新世纪新阶段人才工作的两大创新

进入新世纪,根据国际国内形势的发展变化,中央站在全面贯彻“三个代表”重要思想,推进改革开放和社会主义现代化建设的战略高度,更加重视人才工作。2002年5月以来,中央先后召开人才工作会议,下发了一系列文件,明确提出了新世纪新阶段我国人才工作的紧迫任务、重点目标、指导思想和基本要求,实现了新世纪新阶段我国人才工作的两大创新。创新之一:从党管干部原则到党管人才原则我们党历来重视干部工作,认为“政治路线决定以后,干部就是决定的因素”。党管干部是党的干部队伍建设的一条重要原则。党管干部原则主要是指,各级党委坚持贯彻执行党…     

坚持党管人才原则 大力实施“人才强区”战略

《坚持党管人才原则大力实施“人才强区”战略》党管人才,是新时期党加强人才工作领导的重要原则,也是党管干部原则在新世纪、新阶段的深化和扩展。本文结合民族地区的实际,深刻阐述了在党管人才工作中要正确处理的五个关系,提出了坚持党管人才原则、大力实施“人才强区”战略的目标和措施。(P4)     

正确理解党管人才原则

党管人才原则是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展。 党管人才不是简单地表现为“管人头”、“管人事”,而是要管宏观、管政策、管协调、管服务。党管人才虽然要求党委及其组织部门要直接联系一批各行各业的杰出专家和人才,在一定范围的对象是确定的,但在更大范围的具体对象是     

丰富和发展党管人才的科学内涵

党管人才是人才工作理论与实践的重大创新。党管人才，主要是管宏观、管政策、管协调、管服务。新形势下，落实党管人才原则，开创人才工作新局面，必须坚持“四管”要求，进一步深化党管人才内涵，开拓党管人才新境界。     

从党管干部到党管人才的历史性转变

中国共产党历来高度重视干部队伍建设，确立了党管干部原则。在新世纪新阶段，我们党适应国内外新形势和新变化的要求，科学判断历史方位，着眼于党和国家发展强盛对人才的需求状况，提出了党管人才的新思路，确立了党管人才原则。     

坚持党管人才原则 努力做好新时期人才工作

党管人才是新世纪新阶段党中央做出的一项重大战略决策,是人才工作沿着正确方向前进的根本保证。坚持党管人才原则,必须准确理解和科学把握党管人才内涵,采取得力措施,创新人才工作机制,不断提升人才工作水平,为经济与社会协调发展,全面建设小康社会,提供强有力的人才和智力支持。一、提高认识,准确把握党管人才原则内涵政以德贤为本,业以任贤而兴。人才工作的极端重要性,决定了我们必须把人才工作摆在更为重要的战略位置上,     

创设党管人才的良好环境

人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。从党管干部到党管人才,是我们党对人才问题认识的提高和深化,也是党对人才工作思想的转变和创新。坚持党管人才原则,首先要在各级党委领导、组织部门牵头抓总、有关部门各司其职、密切配合的整体格局下,发挥党对人才工作的宏观管理优势,积极创新和营造良好的机制、政策、人文和经济等环境,为实施人才强国战略     

党管人才原则要体现在执政能力建设的实践中

党管人才原则是党管干部原则在新的历史条件下的深化和发展。坚持党管人才原则,既是大力实施人才强国战略,全面建设小康社会,实现中华民族伟大复兴的紧迫需要,也是我们党改革和完善领导方式和执政方式,提高执政能力,巩固执政地位的重大决策。在新的历史条件下,坚持党管人才原则,必须紧紧围绕全面建设小康社会的宏伟目标,紧密联系加强党的执政能力建设的实际,不断深化对党管人才问题重要性的认识,把党管人才原则落实到执政能力建设的伟大实践中,努力开创人才工作的新局面。着眼于提高执政能力的需要,谋划人才工作大局落实党管人才原则,首先应…     

组织部门要在人才工作中牵头抓总

在人才工作新格局中发挥牵头抓总作用,是新世纪新阶段党中央赋予组织部门的一项重要职责,是落实党管人才原则的必然要求,也是组织部门面临的一个新的课题。近年来,江西省各级组织部门不断深化对“牵头抓总”规律性的认识,积极探索履行“牵头抓总”职责的途径和方法,形成了一些经验和思考。最近,我们就此进行了一次调查研究,归纳如下。     

坚持公道正派 树立崭新形象

公道正派是党对组织工作的一贯要求,是组织部门履行职责的重要保证,也是组工干部必须恪守的职业道德。组工干部担负着管干部、管党员、管人才的重要职责,只有做到公道正派,才能正确行使党和人民赋予的权力,才能把党的基层组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推     

