政府部门正确政绩观的三个GDP及其理念的构建

一、正确的政绩观(一)内涵。政绩主要是指领导干部在行使人民赋予的权力、履行岗位职责中所取得的成绩和贡献,它是领导者从政的重要目标,也是领导干部德才素质的综合体现。所谓政绩观,就是领导干部对如何履行职责、追求何种政绩的根本认识和态度,它对干部履行职责具有十分重要的导向作用。其主要内涵是:政绩为谁而树、树立什么样的政绩和怎样树立政绩相     

浅论干部业绩考核的问题与对策

政绩是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献,是领导干部德才素质在实践中的综合体现."为官一任,造福一方".我们党历来鼓励和支持各级干部为党、为国家、为人民创造实实在在的政绩.最近,胡锦涛等中央领导同志对领导干部树立正确的政绩观作出了一系列重要论述,全面而又科学地论述了什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩、怎样衡量政绩等重大问题.对于我们深刻认识树立正确的政绩观的重要性和紧迫性,全面准确地理解和把握正确的政绩观的科学内涵,牢固树立正确的政绩观,在全面建设小康社会的伟大实践中不断创造新的业绩具有极其重要的意义.也为我们进一步做好干部业绩考核工作指明了方向.     

牢固树立正确的政绩观

最近,胡锦涛同志多次强调各级领导干部必须坚持立党为公、执政为民,牢固树立正确的政绩观,并强调要把树立正确的政绩观作为新时期党的建设新的伟大工程的重要内容。对此,我们一定要深入学习领会,认真贯彻落实。一、准确把握正确政绩观的基本内涵所谓政绩,就是干部履行职责所取得的成绩和贡献,是干部德才素质的综合反映。所谓政绩观,就是干部对如何履行职责去追求何种政绩的根本认识和态度,对干部履行职责具有十分重要的导向作用。其主要内涵是：政绩为谁而树、树立什么样的政绩和怎样树立政绩相互关联的三个方面。干部的政绩观正确与否,不仅影响到事业、单位、地方的顺利发展,也会影响到干部、班子、队伍的健康成长,乃至影响到党的事业的兴旺发达     

领导干部政绩观探析

领导班子和干部队伍建设是党的建设新的伟大工程中的关键工程,也是全面推进中国特色社会主义伟大事业的关键工程。正确的政绩观与正确的发展观、人才观、群众观对贯彻落实我们党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验至关重要。各级领导干部准确理解和把握政绩观的科学内涵,深刻认识树立正确的政绩观的重要性和紧迫性,对推动全面建设小康社会的伟大实践具有重要意义。一、正确的政绩观的内涵政绩观是对政绩的总的看法,包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。政绩观直接反映领导干部从政的价值…     

以正确的政绩观践行科学发展观

落实科学发展观与树立正确的政绩观紧密相连。发展观是关于发展的本质、目的、内涵和要求的总体看法和根本观点,政绩观则是领导干部对履行职责所取得的成绩和贡献的总体看法和根本观点。科学的发展观引导着正确的政绩观,正确的政绩观实践着科学的发展观。创造政绩是为了发展,只     

树立和落实正确的政绩观

政绩是领导干部在履行职责的过程中创造出来的成绩和贡献,是领导干部德才素质在实践中的综合体现,包括显性政绩和隐性政绩两个方面。政绩观是领导者创造政绩的思想基础,不仅关系自身的成长,也关系党和政府的形象,更关系党和国家事业的发展。     

政绩之本在于为民

所谓政绩,就是从政的成绩。我们党一再强调,领导干部要树立正确的政绩观。树立正确的政绩观,就要弄清什么是政绩,怎样树政绩,为谁树政绩,也就是要认识到“政绩之本在于为民”。政绩的本质是为民。从执政党角度看,广义的政绩是指我们党坚持立党为公、执政为民所建树的功绩。而我们通常所说的政绩,是指党员干部特别是领导干部履行职责过程中所做出的业绩。作为党的各级领导干部,无论从党的性质、宗旨的要求来说,还是从自己肩负的使命、责任来说,都必须有所作为,做出成绩。共产党人所创的政绩,说到底是实现最广大人民的根本利益。为人民创政绩,…     

