为企业跨越式发展提供坚强保障——山西焦煤汾西矿业集团新阳煤业加强和改进党建工作纪实

新阳煤业是一座年设计生产能力600万吨及配套600万吨洗煤厂的现代化矿井,矿党委下设5个党总支、52个党支部.共有党员1380名。近年来,新阳煤业党委坚持以科学发展观为指导,围绕企业跨越发展这个中心,大力加强     

为企业跨越发展提供坚强保障——新阳煤业加强和改进党建工作纪实

新阳煤业是一座年设计生产能力600万吨及配套600万吨洗煤厂的现代化矿井，矿党委下设5个党总支、52个党支部，共有党员1380名。近年来，新阳煤业党委坚持以科学发展观为指导，围绕企业跨越发展这个中心，大力加强党的建设，不断创新和改进安全生产工作、党群工作、思想政治工作、企业文化建设和文明创建活动，营造优良环境，为企业安全、科学、和谐发展提供了强有力的政治保证。     

加强老龄工作 促进企业发展

江西铜业集团公司德兴铜矿,是个有着45年发展历史,日采综合生产能力1 0万吨,年产铜精矿1 1万吨,拥有1万余名员工规模的大型铜矿山。它不但是江铜集团的主干铜矿,同时也是“亚洲第一矿”。德兴铜矿现有在册退休职工3 0 0 0余人。老龄工作机构设置为:第一,老龄工作委员会,由矿党委书记担任主任,党委副书记、工会主席担任副主任,相关部门负责人为组成人员。它的日常管理机构有:老干部工作部和退休职工管理中心。第二,老年体育运动协会,下设名誉主席若干名、主席一名;工作机构包括体育科学研究小组,书法绘画协会、钓鱼协会、健身协会、棋牌协会…     

求真务实 创新发展 勇当煤炭行业的排头兵

兖矿集团东滩矿面对矿井改革、发展、稳定的新形势、新任务，站在时代发展的前沿，与时俱进，开拓创新，用创新的理论指导创新的实践，以“大力兴五风，创造新业绩”活动为载体，力塑新作风，开创新业绩。２００２年原煤总产８０８万吨，工作面单产突破６００万吨，实现利润３．８亿元，矿井生产能力超过设计能力１００％，成为当之无愧的行业排头兵。一、树求真务实观念２００２年初，东滩煤矿党委在全矿开展了“大力兴五风、创造新业绩”活动。大力兴五风、创造新业绩活动，是东滩矿党委贯穿全年的一项重要工作，是组织实施“１１１４工程…     

河北省磁县申家庄煤矿

申家庄煤矿位于河北省邯郸市磁县黄沙镇境内,属地方国有中型企业．1972年建井, 1980年投产,是自力更生,以矿养矿建立起来的一个年设计生产能力9万吨的矿井。20世纪 80年代中期,通过技术改造, 矿井年设计生产能力达到21万吨, 经过企业不断自我改造,90年代后期矿井年生产能力达到60 万吨以上。近几年,企业坚持“以煤为主、多业并举”的发展战略, 先后建有年入洗能力60万吨的     

扭转局面 走向辉煌的人——记大同市吴官屯煤业公司党委书记、董事长、劳动模范刘小平

大同市吴官屯煤矿,是一座有着35年建矿史的地方煤炭企业。但从上世纪90年代后期到2000年4月前,该矿连续亏损,经营举步维艰,企业陷入困境。2000年4月,刘小平带着上级党委的谆谆嘱托,怀着一个共产党员追求奉献的拳拳之心,临危受命,掌起了吴官屯煤矿的“帅印”。然而摆在他面前的是一个濒临倒闭的烂摊子:企业三年亏损高达900多万元,银行账户存款仅有66元;12万吨优质原煤严重积压;连续3个多月拖欠职工工资,上万名矿工和家属生活无着,以至于人心浮动,怨声载道。困境面前,刘小平组织矿党委、矿纪委集思广益,共谋良策。他们以“三个代表”重要思想…     

晋煤集团成庄矿:绿色发展做好“加减法”

