创新载体 强化服务 开创流动党员管理工作新局面——记原州区流动党员教育管理工作

"劳务输出"是固原市的支柱产业,2008年固原市共输出劳务27.15万人,实现劳务收入12.62亿元,务工人员人均创收4649.09元,全市农民人均从劳务中获益1010元,"劳务输出"成为固原的"铁干庄稼"。     

机采棉——植棉史上的一次革命

一望无际的棉田里,12台采棉机马达轰鸣着在棉海里畅游,田边拉运棉花的大马力拖拉机穿梭在田间与棉花加工厂之间。这是2004年10月12日在一三二团召开的6万亩高效集约化机采棉示范、推广项目现场会上的一组真实的记录。 石河子垦区棉花产业从小到大,现已发展到170万亩的规模。这么大面积的棉花采摘任务全靠人工来完成,给各植棉团场带来了巨大的拾花劳力方面的压力。近两年,每年由内地、疆     

农民工党员“离乡不离党”

据不完全统计，目前，安顺市常年在外务工的农民有45万人。其中，党员3200人，占外出农民工的7％。2010年，农民工通过邮政和银行寄回来的劳务收入44亿元，劳务收入占农民纯收入的30％左右。     

依靠勤劳打开致富门

正40岁的白艳出生在安徽省临泉县一个普通家庭,1995年初只身来疆,抱着看一看的想法,来六师新湖农场打工。1995年12月19日与新湖农场新东社区三连青年张春山结婚,成为农场一名新职工。白艳在和丈夫一起承包了80亩棉花地之余,还利用空闲时间在连队开了一家小商店。1997年开始,农场拾花工紧缺,动员职工自己想办法接人,看到农场拾花工劳务市场很紧俏,白艳就从河南、山东、安徽、甘肃等省份接来拾花工,做起了劳务经纪人,连续坚持六七年,平均每年要接100-300人来场拾棉花,每年仅劳务费这一块就能收入1.5万元左右。     

送礼(小品)

人物:连长--兵团某团八连连长。 狗剩--丈夫,河南来疆拾花民工。 翠花--妻子,河南来疆拾花民工。 场景:连长家内、外。 灯光起,狗剩夫妻手拎礼盒上。 狗剩:千里迢迢来拾花。 翠花:落脚兵团一三一团。 狗剩:干难万苦吃不怕。 翠花:就怕白条拿回家。 狗剩:孩他娘,咱俩你一答我一句哩,都成赛 诗会啦。     

拾花工“荒”愁煞职工 拾花费“高”棉农心焦

<正>又是一年秋来到,又是一年拾花时,面对争相吐絮的棉田,棉花种植户们却怎么也笑不出来,原因只有一个:拾花工短缺。往年每到拾花季节,都有数万来自甘肃、四川、河南、宁夏、青海等省份的"拾花大军",从8月份开始陆续进疆。但是今年,全疆各地几乎都出现了拾花工"荒",拾花     

劳务公开架起农民拾花工连心桥

农八师一四二团对农民拾花工的收入和开支实行劳务公开,不仅有效保证了每一名农民拾花工明明白白挣钱,而且着实架起了连队干群与农民拾花工的连心桥。     

机声欢快奔富路——来自机采棉一线工人的调查

农八师石河子总场2005年种植棉花15万亩,机采棉8．5万亩,拾花高峰期日上劳力1．9万人,上采棉机19台。2005 年10月27日机采棉全部采摘完毕,11月 4日拾花工作全部结束,提前10天全面完成了拾花任务。2005年比尚未使用机器采棉的2003年少接外来拾花工1．1万人,采棉机功不可没。为此笔者专程采访了4位私人牵头购买采棉机的农户。     

棉农注重与拾花工签订劳动合同

正9月15日,农四师六十三团十四连书记办公室里,挤满了前来签订拾花劳动合同的职工和拾花工经纪人。种棉大户司建民首先与霍城县兰干乡的拾花工艾买提江等31人签订了《拾花合同》。往年,拾花工与职工之间因合同协议不规范,总会产生一些劳务劳资纠纷。十一连种棉大户谢光文说:"现如今,拾花工的法律意     

农二师4.3万名外来拾花农民工加入工会

农二师年产皮棉近8万吨,是新疆重要的优质棉生产基地,每年棉花采收季节都需要从内地招收大量拾花劳动力。为了维护外来拾花农民工的合法权益,引导用工单位与外来务工人员建立长期和谐的劳务关系,今年农二师工会大力推进拾花农民工入会工作。针对拾花农民工人员众多、来源分散、     

