宁城县：“三个监督”搞规范

近年来,宁城县在干部工作中,注重扩大民主,立足机制创新,通过强化"三个监督",初步形成了比较规范的干部选拔任用工作机制。扩大民主,强化对干部选拔任用推荐环节的监督。领导干部个人推荐入选,必须在后备干部中产生,并在本单位进行民主推荐,得票多者才能确定为考察对象。集体推荐干部,必须严格履行报批程序。领导干部个人向组织推荐人选要认真填报《干部推荐表》,如果提拔的干部出了问题。将追究推荐者的责     

“四个从严”打造管理监督干部“升级版”

正抚顺市新抚区认真落实中央和省、市委从严从实管理监督干部的相关要求,坚持"从严"固本,分别从"教育培训、选任考核、问责追究、合力监督"四个方面打造管理监督干部模式"升级版",促进干部履职尽责、干事担当。从严教育"绷紧弦",思想补钙"浚泉源"。新抚区为用好思想教育"传教宝",扭住政治工作"生命线",使全区领导干部始终绷紧党性修养这根"弦",组织全区领导干部开展了"五学习、三对照、再出发"为     

“三个三”创新干部教育培训模式

<正>近年来,大连市中山区委积极探索推进"三个三"培训,从2012年起每三年为一个轮回;每期分正处、副处和非领导职务三个层次;每个层次培训分党校集中培训、高校学习研讨和实地考察学习三个阶段。到目前已完成了第一个轮回的干部培训,全区共举办各类专题班62期,培训干部3586人次。坚持信仰指引,以"三个三"培训为"主渠道",加强干部思想建设。突出"三个强化":强化政治学习。每年安排区委领导上讲台,聘请专家教授作专题讲座,组织干部到北京大学、清华大学等高校感受前沿理论知     

突出“四个强化” 构建纪检监察干部立体监督网

正近年来,邯郸市复兴区纪委积极适应新形势下党风廉政建设和反腐败工作需要,采取创新性举措,突出"四个强化",构建纪检监察干部立体监督网,树立纪检监察干部队伍忠诚担当、服务人民、秉公执纪的良好形象。加强教育引导,强化自我监督。一是强化主动接受监督意识。通过会议、专题讲座和讲党课等形式,引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督意识。二是开展主题实践教育活动。组织开展内容不同的主题教育活动,通     

在换届选举中把好“七关”

义县县委为保障县乡换届工作顺利进行,切实加强干部监督工作,不断完善"强化预防、及时发现、严肃纠正"的干部监督工作机制,严把"七关",防止乡镇人大、政府换届中选人用人不正之风和腐败现象的发生。     

巴中市加大干部培养力度——让“三个一线”成为锻造干部的熔炉

2011年以来,巴中市委加大培养锻炼干部力度,有计划地选派机关优秀干部充实到"基层工作一线、项目工作一线和招商引资一线",让"三个一线"成为锻造干部的熔炉。在"三个一线"锻炼干部近年来,巴中市委相继出台了《关于强化在"三个一线"培养选拔干部的实施意见》《关于开展"领导     

挺纪在前 深化“三转”——四论落实“两个责任”推进干部约谈常态化

正把纪律和规矩挺在前面是"三转"的又一次深化。全省各级纪检监察机关要遵循党章,回归"原教旨",通过实践"四种形态",推进干部约谈常态化,深化党风廉政建设和反腐败工作,推动挺纪在前、执纪转型,使纪律真正严起来、紧起来、硬起来。只有准确定位,才能精准发力。纪委姓纪,不是党内"公检法",根本主业是维护党的纪律。监督执纪"四种形态"则为依纪监督、从严执纪提供了重要遵循。实践"四种形态",要害在层     

交城县:“四个强化”保障“廉洁征兵”

为保障今年征兵工作做到"阳光廉洁",防止征兵工作中的不正之风,进一步推进党风廉政建设,交城县纪委监察局对征兵工作进行全程跟踪监督,确保征兵工作顺利完成。一是强化廉洁意识,坚决做到"三不",即不准徇私枉法,不准吃拿卡要,不准与被征集对象单独接触。二是强化群众监督,在征兵过程中做到"三公开",即公开政策条件,公开任务指标,公开工作程序。三是强化监督检查,把好应征体检、政审、走访、定兵等重要关口。四是强化责任追究,对检查中发现或群众反映的违规违纪违法行为严肃追查。对出现退兵现象的,将根据退兵原因,及时追查每个环节的相关责任人     

“四个聚焦”汇聚高质量发展合力

迁西县纪委监委认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会精神,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,实行"四个聚焦",做到"四个坚决",强化精准监督,严肃执纪问责,扎实推进纪检监察工作高质量发展。聚焦政治监督,坚决当好"两个维护"的践行者。紧盯三个方面,运用"三查三问"做实政治监督。     

干部考察要盯好“三个圈”

干部考察是干部选拔任用的基础和前提,"失真"的考察结果,必将导致用人上的偏差和失误。要让干部考察"求真"而不"失真",在做好常规考察工作的同时,应重点盯好"三个圈"。一是盯好"生活圈"。"生活圈"考察的是干部的家庭美德和社会公德。家庭美德方面,看干部对自己的父母是     