学校干部队伍专业化发展的新路

“十一五”以来，上海市普陀区教育党工委、普陀区教育局坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想．贯彻落实科学发展观，围绕中央、市区对教育工作提出的新任务、新要求，坚持党管人才和党管干部原则，以“提升素质、发展能力”为重点，以“遵循规律、关注过程，整体提升、突出重点．梯队推进、分类指导”为策略．努力提高干部队伍建设工作水平，走干部队伍专业化发展新路，为实现普陀教育事业的跨越式发展提供了坚强的人才支撑和组织保证。     

组织部门对人才工作要牵头抓总

牵头抓总是坚持党管人才的必然要求 ,是充分发挥党的组织优势 ,组织工作为全面建设小康社会服务的必然要求 ,是新世纪、新阶段构建人才工作新格局的必然要求。组织部门对人才工作牵头抓总 ,就是对人才工作管宏观、管政策、管协调、管服务 ,做到“吃透上情 ,掌握下情 ,了解内情 ,知道外情”。     

实现干部工作与人才工作的有机统一

山东省临沂市委党校理论研究室主任李抒望撰文说，“党管人才”，是在“党管干部”原则基础上提出的党建工作的新思路，是“党管干部”原则的深化和延伸，体现了党的干部工作与人才工作的有机统一。“党管人才”既坚持了“党管干部”的原则，又开辟     

组织部门如何在人才工作中发挥牵头抓总作用

人才工作在党委统一领导下,由组织部门牵头抓总,这是党中央在新的历史时期赋予组织部门的一项新任务。应着力抓好以下工作:一、更新观念,深化认识,增强党管人才的责任意识。组织部门作为党委的重要职能部门,在落实党管     

牢固树立公道正派理念

组工干部担负着管干部、管党员、管人才的重要职责,只有做到公道正派,才能正确行使党和人民赋予的权力,才能把党的基层组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。公道正派是组织部门的形象之基。坚持公道正派,是组织部门职业道德建设的核心和关键,也是树立组工干部良好形象的前提和基础。组织部门担负着为党的事业选人用人的工作,     

领导干部要树立正确的“三观”

政治路线确定之后,干部就是决定因素。党的十六大提出了新世纪、新阶段党和国家的奋斗目标,为广大党员干部特别是领导干部认真贯彻党的路线方针政策,扎扎实实做好各项工作指明了方向。党的各级领导干部要在社会主义现代化建设中发挥重要作用,不受各种非无产阶级思想的影响和灯红酒绿、拜金主义的侵蚀,就必须践行“三个代表”重要思想,解决好“三观”问题。践行“三个代表”重要思想,树立正确的“价值观”。树立正确的价值观必须按照“三个代表”重要思想的要求,贯彻“三个原则”,处理好“三个关系”。一是要贯彻“三个代表”重要思想的目标…     

加强部风建设 树立组工干部形象

最近,中组部作出部署,在全国组织系统中迅速兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮,开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。这是新世纪、新阶段加强和改进党的组织工作,把组织部门建设成学习实践“三个代表”重要思想表率部门的一项重要举措。组织部门和广大组工干部要想真正担负起人民和历史赋予的重任,就必须自觉按照“三个代表”重要思想,严格要求自己、检验自己、规范自己,树立谦虚好学、公道正派、开拓创新、廉洁自律、勤奋务实的良好风气,真正把组织部门建设成党性最强、作风最正、工作出色的部门,树立组…     

组织工作干部要树立公道正派的良好形象

坚持公道正派是党对组织工作的一贯要求,是组织部门和组工干部的政治责任,也是组工干部必须恪守的职业道德。开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动,是把组织部门建设成为学习实践“三个代表”重要思想表率部门的一项重要举措。广大组工干部一定要以此为契机,争做坚持公道正派的表率,努力塑造符合时代要求的良好形象。一、牢固树立公道正派的思想意识组工干部担负着管干部、管党员、管人才的重要职责。只有做到公道正派,才能正确行使党和人民赋予的权力,才能把党的基层组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的…     

建立科学机制坚持公道正派

组织部门是党的重要职能部门,担负着党的组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等重要任务。公道正派是组织干部的为政之德、履职之要、处世之道和正气之源。坚持公道正派,正确使用党和人民赋予的权力,把组织部门建设成为实践“三个代表”重要思想的表率部门,对树立组工干部形象、开创组织工作新局面具有重要的意义。组织工作政治性、政策性和原则性强,要求高。组织工作必须坚定不移地贯彻和体现党的组织路线,服从服务于政治路线,为党和国家提供坚强的组织保证和人才支持。工作中要做到公道正派,必须以“三个代表”重要思想为指导,将坚定正…     

做好党管人才工作提高党的执政能力

近年来,党中央在坚持党管干部原则的基础上,进一步提出了党管人才的原则,这对于我们贯彻"人才资源是第一资源"的思想和实施人才强国战略,早日实现全面建设小康社会的目标并进而实现中华民族的伟大复兴,具有重大而深远的意义。因此,我们一定要适应时代和事业发展的要求,解放思想、实事求是,与时俱进地认识和坚持党管人才的原则,做好新形势下的人才工作。