领导干部要树立正确的政绩观

树立正确的政绩观,是坚持和落实科学发展观的必然要求.政绩观直接反映领导干部从政的价值取向,是领导干部创造政绩的思想基础.有什么样的政绩观,就有什么样的工作追求和施政行为,就有什么样的政绩和多大的政绩,它直接影响到科学发展观的落实,直接影响到一个地方社会经济的发展.那么,各级领导干部在科学发展观的指导下,应树立怎样的正确的政绩观并怎样树立正确的政绩观呢?     

树立正确的政绩观 在建设中国特色社会主义的伟大事业中建功立业

最近,胡锦涛等中央领导同志对领导干部树立正确的政绩观作出了一系列重要论述,科学地回答了什么是政绩、为谁创造政绩、怎样创造政绩、怎样衡量政绩等重大问题。正确的政绩观与正确的发展观、人才观、群众观一道,是我们党在新的历史条件下对建设中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的丰富,是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律认识的深化。我们要深刻认识树立正确的政绩观的重要性和紧迫性,全面准确地理解和把握正确的政绩观的科学内涵,牢固树立正确的政绩观,在全面建设小康社会的伟大实践中…     

树立正确的政绩观努力推进部队建设科学发展

政绩观是对政绩的总的看法，包括对什么是政绩、为谁创造政绩、如何创造政绩和怎样衡量政绩等问题的认识和态度。政绩观直接反映领导干部从政的价值取向，是领导干部创造政绩的思想基础，不仅与领导干部的成长息息相关，更关系到党和国家的事业发展。     

试析当前政绩观中种种不正确表现及纠治对策

政绩是领导干部在履行职责过程中创造出来的成绩和贡献,是领导干部德才素质在实践中的综合体现。目前在政绩观中主要存在着急功近利、追求形式、避实就虚等不正确的表现。究其原因主要是干部政绩考核体系与考评体系不完备;“六观”出现偏差;“一把手”的权力缺乏有效监督等。要纠治须以强化“六观”教育为突破,促使干部确立正确的政绩观;以建立科学、公平、合理的考评机制为核心,促进干部树立正确的政绩观;以凭实绩用干部为导向,引导干部坚持正确的政绩观点;以扩大民主为重点,激励干部落实正确的政绩观;以拓宽监督渠道为主要措施,保证干部贯彻正确的政绩观;以加快政府经济职能转变入手,确保干部实践正确的政绩观点。     

领导干部应努力树立正确的政绩观

政绩观是领导干部创造政绩的思想基础,反映了领导干部从政的价值取向。领导干部要树立正确的政绩观,必须坚持“以人为本”,常怀爱民之心;必须坚持求真务实,落实科学发展观;必须坚持自我约束,常作为政之反思,为国家的改革、发展、稳定大局作出应有的贡献。     

领导干部要树立正确的“政绩观”

时下,一些领导干部往往重眼前利益、轻长远打算,重局部利益、轻全局规划,重明显政绩、轻隐藏政绩。这些不正确的“政绩观”,轻者导致形式主义和官僚主义的滋长和蔓延,重者阻碍党和国家的方针政策的顺利贯彻和执行,导致信息失真,造成决策失误,有的还会损害党群、干群关系,损害党和政府的形象。因此,树立正确的“政绩观”,对于新时期领导干部做到立党为公、执政为民具有十分重要的意义。政绩是领导干部德才素质在贯彻执行党的路线方针政策的实践中的有机统一,是干部在履行职责中创造出来的成绩和贡献。作为一名领导干部,“政绩观”的正确与否,…     

用科学政绩观规范政府行为

一、政绩观出现偏差,政府行为失范的表现 ＂政绩＂,通俗地说就是＂为政＂之绩效。从宏观方面来看,政绩是指政府在社会管理活动过程中的结果、效益及其管理工作效率、效能,是政府在行使其功能、实现其意志过程中体现出的管理能力．是社会对政府评价的标准和价值尺度。从微观方面来看，政绩就是特指政府工作部门及其公务员在履行职责过程中所创造的成绩和贡献。     

