加快社会工作人才队伍建设

为了进一步加强社会工作人才队伍建设，我市进行了专题调研，明确提出了当前社会工作人才队伍建设中存在的问题，并就如何加强社会工作人才队伍建设提出了意见和建议。     

产才融合 势在必行

发展是第一要务,人才是第一资源,聚力创新、聚焦富民离不开产业的发展、人才的支撑,产业与人才相互依赖、互相促动、共融共生。近期,我们围绕连云港市人才队伍建设开展了专题调研,并对连云港市探索产业与人才融合发展路径提出了对策性思考。一、连云港市人才队伍的现状分析近年来,连云港市委市政府高度重视人才工作,在战略布局、体制机制、资金投入、待遇保障、扶持创业、鼓励创新等各个层面出台了一系列激励政策,     

重庆市高端人才引进与培养发展战略体系研究

高端人才是重庆市实现统筹城乡改革和发展的核心要素,培养出、使用好这一资源是今后重庆市综合实力不断提升的一支重要力量.本研究通过深入调研,在分析当前重庆市高端人才队伍的现状和问题的基础上,设计了重庆市高端人才引进与培养发展战略体系的"高端人才国际化战略、高端人才产业高地战略、高端人才投资战略、高端人才安全战略"四大战略架构.这一战略通过完善相关政策体系,采取以重点工程为主要抓手,以提升高端人才队伍的创新能力、建设适应重庆市发展要求的高端人才开发体系、抓政策导向调整等措施来实施重庆市高端人才引进与培养战略.     

福州文化产业发展探析

福州市文化产业具备的初步基础,但也存在明显的差距,加快发展福州文化产业,必须深化文化体制改革,健全管理体制和运行机制、加快文化资产重组,组建文化企业集团、实施集约开发建设,创办文化产业园区、制定实施文化产业政策,加大产业扶持力度、强化培养、引进,建设高素质的人才队伍、加强文化市场管理,提高依法治文水平。     

服务山西产业转型升级的技能人才队伍建设

基于山西产业转型升级的现实需要,应着力建设与之相适应的技能人才队伍。当前,山西技能人才在供给速度、供给结构等方面还达不到经济发展和产业转型升级的要求,建设服务山西产业转型升级的技能人才队伍,应合理调控技术技能人才供给规模与速度;加强基于产业转型升级的技能人才需求与技能人才培养间的衔接;加强亟需领域和新兴产业领域技能人才队伍建设;加强高技能人才队伍建设和技能人才队伍培训。     

大数据环境下的我国产业竞争优势转型

大数据时代不可逆转的到来,昭示着产业竞争优势出现新的转型契机.通过合理化大数据使用态度,并结合我国产业发展的实际状况,找寻出大数据库建设滞后,存在严重的外部依赖性、大数据的知识产权保护意识和手段不足、人才队伍建设缺乏顶层设计等诸多阻碍大数据促进产业竞争优势转型的问题.由此提出,建立服务产业竞争的独立大数据体系是获取竞争优势的全程保证,这就需要厘清独立大数据体系的建立基础、标准和作用.最终通过大数据与物联网和智慧城市联动发展以促进信息交互、大数据产业集群化（群落）以整合产业竞争资源,并以大数据服务产业竞争情报搜集的途径使中国在新一轮产业竞争优势转型中夺得先机.     

加快布局福州大健康产业的若干思考

当前,福州健康产业发展已迎来了国家支持、政策利好、资金涌入、禀赋发挥的黄金时期。但与北上广深等一线城市相比,福州市大健康产业发展正处于起步阶段。要紧紧抓住获批开展健康医疗大数据中心与产业园建设首批国家试点的契机,抢先布局、加快发展,加快形成可借鉴、可复制、可推广的试点经验,进一步助推大健康产业发展。     

社区工作者队伍职业化的探索与实践——关于福州市鼓楼区打造社区人才"培养链"的调研报告

随着经济社会的发展,社区作为城市社会的基本单元,其重要性日益凸显.建设一支年龄结构合理、文化层次较高的社区工作者队伍,是加强社区各项工作、推进和谐社区建设的关键.文章对福州市鼓楼区社区人才培养情况进行调研,探索建立社区人才"培养链"的措施与成效,并对推进社区工作者队伍职业化提出建议与思考.     

