实行党代表任期制要建立四个机制

实行党代表任期制,是我们党新时期一项深刻而重大的变革。所谓党代表任期制,就是党代表每届任期与同级党代表大会当届届期相同,在一届党代会的任期内,享有代表资格,行使代表权利,履行代表职责,发挥代表作用。实行党代表任期制．是完善党的代表大会制度的一项重要内容．是建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度的一个重要方面。要落实这一制度．需要在理论上有新的认识．实践上有所的突破．才能不断完善党代表任期制．达到预期效果。     

构建科学有效的党代表任期制工作体系

北汽集团党委按照党的十八大提出的"落实和完善党的代表大会代表任期制,实行党代表提案制"的要求,把完善和推进党代表任期制,加强党内民主建设,作为一项重要工作加以实施,形成科学有效的党代表任期制工作体系。一是制定实施了《北汽集团党员代表大会代表任期制实施办法》,描绘了党代表任期制的总体架构,明确了党代表     

关于企业党代表实行任期制的思考

新党章规定:"党的各级代表大会代表实行任期制。"这是党中央首次将党代会代表实行任期制这一规定写进党章,明确党代会代表的任期与党代会的届期相同。那么,企业党代表在任期内如何发挥积极作用,无论对基层党组织,还是对各级党代表都充满激情与活力     

党代表任期制——全新的党内基层民主制度

党代表任期制，是指党的各级代表大会的代表在同级本届代表大会期间及其闭会后，其代表资格一直有效，始终可以以党代表身份从事党内制度规定的相关活动，任期的时间与它所选举产生的委员会的任期时间相同。     

构建科学有效的党代表任期制工作体系

北汽集团党委按照党的十八大提出的“落实和完善党的代表大会代表任期制，实行党代表提案制”的要求，把完善和推进党代表任期制，加强党内民主建设，作为一项重要工作加以实施，形成科学有效的党代表任期制工作体系。     

严把“进口” 更要疏通“出口”

浙江省台州市探索的党代表辞职制度，是建立在党代表任期制上的创新，有利于保障党代表的代表性，增强党代表任期的责任感和履职能力。党代表积极、主动地履行代表职责，是党代会常任制成功试．羔的一个重要前提。党代表必须对选区党员负责，充分集中他们的意愿和意志，反映他们的要求和呼声，代表他们的根本利益，这是他们作为党代表的基本职责和直接要求。     

认真实行党代表任期制积极有序地推进党内民主建设

实行党的代表大会代表任期制是推进党内民主建设的重大举措,是党建工作的一项重要内容。近日,省委常委、组织部部长侯长安同志撰文深刻阐述了实行党代表任期制的目的和意义,并从探索党代表发挥作用的途径与方式、提高党代表的素质与能力、构建党代表履行职责的保障机制三个方面深入论述了推进党代表任期制的方法和措施,对各级党代表大会实行好党代表任期制具有重要指导意义。现将全文刊发,供各级党组织和广大党代表学习。     

任期制下党代表自身建设的着力点

加强党代表队伍的自身建设，切实提高其自身素质和履职能力，是党代表在任期内充分发挥作用的重要举措，也是党代表大会整体功能有效体现的基本途径。实行任期制后，党代表不仅在党代会会议期间，而且在党代会闭会期间要持续有效地发挥代表作用，所以党代表队伍自身建设的要求与非任期制条件下有了重大不同，他们不仅需要牢固树立和增强党代表的责任意识，而且必须具有积极参与、处理党务的能力。加强党代表自身建设必须按照任期制的新要求，有重点、分步骤地积极推进。     

党代表作用发挥如何实现常态化长效化

所谓党代表任期制,是指各级党代表大会的代表,在同级当届党代表大会期间,代表资格是常任的,任期与同级党的代表大会任期相同,能在日常工作中经常性地行使代表权利、履行代表职责;代表参加活动是有组织的,通过一定的形式和载体,组织代表参加党代会闭会期间的活动,充分发挥参与民主决策、参与民主监督、参与党的自身建设和联系服务党员群众“四个作用”。2014年6月,盐城市被中组部确定为全国落实和完善党代表任期制工作九个联系点之一。按     

对完善党的代表大会代表任期制的几点思考

实行党的代表大会代表任期制是完善党内民主制度的重要举措。党代表任期制在全国推行4年来,积累了不少成功经验,但也有很大的完善空间。其中,既有体制机制的配套问题,也有一些理论问题有待厘清。推进和完善党代表任期制的关键是为党代表提供体制和机构平台,使之真正发挥自己的作用。     

发挥代表作用 助力企业发展 深入推进企业党代表任期制工作

实行党代表任期制是党的十七大作出的一项重大部署，是推进党内民主建设的重要举措。在企业实行党代表任期制，有利于激发党建活力，密切党群关系，发挥企业党组织的政治核心作用，推动企业改革、发展和稳定。《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》（以下简称《暂行条例》）和中共甘肃省委关于贯彻暂行条例的实施办法（...     

