突出重点 坚持标准 确保发展党员工作质量

发展党员工作是基层党建的重要组成部分。在担任铁路企业多年党委组织助理的实践中,我感到,做好企业发展党员工作必须突出重点、坚持标准,才能确保不断向党组织输入新鲜血液。一、坚持"三个倾斜",促进生产一线班组和关键岗位党员全覆盖。要坚持发展党员的重点向生产一线主要工种、关键岗位、异地艰苦班组倾斜,有效优化党员队伍总体结构。一是向生产一线骨干倾斜。把业务骨干     

平罗县——“三项坚持”促进非公企业党建工作

正平罗工业园区是石嘴山市重点园区和全区循环经济十大特色园区之一,在加强基层党建工作中,平罗县用"三项坚持"促进了园区非公企业党建工作。坚持在抓组建中夯实基础。建立了工业园区党工委委员联系点制度,帮助企业做好党组织组建工作;选派优秀干部指导帮助企业发展党员、组建党组织;广泛开展组织找党员、党员找组织和把生产骨干培养成党员     

抓启蒙 重培养 促成熟 新乐市教育局实施“发展党员系统工程”成效显著

近年来,新乐市教育局按照"小学树理想抓启蒙、初中打基础抓培养、高中促成熟抓发展"的思路,以爱国、爱党、爱社会主义的"三热爱"教育为主要内容,积极实施"发展党员系统工程",加强青年学生党员的基本知识教育,切实加大积极分子队伍建设和发展党员工作力度,认真搞好青年学生培养教育工作的衔接,为社会培育和输送了一大批有文化、高素质的入党积极分子和优秀青年党员,成为社会经济发展的生力军.     

山亭区构筑横向协作、纵向联动新格局

一是构建保持党员先进性的工作机制。开展共产党员实践“三个代表”示范行动，形成党员保持先进性的激励机制，逐步建立覆盖城乡贫困党员的帮扶网络和工作机制。二是构建开放的党员队伍培养机制。全面开展把农村致富带头人、企业、学校、科研院所的生产骨干、教学、科研和管理骨干中的优秀分子培养成为党员，把党员培养成为致富带头人、     

宁夏吴忠市利通区:“四注重”加强党员教育管理

正宁夏回族自治区吴忠市利通区以"两学一做"学习教育为龙头,严格党员日常教育管理,促进党员在脱贫攻坚和基层星级服务型党组织建设中走在前列,发挥先锋模范作用。注重发展党员工作质量。按照发展党员"十六字"方针,注重改善党员队伍结构,把质量作为发展党员的生命线,严格执行发展党员推荐、培训、预审、公示、票决、责任追究等制度,严把党员"入口关",基层党组织凝聚力和战斗力进一步增强。注重党员理想信念教育。围     

党建短讯

烟台市外资企业实施“双向培养”工程，莱阳市县乡换届工作注重“三加强”，青岛市市南区发展党员严把“五关”，蓬莱市交通局开展廉政文化“五进”活动，平原县千名干部进村听民情，新泰市招聘大学生到村（社区）工作，赵坡煤矿为无职党员设岗定责。     

深圳龙岗区：五项制度严把党员入口关

2013年以来，广东省深圳市龙岗区委组织部创新发展党员机制，通过落实五项制度，严把党员入口。一是扩大民主，实施发展党员（差额）票决制；二是加强监督，实施发展党员公示制；三是落实责任，实施发展党员集中培训制；四是严把入口，实施发展党员预审制；五是强化管理，实施发展党员备案制。2013年，全区共发展党员354名，其中大专及以上学历263名，生产、工作一线党员246名，全面提升了发展党员质量。     

管长远 保长久 见长效——关于党员先进性长效机制建设的一些做法

我们江苏油田作为国有能源企业，多年来始终以“爱我中华、振兴石化”为己任，紧紧围绕“加快有效发展，构建和谐油田”这个目标，大胆探索社会主义市场经济条件下保持共产党员先进性的形式和方法，积极开展“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”为主要内容的“先进性双向培养”主题实践活动，探索形成了一套保持企业党员先进性的做法。油田连续19年保持“全国思想政治工作优秀企业”称号，原油产量连续12年稳中有升，目前已成为中国南方陆上最大的石油工业基地。     

镶黄旗:发展党员做到“三个规范”

<正>镶黄旗在发展党员工作中,坚持"三个规范",严把党员入口关,发展党员工作成效显著。一是规范确定发展对象的程序。主要把好"四关",即:看该对象在入党积极分子信息库中是否有记载;看该对象是否经过2年以上培养教育;看该对象是否参加过党校培训;看该对象是否列入支部年度发展计划。重点发展各单位优秀青年。把那些思     

支部书记问答

问：如何做好在农民中发展党员工作？ 答：以村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、农民专业合作组织成员、农村专业技术协会会员和大学生村官为重点，加大发展党员工作力度。注重把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，做好在思想政治素质好、有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众共同致富的优秀青年农民中发展党员工作。对长期不做发展党员工作的基层党组织，要进行组织整顿。     

