“四个三”打造机关职能运行全链条监管体系

<正>临沂市兰山区以坚持和加强党的全面领导为统领，以创新创优抓改革为主线，以推动部门履职尽责为目标，严把职能界定、职能履行、职能监管、职能问效“四个环节”，打造机关职能运行全链条监管体系。一、坚持“三张清单”，在职能界定上提质量一是流程更明晰，职责任务清单实现“线上查”。按照“科学合理、应拆尽拆”的原则，     

青岛:以权责清单专项监管评估促履职优营商

<正>近期，青岛市委编办联合市政府办公厅、市司法局，将权责清单管理运用与职能运行监管相结合，开展权责清单执行情况专项监管评估，推动部门准确完整履职尽责，助力优化营商环境。围绕“查什么”，精心设定监管评估指标查管理规范，确保权责事项调整有序。设置“权责事项是否主动认领”“权责清单是否动态调整、及时备案”“是否明确牵头责任处室”等9项指标，明确了权责清单领取、调整、     

“三聚焦”推进重点核心职能运行监管

<正>枣庄市委编办围绕促履职优服务,创新重点职能工作监管方式,深化部门职能运行全周期管理,以监管推动整体工作向中心聚焦、为大局聚力,激发部门创新争先活力和高效履职动力。一、聚焦“强工兴产”,确定监管目标围绕推动实施“强工兴产、转型突围”目标任务,突出落实工业倍增计划、培育壮大“6+3”现代产业体系等市委、市政府重要工作部署,推动62个部门确定不少于5项的重点职能工作,     

建立推动部门主动履职机制 服务全市经济社会发展

<正>济宁市深化职能运行监管，按照试点先行、稳步推开的工作思路，创新建立推动部门主动履职工作机制，以主动高效履职服务经济社会高质量发展。一、坚持试点先行，探索推动部门主动履职新路径。立足基层实际，确定曲阜市、鱼台县先期开展“建立推动部门主动履职机制”创新试点，积极探索推动部门主动履职的新路径、新方法。一是聚焦职责不清难题，     

突出监管重点 丰富监管手段 推动机关职能运行监管出实效

<正>沂源县委编办聚焦机构职能优化协同高效，突出监管重点，丰富监管手段，强化结果运用，对部门运行情况进行“精准画像”，实现职能监管“精准发力”，推动部门配合协同高效、履职效能全面提升。一、突出“科学性”，做好方案制定文章（一）聚焦监管全面，做到监管主体“全”。一是监管部门全覆盖。将纳入全县经济社会发展考核的57个部门单位全部纳入监管范围，对其履职情况进行评估考核。二是监管内容全覆盖。     

服务“六个攻坚提质” 纵深推进机关职能运行监管

为深入推动部门依法全面精准履职,有效促进行政机关提升工作水平,桓台县委编办聚焦2022年度县政府工作报告确定的“六个攻坚提质”任务分工,对牵头单位、配合单位职能运行情况实施全链条跟踪监管评估,纵深推进机构职能优化协同高效。     

构建机关职能运行监管“六项机制” 释放行政效能新活力

<正>潍坊市委编办以提升机关运行效能为目标，构建综合监管、日常监管、专项监管、问题发现、多维评价、联动共享“六项机制”，实现机关职能运行监管全链条、全流程、全覆盖。一、构建综合监管机制，搭建监管体系。一是健全监管指标。以“三定”规定为依据，以市委、市政府中心工作为重点，以“三张清单”为基准，建立涵盖职责履行、清单管理等6个一级指标和16个二级指标的监管指标体系。     

领导箴言

要加快建立和完善权力清单、负面清单、便民服务清单等制度。围绕“管什么”、“怎么管”两个本质问题。在该由市场发挥决定性作用的领域做减法。继续取消和下放一批行政审批事项；加法，大力加强事中事后监管。做到事前审批要加快、事中服务要到位、事后监管要严格。     

“三三联动”不断完善行业监管与综合行政执法协作配合机制

<正>为进一步明确行业管理部门与综合行政执法部门职能定位，强化协作配合，平度市委编办结合不同行业领域特点，不断细化完善协作配合的具体措施，着力提升监管执法成效。一、编制“三张清单”，明晰职能定位。一是编制部门职责边界清单。聚焦社会治理难点、民声关心关注、监管执法盲区等重点领域，印发《平度市政府部门职责边界清单》，     

李克强：抓好餐桌上的民生

食品安全是餐桌上的民生、餐桌上的经济。强化市场监管，食品应放在重中之重的位置。“一饭膏粱，维系万家；柴米油盐，关系大局。”目前食品监管领域仍存在职能交叉或职责不清，既有重复监管，也有监管“盲点”。要建立监管的长效机制，必须整合部门监管职能，进一步统筹监管力量，该整合的要整合。加强监管并不替代企业是食品安全第一责任人，而是要确保“环环有监管、守土必有责”，做到“无缝对接”。     

