渑池县：“三分之一”工作法打通“最后一公里”

河南省渑池县在全县干部中推行包乡镇、包行政村、包重点企业、包项目、包信访案件等“七包责任制”，每周抽出“三分之一”时间深入基层一线，切实解决一批关系群众切身利益的问题和实际困难，使服务群众落实到实际行动上。每位县级干部和各局委负责人都有一本《三贴近工作手册》，上面详细记录了他们分包项目、     

临潭县抓好四个着力点努力提升组织工作科学化水平

近来，临潭县委组织部以服务干部、服务党员、服务人才、服务群众为着力点，努力提升组织工作科学化水平，推动创先争优活动深入开展。     

教育实践活动案例展示

结对服务群众 新疆沙雅县组织万名党员干部轮流下乡驻村（社区）访民情，为每名干部划定3至10户居民作为服务对象，发放联系卡、记民情日记．帮助群众解决困难，并通过述职接受服务对象、“两委”班子和村民代表评议。     

加强企业廉洁文化建设

青州市结合开展“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持“文化立部、规范治部、素质强部、创新兴部”的理念，着力打造“三服务两满意”（为党和国家工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，把组织部门真正建设成为党员之家、干部之家和人才之家，使组织工作让全党满意、让人民满意）模范组织部门。     

弘扬背篼精神的时代价值和现实启示

长顺县敦操乡全体干部长期以来从小事着眼，从实处着手，坚持走村人户，背着背篼免费为群众捎带生活物资，带去国家惠民政策和致富信息，帮助群众发展生产改善生活，与当地群众建立了深厚感情，锻造了可贵的“背篼干部”精神。照我的理解，所谓“背篼干部”精神的实质就是践行全心全意为人民服务的宗旨，始终联系群众、服务群众、奉献群众的精神。     

构建干部服务群众的长效机制

去年以来，淇县着眼于建立县直机关干部联系服务群众长效机制，实施以“县直单位联系农村，县直干部驻村分包指导党建、发展、民生和稳定工作”为主要内容的“一联四包”工作机制，使机关干部下基层为民服务常态化、长效化，促进了机关作风转变，促进了干群关系融洽。     

干群“面对面” 服务“零距离”——河北区联系服务群众工作出实招、见实效

群众工作，没有最好，只有更好。随着第二批群众路线教育实践活动的深入开展，河北区结合自身实际，通过建立健全“三联三送”“五包四促”等联系服务工作机制，努力探索创新一线工作法；通过项目化管理、敞开式办公和划片走动办公等工作模式，使“工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现、干部在一线成长、关系在一线融洽”。活动开展以来，各级领导干部“零距离”服务群众，     

雨城区：“千名干部大家访”服务群众促和谐

雅安市雨城区全面推行干部“一线工作法’：深化干部直接联系服务群众工作，密切党群干群关系，自去年9月以来，开展‘‘千名干部大家访”行动，使干部下基层、接地气，听民意、解民忧，心贴心联系群众，面对面服务群众，维护社会和谐稳定。     

到基层去——“帮县、联乡、驻村”助民富促发展——贵州创新载体深化“四帮四促”

2012年3月，贵州“部门帮县、处长联乡、干部驻村”（简称“帮县、联乡、驻村”）活动启动，两万余名干部深入基层，察民情、解民忧，在服务基层、服务群众、服务发展中创先争优。     

双流县：“五项工程”助力基层组织建设

今年以来，双流县彭镇实施“五项工程”助力基层组织建设。一实施“挂包帮”工程，提高机关干部联系服务群众实效，组织机关干部结对联系帮扶村、社区和企业，助推落实“富民惠民六大计划”。     

为“干部网络日志”叫好

贵刊第10期刊发的《“干部网络日志”祛除“庸懒散”》一文，为防止干部不作为、乱作为，提供了新思路。 一是可以督促干部把为民服务做实做好。机关干部为民服务做了什么，做得怎么样，通过“网络日志”平台发布以后，党员群众看得一清二楚，明明白白，干部服务群众就不会停留在文件中、口头上，群众才能时刻感受到党和政府的关怀，得到更多实惠。     

着力“四好”引领党员志愿服务创先争优

去年以来，周口市着力“四好”，积极开展党员志愿者服务活动，引领广大党员干部在服务群众、构建和谐社会中创先争优。 建好队伍，夯实志愿服务基础。组建党员志愿者服务队伍是开展活动的重要基础。周口市从抓队伍建设入手，搭建党组织和党员服务群众的平台。以县（市、区）、市直机关工委为单位成立服务总队，     

一切为了群众满意

拜人民为师，大力开展干部直接联系服务群众工作，服务拉近干群距离，服务融洽干群关系。     

“背篼干部”——行走的“背篼”

“背篼干部”。长顺县敦操乡群众对乡村干部的称呼，自然而亲切。全乡34名乡村干部34个服务点，34个为人民服务的背篼。是密切干群关系的特殊载体，是服务群众的零距离方式。     

在联系群众服务基层中锤炼干部作风

贵德县在开展党的群众路线教育实践活动中，针对新形势下做好群众工作的新特点、新要求，不断创新联系基层服务群众机制，把干部联系群众服务基层作为转作风、谋发展、惠民生、保稳定、促和谐的有力抓手，建立推行县级领导干部“十联”、城乡党组织“结对共建”、乡镇干部“民情台账”、“美丽乡村”、“党员干部联系贫困户”等活动载体，坚持人对人、面对面、手拉手、心连心地做好新形势下群众工作，积极搭建干部联系群众服务基层的工作平台。     

“4321”工作法践行为民服务新机制

在党的群众路线教育实践活动中,泊头市为促进大学生村官更好地服务农村、扎根农村、建设农村,在全体大学生村官中深入推行以＂认四类人、进三个门、知两个情、干一件事＂为主要内容的＂4321＂为民服务工作法,建立起了服务群众的长效机制。认＂四类人＂：一是认基层干部群众,重点认乡镇＂七所八站＂干部、现任和卸任的村＂两委＂干部、党员代表、群众代表、党小组长和村民小组长等，建立起为民服务的组织网络；     

创造性开展 “千名干部进社区入万户”活动

为了切实做好联系群众、组织群众、服务群众工作，进一步密切党群关系．夯实群众工作基础，今年以来．武汉市武昌区结合全省“万名干部进万村入万户”活动．在全区创造性地开展了“千名干部进社区入万户”活动。     

增强做好群众工作五项本领

胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中特别强调，要高度重视并切实做好新形势下群众工作，要引导干部在同群众朝夕相处中增进对群众的思想感情、增强服务群众本领。     

积极打造服务型社区

社区是群众自治组织，承担着组织群众、教育群众、服务群众的基本职能。社区工作说一千道一万，最重要的还是“服务”，“为百姓想民生件件实实在在，做小事干正事事事踏踏实实”。还要引导社区居民进一步增强自我管理、自我服务、自我教育的能力。社区工作要把主要精力放在服务居民、     

构建“321”服务群众联动工作机制

包头市昆都仑区以开展“转作风、惠民生、解难题、促发展”的干部下基层活动为抓手，积极拓宽党员干部服务群众渠道，构建“3＋2＋1”的服务群众工作体系，党员干部作风形象明显改善，服务科学发展和做群众工作的能力明显提升。