加强监督 爱护干部──晋中地区实行领导干部回复上级党组织函询制度的做法及体会

加强监督　爱护干部──晋中地区实行领导干部回复上级党组织函询制度的做法及体会张光明，武振力为切实加强对各级领导干部和对选拔任用干部工作实行有效监督，晋中地、县两级组织部牢固树立监督就是爱护干部的观念，从关心、爱护、教育干部的目的出发，坚持实事求是和惩...     

立足教育 强化监督 严管干部

通榆县把严格管理监督干部作为深化干部人事制度改革的重要内容,以关心爱护和促进干部健康成长为出发点,从抓机制、抓落实入手,坚持严格要求与关心爱护相结合,不断加大对领导干部的管理监督力度。     

怎样加强干部监督，以保证党的各级干部为人民掌好权、用好权？

保证党的各级干部为人民掌好权、用好权，必须加强干部监督。干部监督是整个干部工作的重要环节，是关心、爱护干部的有效措施，是依法治国、发展社会主义市场经济的必然要求。面对新形势、新任务，加强干部监督比以往任何时候都显得重要和迫切。     

从严管理是对干部最大的关爱

对干部从严管理，既是建设高素质干部队伍、保持党的先进性的需要，也是促进干部健康成长，保证干部“能干事、干成事、不出事”的需要，其本质是对各级干部最大的关心和爱护，决不是对各级干部不信任、不放心。     

建立科学的干部监督运行机制

干部监督工作,是干部管理工作中的一个重要组成部分。做好新形势下的干部监督工作,应建立科学的干部监督检查工作运行机制。一、建立超前防范机制。干部监督检查工作,是爱护干部、促进干部健康成长的重要措施,不是处置干部的手段。应把工作重点放在防范上,一是加强教育培训,进行正面引导。     

严要求与“宠”和“捧”

严要求与“宠”和“捧”潘满庆对干部要求应该从严，这是对干部的真正爱护、对干部＂宠＂和＂捧＂．只讲好话，只讲＂人情＂，不讲原则。不讲党性，放弃监督教育，实际上是坑害了干部。一个人犯错误，常常有一个从小到大，从少到多，从一次到多次的逐渐发展过程。禹作敏作...     

干部监督工作探讨

在新形势下，要做好干部监督工作，需要我们在坚持现行监督制约机制的基础上，结合实际，进一步发挥干部监督工作的职能，加大干部监督工作的力度。一、干部监督工作要注重实效组织部门作为干部管理的职能部门，要充分发挥干部监督工作的职能，把监督的关口前移，做到“三个为主”，即以教育为主、预防为主、事前监督为主。同时要建立健全各项监督制度，始终把监督工作贯穿于干部培养、选拔、使用、管理的各个环节，强化监督力度。（一）建立多层次、全方位的监督网络是前提。党组织要加强党内监督，首要的是健全对领导干部自下而上、自上而…     

干部监督不是为“监督干部”

党的十八大报告明确提出，要从严管理监督干部，提高选人用人公信度，要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。干部监督是党内监督的重要组成部分，是组织部门依据党内有关法规，通过一定的方式，对领导干部和干部选拔任用工作进行监察、督促的活动。当前，提到干部监督工作，部分领导干部就会认为这是对干部“挑刺”、“找茬”、“寻麻炳’，认为干部监督就是“监督干部”，就是为了查人整人，这样的理解显然是不正确的。     

健全监督机制促使领导干部健康成长

人非圣贤，孰能无过?在一个全新的历史时期，一个干部在其成长的过程中，不可避免地会遇到一些新情况、新问题，怎样才能使干部在工作中少走弯路，少犯错误，这就需要组织上经常的帮助和提醒。西宁市城中区委从关心爱护干部的角度出发，本着教育为本，警示在先，完善干部监督机制，强化监督意识，帮助干部牢固树立马克思主义世界观、人生观和价值观，不断提高思想政治素质和适应市场经济发展的综合能力，经受住执政和改革开放的考验。     

建立健全组织部门对领导干部的管理监督机制

加强组织部门对领导干部的管理监督必须建立和完善一种管理监督的机制，靠机制来实施管理，在管理中实现监督，把监督贯穿于干部的培养、选拔、使用、管理的全过程。 （一）培养教育管理。加强组织部门对干部培养教育的管理，为领导干部健康成长创造良好的环境，使他们尽快提高素质，增强能力。 一是建立学习培训制度。针对目前干部培训中存在的重复培训、针对性不强和调训难的问题，我们认为建立科学的学习培训制度应包括以下主要内容：一要科学确定各级、各类领导干部岗位知识目标，也就是确定某一领导岗位对任职者所应达到的知识水平的基…     

加强对干部选拔任用监督的几个问题

党政领导干部选拔任用工作监督，必须坚持正确的原则，运用科学的方法，与选拔任用工作有机结合起来，同步开展。为了增强监督工作的实效 ，在实际工作中，有几个具体问题应该引起重视：一、部门与地方双重管理干部选拔任用工作的监督问题部门与地方双重管理干部选拔任用工作监督是由主管和协管方共同承担。这种监督既有主管和协管方对各自的选拔任用工作监督，也有主管和协管方的相互监督。其中，协管方对双重管理干部选拔任用工作实施监督是实践中的重中之重，其监督的主要途径和方法是：１．工作参与监督。协管方要通过参与考察推荐工作…     

