提高反腐倡廉建设科学化水平 为企业科学发展提供有力保障

近年来,我们阳泉供电公司在提高企业反腐倡廉建设科学化水平方面进行了一些探索和实践,有力地推动了企业党风建设和反腐败工作的实践创新、体制机制创新和方式方法创新,为企业科学发展提供了坚强保障。坚持以科学的制度保障反腐倡廉建设,切实提高党风建设和反腐败工作的实效性和针对性近年来,我们按照学习实践科学发展观活动、"规范管理年"     

江苏省企业科技创新动力机制建设研究

企业是国家创新体系的核心环节,只有提高企业的自主创新能力才能从根本上提高国家层面的竞争力。但是,据汤森路透评出的“2012年全球创新力企业(机构)百强”榜单中,中国公司已经连续2年榜上无名。《中国创新型企业发展报告2012》也显示,目前我国企业创新能力依然薄弱,制约企业创新的体制机制障碍仍然存在,企业尚未真正成为技术创新决策、研发投入、科研组织和成果应用的主体。本文以我省企业科技创新现状为基础,深入分析企业科技创新投入的影响因素,并就如何建立企业科技创新动力机制提出相关的政策性建议。     

立足群众性技术创新 搭建一站式服务平台——贵州电网公司工会开展职工技术创新出实招见实效

正贵州电网公司工会重视职工技术创新活动,2013年4月正式在公司系统成立劳模工作室,初步建立职工技术创新的硬件支撑、服务平台、管理模式,职工技术创新工作取得初步成效。贵州电网公司工会历来重视职工技术创新活动,在2012年组织开展"百名劳模结对子、万名员工共成长"活动并取得阶段性成效的基础上,2013年4月,按照南方电网公司工会要求,正式在公司系统成立劳模工作室,坚持"一抓手、一创新、一平台",职工技术创新的硬件支撑、服务平台、管理模式初步建立,职工技术创新工作取得初步成效,品牌效应初步显现。     

创新机构编制管理 助推经济社会发展

近年来,即墨市编办按照中央编办提出的"控制总量、盘活存量、优化结构、有减有增"总体要求,围绕中心,立足发展,积极研究破解机构编制资源有限性与经济社会发展需求之间的矛盾,通过加强和创新机构编制管理,改革完善体制机制和组织结构,实现了机构编制规模不突破、财政负担不增加、经济社会大发展的目标,为即墨市大力实施蓝色引领。     

强化作风建设 加快发展步伐——岷县作风建设的实践与思考

2007年,岷县县委根据定西市委"作风建设年"的部署和要求,在全县开展了以转变观念、转变职能、转变作风、创新体制、创新机制、加强执政能力建设为主要内容的"三转变、两创新、一加强"教育活动并取得了良好的效果。     

企业成为技术创新主体的体制机制研究

影响企业成为技术创新主体的原因是多方面的,其中体制机制是根本性的原因。计划经济时代沿用下来的技术创新体制机制虽然经过多次改革和调整,但是跟现代市场经济条件下的技术创新规律仍然不相协调。以企业为主体的技术创新体系刚刚提出不久,相关的制度框架还不明朗。按照以企业为技术创新主体的要求,“有破有立”重塑体制机制,是增强自主创新能力的根本出路。“破”是指改革和理顺现有体制机制内不相时宜的部分,“立”是指建立健全能促使企业成为技术创新主体的体制机制。     

经洗礼风清气正 新思路别样风景——元氏县公安局学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动撷影

学习实践科学发展观和"干部作风建设年"活动是当前加强党员干部队伍建设,着力转变思想观念、机制体制、工作作风等方面不适应、不符合发展要求的突出问题,不断打破桎梏束缚、破除思维定势,解放思想、创新思路和举措的一项重大战略部署。     

哈尔滨住房公积金管理中心

哈尔滨住房公积金管理中心是全市住房公积金管理机构。1992年,哈尔滨市建立住房公积金制度,随着住房公积金制度逐步完善,哈尔滨市公积金事业取得了巨大发展。哈尔滨住房公积金管理中心始终坚持以人为本理念,大力推进体制创新和机制创新,用制度管理行为,努力夯实管理基础,不断优化服务方式,抢抓政策机遇,全力支持保障性住房建设,为促进职工群众实现"住有所居"目标做出了积极的贡献。截至2012年6月底,哈尔滨市累计归集公积金375.83亿元,发放个人贷款153.5亿元,提取公积金171亿元,提供廉租住房补充资     

基于电子政务的行政监督创新

电子政务与行政监督创新是深化行政管理体制改革中面临的全新课题.有效的行政监督制度和机制长期以来并没有解决好,电子政务以其功能的广泛性和完整性,可以革除传统行政监督体制的深层弊病,遏止腐败,强化、优化行政监督.依托电子政务创新行政监督体制,必须以政务公开、技术创新和制度创新的融合互动为根本切入点,树立公开、共享、互动参与等行政监督理念,积极开创网上公示、采购、财产申报、远程听证、电子监控和电子效能考评等监督机制并实现长效化.     

