承担企业社会责任促进社会和谐发展

企业承担社会责任,是在党的领导下全社会共建共事和谐社会的重要体现.文章从不同角度对企业社会责任的主要涵义进行概括的基础上,分析了企业承担社会责任的重要意义,深入阐述了关于企业承担社会责任的正确理念,并从转变增长方式、加强诚信建设、保障职工利益、建设企业文化、积极奉献社会等方面,提出了现阶段企业承担社会责任的若干重要措施,进而就实现企业发展与社会和谐两者平衡统一的目标,提出了两者良性互动的有关思路.     

企业社会责任建设与和谐社会的构建

企业履行社会责任对构建和谐社会意义重大。企业履行社会责任是实现财富优化配置的良好途径，是调节社会公平与经济效率的有效杠杆，是维护社会稳定的重要环节，是公共环境和自然环境的保护屏障。企业履行社会责任、构建和谐社会的主要途径是：改革创新，增强企业自身发展实力；遵纪守法，维护公平环境与员工权益；协调稳定，促进人与自然和谐共存；乐善好施，热心公益慈善事业。     

强化我国企业的社会责任意识

企业承担社会责任是企业可持续发展的基础 ,是适应社会发展和经济全球化的需要。但我国的企业在承担社会责任方面还存在着严重不足 ,主要原因是由于我国经济体制处于转型期 ,社会监督机制不完善 ,企业管理层经营理念有失偏颇与陈旧等所致。针对我国的实际 ,企业应从战略目标、企业文化等方面 ,政府应从转变职能、推进法制建设、加强宣传和监督方面 ,来强化我国企业的社会责任意识。     

试析基于和谐社会的企业社会责任

党的十七大强调:要"深入贯彻落实科学发展观,继续解放思想,坚持改革开放,推动科学发展,促进社会和谐。"从企业的角度来讲,企业在追求自身经济利益的同时要兼顾环境效益、社会效益等。文章首先阐述了建立和实施企业社会责任对建设和谐社会的积极意义,并指出构建基于和谐社会的企业社会责任体系主要包括企业应承担经济、法律、伦理和慈善等四个方面的责任。     

浅论三元主体作用下企业社会责任建构中的政府职能

政府、企业以及社会公众是推动企业社会责任建构的三个主体力量。在当前政治体制下，我国政府依然保持着其全能色彩。由于自身定位不准，不能处理好与市场的关系，政府在推动企业社会责任发展中还存在缺位、越位、错位等问题。必须加强政府在构建企业社会责任中的地位作用，在树立牢固的企业社会责任理念，积极推动各层次各领域的有益探索，优化推动企业社会责任建设的保障举措上下工夫。     

社会性别理论与社会组织发展策略探析

构建社会主义和谐社会,不仅需要社会性别的和谐,更需要国家与社会、政府组织与社会组织的合作共治.推行男女平等的社会性别政策,构建男女性别之间的和谐,社会组织作为促进社会发展的重要组织体,同政府一样,也担负着促进妇女与社会协调发展的责任.在社会组织的发展和培育过程中,社会两性尤其是女性在发展社会组织方面发挥着重要作用,需要结合社会性别意识,制定社会组织发展策略:一是发挥优惠税制作用,推动社会组织更好地从事社会公益事业;二是在制定社会组织发展策略时,要特别关注消除或修改限制妇女发展的政策;三是实施相对宽松的准入门槛,广泛吸纳人才,尤其是女性人才和退休人才;四是完善社会组织就业的社会保障,切实保障社会组织工作人员的利益;五是强化社会组织内部管理,提高社会组织自身发展能力.社会性别与社会组织同步发展,以社会组织的发展进一步促进社会性别平等,增进社会和谐,两者可以实现相互促进,相辅相成.     

以企业诚信促进社会和谐发展

诚信作为社会主义和谐社会的基本特征之一，在构建和谐社会中具有重要的地位和作用。无诚信则无和谐，一个充满谎言和欺骗的社会绝不会是一个和谐的社会。在社会主义市场经济条件下，企业作为社会的经济细胞，是市场经济的重要主体，因此企业诚信是社会诚信的关键环节和重要基础。企业诚信对社会和谐发展具有重要的促进作用。加强企业诚信建设是和谐社会建设的重要内容。     

新形势下的企业社会责任

企业是国家经济的细胞，是直接创造社会财富的主体。推动经济社会协调发展，构建社会主义和谐社会，是政府、企业和社会的共同责任。那么，在社会主义市场经济条件下，在科学发展观和经济全球化的新形势下，企业的社会责任是什么?企业如何处理与社会的关系?这是一个需要认真探讨的问题。     

制度环境下中国企业的社会责任行为

企业适应制度环境的要求才能获得可持续发展。制度环境中的意识形态、政治话语和经济体制是影响企业社会责任行为的关键因素。企业社会责任行为是一个历史范畴。中国企业社会责任行为是对其所处发展型社会历史阶段制度环境的回应,是在"财富共享和谐社会"约束下的理性选择,培育企业社会责任行为应该发展和谐社会政策范式下的非市场治理机制,关注企业行为理性的制度环境建设。     

经济危机背景下企业社会责任培育

中国新型企业社会责任培育的路径选择是,借鉴世界级公司的社会责任基准,从行为表现层面和精神追求层面,汲取适宜智慧、全局能力及企业精神培育理念.经济危机背景下,需认清国家崛起与企业卓越、社会和谐发展与企业永续发展间的"共赢"关系,从社会心理、社会环境、文化特质以及企业家观念及行为模式的角度,进行中国特色企业社会责任培育机制的设计.     

