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自2008年“千人计划”实施以来,天津大学认真贯彻落实历次全国人才工作会议精神,大力实施人才强校战略,坚持“党管人才”,紧密围绕国家和教育部关于引进海外高层次人才的要求,将“高层次人才引进”确立为学校工作的重申之重,坚持“按需引进、突出重点、尽力而为、量力而行、以用为本、做好服务”的工作原则,着力打造高水平的人才引进平... 相似文献
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近年来,天津市宝坻区坚持运用政策、制度和组织等多种手段,抓住引进、培养、使用和留住四个环节,努力解决好制约人才工作的各种问题,人才竞争力显著增强。 相似文献
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西畴县实施人才强县战略,不断建立和完善人才引进、选拔任用、培养激励等方面的机制,扎实推进人才工作和人才队伍建设。 相似文献
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为了引进海外、域外高层次人才,吉林市谋划设计了一批重点人才项目,努力以最好的服务,最优的环境和最大的诚意吸引和凝聚高层次人才. 相似文献
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近年来。我们坚持党管人才原则。把“四个一切”作为人才工作的出发点和落脚点,大力健全完善引进人才和引进项目“双引”机制:先后引进各类中高级人才1972名。引进大项目19个。通过人才和项目引进,促进了我市经济社会的快速发展。2003年全市实现国内生产总值92.8亿元,财政收入5.35亿元。位居全省县(市、区)前列。 相似文献
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2009年2月,从国家海外高层次人才引进工作专项办公室传来喜讯,研发小分子抗肿瘤创新药物的国际领军人才李勇博士.成功入选国家首批“千人计划”。在引进李勇博士过程中,天津高新区先后三次邀请其实地考察,制订了特殊的准入政策和优惠政策,设立专职服务顾问,提供全程代办公司注册服务、解决住房、公司用人、科技项目申报等一系列问题。正是凭借全方位、多领域的优质服务,天津高新区的人才环境不断优化,聚集了一大批海外高层次人才。 相似文献
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目前,西部大开发中过分注重人才引进工作,忽视了人才的培养和使用工作。笔者认为,在开发西部的整个过程中,主要应该依靠培养和使用本地人才。其理由如下:第一,西部大开发并非短期工作,从时间和空间上来说都十分长远和宽泛,光凭引进人才是解决不了根本问题的,正如借钱不能过一辈子一样,总得靠自己劳动挣钱花。第二,尽管花费高价引进了人才,又是提供房子、车子,又是保证良好的工作环境甚至解决家属的问题,但所有这些我们认为是昂贵代价的东西,对引进的人才来说早已是低层次的需求,而没有更高层次需求的激励作用,人才引进了也… 相似文献
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人才工作要以落实人才发展规划为主线,宣传和普及科学人才观,实施重点人才引进计划,培养开发高层次人才,不断创新人才工作体制机制,全面推进人才强县战略,为实现静海崛起提供强有力的智力支持和人才支撑。 相似文献
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转变经济发展方式,实施创新驱动战略,人才是关键要素。目前,我国引进国际化人才主要以重大活动为抓手、以优惠政策为手段、以政府为主体、以柔性引进为主要方式,还存在许多问题和障碍,需要通过进一步扩大开放、编制国际化人才规划、突出企业的主体地位、探索引进的新形式、完善人才服务体系等措施来解决和克服。 相似文献
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“世间一切事物中,人是第一个可宝贵的”。人才资源不仅是第一资源,而且是极其宝贵的资源。实施人才强国战略,是科教兴国的升华。国家如此,一个省会城市同样如此。实施人才强市战略,正是近年来昆明市快速发展的关键所在。按照中共昆明市委、市人民政府关于引进高层次人才的实施意见,昆明市在不到4年的时间内,已经引进近5000名各类人才,其中一大批是具有高级职称和硕士以上学历的高层次人才。这为实现市八次党代会提出的到2015年,昆明市生产总值要比2000年翻两番,初步建成现代新昆明,提前基本实现全面建设小康社会的目标,提供了可靠的人才保障。 相似文献