“安康杯”劳动竞赛促进安全生产

<正>为进一步提高公司的安全管理水平,天富供热公司工会自4月3日起,在全公司下属的5个营业所360多名员工中开展了2011年"安康杯"劳动竞赛活动。     

群众利益无小事

天富供热公司成立于2005年9月,是由石河子三家热力公司合并组建的,为了稳定职工队伍,公司工会把"群众利益无小事"落实到实处,切实让广大职工意识到工会是职工群众的"娘家"。     

多举措确保安全生产

<正>连日来,天富供热公司工会以"开门红供热杯"劳动竞赛活动为切入点,紧紧围绕安全生产实际,各部门采取知识问答、事故分析、观看安全教育影片、制作安全注意事项工作卡等形式,大力宣传"安全第一、预防为主"的活动主题。在全公司范围内营造浓厚活动氛围的同时,还将加强班组现场管理作为开展安全工作的重点     

开门红劳动竞赛显成效

年初以来,农八师天富供热公司工会紧紧围绕"加强文明生产管理、争创最佳经济效益"的工作目标,开展以"赛服务、赛安全、赛效益、赛节能、争当达标服务站及安全优秀服务"为主要内容的开门红劳动竞赛,目前取得了时间过半、指标完成过半的阶段性成果。     

天富供热公司开展“供热杯”竞赛

<正>为进一步激发广大供热人员的工作热情,把当前公司开展的"四强四优"、"创先争优"、"我在岗、请放心"及"热爱伟大祖国、建设美好家园"等活动紧密贯穿于实际工作当中,天富供热公司工会自10月12日开始,在公司360多名员工及新招用的季节工中开展了"安全、和谐、优质、经济、务实、高效"的跨年度"供热杯"劳动竞赛活动。     

天富供热公司庆“三八”妇女节活动丰富多采

<正>为庆祝"三八"国际妇女节,丰富和活跃女职工的节日生活,天富热电供热公司各单位都忙着开展庆祝活动。今年天富供热公司在开展一系列活动的同时,没有忘记公司的305名女季节工。为了让女季节工们能尽快融入单位,天富供热公司除对她们在安全生产、操作技     

供热公司工会开展劳动竞赛

为提高检修和技改工程质量,强化生产现场安全文明管理,进入7月,天富供热公司工会在全公司360多名员工中开展了以"奋战百天保安全、建功立业促发展"为主题的劳动竞赛活动。公司工会以"五比"为此次劳动竞赛的主要内容。"五比",即比各项业务办结效率,完成全年各类营销服     

达标班组创建有举措

正2011年,天富供热公司有8个基层班组喜获集团公司——"达标班组"示范岗授牌,一个班组获师市总工会"五一文明岗"授牌。该公司各级工会从标准化建设入手,将企业"安全、和谐、优质、经济、务实、高效"文化融入到班组建设中。一是加强班组建设的组织领导,确保班组建设方向正确、内容具体、     

天富供热公司工会检查基层工会规范化建设

正截至11月2日,八师天富供热公司实现连续安全生产5063天,继续保持长周期安全生产纪录。进入供暖期,公司工会结合安全生产工作实际,不断拓展和创新"供热杯"百日劳动竞赛活动的内容和形式,把全员、全过程、全方位的安全生产管理与基层工会规范化建设考核活动有机结合起来,为延长安全生产周期发挥了积极作用。为使竞赛活动取得实效,该公司加强"供热杯"百日竞赛组织管理机构,对照2019年基层工会规范化建设考核要求制定公司冬季"供热杯"百日劳动竞赛活动     

天富供热公司工会劳动竞赛出实效

<正>进入供热期,天富供热公司工会通过开展各种服务性竞赛活动,使企业的服务工作不断走上制度化、规范化的轨道。公司不断完善企业内部管理,建立和完善了各种便民措施。每年的供暖期,公司在总调度室、各供热所、换热站都设有热线电话,公开号码,24小     

天富供热公司为员工撑起“保护伞”

<正>"员工是企业最宝贵的财富,是最大的生产力,关心职工,为职工创造良好的工作环境是各级领导义不容辞的责任。"这是天富热电供热公司对劳动保护的理念。为保障一线员工的健康和安全,供热公司各级组织积极落实职工劳动保护的     

天富供热公司加强培训促青工成长

"考试只是检验青工学习成果的一个手段,旨在提高青工学习的积极性。"这是天富供热公司安培科科长王岗时常挂在嘴边的话。"抽查"随时考。供热公司通过"现场提问"和"随时抽考"相结合的方式,随时点名青工,尤其是新毕业的青工或上次考试成绩排后者进行不间断抽考,进一步检验学用结     

