学、赶、超的浓厚氛围，有效加强了村党支部书记队伍建设。一、扎实开展季度述职。使支部书记有干劲有活力支部书记述职这项工作，是近年来浚县已经开展和正在开展的工作，每年末，支部书记都要向村内的党员和群众代表述职，接受评议。但是，今年浚县对这项工作进行了创新和完善，     

党务知识

农村党支部建设要着重抓好哪四项工作一是配强一个好的领导班子。注意从退伍军人、乡镇企业干部、个体工商户、农民技术人员中选拔那些年富力强、群众信任的中青年优秀党员组成党支部班子。二是选好一个党支部书记。把那些政治上强、作风正、有经济头脑、会经营、善管理、有改革创新精神、能带领群众脱贫奔小康，群众公认的党员选拔出来担任支部书记。三是找好一条符合本地实际的致富路子。团结带领广大农民群众发展生产，增加收入，稳定脱贫奔小康是农村党组织的中心任务，也是农民群众的迫切愿望和要求。四是建好一套行之有效的制度。坚持…     

欠发达地区村党支部书记队伍建设的调查与思考——以新疆伊犁尼勒克县为例

村党支部书记队伍建设对农村的改革发展稳定有着重要意义,但村党支部书记队伍目前还存在综合素质不高、结构不合理等问题,影响和制约了村支部书记为民办事的能力。要加强村党支部队伍建设,必须完善村支部书记分配激励机制、后备千部的培养机制、选人用人机制、教育培训机制、发展集体经济,构建多元投入格局,为村党支部书记履职提供坚强的物质保证。     

切实加强农村党支部书记队伍建设

切实加强农村党支部书记队伍建设□黄尚日农村党支部是党在农村的最基层组织。建设一个好的支部班子，特别是培养、选择和造就一支认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强、能带领群众致富奔小康的支部书记队伍，是加强农村党的基层组织建设的一项重要而迫切的任务...     

建立农村党支部书记激励选拔机制——公开选拔农村党支部书记的实践与思考

农村党支部书记是落实党在农村的方针、政策的具体组织者 ,是党在农村实施核心领导的关键人物。当前选好、配强农村党支部书记已成为深化农村改革、促进农村经济发展和社会进步的一个关键因素。采取“公开、平等、竞争、择优”的原则 ,打破传统的择人标准和选人方法 ,公开选拔政治思想觉悟较高又懂经营、会管理的优秀人才担任农村党支部书记 ,造就一支高素质的农村支部书记队伍 ,已成为历史的必然。一、公开选拔农村党支部书记势在必行———公开选拔农村党支部书记是提高支部书记队伍素质的需要。发展社会主义市场经济的新形势下要求农村党…     

农村党支部书记队伍的现状及思考

《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》就农村党支部建设提出四项任务,其中第一条就是“建设一个好的支部领导班子,特别是选一个认真贯彻党的路线方针政策、公正廉洁、年富力强、能带领群众致富的支部书记”。江泽民同志在1994年春季召开的中央农村工作会议上的报告中也强调“要着重抓好以选配好支部书记为重点的党支部建设”。农村党支部是党的农村工作的基层组织,是村级各种组织和各项工作的领导核心。要充分发挥它的核心作用,关键是有一个好的党支部书记。实践证明,一个村搞得好不好,各项事业发展得快不快,在很大程度上取决于党支部书记的素质高低。因此,加强农村党支部书记队伍的建设,努力提高他们的素质,增强其战斗力,是坚持和完善党对农村工作的领导,深化农村改革,发展农村经济,实现共同富裕的根本保证。     

加强农村党支部书记队伍建设

农村党支部是党在农村的最基层组织。建设一个好的支部班子，特别是培养、选拔和造就一支认真贯彻党的路线方针政策，清正廉洁，年富力强，能带领群众致富奔小康的支部书记队伍，是加强农村基层组织建设的一项重要而迫切的任务。从现实看，农村党支部书记队伍建设仍比较薄...     

农村支部书记队伍建设亟待加强

为贯彻落实党的十四届四中全会精神,研究和探索强化农村党支部书记队伍建设的有效途径,我们对延边州8个乡镇、109个村党支部书记队伍状况进行了重点调查。调查表明,广大农村党支部书记在发展壮大农村经济、带领群众共同致富中,充分地发挥了“领头雁”的作用。但从调查情况来看,农村支部书记队伍建设还存在一些亟待解决、不容忽视的问题。 一、素质偏低,缺乏驾驭市场经济的能力。主要表现在三个方面:一是思想、政治素质偏低,缺乏强烈的事业     

来稿摘登

一、嘎查（村）党支部应在解放思想更新观念,促经济发展上发挥作用嘎查（村）党支部书记应努力成为思想上的先行者、开拓者、创新者,要在思想上征服群众,自己必须做到之后才能引导群众沿着正确的路线前进。支部成员自己要认真学习党的方针、政策,学习带领群众脱贫致富的本事。要善于引导群众走致富路,善于“引”导人民群众向典型学习。二、嘎查（村）党支部成员应在以身作则、带头致富方面发挥作用嘎查（村）党支部成员,尤其是支部书记和村     

农村支部书记的酸甜苦辣──我省部分农村党支部书记访谈录

农村支部书记的酸甜苦辣──我省部分农村党支部书记访谈录郭宁虎，秦国锁当我们连续走访了我省许多地区，采访了上百位农村党支部书记以后，我们认识到浓村党支部书记需要得到全社会的理解、支持。干支部书记难不难？──难啊难，难于上青天在长治县郝家庄村，我们与党支...     