甘肃陇西县首阳镇构建流动党员服务新格局

近年来，甘肃省陇西县首阳镇党委针对流人流出人口较多的问题，结合全镇中药材产业快速发展的实际，以强化党员教育管理、发挥带动功能为着力点，全面推行以外出带“家”、流入安“家”、产业建“家”为主要内容的“三家”建设，较好地实现了农村党建与经济发展的有机结合。一是外出带“家”。随着全镇劳务产业的不断发展壮大，2007年4月，     

1.1万份月饼赠送拾花工

连日来,三十三团工会、劳资科、社保站组成慰问组分赴全团18个农业连队,看望外来拾花人员。在中秋佳节来临之际,为了让支援团场"三秋"拾花的近l万余名外来拾花季     

陈年朝的援疆情怀

"没有人要求我别妻离子,远赴他乡,我只在履行我的职责,而且职责告诉我到哪里工作都一样。"陈年朝对笔者说。陈年朝来自湖北省黄冈市谭风县医院,是第二批赴五师八十三团蘑菇滩镇社区医院援疆支医的一名中医大夫。这次援疆,他主动     

工会真情关爱采棉工

<正>9月15日,农二师三十六团工会主席武兴金来到该团生产五连西一支四农棉田,与9名四川籍拾棉工亲切唠起了家常。为了保障拾花农民工的正当利益不受侵害,团工会要求各基层单位成立维权站,关心拾花民工,把拾花民工当作自己亲人一般看待,在全团营造了一个关爱拾花民工的良好社会氛围。     

我是党员：精武强能立潮头——走进陆军第六十五集团军党员先进集体

责任重于山的“蓝盔勇士”——李根长李根长,陆军第六十五集团军某司机训练大队大队长。1990年3月入伍,1993年10月入党。他曾荣获第四届“中非友好贡献奖”,荣立二等功1次、三等功2次。2011年7月至2012年3月,李根长任中国第十二批赴利比里亚维和部队指挥长、运输大队大队长,赴利比里亚执行维和任务。他以高度的责任感、过硬的素质、一流的标准、扎实的作风带领239名同志出色完成了维和任务,充分展示了我大国风范和军人风采,受到联合国驻利比里亚特派团通令嘉奖,     

秋收拾花劳动竞赛如火如荼

日前,农七师一二三团工会开展了秋收拾花突击队竞赛。该团九连两块相邻的棉田里,分别写着王中王突击队和川北突击队两面彩旗迎风飘扬,拾花工们正在紧张地采摘棉花。     

建立“党员带民富”的长效机制

带民致富是体现农村党员先进性的一个十分重要的方面。在先进性教育活动中，潼南县大力实施每名党员至少掌握一门以上致富技术，每名党员引导发展一个致富项目，每名党员帮助一户贫困户脱贫，每名党员帮助输出一名劳务人员，每名党员发展一名能人党员的“五个一党员带民致富”工程。实践证明，这一活动既是发挥农村党员先进性的有效载体，又是对建立农村党员带民致富长效机制的有益探索。     

为流动党员管理注入一股“暖流”——鹤岗市委推进流动党员管理“三知一解一有”工程侧记

＂协议达成!＂2017年3月17日,远赴深圳招商的鹤岗市向阳区委常委、常务副区长张姝玲与深圳市乐游游集团有限公司总经理、鹤岗籍党员齐宁的手紧紧握在一起。这次签约,既体现了向阳区委谋发展的成果,更成为流动党员＂有作为＂的＂样本＂。在这个＂样本＂背后,是鹤岗市委为寻找、管理和服务全市2000多名流动党员所倾注的热情。     

外来拾花工棉田打擂台

<正>"我今天参加团工会组织的拾花擂台赛,拾花128公斤,得了一等奖,团工会给我发了棉被,我感到特别高兴。"10月6日,湖北随州赴农二师三十四团拾花季节工叶德华高兴地说。为了加快团场棉花收获的进度,该团工会在各单位组织一些有连队特色的劳动竞赛。和往年不同的是,从今年9月中旬开始,团工会积极组织筹划,在植棉单位集中开展外来拾花工进行拾花擂台赛。消息传出,得到了全团近千名拾花工的积极响应。     

拾花老乡

<正>背上沉甸甸的行囊,告别山青水秀的故乡,来到茫茫戈壁的西部边陲,夕阳西下,暮色苍茫,还有一个个弯曲的身影,头戴白帽,专心致志捡拾着一朵朵棉花。这就是我的拾花老乡。一条白棉布袋子挎在腰间,一张白晒布摊在地旁,娴熟的双手在棉海中穿梭,一朵朵洁白的棉絮欢跳着前呼后拥进棉袋,望着胀鼓鼓的棉袋—我的拾花老乡,抹一把额前的汗水,绽放的笑容就像银海里