我国企业技术创新能力不足的制约因素与突破路径

近年来,我国研发投入大幅度增长,但企业的创新能力并未得到显著提升.制约我国企业技术创新的三大根本因素是:国家驾驭创新驱动的能力与水平有待提高,创新成果的物权保护与创新激励机制不健全,市场发育度低.为提升我国企业技术创新能力,应构造一个有利于技术创新的制度框架和环境体系:一是制定核心领域自主创新的发展战略和规划,逐步提高政府管理创新活动的能力与水平;二是从个人、企业和国家三个层面健全创新激励机制,激发企业自主创新内生动力;三是加速市场体系建设,夯实企业技术创新基础.     

企业创新出现八大特点

“中国企业新纪录(第九批)”日前在北京发布，这项活动的主办单位中国企业联合会、中国企业家协会为275家企业创造的451项中国企业新纪录颁发了证牌。中国企业新纪录包括各个领域、各个行业的创新成果，涵盖了技术创新、管理创新、制度创新、机制创新等方面。     

如何提高企业的创新力

创新是一个企业生存和发展的灵魂,也是企业快速发展的核心价值。对于一个企业而言,创新可以包括制度创新、技术创新、管理创新和思想创新等很多方面。简单地说,企业的制度创新可以使企业的日常运作更有秩序．便于管理．同时也可以摆脱一些旧的体制的弊端;技术创新可以提高生产效率．降低生产成本;管理创新是能够保障企业沿着正确的方向发展;思想创新可以增强企业的凝聚力．发挥员工的创造性。     

【第二章】 岭南大地 对接取经

正干部教育培训是提高干部队伍素质能力的重要途径,也是黑龙江、广东两省对口合作中相对签项目、抓投资、搞产业等"硬合作"而言的"软合作"。东北经济发展的问题归根结底是思想观念和体制机制问题,思想解放不够,创新思想跟不上、服务意识薄弱、市场思维淡薄,发展环境不优,导致发展动力不足、创新机制不活、解决问题能力不强、创新效果不明显。《东北地区与东部地区部分省市对口合作工作方案》中明确指出,"对口合     

取得实效是关键 群众满意是根本——我省第二批学习实践科学发展观活动整改落实阶段综述

搞好整改落实,是学习实践科学发展观活动体现实践特色的集中体现,是确保活动取得实效的关键所在,也是活动赢得群众满意的必然要求。我省第二批学习实践科学发展观活动进入整改落实阶段以来,各地各单位认真制定整改落实方案,抓住难点问题进行整改,积极完善创新制度机制,扎实有效地推进了这一阶段的工作。按照"四明确一承诺"要求抓好方案制定整改落实方案是解决突出问题、完善机制体制的"路线图",也是对广大人     

试谈国有企业管理创新与技术创新

国有企业的管理创新包括两个方面，一是企业内部管理制度的创新，二是企业经营机制的转换。技术创新的内容可以概括为：依靠科技进步加快工艺改造，为调整产品结构、开发新产品创造条件；运用技术创新要重品本、求独创；通过技术创新机制的建立，发现和培养创新人才。     

提升短板 释放科研单位创新活力

正科研院所是科技创新体系和实施"科技兴国"战略的重要组成部分,在科技创新体系中,科研院所作为应用研究的承担者和成果转化的承接环节,对区域自主技术创新、新兴产业培育和综合经济增长具有重要作用。然而,尚存的体制机制问题,将科研机构变成了技术创新体系建设中的短板。就黑龙江省的科技体制改革历程来看,由于缺乏稳定的保障体系支撑,使得科研院所人才流失、学科萎缩、创新能力弱化、服务功能不完善现象突出,致     

经洗礼风清气正 新思路别样风景——元氏县公安局学习实践科学发展观和“干部作风建设年”活动撷影

学习实践科学发展观和"干部作风建设年"活动是当前加强党员干部队伍建设,着力转变思想观念、机制体制、工作作风等方面不适应、不符合发展要求的突出问题,不断打破桎梏束缚、破除思维定势,解放思想、创新思路和举措的一项重大战略部署.     

试谈国有企业的管理创新与技术创新

国有企业的管理创新包括两个方面，一是企业内部管理制度的创新，二是企业经营机制的转换。技术创新的内容可以概括为：依靠科技进步加快工艺改造，为调整产品结构、开发新产品创造条件；运用技术创新要重品本、求独创；通过技术创新机制的建立，发现和培养创新人才。     

推进科学发展 加速安徽崛起——我省开展深入学习实践科学发展观活动综述

<正>按照中央部署,我省从2008年9月开始,分三批在全省开展了深入学习实践科学发展观活动,到2010年2月基本结束。全省各级党组织认真贯彻中央和省委有关精神,按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的总要求,围绕"推进科学发展、加速安徽崛起"的主题,有力有序地推进了活动扎实开展,基本实现了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促     

上海老凤祥以党建引领公司创新转型的实践探索

面对国际金融危机对市场的影响和冲击，中共上海老凤祥公司党委把创先争优活动和企业科学发展融为一体，以观念创新、机制创新、营销创新、技术创新、管理创新带动企业改革，通过做优品牌、延伸产业链位势、发展多元产业使企业转型发展。公司党委始终围绕服务企业经济工作，通过树立企业与员工共同发展的理念和大力开展世博先锋活动，增强党组织的凝聚力，强化宗旨意识，从而实现了企业的长足发展。