毕万鸣:送“暖”广厦千万间

<正>从1994年大连市开发区供热公司成立伊始,毕万鸣就担任供热班班长,一干就是20年。在7000多个日日夜夜里,他就像供暖机器上的一颗螺丝钉,默默地扎根奉献在供暖一线,真心诚意地把用户当成亲人一般看待,在寒冷的冬季保障千家万户温暖如春。供暖管网的"外科医生"大连市开发区供热公司负责的供热面积达640万平方米,涉及4个街道、5.5万户居民、192家企事     

“六个坚持”突显工会工作

<正>今年以来,开富供热公司以创新各营业所、服务站建设为切入点,把增强服务意识、加强安全生产管理、提高服务质量作为大事来抓,突出"六个坚持"全力推进各项工作的开展。构建温暖和谐大环境。一是坚持把"创先争优"主题活动作为供暖工作的动力,把     

“安全伙伴”保“安全生产”

<正>"刘奋国、汪建,咱三成了‘安全兄弟’了,你们以后在检修、施工干活可得小心点,争取评个安全生产先进个人,我也能沾光。"5月26日,天富供热公司城南所5号服务站邓德浩在检修班前会后对自己的"安全伙伴"说。     

天富供热公司的“流动课堂”

<正>"看到了吗?地暖设施过滤网的清洗、除垢最好是在供暖期前、后各一次,这样能更好地保障客户供热质量……"3月8日下午,天富供热公司城东营业所3#服务站蒲站长在凤凰佳苑小区居民楼内手把手地给青工李源传授处理暖气故障的方法。天富供热公司所属36个供热服务一线班组遍布全市,常年担负着居民用热故障和站内设备故障及时维护的重任,结合岗位特点,各班组通过"流动课堂",引导青年员工以学习提升实力、以实践锻炼能力、以实干提升效力、以     

大唐保定供热公司:砥砺奋进党旗红

正大唐保定供热公司以党的十九大精神为指导,坚持"强基础、促规范、深融入、重发挥、保落实"工作思路,深入开展强化"市场意识、危机意识、开拓意识、创新意识、服务意识"(以下简称"五种意识")大讨论活动,推进了全面从严治党,使党建工作成为助力企业发展的"红色引擎"。近年来,获得了"中国大唐集团公司十佳基层党组织"等多项荣誉。强化党建促规范管理大唐保定供热公司党委全面落实从严治党要求,不断推进"两学一做"学习教育常态化制度化,夯实党     

“领岗认责”:让党员“群星闪耀”

正9月9日,当农场贫困职工兰春强、白少福分别从党员纪军手里接过2000元慰问金后,他俩紧紧地拉着纪军的手连声道谢。这是农垦红兴隆管理局二九一农场御兴供热公司党支部开展"领岗认责"活动中的一幕。自年初农场街道社区党委开展党员进社区"领岗认责"活动后,御兴供热公司党支部的5名党员就积极认领了矛盾纠纷调解岗、政策法律宣传岗、社情民意收集岗、社会公德监督岗、贫困职工帮扶岗等岗位。     

农二师工会开展“双十佳”创建活动

<正>今年,农二师工会在全师工会系统开展了"创一流工作、创一流服务、创一流业绩、创一流团队"为主要内容的"双十佳"工会创建活动。农二师"双十佳"工会创建活动的内容有:每年全师评选表彰十个团级工会,授予"十佳模范职工之家"称号,给予1万元奖励;每年全师评选表彰十个连级工会,授予"十佳模范职工小家"称号。同时,师工会积极鼓励和支持非公有制企业开展以""双爱双评(职工爱企业、经营者爱职工、评选热爱     

雒建忠的工匠情怀

正一个普通的电焊工人,享受着副总经理的年薪工资待遇,他用锲而不舍、专心致志的品质,收获着自己不一样的人生。今年"五一"劳动节的当天,在天富供热公司热网管道检修的现场,遇见了高级专家电焊技师、共产党员雒建忠。雒建忠个头不高,头戴一顶灰黑色的帽子,身上沾满了灰土,手里拿着电焊罩,刚从管沟里钻出来……"五一"小长假期间,天富供热公司管网维护所利用工业蒸汽用户单位停工放假的时机,对开发区至西工业区沿线的热蒸汽主干线管道实施技改、消缺、检修。时间紧、任务