创建现代企业制度下国有企业党组织参与企业重大问题决策的新机制

一、国有企业党组织参与重大问题决策的重要意义第一,企业党组织参与重大问题决策,是党章赋予的一项重要职责。党章明确规定:国有企业和个体企业中党的基层组织要“参与企业重大问题的决策”。企业党组织参与重大问题决策是政治核心作用的重要体现。这一规定同《企业法》、《公     

党建走向

从加强对企业党建工作指导力度的需要出发,阜新市委下发了《关于企业党组织参与重大问题决策的若干规定》。其中对企业党组织如何参与企业重大问题决策的内容、方法、途     

深化企业党组织参与重大问题决策的认识

建立现代企业制度,必须坚持企业党组织参与重大问题决策,这是建设有中国特色社会主义的现代企业制度必须解决好的一个重要问题。要解决好这个问题,当前仍需进一步深化企业党组织参与决策的认识。 参与企业重大问题决策,是法律和党章赋予企业党组织的重要职责和权力。《公司法》规定:“公司中中国共产党基层组织的活动,依照中国共产党章程办理。”党章明确规定:企业党组织应“参与企业重大问题的决策”。企业党组织通过参与重大决策,从而保证监督党和国家的路线、方针、政策在企业得到有效的贯彻落实,这是实现党对企业政治领导的需要。在现代企业领导体制中,企业     

企业党组织如何有效地参与决策

一、企业党组织“参与”企业重大问题决策中 ,要按着“参与”的规定进行角色调适。第一、参与企业重大问题决策是现代企业法人治理结构的特征所决定的。按着市场规律和《公司法》的有关规定 ,现代企业必须构建法人治理结构。企业法人治理结构最重要的特殊是严格遵循决策机构的唯一性原则和经理负责制的责权统一原则。如果企业党组织成为直接决策者 ,企业就会出现多元决策和权责分离的状态 ,企业运行将无所适从。第二、参与企业重大问题决策是企业党组织的地位和作用所决定的。企业党组织既不是政权组织 ,也不是生产组织 ,而是政治组织。企业…     

关于企业党组织参与重大问题决策的思考

企业党组织参与企业重大问题决策是党组织在企业发挥政治核心作用的重要内容和有效途径。文章探讨了党组织参与重大问题决策的前提条件、实践性和局限性等问题。     

企业党组织参与重大决策应把握的几个问题

企业党组织参与重大问题决策是党章赋予企业党组织的重要职责,也是企业党组织地位与作用的具体体现。企业党组织能否参与、如何参与重大决策,始终是企业党建工作探讨与研究的重要课题。笔者认为,要使党组织在企业重大决策中发挥应有的作用,应把握好以下几点:一要端正参与的态度。一方面,要认识到,党组织与行政领导一样,对保证企业坚持正确的政治方向,保持企业的稳定和发展,正确处理国家、企业、个人三者利益关系,同样负有责任,从而树立起不参与企业重大问题决策就是失职的观念,增强参与决策的自觉性和责任感。另一方面,要明确,党组织参与重大问题决策是“参与”决策,而不是实施决     

建立国有企业党组织参与企业重大问题决策的有效机制

国有企业党组织参与企业重大问题决策,是《党章》赋予企业党组织的重要职责,也是保证企业党组织发挥政治核心作用的一条基本途径。参与重大问题决策,目的在于保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻执行,支持和帮助厂长、董事会实行民主决策、科学管理,避免和减少失...     

对党组织参与企业重大问题决策的认识

企业党组织是企业的一个关键性部件，是有中国特色社会主义企业的显著特征，必须参与企业重大问题的决策。但是，现在有一种说法：企业党组织的任务就是管好自己的党员，没有必要介入企业的生产经营活动，参与企业重大问题的决策。这种说法是不对的。这不仅把企业党组织同生产经营活动对立起来、而且排斥企业党组织参与企业重大问题的决策，不利于加强企业党建工作。党组织必须参与企业重大问题的决策企业党组织要认真履行保证监督的职责．就必须参与企业重大问题的决策。党章规定：企业党组织要“保证监督党和国家方针、政策在企业的贯彻执…     

英山县农村无职党员“设岗创星”活动调查之二

1.切实保证觉组织参与企业重大问题决策。依法规范法人治理结构，从体制上保证党组织参与重大问题决策。严格按照《公司法》规定，进一步规范法人治理结构，实行决策层、执行层、监督层“三权”分离。在规范法人治理结构的基础上，凭借国有相对控股或特大股的优势，     

强化企业党组织在重大决策中的参与作用

党的十五大通过的党章规定了企业中党的基层组织发挥政治核心作用的五个方面内容之一,就是要参与企业重大问题的决策。这是党赋予企业党组织的重大职责和任务。因此,现在已不是需要不需要参与,或哪一方面愿意不愿意的问题;而是应解决如何强化参与作用,提高参与决策水平的问题。一、从解决思想认识入手,引导领导班子达成共识,强化参与意识,增强参与自觉性党组织要通过输送培训和组织班子成员学习党章、《企业法》、《公司法》和邓小平理论,加大教育力度,使大家在以下几个方面达成共识:     

党组织要发挥政治核心作用必须参与重大问题决策

在建立社会主义市场经济体制的新形势下,如何加强党的建设,充分发挥企业党组织的政治核心作用,是当前一个亟待探讨的新课题.我们通过学习邓小平建设有中国特色的社会主义理论和《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》,深深地体会到,参与企业重大问题决策,是发挥党组织政治核心作用的可靠保证,那么如何去参与重大问题决策呢?     