小型分类 务实高效——无为县“支部小型化”增强农村基层组织活力

近一段时间,无为县十里墩乡党委按照就近相邻的原则,把相邻村民组的党员集中起来成立党支部,每个党支部党员人数不超过15人,最多不超过20人,在全乡7个行政村(社区)成立了47个小型化党支部,在全乡选拔一批政治觉悟高、工作能力强、乐于服务群众、群众基础好的党员担任党支部书记,乡财政给予这些支部书记每人每年2000元的误工补贴。在选拔的47名党支部书记中,45岁以下的14人,由村党     

加强贫困山区农村党支部书记队伍的建设——永和县农村党支部书记队伍建设的现状和对策

加强贫困山区农村党支部书记队伍的建设——永和县农村党支部书记队伍建设的现状和对策□李续双贾文宁要想进一步促进贫困山区农村的改革、发展和稳定，为实现“九五”计划和长远目标提供坚强的组织保证，必须进一步加强贫困山区农村支部书记队伍的建设。我们对永和县农村...     

如此“接风洗尘”好

某地有个出了名的贫困村，两年前，上级党委起用一位办事公道、头脑灵活的退伍军人担任村党支部书记。这位年轻的支部书记走马上任后，面向市场带领群众调整产业结构，利用本地资源优势，大力发展特色经济，很快为群众闯出了一条致富之路，一举甩掉了贫困村的帽子。鉴于这位年轻支部书记的突出成绩，上级党委将其提拔到乡里一个部门担任领导工作。然而，这位年轻有为的村支部书记调走后，上级党委新提拔的村支部书记能力平平，担任村支部书记很吃力。时间不长，这个村的各项工作就出现了滑坡的势头。村里的群众找到上级党委，批评他们不应该…     

桃江县：“三个探索”拓宽村干部选拔渠道

在村党组织换届工作中，湖南省桃江县大力实施“三个探索”，把优秀党员、村干部纳入选人用人视野，不断提高选拔工作的社会公信度、群众满意度、组织认可度。一是探索公开选派国家公职人员担任村党支部书记。他们从县直行政事业单位、乡镇机关和站所选派6名适应农村工作需要、能够带领农民群众致富的公职人员担任村党支部书记。     

浅谈当前我市村支书队伍建设问题

《国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》科学分析区域经济布局和海峡两岸形势,审时度势作出的战略决策,为我省农业经济的发展提供了良好的机遇。农村富不富,关键在干部。建设社会主义新农村离不开强有力的村级班子,农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,农村党支部书记是村级班子的带头人,也是农民致富的领头人,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众,把党的路线、方针、政策落实到广大农民群众中的职责。本文分析当前我市村支书队伍现状、问题及原因,提出加强村支书队伍建设的对策:一是构建培训机制是提高支部书记素质的有效途径;二是多渠道选拔村党支部书记,创新选拔任用机制;三是结合农村实际,完善村支书队伍激励保障机制,调动积极性;四是完善监督机制,强化规范管理。     

咨询台

一个支部是否可以有名支部书记？黎城县上遥镇上遥村党员问：２００１年１０月１３日，我们村一名党员被镇党委任命为村党支部第一书记，另一名党员被任命为党支部书记。问一个支部是否可以有两名支部书记？本刊编辑部答：不可以。在一般情况下，基层党支部可设支部书记一名，必要时可增设党支部副书记一名。党支部书记、副书记，由党支部委员会选举产生。基层代表大会闭会期间，如果上级党组织认为必要，党支部书记、副书记可以由上级党组织委派和指派，但一般不需要设两名支部书记。农转非、户口在外、组织关系在农村未转、长年不在家的党…     

无怨无悔奉献情——谈谈我当农村支部书记的几点体会

无怨无悔奉献情——谈谈我当农村支部书记的几点体会□文水县南武乡东庄村党总支书记侯庚铭我从１９８８年开始担任村党支部书记，至今已经１０年了，越来越得到全村４３１０口人的信赖，１９９６年被山西省委授予共产党员标兵称号。我没有什么特殊的本事，只是知道始终按...     

浅谈当前我市村支书队伍建设问题

<国务院关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见>科学分析区域经济布局和海峡两岸形势,审时度势作出的战略决策,为我省农业经济的发展提供了良好的机遇.农村富不富,关键在干部.建设社会主义新农村离不开强有力的村级班子,农村党支部是党在农村全部工作和战斗力的基础,农村党支部书记是村级班子的带头人,也是农民致富的领头人,担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众,把党的路线、方针、政策落实到广大农民群众中的职责.本文分析当前我市村支书队伍现状、问题及原因,提出加强村支书队伍建设的对策:一是构建培训机制是提高支部书记素质的有效逢径;二是多渠道选拔村党支部书记,创新选拔任用机制;三是结合农村实际,完善村支书队伍激励保障机制,调动积极性;四是完善监督机制,强化规范管理.     

念好“六字”经 提升村支部书记公信力

<正>俗话说,村民富不富,关键看支部;村子强不强,要看领头羊。作为村党支部建设的领导者和组织者,村党支部书记是否有公信力,事关农村基层政权的稳定。因此,全面提升村党支部书记队伍的公信力,对促进农村经济社会又好又快发展至关重要。如何提升村支部书记公信力,笔者认为,必须念好"公、廉、能、实、拓、和"六字经。要念好"公"字经。"公生明"。首先,作为村党支部书记,必须公道正派讲党性,这是对党员干部的基本要求,也是衡量一名干部是否称职的重要标准。只有     

关于村党支部书记选拔培养机制的思考

2009年4月中共中央组织部印发的《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》强调，在村党支部书记的选拔培养上，要着力“建立健全选拔培养机制”。根据其基本精神，建立健全村党支部书记选拔培养机制，就必须明确选任标准、拓宽选人渠道、改进选任方式、培养后备人才，努力造就一支高素质的村党支部书记队伍。