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革命者永远年轻─—徐特立的心态年龄黄子云人有实际年龄,即按出生年月计之,也有生理年龄:健康者精力旺盛,容光焕发;反之,体弱多病者,未老先衰。还有一种是心态年龄:乐观者朝气蓬勃,充满对生活的爱,如50年代那首歌所唱:“革命人永远是年轻”……;反之,忧心... 相似文献
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《党的生活(青海)》2002,(5):43-43
一般来说,人有五种年龄:一、时序年龄。即一个人从出生至今所有时间总和,也称日历年龄或自然年龄。二、生理年龄。表示随着时间的推移,人的机体结构、功能的老化程度,即指一定时序年龄时,生理达到的水平。三、心理年龄,又称主观感受年龄。它指由于种种原因造成人自己主观感受老化的程度。四、社会年龄。主要指人在社会中的经验、能力。五、外貌年龄。即一个人外表看上去的年龄。 相似文献
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一个党和一个人一样,她的年龄有自然年龄,生理年龄和心理年龄。自然年龄和历史进程同步,生理年龄和生命体的机能相关,心理年龄和心态相联系。从自然年龄来看,中国共产党为中国人民的幸福生活和中华民族的伟大复兴艰辛奋斗近百年,今天已经成为一个拥有9000多万党员的百年大党。但是,中国共产党依然十分年轻。在这近百年的革命,建设和改革中,中国共产党从指导思想,成员构成、组织体系到运行机制不断自我完善,新陈代谢,形成了充满活力的政治生命有机体。 相似文献
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付剑镧 《学校党建与思想教育》2003,(19):57-57
中专生年龄大致在15~20岁左右,正值青春期阶段,生理发育和心理发展较快。从入学至临近实习,他们在生理、心理上都经历了许多变化,总起来看,可分为三个阶段:适应期、转型期与成熟期,分别集中在一、二、三年级,不同的阶段,心理生理的表现不同。这就需要教育工作耐心细致、摸索规律,帮助他们顺利通过一些心理障碍,达到成熟的彼岸。 相似文献
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我国古代哲学家仲长统说:“人求丁壮”,“士贵耆老”。其意是说,体力劳动者以壮年为好,脑力劳动者以老年为贵。这是符合生理自然规律的。法国有句古老谚语:“一个老年智力者,等于一座图书馆。”这形象而生动地道明了老年人才的巨大潜力和社会价值。德国解剖学家格尔贝特的新结论认为,就一般而言,智力者的大脑神经细胞并非随着年龄的增长而同步衰老,60岁以后只是体积的缓慢缩小,30年丧失不超过7—8%。美国一位老年社会学家研究证实,智力者的衰老过程是一个缓慢的、渐进的量变过程。日本有位老年学专家指出,智力者的精神能力的顶… 相似文献
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罗一娴 《学校党建与思想教育》2008,(8):68-69
世界卫生组织对人的健康所下的定义:“健康是指生理、心理及社会适应三个方面全部良好的一种状况,而不仅仅是指没有生病或者体质健壮。”可见人的健康不仅指生理上,而且还应包括心理上的健康。实施素质教育就是要使受教育者在生理素质、心理素质和社会文化素质上和谐发展。 相似文献
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年复一年,我们不知不觉地头童齿豁,蹉跎到老。按照常理,一个人只有一种年龄、一定年龄。但作为一个社会的人,从不同的角度来衡量,又可能表现出多种多样的年龄来。 相似文献
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《党的生活(黑龙江)》2018,(9)
正人从什么时候开始衰老?是从长出第一根白发还是从生出第一条皱纹时开始计算?最近,美国科学家研究发现了人开始衰老的生理年龄——这一不可逆过程始于39岁。研究人员表示,衰老与人的大脑慢慢停止生产髓鞘有关,而这种蛋白参与形成新的神经纤维。髓鞘覆盖着神经元,保 相似文献
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对于干部的年龄问题,网上曾有一种流行的说法:干部升迁的最佳年龄是30岁副处,35岁正处,40岁副厅,45岁正厅,50岁副部,55岁正部,如果错过了这些年龄,就“晚”了。且不论这种说法正确与否,这种认识本身就从一个侧面反映了当下部分干部的不良心态:从政之初,就为自己设定升迁“目标”,而一旦错过了所谓的“最佳年龄”,升迁无望,就丧失了工作的激情和动力, 相似文献
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路军 《党的生活(青海)》2014,(6):51-51
一个人生理与心理变化密切相关,就说“腰”的变化,就与人的荣辱升降、奖惩褒贬息息相通,很能反映出不同人在不同环境下的微妙心态。受到表扬昂首挺腰,遭到批评低头哈腰,春风得意摆头晃腰,仕途坎坷叹气捶腰, 相似文献
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近年来,一些地方在干部选拔、任职年龄上“层层加码”、“层层递减”,引发了“三十岁当官,四十岁靠边.五十岁赋闲”的问题。这种以年龄论英雄、把干部“年轻化”简单化、绝对化的风气必须狠刹。 相似文献
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史家亮 《中共四川省委省级机关党校学报》2008,(3):90-92
人的诸方面的素质从生理、心理、智力、品德等方面为思想政治教育提供基础,而思想政治教育又能够保障人的思想道德素质的提高,促进人的生理素质的发展和良好的心理素质的形成,对提高人的科学文化素质也有积极意义。我们应着眼于人的素质的全面提高,采取多种措施,加强思想政治教育。 相似文献
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《四川党的建设(城市版)》2014,(12)
衰老从哪儿开始60岁,被看作是老年的开始。可是,很多六七十岁,甚至岁数更大的人,并不认为自己老了。反而是不少四五十岁,甚至年纪更小的人,偏偏认为自己老了。可见,不是到了某个年龄,就突然老了,有时候,衰老与年龄无关。 相似文献
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新修订的《干部任用条例》是我们党关于干部工作理论和实践探索的最新成果。新时期,要选拔出符合“二十字”标准的好干部,须以《干部任用条例》为准绳,做到“四个不唯”。民主研判约束性条件,坚持选人用人不唯年龄。解决唯年龄问题,实际上是如何充分调动各年龄段干部工作积极性的问题。当前干部队伍中,确实存在部分岗位青年干部严重不足、老干部人数臃肿问题,但提高干部队伍活力,绝对不能“一刀切”实行干部划杠“改非”制度,否则新人职年轻干部撑不起大粱,快“到点”干部“庸懒散”不想干事业,经验丰富、年富力强的干部又退居二线,队伍优化变成“揠苗助长”。 相似文献