深耕细作“责任清单”

<正>为深入贯彻落实全面从严治党要求,强化乡镇街党(工)委书记主业意识和管党责任,灯塔市委制定下发了"乡镇街党(工)委书记抓基层党建工作责任清单"。"责任清单"坚持问题导向,从九个方面为乡镇街党(工)委书记抓基层党建工作列出了28条职责任务和具体要求,推动基层党(工)委书记认清"责任",对"责任清单"进行深耕细作。强化责任意识。"责任清单"明确要求乡镇街党     

党建视野

辽宁抚顺市:党建指标在领导干部考核中权重加大近年来,辽宁省抚顺市进一步健全完善领导干部抓党建工作的专项考核,探索建立"定责任、专项察、层层评、考用结合"的考核机制,力争将领导班子和领导干部履行党建职责情况考实用好。定责任。明确县(区)委书记为全县(区)党建工作的第一责任人,并按照"书记抓,抓书记"的要求,指导和督促乡镇、街道和县(区)直党(工)委。专项察。突出党建工作专项考察,将党建指标在工作实绩中所占的比重由20%提高到25%。个别谈话时,     

通化县抓党建述职评议取得良好效果

通化县组织召开了乡镇、开发区、社区管理中心党(工)委书记抓基层党建工作述职评议会议。整个述职评议过程说实话、讲实事,效果突出。述职实实在在。17位乡镇、开发区、社区管理中心党(工)委书记逐一述职,讲成绩突出特色亮点,不搞长篇大论、评功摆好;讲问题先把自己摆进去,不搞遮遮掩掩、避重就轻;讲打     

打造示范带 筑牢“护城河”

正廊坊市实施"抓党建强基础,筑牢首都政治‘护城河’前沿阵地"工程,以坚强的基层党组织为保障,力促各项工作在京津冀协同发展大局中走在前、作表率。到今年5月,环北京党建示范带已初步形成。明确标准,高起点制定目标环北京党建示范带涉及廊坊市6个县(市、区)、16个乡镇、70个村,廊坊市深入分析本地村     

山东泰安：启动32个基层党建创新项目

为提升基层党建工作水平，泰安市委组织部确定实施32个基层党建创新项目，力争打造一批有较大影响的基层党建创新品牌。在32个基层党建创新项目中，包括县（市、区）委书记项目6个、县（市、区）委组织部项目14个、乡镇（街道）党（工）委书记项目12个。     

平罗县:以“三严三突出”抓述职评议 强基层党建

平罗县坚持把党建述职评议作为年度“大考”,对13名乡镇党委书记和38名部门党(工)委(党组)书记抓基层党建进行现场“考试”,推动基层党组织书记尽主责、抓主业。严查深找,突出问题导向。坚持一竿子插到底,平罗县委组织部集中对13个乡镇、38个部门进行专项督导,对各乡镇党委和部门党(工)委(党组)党建工作进行全面了解掌握。     

十条意见，激发乡镇发展活力

2007年8月，上任没几天的大竹县委书记向此德收到了5封辞职信。这些辞职信来自几个乡镇的主要领导干部，内容是反映他们因受基层乡镇压力、工作环境、相关待遇等一系列问题困扰，无力继续在乡镇安心工作、干好工作。     

夯基础 建机制 提水平——推进乡镇(街道)纪(工)委履职尽责的实践与思考

<正>乡镇(街道)纪(工)委处于纪检系统的基础地位,是把中央和自治区关于反腐倡廉决策部署落实到农村牧区和街道社区的关键环节,是党和政府联系群众的桥梁纽带。乡镇(街道)纪(工)委职能作用发挥得如何,直接关系到人民群众的切身利益,直接关系到基层党员干部的作风好坏,直接关系到农村基层社会的和谐稳定和党的执政基础是否稳固。     

本溪市溪湖区:落实基层党建工作责任制

<正>省委《关于建立健全县(市、区)委书记抓基层党建工作责任制的意见》和省委组织部《关于认真贯彻落实〈关于建立健全县(市、区)委书记抓基层党建工作责任制的意见〉的通知》下发后,     

本溪县:让基层党建工作指导站落地生根

<正>"长期以来,基层党建工作面广量大、事务繁杂,单靠组织部门和基层党委,一些具体问题无法及时有效得到解决,基层党建工作力量不足也是一个普遍面临的现实问题。"本溪满族自治县委组织部副部长王忠明向记者介绍说:"基层党建工作指导站的设立,不仅延伸了基层党建工作触角,而且对于基层党委,尤其是使乡镇一级党委与县委之间的工作链条巩固了,很大程度上也补充了基层党建工作力量。""以前我们乡镇组织委员协调县委组织部和     

把党建责任“种”在心中

<正>最近两个月,乐山全市218名乡镇(街道)党(工)委书记经历了一场前所未有的"党建考核",大家不仅"红了脸"、"出了汗",更把党建责任制"种"在了心中,激发起基层从严从实抓党建的强大动力。创设"六述四评":述在关键点位评在综合表现"考核评价不仅要考组织满意度,也要考群众满意度,不仅要评述的情况,更要评干的情况。"乐山市委常委、组织部长杨程富亲自为乡镇党委书记抓党建述职考评定调,全市创新推出了     