建立“三向联动”机制 保障群众诉求事项办理

<正>临沂市兰山区将解决群众所急所盼作为践行群众路线的落脚点，以“兰山首发”群众诉求综合服务平台为主阵地，建立部门之间、区镇之间及各层级“三向联动”机制，切实保障群众诉求办理，提升群众满意度。一、突出刚性约束，部门间“横向协同”一是依据“三张清单”履职。紧扣部门“三定”规定和职责权限，结合法律法规立改废释和机构职能调整情况，动态调整部门权责清单，     

探索实施“三优工程”推动各级转职能提效能

<正>近年来，针对各级各部门履职中暴露出的职责不清、协同不畅、落实不力等一系列突出矛盾和问题，威海市坚持优化协同高效，探索实施“三优工程”，通过优机制、优清单、优职能，大力推进制度创新、流程再造，推动各级履职协同水平实现较大提升。在全省优化营商环境考核评价中，威海连续三年位居第一方阵，政务服务群众满意度始终保持在99%以上。     

临沭县构建“三位一体”职能运行监管新格局

<正>近年来，临沭县委编办紧紧抓住职能运行监管这个“牛鼻子”，以明责为基础，以监管为核心，以考评为抓手，构建“三位一体”监管新格局。一、促明责，找准履职尽责“坐标系”（一）打牢“学”这个基础，学深悟透求实效。创新开展“学三定、明职责、勇担当、善作为”主题活动，将10个县委工作部门和27个政府工作部门纳入范围，把《习近平总书记关于机构编制工作重要论述摘编》《机构编制政策法规选编》、部门“三定”规定等作为理论学习中心组、固定学习日的学习内容，     

以权责清单推进机构职能权限责任法定化

<正>近年来，青岛市以市场化法治化为导向，全面建立和规范完善权责清单制度，持续推进权责清单运用，实现权责清单市、区（市）、镇（街道）、功能区全覆盖，推动党政机构职能、权限、责任法定化，进一步提升部门履职效能。一、完善配套衔接，提高履职运行效能     

食品监管职能划转后基层工商部门的对策

食品安全监管职能划转后,对县市工商系统履职带来了新变化、新情况和新问题。为强化基层业务建设,促进工商所履职到位,在转变职能中实现工商事业新发展。近期我们在利川市做了专题调研。一、职能划转给基层工商带来的新问题一是干部减员,基层难堪重负。一人多岗、一人数岗在目前的工商所成为普遍现象。尤其是年轻干部流出较多,加剧了干部队伍老化、后继人才匮乏和队伍活力不足等状况。     

强化协同管帮并举 促机关职能运行质效再提升

今年以来,滨州市委编办锚定“走在前、开新局”目标,机关职能运行监管始终坚持高位推进、高效落实,通过日常监管、专项监管、全面评价、结果运用“四结合”,不断规范监管运行、提升监管能力、增强监管质效。     

聚焦机构职能管理促部门干事创业提质增效

<正>滕州市委编办以“强工兴产、项目突破”为主线,聚焦编办职能定位,抓住部门机构职能管理牛鼻子,开展向中心聚力行动,以监管促履职、优服务,推动体制机制向中心发力、整体工作向中心聚焦。一、聚焦重点任务,深化职能全周期管理,凝聚部门干事创业“向心力”一是抓实重点任务。制定《市直机关职能运行全周期管理助力“强工兴产、项目突破”实施方案》,设置3个方面11项指标体系,指导部门确定不少于5项年度监管任务,     

弹好“四部曲” 奏响机关职能运行监管“强乐章”

<正>高唐县委编办以推动机构职能优化协同高效为着力点，弹好建章立制、指标确定、创新实践、结果运用“四部曲”，有力有序推进职能运行监管工作走深走实。一、用好“指挥棒”，搭梁立柱建立职能运行监管制度机制一是出台“一个制度”。根据《山东省机关职能运行监管办法（试行）》《聊城市市级机关职能运行评估办法（试行）》和我县实际，     

关于开展部门核心职能履行情况评估试点工作的实践与思考

<正>为有效提高部门履职效能,2023年以来,淄博市按照核心职能履行情况评估试点工作要求,在发展改革、工业和信息化、教育体育等13个部门和张店、临淄、桓台等8个区县扎实开展相关工作,全面评估部门核心职能履行情况,实现精准画像、靶向施策,机关职能运行监管工作的科学性、规范性、实效性得到有效提升。一、主要做法及成效（一）聚焦科学精准,“多层次”构建评估指标体系。一是“立体化”构建共性指标。按     

丹棱 惠民资金监管严

今年以来，丹棱县纪委监察局创新监管方式，采取“科技＋制度＋督查”方式，构建起惠民资金监管“火眼金睛”,以科技为支撑，建立“惠民资金网络监管平台”，将全县7个乡镇27个部门近70项惠民项目纳入平台，对立项、审批和资金划拔、