列宁对党代表任期制的探索及启示

在俄国无产阶级政党建立和发展过程中,列宁根据党所处环境的变化,对党代表任期制的理论与实践进行了探索。他认为,实行党代表任期制,必须按时召开党的代表大会和代表会议;必须确保党代表享有广泛的民主权利;必须做好党代表的选举工作,对代表名额、代表选举等做出具体规定。列宁对党代表任期制的探索,给我们留下了深刻启示:实行党代表任期制,关键是按时召开党的代表大会,实行党的代表大会年会制以及代表会议年会制;实行党代表任期制,核心是确保党代表享有广泛的民主权利;实行党代表任期制,基础是做好代表选举工作。     

探索实行党代表任期制

党的十七大提出",党的各级代表大会代表实行任期制"。2008年4月,莱芜市在经过反复调查研究和借鉴外地成功经验的基础上,在全市范围内实行了党代表任期制,明确了党代表的任期、职责、发挥作用的方式以及管理制度等,为党代表履行职责、发挥作用提供了有力的制度保障,调动了广大党代表议党议政的积极性,促进了各级党委科学执政、民主执政、依法执政。     

中共甘肃省委关于贯彻《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》的实施办法

为了进一步发挥党代表大会代表作用,坚持和完善党代表大会制度,推进党内民主建设,提高党的执政能力,保持党的先进性,依据《中国共产党章程》、《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》和党内有关规定,结合我省实际,制定本办法。第一章任期与职责第一条党代表大会代表实行任期制,每届任期与同级党代表     

党内任期制的理论模型

党内任期制主要包括党代表任期制、党的领导干部任期制、党代会任期制、“两委”任期制，其逻辑依据体现为权力授予原则、权力控制原则、权力非专属原则。实行党内任期制具有重要的价值意义，但其运作中存在的问题也不能忽视，必须在剖析问题的基础上以改革创新精神推进党内任期制。     

党代表任期制的理论模型

党的十七大提出了实行党代表任期制，《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》对党代表任期制从党规党法的高度进行了制度设计。从理论模型上架构党代表任期制，就应该在对十七大后中央推进党代表任期制的历程有一个基本了解的基础上，深刻把握任期制条件下党代表的选举产生、党代表的行权模式、党代表的行权保障等问题，并对任期制条件下监督党代表的问题进行发散性思考。     

对党代表大会代表任期制研究的回顾与展望

党代表大会制度是我们党的一项根本性组织制度。随着党代会代表任期制在各地区试点工作的初见成效,学术界对该问题的探索与研究也逐渐增多。学者们主要对实行党代会代表任期制的历史必然性及重大意义、党代会代表任期制的主要内容及其系列制度、实行党代会代表任期制应注意的关系等进行了深入探讨。在理论上和实践上进一步规范和完善党代会代表任期制,使党代表任期制真正切实地发挥作用,体现其优越性,是我们今后研究的方向。     

搭建“五有”平台 全面深化党代表任期制

全面深化党代表任期制，是党中央作出的重大战略部署，是新时期加强和改进党的建设的一项重要内容，对完善党的代表大会制度、推进党内民主建设具有重要意义。通州区从2004年开始在乡镇进行党代会常任制试点，到2010年全面实行区（乡镇）党代表任期制工作，     

推进和发展党内民主的重要遵循和保障

从党的十七大提出实行党代表任期制并明确把实行党代表任期制写进党章，到2008年4月28日中共中央政治局专门召开会议具体研究部署这一重大决策，再到5月5日《中国共产党全国代表大会和地方各级代表大会代表任期制暂行条例》（以下简称《暂行条例》）正式印发全党执行，2008年7月16日向社会公布，至此，党代表任期制完成了从提出到实施的过程。     

高校党代会代表任期制实施中存在的问题分析

党代会代表任期制在高校具体实施中效果不彰,其原因是多方面的。包括党代表主体身份认同及履职能力的缺失、党代表任期制的具体实施办法的缺乏、党代会代表在职责上的含糊以及党内权责定位等的诸多问题,都在一定程度上对代表任期制的有效实施产生相对不利的影响。因而,推进党代会代表任期制的有效实施必然是一个长期实践的过程。