"靓丽成庄"是晋煤集团成庄矿的发展愿景之一。为了实现这个发展愿景,该矿坚持绿色发展,做好生态环境保护的"加"、"减"法,不仅获得了全国绿化先进集体荣誉称号,还将人们昔日印象中的黑色矿山建设成四季如锦的花园式矿山。做好"加"法加大投入。该矿占地近10万平方米的矸石山,绿化后种植各种树木14776株,绿化草坪7万平方米,全矿绿化覆盖率达到95%,使昔日黑尘飞扬的矸石山变得绿树葱茏。同时,煤场建有挡风抑尘     

为企业生产经营提供有力的思想保证

汪家寨煤矿是水城矿务局较大的生产矿井之一，年设计生产能力150万吨，有职工6835人。全矿有6个党总支、65个党支部、1004名党员。我们矿党委、行政在实践中逐步形成“更新观念，拓展路子，服务经济，为企业生产经营提供有力的思想保证”的思想政治工作思路。按照这个思路，我fi］充分发挥企业党政工团的作用，采取有力措施，深入扎实地开展思想政治工作，稳定了职工队伍，缓解了资金紧张、生产条件较差等困难，较好地完成了1996年原煤生产、安全、经营等任务。矿党委和矿分别被评为“局先进党组织”和“先进单位”。我们的具体做法是：一、…     

平庄矿务局改革与发展齐头并进

平庄矿务局位于赤峰市境内,矿区面积210平方公里,矿务局机关所在地平庄镇距赤峰市55公里。平庄矿务局于1958年开发建设,1959年3月25日正式成立。经过38年的开发建设,现已拥有6个生产矿(五处井工矿、一处露天矿),两个在建矿(年设计能力为500万吨的元宝山露天矿和年设计能力90万吨的六家矿),目前年生产能力为650万吨,煤种为老年褐煤和部分长焰煤,主导产品为低值褐煤(灰分高,发热量为2800———4200卡/千克)。固定资产原值183亿元,净值116亿元,是国家煤炭工业大型一类企业。目前,与生产配套的机电修造、铁路运输、基建安装、供水、供电、通讯、…     

今年山西煤炭预计增产7800万吨

来自山西省煤炭工业厅的消息,2013年,山西省煤炭预计增产7800万吨。统计整合矿产能8.6亿吨,重点地方约各占一半。重点整合矿产能2012年已开始释放,预计全年产量1.2亿吨,比2011年的1.1亿吨略有增长;地方矿2011年产量2.8亿吨,推断2012年已形成产能3.0亿~3.亿吨,预计未来增产空间1.4亿~2.     

“报春花”的五重奏──神华集团马家塔露天煤矿两个文明建设扫描

马家塔露天煤矿是神华东胜煤田第一个投产矿，该矿以投资少，见效快，效益好而蜚声海内外，投产以来已累计生产原煤447万吨，实现利润1．25亿元，是矿建投资的4倍。实现了连续11年安全生产无事故，各类经济技术指标在国内同类矿井中属领先水平。自1995年被命名为自治区级文明企业，该矿把建成区级标兵文明企业作为奋斗目标，各项工作均取得长足的进步，被人们誉为煤海中的“报春花”。切实加强组织建设首先加强党委一班人的建设，开好一月一次党委会，半年一次民主生活会，使党委成员工作形成一个分工协作、团结战斗、勤政廉洁、有凝聚力、…     

崛起的三旗杆铁矿

三旗杆铁矿位于承德市宽城满城自治县东部与辽宁省相临、筹建于2003年,设计生产能力10万吨,实际生产能力已由建矿初期的3万吨,增加到现在的6万吨／年,现有职工108人,其中党员14人,中专以上专业技术人才20名,受过     

创先争优添动力 跨越发展结硕果——阳煤集团三矿创先争优纪实

阳煤集团三矿是个有着近62年开采史的老矿。60多年来,三矿累计生产煤炭2.1亿吨,为国家经济建设做出了突出贡献。近年来,三矿党委围绕全矿发展大局,积极创新党建工作方式方法,引深创先争优活动,不断丰富活动载体,将创先争优活动融入安全生产经营等中心工作,确保了全年各项任务目标顺利完成,推动了全矿安全和谐持续发展。     

