兴国之魂:社会主义核心价值体系建设的三重视阈——兼论加强思想理论武装的时代诉求

加强社会主义核心价值体系这一"兴国之魂"的建设,应该从理论与实践的结合上把握三重视阈:一是加强对党员、干部及群众进行思想理论教育,深刻把握社会主义核心价值体系的科学性;二是充分发挥社会主义核心价值体系的巨大引领力,即马克思主义指导力、共同理想整合力、"两个精神"凝聚力、道德规范感召力;三是增强全党、全国人民建设社会主义核心价值体系的主体性,包括党员和领导干部的主体垂范功能、宣传文化工作者的主体导向功能以及基层民众的主体反馈功能等。     

“道德讲堂”成常态谋长效——正安县深化拓展“宣传部长上讲堂”活动

<正>正安县从增进领导干部思想自觉、优化品牌建设、突出特色和亮点三方面扎实推进各级宣传干部上"道德讲堂"活动,提升活动影响力和覆盖面,推动活动真正成常态、得长效。按贵州省委宣传部"宣传部长上讲堂"活动的统一部署,正安县从增进领导干部思想自觉、优化品牌建设、突出特色和亮点三方面扎实推进各级宣传干部上"道德讲堂"活动,提升活动影响力和覆盖面,推动活动真正成常态、得长效。抓认识增进自觉面对新形势、新任务、新要求,正安县宣传文化系统干部要从三大方面进一步深化对"宣传部长上讲堂"活动的思想认识,做好表率,在与群众面     

着力提高领导干部的德治能力

实施"以德治国"方略,基础在群众,关键在干部尤其是领导干部.因此,必须大力加强"官德"建设,切实增强各级领导干部的德治意识和道德素质.必须指出的是,"以德治国",不仅要求领导干部修身正己,养成优良品德,争做道德楷模,还要求领导干部努力提高"以德治国"的能力.这也是加强执政能力建设、提高领导干部构建社会主义和谐社会能力的内在要求.现在,在谈及干部道德建设时,大都只是强调修身正己而严重忽视德治能力建设,这在认识上失之偏颇,在实践上不利于"以德治国"方略的贯彻实施.     

领导干部道德建设的环境因素分析

环境因素对领导干部道德建设的影响不可忽视。影响领导干部道德建设的环境因素主要有社会环境、家庭环境、工作环境和社交环境。了解领导干部道德建设中不良环境因素的影响机制对领导干部道德建设至关重要。优化领导干部道德建设要从创造良好的学习环境、建设和谐家庭环境、规范干部选拔任用环境、慎重选择交往环境、完善监督环境方面入手。     

论反腐败与干部道德建设

实践证明,发展社会主义市场经济,既为全体社会成员提供了发展自我的机会,但同时也面临着抵御腐朽思想道德的严峻考验。在这种新旧体制转换的社会变革时期,要把腐败现象减少到最低程度,除了进行体制改革,加强法制建设,增强民主监督外,还有一个重要环节,就是加强新时期的思想道德建设,创造出一种“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”的良好社会氛围,而思想道德建设的关键是干部道德建设,尤其是领导干部的道德建设。     

论干部考"廉"与执政党建设

选拔任用党政领导干部在坚持考察"穗、能、勤、绩"的基础上,适时增加了考"廉"的内容,使执政党建设在选人问题上更加科学完善了.考"廉"是贯彻"三个代表"重要思想的要求,有利于保持党的先进性,增强拒腐防变能力,巩固党的执政地位.廉洁是领导干部道德构成中应有的要求,考"廉"是贯彻德才兼备干部标准的具体体现,有利于执政党的自身建设.     

