新当选的村党支部书记实行持证上岗

在本市召开的2007年农村党的建设“三级联创”工作会上，市委组织部和市委农工委强调，要重点抓好乡镇党委书记培训、村党支部书记示范培训。郊区各级党组织结合实际举办各类培训班，特别是对新当选和新调整的村党支部书记，要进行任职资格培训，实行持证上岗。     

宁波市江北区“一把手”任前要履职承诺

在北京市最近召开的2007年农村党的建设“三级联创”工作会上，市委组织部和市委农工委强调，要重点抓好乡镇党委书记培训、村党支部书记示范培训。郊区各级党组织结合实际举办各类培训班，特别是对新当选和新调整的村党支部书记，要进行任职资格培训，实行持证上岗。要积极推进“百名村干部学历教育工程”；逐步建立健全村干部工作报酬、退职补助等经费保障和增长机制；     

培育“领头雁” 共铺小康路

<正>廊坊市高度重视农村党组织书记队伍建设,连续多年实施"领头雁"工程,特别是省委部署统筹抓好农村"三支队伍"建设以来,紧紧抓住村党组织书记关键人,着力打造了一支素质优良、结构合理、作风过硬、群众公认的村党支部书记"领头雁"队伍。目前,全市"三有三带"型村党组织书记2100名,约占村书记总数的三分之二。自2009年以来,廊坊市连续7年实施新农村建设"领头雁"工程,每年市财政列支50万元专门用于农村干部培训。特别是省委开展"万人示范培训"后,     

新当选的村党支部书记实行持证上岗

在本市召开的2007年农村党的建设“三级联创”工作会上,市委组织部和市委农工委强调,要重点抓好乡镇党委书记培训、村党支部书记示范培训。     

红河：对农村党员开展“四式”培训

红河县大力实施农村党员教育培训工程,通过“四培训”让广大农村党员成为“四有”党员。一是“引导式”培训,让农村党组织书记有能力。红河县把村党组织书记培训纳入干部教育培训整体规划,县委每年组织村党组织书记集中培训不少于一周时间。积极组织党组织书记参加农村党员干部“素质工程”学历教育、中央电大“一村一名大学生计划”等正规化学...     

“1＋2”模式创新农村基层党建

湖南省资兴市以整合村级组织资源为突破口，探索和推行“1＋2”村级工作模式，创新基层党建工作，成效明显。“1＋2”模式，就是以村党支部为核心，有效整合村民自治组织、农村合作经济组织，实现组织功能互补，形成农村全面建设小康社会的合力。其主要形式有两种：一是村党支部书记、村委会主任、村经济联合会会长由一人兼任，     

严密组织体系 夯实基层基础 为淄博高质量发展赋能加力

<正>近年来,淄博市深入学习贯彻习近平总书记关于基层党建工作的重要论述,牢固树立大抓基层鲜明导向,严密组织体系、优化服务供给,以党建“力度”提升城市“温度”,为建设“人好物美心齐”淄博提供坚强组织保证。一、完善顺畅高效的组织架构。从解决突出问题着手,推动组织体系上下贯通、执行有力。一是推行“联村党建”,破解村多村小村散问题。跳出“就村抓村”,对1000人以下村、集体收入15万元以下村、     

崆峒区实施“五项工程”扎实推进基层组织建设年活动

平凉市崆峒区以“强组织、增活力、促发展”为主题，大力实施“五项工程”，扎实开展基层组织建设年活动。实施“素质提升”工程。开展农村党组织书记、新党员、大学生村官、党员创业技能4项培训，提高党员干部的整体素质和能力。开展党建人才培养工程，建立农村、社区、非公有制企业等基层党组织书记后备干部人才库。实施“示范引领”工程。     

以“三段式”教学增强培训实效性——佳木斯市举办农村、社区、“两新”组织党组织书记示范培训班侧记

正3月上旬,佳木斯市委组织部从全省"双百"示范工程和全市"521"示范工程示范点的基层党组织中,优选村党组织书记30人、社区党组织书记25人、"两新"组织党组织书记25人,县(市)区"两新"组织党工委专职副书记、市直有关党工委领导12人,共92人,采取市委党校课堂教学、苏     

“三内三外”培训书记

江苏省铜山县开展村党组织书记“三内三外”培训活动，以身边、周边的典型，带动村党组织书记队伍整体素质的提高。 村内村外。村党组织书记在村内自主学习的同时，镇党委组织全镇村党组织书记，就村级各项工作逐村现场学习，镇党委书记现场点评。     