企业社会责任运动与构建和谐社会

企业社会责任运动产生和实施的历史必然性根源于商品经济私人本性和社会本性之间的矛盾,归根结底根源于人性中恶与善、理性与价值之间的矛盾。这一运动的主旨在于通过企业履行社会责任来缓和、缓解资本与劳动、资本与大众之间存在的尖锐矛盾,确保劳动者与大众的合法权益,构建和谐社会,促进经济社会的协调发展和人的自由全面发展。实施企业社会责任运动是构建社会主义和谐社会的重要路径。在企业劳资矛盾愈来愈突出的中国强调企业的社会责任,对于企业劳动关系的稳定与和谐,社会主义和谐社会的构建,有着直接的现实意义。我国只有顺应企业社会责任运动这一世界性潮流,把它纳入我国劳动法制轨道,才能建立和谐社会。     

构建和谐企业需要探索的问题

构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要组成部分。国有企业作为国民经济的主体、党执政的经济基础,担负着发展民族工业、创造财富、扩大就业、维护稳定、保护环境、确保国有资产保值增值的经济责任、政治责任和社会责任。没有和谐的环境,就没有企业的发展;没有企业的和谐,就没有社会的和谐。在构建和谐企业方面,有许多需要各级政府、行业和企业共同探讨和深入研究的问题。     

国有企业社会责任建设对策——以中国石化胜利油田为例

在现代市场经济社会中,企业在社会经济发展中的地位和作用日益增强,其能否履行社会责任,关系到企业和社会的可持续发展。国有企业在支撑、引导和带动经济社会发展的过程中,承担着更多的社会责任。加强国有企业社会责任建设,要树立正确的企业社会责任意识,要完善履行社会责任机制;要坚持履行社会责任与创建和谐社会相统一。     

让社会创造活力竞相迸发

创造活力是社会进步、协调、和谐的基础和条件，是社会发展前进的动力。宁夏是一个贫困落后的少数民族地区。激发社会创造活力，对于凝聚全区各族人民的意志、智慧和力量，推进宁夏社会主义现代化建设，构建社会主义和谐社会意义重大。     

农村城市化进程中的社会矛盾与化解

落实科学发展观、构建社会主义和谐社会,首要问题是稳定,是化解社会矛盾。城市化是实现城乡统筹发展的难点和症结,容易引发各种矛盾冲突。为此,需要从公共政策的制定、民意表达机制和政治参与渠道的建立、基层自治功能的完善以及法律意识和法治理念的强化等方面,为农民有序的政治参与及化解社会矛盾创造良好的机制和环境。     

构建和谐社会必须强化企业的社会责任

构建社会主义和谐社会,是以胡锦涛同志为总书记的党中央提出的重大战略决策。为了贯彻和落实党中央的重大决策,我们必须充分重视和发挥企业在构建和谐社会中的重要作用,明确构建和谐社会与企业社会责任的关系,大力强化企业的社会责任。“和谐”是一个浸透着中华文化精神的词汇,“和谐社会”是一个包容面很广的社会系统概念。构建和谐社会,既涉及到生产力和生产关系,又涉及到经济基础和上层建筑,既要解决好生产力层面的问题,又要解决好生产关系(即经济基础)层面的问题。按照社会组织理论,构建和谐社会涉及到各个主要社会组织的社会责任,包括…     

和谐社会视阈下的社会归属感

社会归属感涵盖了认同感、安全感、成就感等主要内容,在构建和谐社会中有重要意义.归属感在现代社会存在的主要障碍在于社会转型对归属感产生的冲击,而现代化建设中的不完善方面也损害了现代人的社会归属感,并由此引发社会问题,影响了社会和谐.强化归属感,要坚持以科学发展观为统领,坚持以人为本,健全社会保障体系,完善社会运行机制,注重人文关怀,实现构建和谐社会的目标.     

试论强化长春市民营企业的社会责任

目前，长春市民营经济已经步入一个崭新的发展阶段，在进一步寻求新突破的若干路径中，强化企业社会责任则是必然的选择。民营企业在诚信、资源和环境保护、人力资源保护等方面存在一些不利于其履行社会责任的问题，强化长春市民营企业社会责任需加强民营企业自身建设，更要发挥政府的推动作用。     

我国建设和谐劳动关系的问题分析与对策思考

和谐劳动关系是我国建设社会主义和谐社会的重要组成部分,伴随我国经济与社会的发展,劳动关系不和谐的声音越来越多。结合我国基本国情与所处的发展阶段,影响劳动关系和谐的问题主要表现在:劳动者权益被侵害导致劳动争议激增,缺乏有效的劳动矛盾协调机制,企业对劳动者和社会没有责任担当,以及政府对劳动关系的干预力不足几大方面。通过对问题的展开与分析,提出以下几点建设和谐关系的建议:营造公平公正的社会环境,让劳动者获得合法权益体面劳动,推动政府、工会、企业劳动关系三方协商机制,完善劳动权益的保障制度,提升劳动者素质。     

充分发挥政府公共服务职能——解决“十一五”时期突出性社会问题的一种思路

“十一五”时期是我国经济社会发展的关键时期，构建和谐社会必须根据这个时期我国社会发展中存在的突出问题，以改革为动力，通过加强和完善政府公共服务职能，提供更多、更丰富的公共服务，满足广大人民群众快速增长的公共服务需求，实现社会和谐。政府在构建社会主义和谐社会中的公共服务职能，应当包括通过立法和制定相应的政策促进全社会参与社会发展，避免由于发展中不公平和不公正引发的社会问题和社会冲突，为社会健康和公平发展配置必要的社会资源支撑，提供基本的公共服务。“十一五”时期，要加强和完善政府在构建社会主义和谐社会中的公共服务职能，必须在理念、体制与机制三个方面对政府公共服务的内容进行全面规划。