顺庆区：干部管理监督机制“三结合”

近年来，顺庆区委对干部任期内监督的实效，做到自上而下的监督与自下而上的监督、领导班子内部监督与外部监督、党内监督与群众监督“三结合”，形成较为完整的干部管理监督机制。一是强化上级监督，建立健全对领导干部的防范警示机制。     

东丽区建成“组织之窗”信息中心

通过打造干部监督平台、干部管理平台、组织工作交流与宣传平台三个平台，东丽区委组织部全面建成“东丽组织之窗”信息中心，实现了数字化和动态管理，提升了干部工作的规范性，增强了干部监督工作的有效性。     

酒泉地区加强干部监督工作取得成效

酒泉地纪委近两年来，从选人用人等环节上不断加强对领导干部的监督工作，防止和纠正用人上的不正之风，取得成效。———建立健全各项规章制度，推动领导干部选拔任用和监督管理的法制化、规范化和科学化。为加强干部监督工作，从去年开始，地委先后制定下发了《干部监督工作责任制》、《用人失察失误追究制度》、《关于不胜任现职领导干部淘汰制暂行办法》、《关于建立干部监督工作督查员制度的办法（试行）》、《关于加强干部监督工作的若干规定》等涉及干部选拔、使用、管理、监督、考核、追究方面的制度。上述制度，规定了实施监督的对…     

关心爱护干部要牢固树立“三种观念”

胡主席指出:"军队要把以人为本作为重要建军治军理念。"几年来,各级认真落实这一重要指示,注重倾听干部心声,解决干部困难,鼓励干部成长,广大干部的权益得到较好尊重和维护。但从调研情况看,个别单位和领导在工作中还不同程度的存在着管理教育弱化、过于注重实惠等倾向。做好关心爱护干部工作,必须端正导向,牢固树立"三种观念"。要牢固树立关心爱护干部是职责任务的观念。首先,关心爱护干部事关人才队伍建设。人才队伍建设是部队全面建设的"希望工程"和"奠基工程"。关心爱护干部,使其在家属就业、子女入学等困扰中得到解脱,在成长进步、个人婚恋等问题上没有后顾之忧,有     

关于加强对一把手选人用人监督的思考

马克思主义监督学说认为,监督是国家和政党的一种职能,是维护一定社会政治和经济秩序的手段。监督,源于信任、期望,寓于关心、爱护。江泽民同志指出:“越是改革开放,越要加强和健全党内监督;越是领导机关、领导干部,越要有严格的党内监督。”加强对各级领导干部特别是一把手选人用人的监督,是新时期党内监督的重要组成部分,也是干部制度改革的一项     

划清四个界限 正确使用干部

正确使用干部,对组织部门的领导来讲,这是一个十分重要的问题。在社会主义市场经济条件下,怎样正确地使用干部呢?我认为应划清如下四个方面的界限: 第一,爱护与袒护。正确使用干部须诚心爱护干部。可以这样讲,凡是会使用干部的领导,都注重爱护干部。爱护是使用的前提,使用必须爱护。这是因为,只有具备了爱护干部的诚意,才能做到珍惜干部,放手使用干部。不过,我们讲的爱护是一种政治上的关心,作风上的严格要求,纪律上的严格约束等,并不是对其缺点、错误、毛病,乃至不正之风、腐败现象的包庇、袒护。现在,有些同志弄不清楚或者说划不清爱护与袒护的界限,一讲爱护就丢掉了党性、纪律、原则,去袒护干部的缺点和错误,甚至去美化某些干部的缺点和错误。为此,把大问题说成是小问题,把违法问题说成是违纪问题,把违纪问题说成是认识问     

当前干部监督工作的难点及对策思路

加强干部监督是党的建设的重要组成部分，也是加强领导班子和干部队伍建设的重要环节。当前，随着改革开放的不断深化和社会主义市场经济的深入发展，干部工作范围不断扩大，社会活动日益增多，干部监督工作也面临着许多新的问题。党的十八大报告提出要“健全干部管理体制，从严管理监督干部，加强党政正职、关键岗位干部培养选拔，培养完善公务员制度”，并将“监督干部”写入了新党章。这既是推进“干部清正、政府清廉、政治清明”建设的重要保障，也是对新形势下干部监督工作提出的新要求。我们要以党的十八大精神为指导，研究新问题，探索新方法，把握重点，突破难点，努力提高干部监督工作的成效，建设一支适应新形势新任务要求的高素质干部队伍。     

组工信息

中组部强调：加大从严管理监督干部力度 近日，中组部召开干部监督工作座谈会，强调按照严旱、严小、严预防的要求，加大从严铃理监督干部力度，不断加强日常干部选拔任用工作监督，组织开展新一轮选人用人监督检查，严格执行干部选拔任用四项监督制度，加大违规违纪用人问题问责力度，     

创新党员激励帮扶工作

党的十七大报告提出要“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”；十七大党章修正案第三十一条第三款把“对党员进行教育、管理和监督”的表述修改为“对党员进行教育、管理、监督和服务”。