让大学生“村官”顺利进入村“两委”班子

为切实加强农村基层组织建设，不断推进村级领导班子年轻化、规范化、科学化，南通市紧紧抓住健全政策、培训帮带、搭建平台等环节，积极引导和鼓励大学生“村官”进入村“两委”班子。截至今年7月底，全市1430名在职大学生“村官”中，担任村党组织书记46人、     

村党支部书记要争当“六种人”

村党支部书记是农村基层工作的“领头雁”，是村党支部发挥领导核心作用的关键。其素质高低、能力大小、作风强弱，将直接影响到基层党组织建设和农村改革、发展和稳定的全局。因此，村党支部书记要想带领群众干出一番事业，就必须争傲“六种人”：     

丰台区“治理书记”在一线

<正>社区是城市治理的“最后一公里”，是联系服务群众的“神经末梢”。为破解基层诉求集中、矛盾反复等实际问题，丰台区创新建立“治理书记”机制，撬动区级政策、资源、力量下沉，为基层治理聚智赋能，从机关事业单位择优26名党员干部，下沉到问题突出的社区（村）蹲点攻坚、集中破题，增强基层治理的“原动力”，推动工作重心向基层倾斜，协助社区（村）党组织书记建立起长效机制，提升基层治理水平。     

怎样加强农村党支部书记队伍建设

今年四月，中组部在《关于加强村党支部书记队伍建设的意见》中指出：“村党支部书记是村领导班子的带头人，是村党支部发挥领导核心作用的关键。加强村党支部书记队伍建设，是农村基层组织建设的重中之重。”本期我们请来自北京顺义区的基层党务工作者，就如何加强农村党支部书记队伍建设这个话题，和大家谈谈他们的认识和一些做法。     

在培训整顿中提升素质

共和县把村党支部书记队伍建设作为农牧区基层组织建设的“龙头”工程。近年来。结合新时期基层党建工作的新特点和新规律，采取“书记抓、抓书记”的方式．狠抓培训教育、选拔任用、管理监督、整顿提升等工作．使村党支部书记队伍建设得到长足发展．真正成为“保增长、保民生、保稳定”的中坚力量。有效推进了全县社会主义新农村新牧区建设的进程。     

安庆郊区：对村党支部书记进行培训

为进一步巩固和加强农村基层组织建设,提高农村党支部书记的整体素质和业务能力,安庆市郊区对全区120多名村党支部书记、第一批第二批选派干部进行了培训。在培训内容上,按照“求实管用”的原则,安排了基层村党支部书记急需学习和掌握的政治政策理论知识、农业科技知识及党性教育；在培训方式上,采取课堂教学、专题辅导、研讨、交流和电教相结合的灵活多样的培训方式,既有课堂授课,也有兄弟县村党支部书记的现身说法；既有政策理论教育的内容,也有实际工作中好典型、好经验的介绍；既有集中学习,     

“三招”安民心

村党支部书记是农村基层工作的“领头羊”，在各项工作中起着不可替代的重要作用。其素质高低、能力大小、作风如何，直接影响到基层党组织建设和农村的发展与稳定。所以，村党支部书记要带领群众干出一番事业，必须争做“五种人”。     

造就适应农村改革发展的村干部队伍

武汉市新洲区现有597个村（场、大队），2196名村干部，其中主职干部696名。近年来．新洲区把普遍培训与重点培训、理论培训与实践培训、长期培训与短期培训、示范培训与全员培训结合起来．更新思想观念，丰富培训内容，创新培训方式．抓实以村党组织书记为重点的村干部培训．实现了村干部能力素质提升与推进农村改革发展的“同频共振”。     

宝坻区组织《发展党员工作细则》专题培训

日前，宝坻区组织开展《中国共产党发展党员工作细则》专题培训。本次培训分两个层面进行：先由区委组织部举办示范培训班，再由各党委、党工委举办基层党组织书记全员培训班。     

探索三支队伍高质量培训新路径

正2018年,河北省出台《全省非公企业和社会组织党组织书记、党建工作指导员和党员队伍培训规划(2018—2020年)》,提出利用三年时间每年对河北省"两新"领域党组织书记、党建工作指导员和党员队伍全员轮训一遍。2018年全年,省委组织部、省委"两新"工委连续在省内外举办12期省级示范培训班。在充分总结实践经验、广泛征求基层意见建议、不断创新思路方法的基础上,探索出一条高质量