“四个到位”强化换届风气监督

<正>各级党委要认真落实党中央关于换届工作的部署,坚持党管干部原则不动摇,加强领导,严格把关,严肃纪律,确保换届工作正确方向。——习近平长海县针对县、乡镇人大、政府和县政协换届交叉叠加、涉及面广、情况复杂的特点,做到及早研究部署,以"四个到位",强化换届风气监督,营造风清气正的换届环境。思想认识到位。县委把强化换届风气监督作为换届工作重点,对领导班子成员、科级干部和参加换届工作人员进行培训,认真组织学习《关于新形势下党内政治     

完善“三个机制”做到“三个结合”

尽快建立一支与我县快速发展相适应,与新形势要求相协调的高素质干部队伍,为江源跨世纪发展提供强有力的组织保障,是我们应尽的职责。笔者认为,要建设这样的干部队伍,关键要完善"三个机制",做到"三个结合"一要完善"两口"畅通、能进能出的机制。"两口"即干部的"入口"和"出口"。畅通进口,就是要严格按照有关政策规定办事,规范干部的选拔录用制度,通过严格的程序、严格的把关,为素质优秀的各类拔尖人才提供公平竞争的机会,使优秀人才可以凭真才实学进入各级干部队伍。畅通出口,就是要给干部压力,使干部自觉做到想事、干事,对于不…     

深化“三转” 重在“三位”

<正>推进纪检工作"转职能、转方式、转作风",是党的十八届三中全会、十八届中央纪委三次全会作出的重大战略部署,是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神的具体举措。对于大型国有企业而言,笔者认为"三转"不仅是为了聚焦中心任务,坚守责任担当,加强监督执纪问责,在企业推进党风廉政建设,做好反腐败工作中发挥更重要的作用,同时,也是为了进一步增强纪检监察干部的责任感、使命感、群众意识和服务基层的能力,     

“四个从严”扎实推进基层党组织创建活动

<正>鄂托克旗紧紧围绕农村牧区中心工作,通过"四个从严"深入推进"五好三提升"基层党组织创建活动,大力实施"富民党建",全面巩固和提升了农村牧区基层党建工作。一是从严强化服务型党组织建设,引领创建活动扬帆远航。从优化党组织设置、创新服务管理方式、激发党员带头作用等方面入手,不断强化基层党组织凝聚力和战斗力。二是从严强化基层干部队伍建设,确保创建活动持续发力。严格落实奖惩措施,有效加强了嘎查村干部的考核管理。三是从严强化考核评     

采取“三抓”措施 做好干部人才工作

<正>近年来,循化县紧扣打造"忠诚、干净、担当"的干部人才队伍目标,认真贯彻从严管党治吏要求,始终坚持好干部标准和党管人才原则,采取"三抓"措施,强化干部教育、管理、监督和引才育才工作,干部人才建设取得新进展。抓实干部教育培训。全面推行"1+X"培训模式,举办干部基本能力专题培训2期85人,接受省、市调训25期96人,其中县处级干部6期9人,科级干     

坚持“三个三” 严把“两委”换届“三关”

大连金州新区在2013年村"两委"换届选举工作中,坚持按照"三个三"要求严把"三关",确保换届选举工作依法、规范、有序进行。坚持"三不"原则,严把筹备关。一是没整顿好有矛盾纠纷不换届。深入排查和分析化解可能影响村"两委"换届选举的矛盾纠纷,对查摆出来的问题登记造册,实行领导办案、挂牌销号制度。二是没完成干部离任审计不换届。对审计发现的问题,按照有关规定及时妥善处理,并将审计结果及时公布,接受群众监督。三是不熟练掌握换届程序不换届。坚持分级负责、全员覆盖的原则,组织开展换届选举工作人员的业务培训,参与换届选     

“四个强化”推进计生“三按月”绩效管理

<正>铜仁市碧江区紧扣按月下达个案任务、按月督促落实核实、按月兑现奖惩的工作机制,着力"四个强化",有效推动计划生育"三按月"绩效管理工作。2014年贵州省计划生育"三按月"绩效管理工作推进会召开后,铜仁市碧江区以提升基层自治能力,提高计生工作经常化、制度化科学化水平,确保实现人口"双降"为工作目标,紧扣按月下达个案任务、按月督促落实核实、按月兑现奖惩的工作机制,着力"四个强化",有效推动计划生育"三按月"绩效管理工作。     

坚持"三个强化" 推动干部能上能下

干部"能上不能下"是长期制约干部工作的难点问题,中央出台的《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》(以下简称《规定》)明确了"下"的标准、规范了"下"的方式、疏通了"下"的渠道,充分表明了党中央对干部"能上不能下"这一问题的高度重视,也为从严从实选用和管理干部提供了政策依据、制定了标准要求、明确了方法步骤.在于部工作中,必须坚持"三个强化",推动能上能下.     

践行“三严三实”必须做到“三个自觉”

<正>2014年3月,习近平总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时强调:"各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。""三严三实"的重要论述,深刻阐明了新时期作风建设的新要求,是党员领导干部修身、为政、谋事、创业之基。我认为,组工干部作为"服务党员的党员、服务干部的干部、服务人才的人才",必须带头践行"三严三实",努力做到     

海晏县:练好“婆婆嘴”,常念“监督经”

正干部监督既是"紧箍咒",也是"护身符",更是干部成长路上的"安全带"。海晏县坚持多管齐下,不断探索干部监督手段,创新丰富干部监督渠道,着力打造高素质干部监督队伍,切实提升干部监督水平。坚持抓早抓小抓日常,优化干部监督手段。发挥提醒函询诫勉作用,进一步规范适用范围、操作程序、责任主体、结果运用的具体操作流程,