加强领导干部道德修养的途径

党和国家的干部尤其是各级领导干部是我们各项社会事业的领导者、组织者和管理者,肩负着带领人民群众进行政治、经济、文化建设的重大社会责任,因而他们的道德品行对于普通公众具有很强的示范和传递效应。普通公众往往是从干部的言行举止中感悟社会的道德取向,并以此来认定或调整自己的行为规范和道德准     

道德能力:党员领导干部执政能力的主体提升

全面从严治党不仅要强化法规制度建设的"刚性约束",更要强化党员领导干部道德能力的"软性提升"。基于是非感的道德判断力、基于正义感的道德选择力、基于善恶感的道德自制力、基于责任感的道德实践力是党员领导干部道德能力的基本构成。提升党员领导干部的道德能力旨在实现制度补益、个体提高、群体提升。提升党员领导干部的道德能力,既要加强政治制度伦理建设以提供"制度依赖",又要强化官员道德教育以进行"主体浇灌",还要建立道德行为纠偏机制以实施"外科矫正"。     

论草原文化的法治化建构

<正>作为中华文化的重要组成部分,草原文化是由生活在北方草原上的各个民族经过不断的开拓、创造、积蓄、创新、发展而形成的以"崇尚自然、践行开放、恪守信义"为核心理念的地域性文化,其独特的地域民族特色、丰厚的文化积淀贯穿于蒙古民族的思维方式、风俗习惯、道德礼仪等各个方面。草原文化在草原儿女的血脉中发展传承,不仅对增强民族凝聚力、促进世界文明进程产生了巨大影响,也为今天内蒙古自治区的法治文化建设提供了一种精神指引和前进动力,并成为推动内蒙古地区经济社会发展的强力驱动。     

领导干部信息力“短板”及提升对策

深入分析领导干部信息力存在的"短板",提升信息力的对策,对于提高领导干部同媒体打交道能力、应对突发事件危机等具有极其重要意义。全面提升领导干部信息力,需要不断提高领导干部信息力教育培训工作的科学化水平;充分发挥信息意识在信息力提升中的先导作用,扩充领导干部信息知识的储备容量;着力培养领导干部信息技能核心能力,促使其与现实领导力有效对接;不断增强领导干部信息安全意识,完善信息安全责任制,共同推进信息安全保障工作;坚持依法治信、以技治信与以德治信相结合的原则,注重领导干部信息道德自觉行为的培养;逐步建立领导干部信息力的评价体系。     

地方政府领导干部推动项目建设的障碍及其化解——基于对淄博市党政干部的问卷调研及个案访谈

项目建设是实现地方社会经济科学发展的重要载体,推动地方项目建设的关键是"干部",但是目前地方领导干部在推动项目建设过程中遇到了资源制约、管理机制不完善、干部自身能力欠缺等障碍。为了推动地方领导干部项目建设工作,必须多方创造条件,优化各项资源要素供给;健全完善管理机制;强化干部教育培训。     

新时期领导干部道德建设刍议

新时期领导干部道德建设具有特别重要的意义。当前领导干部道德建设，在价值取向、地位和影响力诸方面突出地反映出领导干部道德建设内容上的模糊性、要求上的低层次性和手段上的纯道德性。对此，笔者提出加强新时期领导干部道德建设的三条思路：一、明确领导干部道德规范内容，培养领导干部明确的“吏德意识”。二、突出领导干部道德效益，建构领导干部道德建设机制．三、实施制度倾斜，实现领导干部道德建设软、硬约束的有机结合。     

发挥“关键少数”在党内政治文化建设中的示范作用

党内政治文化建设是营造风清气正党内政治生态、深入推进全面从严治党的重要抓手。领导干部作为"关键少数",既是重要推动者、组织者、实践者,也是党内政治文化的建设者、维护者、引领者。基于此,领导干部必须带头加强理论素养,夯实思想定力;带头锤炼党性修养,练就政治定力;带头增强文化学养,提升道德定力。     

浅议领导干部的道德修养

德才兼备是优秀领导干部个体素质的根本特征,也是我党对干部条件的基本要求。而德才素质在很大程度上受到道德素质制约和影响,因为道德素质是领导干部内在自我约束的重要力量,是衡量领导干部全面素质的重要尺度。从社会道德建设方面讲,领导干部道德素质的高低直接影响着整个社会道德水平的高低。因此,领导干部要自觉加强道德修养,提高道德素质。 道德的特征和领导干部所处的地位需要领导干部加强道德修养。道德是调整人与人之间以及个人与社会之间关系的行为规范的总和。从本质上讲,道德不是迫于外在力量的限制,而是由人的内在道德需要所启动的自觉自愿的行为,且这种内在道德需要不是头脑中固有的,也不是自发产生的,而是来自于人们的内心信念、传统习惯、社会舆论和所受教育的程度。因此,道德原则、规范要内化为人们的道德需要,离不开社会生活的组织者、领导者去示范、去     