国企党组织参与重大问题决策的组织行为分析

国有企业党组织要充分发挥政治核心作用,必须有效地参与企业重大问题决策。这在有关国家法律和党章中已经有了明确规定。那么,党组织以什么样的行为方式以及如何才能科学有效地参与企业重大问题决策?党组织参与企业重大问题决策是组织行为而非个人行为,以组织行为参与重大问题决策应当真正体现集体意见。党组织参与企业重大问题决策要真正体现集体意见,不仅要通过制度规范建立管用的长效机制,而且要通过加强自身建设提高参与决策的水平。     

公司制企业党组织参与决策的具体形式和途径主要有哪些？

不久前．我被组织调到一公司制企业担任党委书记，我知道企业党组织要参与企业重大问题的决策，可我对企业党组织参与企业重大问题决策的具体形式和途径不太清楚，请予帮助!     

提高国有企业党组织参与重大问题决策的能力

提高国有企业党组织参与重大问题决策的能力意义深远。参与要以全程参与、组织参与、直接参与为主,主要是参与关系企业前途、命运及决定企业兴衰成败的重大问题。国有企业要结合自身实际,规范参与决策的程序和方法并加强对参与决策的监督、检查,健全参与决策的体制和制度,加强企业领导班子建设,提高企业领导班子的整体素质。     

现代企业制度下企业党组织参与重大决策问题刍议

企业党组织参与重大问题决策,是党章赋予国有企业党组织的一项重要职责。在现实经济生活中,随着改革的不断深入和现代企业制度的建立,一些企业的党组织较好地适应了现代企业制度对党建工作的要求,承担起了参与企业重大问题决策的职责,有力地推动了企业的健康发展。但也有部分企业党组织在新的管理体制下显得很不适应,在参与企业重大问题决策方面无所适从,存在着一些不可忽视的问题。因此,积极探索在建立现代企业制度的新形势下企业党组织参与重大问题决策的新路子,对于     

参与决策:发挥企业党组织作用的有效途径

建立社会主义市场经济体制是中国经济的必然走向。为此实行的企业经营机制的转换,给企业党组织带来了一个新问题:如何发挥党组织的政治核心作用,加强党对企业的领导?笔者认为,企业党组织参与企业重大问题决策是一条有效途径。 参与企业重大问题决策,对企业党组织具有十分重要的意义。在转换经营机制的改革中企业党组织的政治核心地位不能动摇,但它的地位不是仅靠文件的规定所能解决的,而要通过党组织卓有成效的工作去赢得。随着政治体制的改革,企业党组织不再采取直接指挥行政的领导方式,对企业生产经营不再直接干预,而是通过围绕生产经营开展工作来体现党的领导。这就要求企业党组织必须屏弃过去那种就党建抓党建的旧思路,而要围绕企业的中心     

国有大中型企业党组织应在参与重大决策中发挥政治核心作用

国有大中型企业党组织应在参与重大决策中发挥政治核心作用李烈满在现阶段，国有大中型企业党组织如何发挥政治核心作用？笔者认为，要在参与企业重大决策中充分发挥政治核心作用。党的十四届四中全会提出：要认真总结国有企业党组织参与企业重大决策的经验，使其不断丰富...     

建立全方位、多层次的责任制

国有企业党组织参与企业重大问题决策，是党章赋予企业党组织的重要职责，是企业党组织对企业实行政治领导的重要内容，也是企业党组织发挥政治核心作用的重要途径。据调查，目前，一些国有企业党组织在参与企业重大问题决策中，存在着三个突出问题。     

国企党组织参与重大问题决策机制初探——以四川J集团为例

在国有企业中,公司党组织和法人治理结构作为两种不同的制度安排共存于一个企业。在当前全面深化国有企业改革大环境下,公司党组织和法人治理结构如何找准各自定位,发挥各自优势,有效结合,协同作用是需要研究和探索的重大问题。课题组在学习了解国企改革及企业党组织发展沿革的基础上,深入分析研究J集团二级公司党组织工作现状,选取党组织参与企业重大问题决策这一基础性难题进行初步探讨,通过理顺事权关系,从内容、途径、程序等方面规范工作路径,探索建立国有企业党组织在公司法人治理结构下参与企业重大问题决策适应机制。研究成果为国有企业党建工作组织化、制度化、具体化提供了工作思路,相关建议对加强和改进党对国有企业的领导具有借鉴意义。     

企业党组织怎样参与决策

实行厂长(经理)负责制的企业党组织如何有效地参与企业重大问题决策,仍是实践中探索的一个重要课题.当前,企业党组织不积极参与和不善于参与企业重大问题决策这两种倾向同时存在,而且带有一定的普遍性。不积极参与表现在一些企业党组织的负责人把企业重大问