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人,来到这个世界,面临的首要问题就是生存。要生存,就必然遇到竞争;有竞争,就必然有压力。所以,只要你选择活着,就注定要承受生存所带来的各种各样的压力,如升学、就业、晋职等,不胜枚举,不一而足。我们只有勇于正视压力,学会承受压力,才能在日趋激烈乃至残酷的生存竞争中,永远立于不败之地。每个人都有自己快乐的理由,也有自己烦恼的缘由,关键是,你是否主动去寻找那些 相似文献
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一、中国企业形象塑造面临的经济形势与实际问题 一)企业处于“内外”夹击的混战之中 中国加入WTO,必将导致海外企业和产品如潮水般涌入,我国企业事实上处在有史以来最复杂的经济市场环境中,处于“内外”交加的剧烈竞争形势的压力之中。我们应该认识到在这些压力中,既有高层次的竞争,又有许多低水平的竞争,其结果表现为:一是资金在广告对抗中相互抵消, 相似文献
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作为经济主体的企业,既是经济全球化的推动者,同时它自身也面临着全球范围的竞争压力。在全球化的竞争中,不仅仅是产品、技术的竞争,更重要的是人才的竞争、文化的竞争。企业文化成为企业越来越重要的竞争力因素。企业文化建设的内容,正如企业文化的内涵一样是十分丰富的。从主 相似文献
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随着科技的突飞猛进和信息化步伐的加快,国家、地区和企业间的人才竞争越来越激烈。特别是加入 WTO 之后,我国面临着前所未有的人才竞争的压力和人才资源流失的困惑,经济欠发达地区的压力尤感突出。如何发挥后发优势,做好人才的培、引、留、用,增强竞争力,促进经济快速发展,已成为经济欠发达地区面临的一个紧迫课题。一、经济欠发达地区在人才竞争中的情势分析总体而言,经济欠发达地区在人才竞争中处于相对弱势的地位。主要表现在:1.观念劣势。大多数地方、大多数人还没有树立起“人力资源是第一资 相似文献
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《中共福建省委党校学报》2020,(2)
家庭养老的有序实现,主要在于代际间的良性互动关系。基于湖南北部W村的实践发现,以相互尊重为基础、以家庭伦理为核心的低度平衡型代际关系形塑了有序的农村家庭养老秩序。这种代际关系的形成与当地农民家庭的发展压力、村庄的社会竞争以及地方性共识密切相关。其中内在机制为家庭资源的配置机制与地方性共识的结构化作用。低度的家庭发展压力和村庄社会竞争影响家庭资源的流向。家庭资源主要包括物质资源和劳动力资源,在家庭发展压力和村庄社会竞争压力下,农民家庭会不断调整和调动家庭资源完成发展和竞争目标。在当地较为低度的家庭压力和社会压力下,农民家庭资源分配仍能遵循伦理准则,即将多余的物质资源用于满足老年人的基本物质生活需求,同时也可以通过夫妻分工的家庭分工结构满足老年人的日常照料和精神需求。村庄的养老共识为家庭养老提供了正当话语,并对子代的养老行为形成结构化的约束。因而维持和构建代际之间的伦理秩序和道德体系,是家庭养老秩序形成的关键。 相似文献
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在社会转型期的今天.各行各业都充满着竞争和压力,教师这一群体不仅面临着职业特点所带来的压力,还面临着课程改革与实践、专业成长与发展的高要求,由此产生的职业压力和工作倦怠也随之凸显.因此有效调动教师工作积极性,挖掘工作潜能显得尤为重要。在管理中彰显主人公地位, 相似文献
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在以文化为焦点的软力量的竞争中,我们应该有一种胸怀、气魄和自信。我们站在世纪的门槛上,无论喜欢与否,都无法回避这场软力量的竞争。与其被动反应式的应对,不如直面挑战和压力。 相似文献
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2001年,延吉卷烟厂实现税利3.5亿元,2002年实现税利5.3亿元,其税利水平始终占全州的四分之一,占全省烟草行业近一半,在全省税利大户中位列前几名。 但是,延吉卷烟厂在昔日的辉煌中看到的不仅仅是荣耀,他们更多的是感到巨大的压力。中国卷烟市场的竞争发展到今天,已经由有形资产的竞争,发展为无形资产的竞争;由产品的竞争,发展为品牌的竞争。实施品牌战略已经成为企业生存与发展的当务之急和长远方略。 相似文献
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报业市场的竞争中,地市委机关报既要面临中央和省级机关报的竞争,又要面临晚报、都市报等生活服务类报纸的竞争。后者由于其目标读者群的大众化,这些年来,在同地市委机关报的竞争中,一直处于优势:发行量居高不下,广告收入逐年增加。这就使得上有中央、省级机关报的压力,四周又有晚报、都市报等市民生活类报纸挑战的地市委机关报,在报业市场竞争中,日子并不都好过。市场的无情的优胜劣汰的竞争法则,给我们绝大多数地市委机关报出了一道亟待作出明确回答的问题:究竟要办一张什么样的地市委机关报,才能在报业市场的竞争中赢得主动? 相似文献
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在市场竞争日益激烈的今天,中国企业面临巨大商机的同时也面临巨大的生存压力。中国企业可以通过构建战略联盟来学习优势企业的长处,弥补战略缺口,进行优势互补,培育和更新自己的核心能力,提升企业的竞争能力,塑造企业长期的竞争优势。战略联盟是中国企业提高竞争优势的新源泉。 相似文献
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闵慧男 《哈尔滨市委党校学报》2009,(6):87-89
在社会竞争日益激烈的今天,由于政府中的工作压力源增多和增强,致使公务员产生不同程度的压力感受,从而影响到他们的身心健康,也为政府工作带来不利的影响。因此,对公务员面临的心理压力源进行分析,并为降低公务员的心理压力提出有针对性的管理措施,十分必要。 相似文献
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