红脸流汗的“年度大考”——全省市(地)委、省直管县(市)委书记抓基层党建工作述职评议会议侧记

<正>冬日的晨光笼罩着白雪皑皑的哈尔滨。1月22日,花园邨8栋会议室,一场"年度大考"如约而至。早9时许至晚18时,为期一整天的全省市(地)委、省直管县(市)委书记抓基层党建工作述职评议会议在这里举行。哈尔滨、齐齐哈尔、牡丹江……各市(地)委、省直管县(市)委书记围绕基层党建工作,就履行基层党建职责情况、存在的问题及原因、下一步工作思路和打算先后述职。"考场"上,由省委书记王宪魁、省长陆昊等省委常委和省委党建工作领导小组成员、各市(地)委常委组织部部长、来自基层的省"两代表、一     

洪泽县：360度党性评估体系为畅通出口打牢基础

江苏省洪泽县委组织鄙在对各类基层党组织进行深入调研的基础上，建立了360度党性评估体系。该体系将党员管理的具体内容划分为思想信念、党内工作和工作作风等3个一级指标和理想信念、社会公德、党组织生活等11个二级指标，并细划为贯彻执行党的路线方针政策、家庭美德、三会一课、依法办事等26个一级指标，分别赋予一定权重，进行百分制考核。县委组织部要求余县40个党（工）委每季度末将党员得分情况进行排名公示，接受群众评议，并将得分情况作为畅通党员出口的重要依据。     

基层数字化绩效考核的赋能路径及运行基础——基于浙江A县B乡的实地调研

借助大数据和互联网技术，将“以人促事”的县域智能政务系统数据导入“以事考人”的乡镇人员能力指数测算，可实现数字化绩效考核在基层的创新应用。基层数字考核能在工作考核全过程化、人员考核全覆盖化、奖励惩罚精准化、提拔晋升可视化等方面增效赋能。基层数字考核的运行需要嵌入当地治理结构，需要与项目自主、容错空间、权责匹配等其他治理元素相互支持和配合。     

完善责任制度开展“三帮扶”工作

为认真做好“三帮扶”工作，珲春市在全市乡镇、街道及其所辖部分村、社区中实施基层党（工）委、党支部“第一书记”制度，努力推动“三帮扶”活动深入开展。     

宿城区设立基层党建工作专项经费

为切实维护基层党组织的有效运转，建立健全基层党建工作保障机制，进一步推动基层党的建设，江苏省宿迁市宿城区委决定，从今年开始，将基层党建工作经费列入区级财政预算，设立了50万元的基层党建工作专项经费，主要用于加强基层党员队伍教育管理、完善基层党组织活动阵地、为基层党员提供服务、奖励在基层党的建设中表现突出的基层党组织和党务工作者。基层党建工作经费实行专款专用和“一支笔”审批，由组织部门负责管理和使用，财政部门负责监督。目前，区财政部门已建立专户，50万元专项经费已经到账。区委还规定，今后，基层党建工作经费每年还要以一定幅度递增，以适应新形势下基层党的建设需要。同时，区委还明确要求所属乡镇（街道）党（工）委从今年开始，也要将基层党建工作经费列入乡财政预算，原则上按照5—10万元的标准设立，切实把“强基工程”落到实处。     

河北大城县:构建构建“五位一体”党建责任体系

正近年来,河北省廊坊市大城县委严格落实中央和省、市决策部署,以开展党的群众路线教育实践活动、"三严三实"专题教育和"两学一做"学习教育为契机,探索建立了县委发挥"中枢"作用、县委组织部发挥"主导"作用、基层党(工)委发挥"关键"作用、县直部门发挥"双建"作用、基层支部发挥"根本"作用的"五位一体"抓基层党建责任体系,夯实了基层基础,激发了党建活力,为全县各项工作扎实开展提供了坚强的组织保证。     

运用“四评”方法 强化基层公务员队伍管理

按照党的十七大精神和全面落实科学发展观的要求．春节前夕，中共天津市宝坻区委根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定（试行）》和上级关于加强基层公务员队伍建设的指示精神．为强化公务员队伍的有效管理．结合年终工作总结．运用自评、考评、测评、讲评的“四评”方法，对乡镇街道科级以下公务员的德、能、勤、绩、廉情况进行了实际考核，收到了明显效果。     

平陆县委对基层党建工作实行量化考核

为进一步促进基层党建工作整体上水平、上台阶，巩固和扩大“三讲”教育成果，平陆县委出台了《基层党建工作考核方案》，并以六条措施严格考核验收。 　　一是检查考核。即采取定期和不定期、统一和交叉检查等办法，对所属党组织的单项或全面工作进行查看和验收，按评分标准逐项进行考核记分。 　　二是资料档案考核。各项工作都必须按要求健全各种簿册，进行记载，没有记载的一律视为没有活动，不予计分。 　　三是反馈考核。即通过调查访谈、座谈会、评议会、民主测评、民意测验、考试等办法，听取党员干部、群众对党建工作的反映，作为…     

四川洪雅：建立党建工作“双线述职”制度

四川省洪雅县委建立乡镇党建工作“双线述职”制度，实行乡镇党委书记向县委常委会述职，分管党务工作的副书记向县委组织部部务会述职，切实强化基层党建工作责任制。县委规定，乡镇党委书记就履行党建工作第一责任人职责情况定期向县委常委会作专题述职，每半年一次，县委常委听取述职并现场测评，县委书记作逐一点评；