浅议我国文化创意产业的发展

文化创意产业是一门新兴的产业,具有创新性、文化性、融合性及效益双重性。当前,我国文化创意产业在党中央高度重视及政策的支持下有了一定的发展,推动我国经济的发展并成为一些地方的经济发展支柱。然而,创意产业在发展的同时仍然存在一些问题：创新型人才不足、产业链不完善、文化融合不强等。在今后的工作中,为使我国的文化创意产业进一步发展,应加强人才队伍的培养、做好产业发展规划及相关法律法规的建设。     

我国产业竞争优势转型在大数据环境下的新研究

大数据时代不可逆转的到来,昭示着产业竞争优势出现新的转型契机。通过合理化大数据使用态度,并结合我国产业发展的实际状况,找寻出大数据库建设滞后,存在严重的外部依赖性、大数据的知识产权保护意识和手段不足、人才队伍建设缺乏顶层设计等诸多阻碍大数据促进产业竞争优势转型的桎梏。由此提出,建立服务产业竞争的独立大数据体系是获取竞争优势的全程保证,这就需要厘清独立大数据体系的建立基础、标准和作用域。最终通过大数据与物联网和智慧城市联动发展以促进信息交互、大数据产业集群化(群落)以整合产业竞争资源和以大数据服务产业竞争情报搜集的途径使中国在新一轮产业竞争优势转型中夺得先机。     

坚持党管人才原则抓好人才队伍建设

党的十七届四中全会强调，要“坚持党管人才，创新人才工作体制机制，以高层次人才、高技能人才为重点统筹抓好各类人才队伍建设”。《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》明确提出要加强和改进党对人才工作的领导，培养造就宏大的高素质人才队伍。笔者就如何坚持党管人才、抓好人才队伍建设做了一些调研和思考。     

关于促进晋安区现代服务业跨越发展的思考

随着现代服务业的迅速发展,它在国家或地区经济体系中的地位不断提升.高度发达的现代服务业是经济结构优化的重要标志.在广泛调研的基础上,全面分析了福州市晋安区现代服务业发展的现状和问题,提出了加快福州市晋安区现代服务业发展的对策.     

在新兴产业“浮躁症”的背后

动漫产业是一个人才、资金和技术密集型产业,对发展的基础与条件相当考究,是不能按照一般发展模式来做的。但是当前,各地在谋划新一轮产业规划时,不约而同地把发展新兴产业中的动漫产业园、风能发电、物联网等当作重点。全国已有50多个城市宣称要建设中国的动漫之都。不管本地区发展新兴产业是否具备应有的产业基础和能力,也不管是否具备应有的人才储备,盲目地恶性追风。     

发展现代农业应重视环境建设

"大力发展现代农业",是当前推进新农村建设的首要任务和工作重点。我国农村普遍存在着人才短缺、基础设施装备投入不足、公共服务极端缺乏、经营管理组织化程度低、产业运行协调机制未形成的发展环境建设滞后的问题。优化发展环境,须强化人才队伍建设;提高农民组织化程度;完善公共服务体系、健全服务功能;建立长效产业运行市场协调机制;调动一切力量,加大农村基础设施建设力度。     

福州市军门社区党建工作启示

<正>2014年11月1日,习近平同志在福州市军门社区调研时指出"社区虽小,但连着千家万户,做好社区工作十分重要。"社区工作直接与城市基层政权建设紧密相联,社区服务型党组织建设是当前基层服务型党组织建设面临的一个亟待研究的新课题。新形势下,推进社区服务型党组织建设,需要典型引领。福州市军门社区是一个以党建创新推动社会管理创新的模范社区,军门社区以"135"社区党建工作模式为载体的成功实践,为当前社区服务     

加强绿色审计工作 促进海西跨越发展

绿色审计是人类应对生态危机的必然选择,绿色审计是我国建设＂两型＂社会的必然要求,海西实现跨越发展的内在要求。当前福州市在绿色审计制度和实践层面都进行了一些有益的探索。但总体上,这些探索还是零散、不成体系的,离真正意义上的专项绿色审计,服务绿色GDP还有较大距离。应建立绿色审计制度体系,明确绿色审计项目和内容,加快绿色审计人才队伍培养。     

产业企业双发力

正科技成果转化通道不畅,体制机制掣肘严重,核心技术受制于人,人才队伍大而不强,产业发展仍处于价值链中低端……日前,省委调研人员到全省各地充分调研后,发现了我省在产业和企业创新方面存在以上这些问题。经过充分论证后,省委出台《关于全面创新改革驱动转型发展的决定》,剑指不足,谋求创新。科技型企业"井喷式"增长     

福州市区域品牌发展调查与思考

产业集群要在同质化中突围、升级和持续发展，建设区域品牌是必然的战略选择。利用产业集群优势，打造区域品牌，是促进福州市区域经济增长的必然要求。基于对福州市区城品牌的调查，认为福州市区域品牌建设必须建立区域品牌建设的内生机制、增强区域创新能力、营造区域品牌建设的外部环境、开展区域营销、依法促进和保护区域品牌。     

加快推进行政审批制度改革深化法治福州建设

深化法治福州建设,必须要加快推进行政审批制度改革.文章以福州市行政审批制度改革实践为分析视角,在总结福州市行政审批制度改革成效的基础上,研究分析当前制约福州市行政审批制度改革的困难和主要问题,提出了与深化法治福州建设相适应的加快推进行政审批制度改革的对策措施.     

加快福州市文化产业发展探讨

文化产业发展水平是省会中心城市综合实力的重要体现和标志.福州市要充分利用自身发展文化产业的优势,通过提高思想认识,强化产业规划,加大政策扶持,加强平台建设,充分调动社会力量推动文化产业发展.