不满18岁签订的协议有效吗

2003年，我到天地公司工作，但当时双方并没有签订书面的劳动合同。几年过去了，天地公司因故更名为天翔公司，而在此之前，这家公司已经先后拖欠我工资4000千多元钱，仅是在去年7月为我出具了一份未发工资证明，承诺在一个月内按实际账目还清这笔工资款。但随着天地公司的更名，新公司一直没有将这笔钱还给我。请问，如果原企业的职工从未签订过劳动合同，那么在企业发生变更后能否继续索要自己的工资呢？     

用创新的激情点亮智慧人生

我叫彭明双,是双得利公司的董事长。我是土生土长的怀柔人,是从大山里走出来的农民娃子,靠着骨子里那份农民的倔强与执着,带领双得利公司创造了一个又一个奇迹。双得利公司是国内首家研发、生产、销售物联网水电气表的高新技术企业,是国内首家物联网水电气表系统解决方案的提供商,由于我经营的企业属于新兴的物联网行业，是靠创新起家，靠创...     

科技创新 和谐发展 地源热泵事业振翅腾飞

在市场经济中，科技自主创新永远是企业生存发展的必要条件。近十年来，沈阳市科华泵业公司从最初的生产单一的供暖设备产品，发展成为拥有了先进的地源热泵、电磁热泵等先进热能技术的高科技含量公司，成为辽宁省唯一被国家建设部科学技术委员会命名的地热能利用中国建设科技自主创新优势企业。     

怎样激发党外群众的入党热情？

我是一家民营科技公司的党组织负责人，公司内高学历的年轻人很多，他们非常专注于自己负责的科研项目，对政治上的进步却不太关心。请问，作为企业党组织应怎样激发党外群众的入党热情？     

巧取证据

调查取证是我们查案工作中最艰苦、最费脑筋、也是最重要的环节，我到酒钢（集团）纪委工作多年，至今，我对那次调查取证仍记忆犹新。那年，群众举报下属企业公司在销售钢坯业务中有收现金、私设小金库的违纪问题。下属企业公司究竟有没有违纪问题？我们决定先从外围入手，在摸清企业公司与哪些单位有业务联系后，抽查几个单位，以获取证据。经过三十多个小时的旅途颠簸，我和我的同事小安在乌鲁木齐市下了火车。顾不上休息，我们便直奔乌鲁木齐县纪委，换取去乌鲁木齐县第二轧钢厂的介绍信。乌鲁木齐县第二轧钢厂是一家村办企业，属集体性…     

房屋卖出后可以反悔吗

2007年底，我与某科技公司签订了一份劳动合同。合同期限一年，试用期为三个月。在试用期即将结束时，公司领导告诉我，公司还要对我进行考察，如果我愿意的话，公司将自动延长我的试用期，否则就与我解除劳动合同。我想知道，公司这么做合法吗？     

加强党的宗旨教育 增强市场竞争能力——兰州真空设备有限责任公司加强职工队伍思想建设的调查

兰州真空设备有限责任公司,是我省机械行业的一个中型企业,也是全国真空行业的排头兵。１９９８年,公司领导班子加强党的宗旨教育,深化改革,带领全公司８００多名职工团结奋斗,克服了市场萧条、资金短缺、订货缺口大的困难,遏制了企业经营状况下滑的局面,取得了两...     

“以人为本”是企业的社会责任

小蔡编辑：您好。我是一个企业集团的宣传干部。前不久，在集团进行科学发展观的主题教育活动时，我听到一些公司的老总们交流学习“以人为本”的体会，往往将其理解为“以企业职工为本”。起初，我觉得很在理，可仔细想想又觉得有失偏颇。究竟“以人为本”在企业中应该如何体现？能否请专家给我们作些解释。     

董红奇：保持奔跑的人生姿态

1992年，麦当劳进驻北京。当年，美国约克公司产的空调设备也在北京麦当劳的餐厅里落地生根。一个是全球餐饮业的老大，一个是制冷行业的巨头。它们的合作在若干年后也成就了一个人，那就是董红奇。 “对于一个企业所谓的优势来说，比较优势才是竞争力，尤其对于一个制冷销售和维修的企业来说更是如此。”董红奇对于自己的企业，有独特的认识。 干练，沉静，儒雅是董红奇给我的第一印象。现在以董红奇为首的吉荣晖公司已经成为美国约克空调公司、顿汉布什空调公司、大金、麦克维尔等一些国内外品牌厂家的特约销售、维修商和维修站，也是麦当劳在北京及周边地区的服务商，成为这一领域的无可置疑的领跑者和规则制定的参与者。但和所有的成功者一样，这位机电制冷行业的专家却有着不为人知的创业之旅和成功之道。     

会议经营之道

在平时的接触中，我发现很多大中型企业普遍存在以下的现象：在一个组织中，许多工作往往不是某个部门或某个人能独力完成的，它需要相关部门或人员的配合协作。实际情况却是这样：相关部门和人员也很忙，所以总是有种种合理的理由不予以合作或拖延，部门间的协作沟通差；现在的市场变化太快，所谓“计划赶不上变化”，而企业也相应地做出了种种改变，但只有相关的少数人员知道，不少员工还是不知就里或借借懂懂，常听到的一句话就是：我都搞不清现在公司在做什么；不少老板都在感慨：如果我不思考，我的公司就停止思考——其中的原因是主管…     