大力弘扬和传承垦拓精神——中共上海市崇明县纪委积极推进廉政文化建设

<正>近年来,中共上海市崇明县纪委开展以"激浊扬清"为主题的廉政宣传教育活动,积极传播廉洁理念,大力弘扬和传承垦拓精神,促进生态崇明建设。为建设一支为民务实清廉的党员干部队伍,崇明县纪委坚持从实际出发,开展以"激浊扬清"为主题的廉政宣传教育活动,分层、分类地抓好推进。对党员领导干部突出理想信念、宗旨意识、从政道德及责任教育,着力提高领导干部党性修养、道德品行;对重点领域、关键岗位公职人员突出规范高效履职、防范风险教育,着力提高职业素养和廉政风险防控意识;对基层站所和村(居)干部突出廉洁奉公、爱岗敬业、勤政为民教育,着力提高基层干部廉洁自律、服务群众意识。     

优秀传统文化视野下的当代中国文化自信培育

中华优秀传统文化是当代中国文化自信的力量源泉。道德是文化的根基,道德建设是文化自信的根本。在构建当代中国文化自觉自信的进程中,应该从传统道德文化的历史发展中获得启示,坚持传承和弘扬优秀传统道德文化,进一步彰显社会主义核心价值观的文化根基和生命张力;汲取中国优秀传统道德文化的精髓,为培育社会主义文化自信夯实文化基础;坚持对优秀传统道德文化的创新转化,增强培育社会主义文化自信的内生动力。     

领导干部思想道德建设之制度伦理反思

正义的社会制度是建立良好社会道德的基础,当前领导干部思想道德出现的许多问题与我们的干部制度有着重要的关系.本文拟通过对干部制度伦理进行研究和反思,以求在实践中探寻加强领导干部思想道德建设的新途径,更好地发挥干部制度对领导干部思想道德的整合作用.     

论中国传统从政道德的文化症结

中国传统从政道德的文化症结在于1、中国传统文化对权力价值的认识偏差;2、中国传统文化宗法意识的不良影响;3、中国传统文化治吏机制的历史弊端;4、中国传统文化道德理想主义的空想性.江泽民在十六大报告中重申"三个代表",提出建设政治文明的新思路,为革除中国传统文化从政道德的文化症结,建设与时俱进的领导干部从政道德提供了科学的理论基础.     

赋予领导干部道德建设鲜明的中国元素

由于封建主义的政治文化传统、改革开放的大环境和经济体制的变革等种种因素的影响，我们仍然面临着一些领导干部道德素质下降并在一定程度上威胁和谐社会构建的严峻现实。在加强制度建设，用制度规范权力的运行的同时，必须积极探索领导干部道德建设的有效机制，帮助他们在思想上牢固树立拒腐防变的“防线”。中国古代不仅有一整套的道德规范，而且还有一整套道德养成的机制。在中国这样一个具有深厚历史传统的国家推进当代干部道德建设，必须用在中国行之有效的方法和机制。我们应当善于借鉴历史的经验，赋予当代领导干部道德建设鲜明的中国元素。     

以德为首 增强廉洁从政的自觉性

坚定理想信念以立德;牢记宗旨观念以守德;注重克己自律以养德;完善法制规范以律德;把握用人导向以崇德;坚持常抓不懈以重德是当前加强干部从政道德建设突出抓好的几方面工作.要把从政道德建设切实体现到党的制度建设和对领导干部的教育、管理、监督、考察、评价、激励等各个环节中去.以德为首,不断增强廉洁自律的自觉性,牢固树立正确的权力观,把加强干部从政道德建设摆在重要位置,切实抓紧、抓好、抓实,筑起拒腐防变的思想道德防线.