“四步推动法”助推创先争优向纵深发展——神华宁煤集团灵新煤矿党委党建项目化管理事迹

<正>神华宁煤集团灵新煤矿是宁东煤田首座现代化矿井。2010年8月14日,神华宁煤集团作出决定,将原磁窑堡煤业公司、灵新煤矿整合为新的灵新煤矿。整合后的灵新煤矿核定年生产能力410万吨,共有员工2774名,下设29个党支部,共有党员587名。矿党委先后被中组部、自治区党委、神华集团党组、自治区国资委党委授予先进基层党组织等荣誉称号。一、提出党建项目化管理"四步推动法"     

为实施低成本战略提供思想组织保证

格尔木炼油厂是一个年加工炼油100万吨、甲醇10万吨、聚丙烯2万吨的大型企业。1999年，随着中国石油重组改制的重大变革，格尔木炼油厂面临着多种因素带来的种种压力。在严峻的形势面前，格炼厂党委按照青海油田公司“谋突破、求发展、降成本、严管理”的经营思路，充分发挥思想保证和组织保证作用，坚定不移地实施低成本战略，取得了明显成效。     

开创全国“五个第一”先河

辽宁省西丰县永得利绿色蔬菜专业合作社是以经销入杜菜农生产的冷暖棚绿色蔬菜为主的农民专业合作社,现有社员1520人,冷暖蔬菜大棚4400座,占地1.6万亩,年批发销售蔬菜3万吨。合作社于2010年2月成立党委,下设5个产业链党支部,有党员94人。近年来,合作社党委在全国开创了第一个建合作社党委,第一个建合作社工会,第一个办资金互助杜,第一个创社刊,     

一个坚持民主集中制的企业党委

焦化厂是本溪钢铁公司的二级生产厂矿。现有职工5000余名,1993年产值2.1亿元,利税800万元。焦化厂党委几年来认真坚持了民主集中制的原则,充分发挥了党委的政治核心作用,为完成生产经营目标,加强企业两个文明建设,提供了坚强的组织保障。焦化厂党委连续四年被本钢和市委评为先进党委。     

矿山的脊梁——西山煤矿总公司杜儿坪矿

指导,通过开展“大兴学习之风、大兴调查研究之风、大兴务买创新之风”.不断加强各级党组织的恩想建设、组织建设和作风逢设。充分发担了党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和产大党员的先进模范作用.党的建设有效地促进了企业的安全生产和经济发展。2004年.全矿生产原煤455万吨.较2003年的386万吨增产69万吨     

太平煤矿由弱变强靠什么?

济宁市太平煤矿是一家市属国有中型企业。１９８８年建矿初期，由于井田范围内地质条件复杂，加上基建阶段管理混乱，企业发展举步维艰。１９９２年，矿领导班子调整后，靠“我与企业共生存”的矿魂凝聚人心，强化内部管理，增强创新能力，使太平矿走上了资源型企业可持续发展的路子。经过三次创业，太平矿跨入了国有重点煤矿部级质量标准化矿井的行列。到２００１年，企业拥有总资产４．０２亿元，年产量由原设计的３０万吨达到１１０万吨，年实现利税５０００多万元，洗精煤在山东省地方煤矿中率先走出国门，企业效益在煤炭行业名列前茅。…     

创新彰显大气魄 科技推动新发展——河北省磁县申家庄煤矿

河北省磁县申家庄煤矿系全资国有企业,国家安全高效一级矿井,全国煤炭百强矿,河北省百强企业,邯郸市纳税前十强,企业总资产13亿,在册职工2378人。现矿井核定生产能力85万吨,地面建有大型洗煤厂、矸石发电厂以及资源综合利用项目--年产4500万块标砖的粉煤灰砖厂,在磁县煤化工园区合资兴建130万吨煤焦炭和10万吨苯加氢项目,主打产品"冀申"牌精煤以低灰、低硫、高磷、高粘结指数、高发热量等特性享誉国内市场。自2008年以来,累计上缴利税30亿元,全国百强矿排名中由200