浅议企业文化

一、什么是企业文化美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯科特在《企业文化和经营业绩》一书中指出:企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践;是企业中各个分部的各个部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象。美国的著名管理学家托马斯·彼得斯和小罗伯特·沃特曼在《寻求优势》中认为企业文化是指一个公司的共同价值观念与指导观念,是一种能使公司上下互相协调一     

县属企业改制存在的问题与对策

近年来，我省各地以放小为核心，对企业实施了出售、股份制、股份合作制、租赁、分立、兼并、破产等多种形式的改制工作，力图在搞活、搞好企业方面取得突破性进展。但从实践结果看，某些问题应引起重视。一是重改制、轻管理问题比较突出，致使效益下滑。鉴于现有多数企业处于经营困境，上至政府，下至各企业主管部门及企业，多数都忙于为企业找出路或选择改制模式，主要精力都集中于改制，对企业经营管理抓得不紧，力度不够，不同程度地出现了“一手硬、一手软”的现象。致使个别企业改制效果不明显，生产经营不正常，效益下滑严重。二是清…     

文明新风沐边陲——腾冲县滇滩镇西营村创建小康生态文明示范村侧记

西营村是腾冲县滇滩镇党委、政府鼎力创建的一个小康生态文明示范村，该村位于县城北部的中缅边境线上。全村有9个自然村15个村民小组，2004年农民人均纯收入达3526元，人均占有粮食425公斤，村内丰富的森林、矿产、土地等资源，使村集体经济收入已达106万元。近年来，西营村在上级党委的领导下，以文明村创建为龙头，带动全村经济社会事业快速健康发展。2004年种植优质稻2300亩，出栏生猪4880头，有个体工商户234户，先后引进恒益公司、恒丰公司、瑞士公司等企业开发矿业，     

我区国有工业企业效益下滑成因及对策

我区国有工业企业效益下滑成因及对策杨成统计资料显示，今年以来，我区国有工业企业效益不断下滑。下半年，全区统计的２９６４户年产值百万元以上独立核算工业企业经济效益综合指数为６０．６５，比上年同期下降８．５５个百分点。经济效益下滑突出表现在工业企业亏损面...     

创新驱动 铸造一流的高新技术企业

党的十八大中提出要实施创新驱动发展战略，把科技创新摆在国家全局的核心位置。我们华烁科技作为一个高新技术企业，有员工730人，是经湖北省人民政府批准，2008年由湖北省化学研究院整体转改制设立的股份制公司，对报告中这段精辟论断，倍感亲切，倍受鼓舞，干劲倍增。     

团结 进取 求实 创优 加强企业的精神文明建设

我们上海市煤气公司是一个集煤气产销、输配、液化气购销、表灶生产、排管安装和用户服务为一体的特大型企业，现有员工1.7万余人。我们的工作涉及到全市千家万户，与上海的经济发展、社会稳定及人民生活息息相关。企业的精神文明建设关系党和人民群众的联系，影响党和政府的形象。所以，我公司一直十分重视企业的精神文明建设，从1988年起我公司连续8年被公用局评为文朗单位，1991－1994年连续两届被评为市级文明单位。1995年，在市文明委开展的四大窗口规范化服务达标活动中率先达标。加强班子建设，形成企业扭神文明建设良好格局公司党委…     

加大改革力度 着力解决工业企业效益下滑的问题

加大改革力度着力解决工业企业效益下滑的问题□赵家治国有工业企业效益下滑，有历史的和现实的多方面原因，但究其根本，主要症结在于企业对市场不适应。国有工业企业相对于非国有工业企业来说，机制板结，改革滞后，不适应市场的问题十分明显和突出。非国有经济是在建立...     

让困难职工分享到“红利”——重庆交运控股集团探索扶贫助困长效机制纪实

在重庆交通运输控股集团公司下属公司中，始建于1955年的重庆轮船总公司是资格最老、“包袱”最重的企业，人们戏称它有“离休干部一个连，精神病人一个连，癌症病人一个连，工伤残病一个营，退休职工一个师”。窥斑见豹，企业老、人员多、“包袱”重，是交运控股集团旗下众多公司身上难以抹去的印记。     

印度政府政策限制富人买房

“我是一个有着14年企业经营史的企业家，请不要再把我看作一个明星偶像。”昔日夺得106块金牌的“体操王子”李宁说这些话的时候是在2004年6月李宁体育用品有限公司在香港上市而举行的招股说明会上。作为李宁公司董事长，李宁及其家族控制着46．294％的公司股票，李宁身价高迭16．77亿。     

强化思想政治工作推动企业全面发展

强化思想政治工作推动企业全面发展梁国财恒丰食品工业集团公司是一个以食品工业为龙头的多方位发展的现代化企业集团公司，全公司１０００多名职工来自不同的行业与部门。把这些职工的积极性、创造性充分调动起来，是公司党委的一项重要职责，也是思想政治工作的重要内容...