邻水县:党建和企业“互促双赢”

邻水县在非公企业党建工作中,深化了"把生产技术骨干和企业管理人员发展成党员,把党员培养成生产技术骨干和企业管理人员"为主要内容的"双向培养"活动,增强了企业党组织的活力。全县各非公企业党组织多渠道、全方     

大英 全程纪实发展党员

<正>为进一步严格发展党员工作程序,提高新发展党员质量,严把党员"入口",大英县推行发展党员全程纪实制,着力将发展党员工作的各个环节和要求落到实处。他们将党员发展和管理工作纳入各部门单位年度党建目标考核范围,建立发展党员工作责任追究制度,县委组织部定期开展专项督促检查,及时发现和解决工作中存在的问题,对违反工作程序、工作纪律、未能坚持发展党     

覃塘区三举措不断壮大党员队伍

广西覃塘区始终把发展党员工作作为固本强基，增强党组织的执政能力，促进区域经济发展和社会稳定的一项重要措施。一是开展“双培双促”活动，在农业产业链上发展党员。在“乡土人才超市”、种养协会、“农家课堂”、党员中心户和科技致富示范户等产业服务链上，积极探索开展以“把服务工作者、服务对象培养发展成为党员．把优秀党员培养成为村干部”为内容的“双培双促”活动。     

国有企业如何应对党员发展中存在的问题

党员发展工作在国有企业看似一件顺风顺水、风平浪静的事情,然而,随着党员队伍的不断壮大,国有企业一方面要大力发展和培养新党员,另一方面又须严格把好党员质量关,不断解决在发展党员过程中出现的问题。最近,围绕《中共中央办公厅印发〈关于加强新形势下发展党员和党员管理     

党建信息

党建信息包钢党委重视发展党员工作几年来，包头钢铁公司党委注重在生产一线工人中培养党的积极分子队伍，吸收优秀工人入党。１９９３年发展党员１６６０名，其中生产一线骨干１３６４名，占发展总数的８２．１７％。几年来，共减少党员空白班组一千多个。为了加强这项工...     

质量是发展党员的生命线

正兴城市把质量作为发展党员的生命线,以把好发展党员工作"三关"践行"三严三实",为党的事业选拔培养好苗子和后备军。一本手册、九张"明白卡",打通业务培训关。兴城市编写了《发展党员工作参考手册》,将发展党员工作细化为入党申请人的培养、教育,入党积极分子的确定和培养,发展对象的确定和考察,预备党员的接收,支部党员大会讨论接收预备党员,审批预备党员前专人谈话,     

资中:跟踪测评 检验质量

<正>1月底,资中县银山镇社区党委5个党支部面临一次全新的年终考核:党员、群众齐上阵,对党支部上一年度发展党员工作质量以及新发展党员质量进行跟踪测评"打分",测评"试卷"由此前的优秀、合格、不合格三项内容,增加到了六项指标、八大方面,同时开放民主测评,将对整改后测评不合格的党员按有关规定进行严格处置。由过去的"自家人"画钩钩,变现在的真正逗硬"挨板板",资中县不少党支部和党员明显感觉到身上的担子没有那么轻松了。近两年来,资中县在发展党员工作上,实行"坚持标准,保证质量,改善结构,慎     

用好周期律 提高组建率

正抚顺市针对非公企业发展党员的周期性规律,以"七一"为坐标原点,将工作时序分为准备期、成熟期、黄金期,并采用序列行动的方式,发展党员建立组织。多年来,非公企业党组织的组建率年均递增至少1个百分点。经营"准备期",抢先机"育苗"。坚持发展党员向非公企业倾斜,向没有党员或只有个别党员的     

建立健全“双向培养”机制 建设高素质的党员队伍

太原钢铁(集团)有限公司(以下简称太钢)是我国特大型钢铁联合企业和最大的不锈钢生产企业。太钢党委下属53个党委,11个直属党总支、支部;共有基层党支部734个,党小组1921个,党员23475人,其中在岗职工党员11336人,占在岗职工的26.8%。近年来,太钢党委围绕建设全球最具竞争力的不锈钢企业的战略目标,坚持创新思维,创新思路,创新方法,在党员队伍建设中,提出“双向培养”(一方面把生产骨干、技术尖子、操作能手、质量标兵、管理行家等各类优秀人才培养成为党员,另一方面把党员培养成为生产、技术、操作、质量、管理等各方面的优秀人才)的工作思…     

党建动态

嘉峪关市发展党员工作坚持"两手抓"近年来,嘉峪关市各级党组织始终坚持"两手抓",一手抓数量,一手抓质量,认真做好新形势下发展党员工作。嘉峪关市委坚持把发展党员工作作为党的建设新的伟大工程的基础工作来抓,把发展党员工作作为党建目标责任考核的重要内容,每年进行全面考核。全市各级党组织在不断完善发展党