努力践行以科学发展观为引领的正确政绩观

胡锦涛同志指出:“要树立科学的发展观,也要树立正确的政绩观:不坚持正确的政绩观,也就不可能落实科学的发展观。”科学发展观引领着正确的政绩观,正确政绩观实践着科学的发展观。名垂千古的政绩无不是在科学发展观引领下创造的政绩,臭名昭著的“政绩”无一例外地都是在错误发展观引领下创造的所谓“政绩”。一名军队干部的发展观如何,朝什么样的目标去努力,就会有什么样的动力,就会谋取什么样的政绩。     

以科学发展观为指导 树立正确的政绩观

发展观是关于发展问题的总的看法,有什么样的发展观,就有什么样的发展道路、发展模式和发展战略。政绩观是领导干部对政绩所持的态度,包括为谁创造政绩、创造什么样的政绩、如何创造政绩、如何评价政绩等基本问题。胡锦涛同志指出:“要树立正确的政绩观,首先就要树立科学的发展观,不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观。”这一重要论断,为我们正确理解科学发展观与正确政绩观的关系提供了思想方法上的钥匙。坚持以人为本,明确创造政绩的价值目标。科学发展观的核心是以人为本。所谓以人为本,就是以人民群众为根本,一切为了人民,一切…     

树立正确的政绩观

要树立正确的政绩观,就必须树立科学的发展观;不坚持科学的发展观,就不可能落实正确的政绩观。从根本上说,发展观是否科学是政绩观是否正确的重要前提和基础。新形势下,科学发展观所要求的政绩,是坚持以人为本,全面、协调、可持续发展所需要的政绩。只有坚持以科学的发展观为指导,树立符合科学发展观要求的正确的政绩观,才能创造出党和人民需要的政绩,创造出全面建设小康社会需要的政绩。“三个代表”重要思想是正确政绩观的灵魂。新世纪新阶段,要在改革开放和社会主义现代化建设的伟大实践中创造政绩,最根本的是要用“三个代表”重要思想武…     

树立以民为本的政绩观

一、全面准确地把握政绩观的科学内涵 政绩，是干部在贯彻执行党的路线、方针、政策的 实践中德才素质的体现，是干部在履行岗位职责中创造 出来的、为广大群众所认可的成绩和贡献。领导干部树 立正确的政绩观，必须坚持马克思主义的立场、观点、方 法，全面准确地把握政绩观的科学内涵。要用政治的观 点看待政绩，把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂 和指南；要用群众的观点看待政绩，把实现人民群众的 利益作为追求政绩的根本目的；要用发展的观点看待政 绩，把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要 内容；要用实践的观点看待政绩，把重实干、求实效作为 实现政绩的重要途径；要用全面的观点看待政绩，把党 和人民的要求作为评价政绩的根本尺度。 干部追求政绩，不仅没有错，而且应当大加提倡。     

树立正确政绩观的新要求

政绩观反映领导干部从政的价值取向，构成干部创造政绩的思想基础。教育引导各级领导干部树立正确的政绩观，必须按照科学发展观的要求，不断改进和完善干部政绩考核机制，以科学有效的考核机制，全面公正地评价干部，凭实绩使用干部，大力营造求真务实、真抓实干、干事创业的良好社会环境，推动经济跨越发展和社会全面进步。     

坚持正确的用人导向

科学的发展观和正确的政绩观是我们党在新的历史条件下对建设中国特色社会主义基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的丰富,是我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的深化。最近,胡锦涛等中央领导同志对领导干部树立正确的政绩观作了一系列重要论述,科学地回答了什么是政绩,为谁创造政绩,怎样创造政绩,怎样衡量政绩等重要问题。组织系统如何贯彻执行好中央这一精神?最重要的就是要树立正确的用人导向。正确的用人导向是引领广大党员干部树立科学的发展观和正确的政绩观的前提和基础。组织部门、组工干部,特别是组…