大学毕业生就业前心理状态探析及自我调整

随着大学生就业竞争压力的日趋加剧,大学毕业生的就业情况已经成为了全社会所共同关注的焦点问题。很多在校大学生在面对即将到来的就业问题时,表现出巨大的就业焦虑感和压力感。针对于这一现象,作者结合多年的学生工作经验,将大学生在毕业前普遍已经形成的不良就业认知,错误就业观念和彷徨不定的就业对策予以剖析,并提出自我调试的建议,旨在能够对大学生从容择业,顺利就业有所帮助。     

大学生就业难症结何在？

随着我国高等教育的迅速发展和普及，大学生的数量成倍地增长，大学生就业的“黄金时代”已经不复存在，曾被视为“天之骄子”的大学生正在面临着越来越严峻的就业竞争压力。大学生“就业难”已经成为突出的社会问题，引起了政府和社会的高度重视。     

农村籍大学生就业困境研究及对策探析

近几年来,大学生就业难的现象已经成为当今中国社会中急需解决的问题之一。在"就业难"这一问题中,最困难的一环当属生源来自于农村的大学生。这一特殊群体的就业情况严重影响了农村籍大学生的幸福感和农村家庭对于教育投入的积极性,同时也造成了社会人才资源的流失与浪费。本文对妥善解决农村大学生就业问题进行研究,对于推进中国大学生就业的大目标来说具有重要的意义。     

浅谈大学生心理素质对就业的影响

随着当今大学生就业压力的加大,心理素质已经成为大学生择业过程中的一个不可回避的问题,提高大学生的心理素质有利于增强就业市场竞争力,有利于事业的成功。     

大学生就业权益保护论析

当前大学生普遍面临着就业难的困境,大学生就业权益的保护已引起高等院校和社会有关部门的重视。大学生在就业时常常会遇到诸多问题,自己的劳动权益时常会受到侵害。从我国当前情况来看,我国已经出台了一系列的法律法     

大学生专业满意度与就业信心相关性的调查研究

大学生就业难已经成为一个严峻的社会问题,如何解决大学生的就业问题是摆在广大理论工作者和教育工作者面前的重大任务。专业是我国高校培养人才的基本单位,对大学生未来的发展起着决定性作用。本文以在校大学生为研究样本,对大学生的专业满意度与就业信心的关系进行探讨,并针对解决大学生就业难的问题提供对策与建议。     

大学生专业满意度与就业信心相关性的调查研究

大学生就业难已经成为一个严峻的社会问题,如何解决大学生的就业问题是摆在广大理论工作者和教育工作者面前的重大任务。专业是我国高校培养人才的基本单位,对大学生未来的发展起着决定性作用。本文以在校大学生为研究样本,对大学生的专业满意度与就业信心的关系进行探讨,并针对解决大学生就业难的问题提供对策与建议。     

高校大学生精准就业方法探究

高校毕业生就业已经成为亟待解决的社会问题之一,文章以学生需求为基础,以问题为导向,针对高校大学生就业存在的定位不准确、信息不对称、指导不得力、教学不适应等突出问题,提出以现代信息技术和大数据为手段,建立起精准采集是基础、精准识别是关键、精准指导是途径、精准管理是保障和精准教育是根本的大学生精准就业服务体系,切实解决当前高校大学生的就业困难问题。     

解决高校毕业生就业问题之我见

大学生就业问题是一个广受社会关注的问题。特别是在2008年金融危机以来，这个问题已经成为影响社会和谐稳定的大事。相信在政府、高校和大学生共同努力下，这个问题会得到妥善的解决。     

浅析当代大学生职业规划教育现状及其对策

大学生的发展关系到一个国家的前途、命运。大学生就业困难已经成为整个社会关注的焦点问题之一,有效的职业规划在解决大学生就业难问题上的作用日益凸显。本文从三个方面阐述了大学生职业规划教育的现状,并提出正确认识自我、深入了解就业形势、构建高质量职业规划指导体系以及要求政府给予足够重视等有效建议,以实现大学生职业规划教育应有的作用,达到帮助大学生增强其就业核心竞争力的目的。     

关于女大学生就业难的思考

随着我国高等教育从"精英化"到"大众化"的完成,就业问题就已经成为高等教育一个热门问题,由于法制不健全、社会的性别歧视、女大学生本身原因等因素的影响,女大学生就业更是难上加难。解决女大学生就业难的问题,要充分发挥政府、社会、学校的作用,提高女大学生的就业率。     

“三全育人”视域下大学生就业与创业指导的策略探究

“三全育人”是高校人才培养的重要方式,随着我国高等教育的发展,高校大学生就业与创业问题已经成为高校工作的重要内容,同时也是影响大学生未来发展的重要因素。新形势下,大学生就业与创业指导工作应从“三全育人”视域下进行改革创新,既要立足于“全员育人”,也要注重“全过程育人”与“全方位育人”。基于此,本文分析了“三全育人”视域下提高大学生就业与创业指导工作的重要性,针对大学生就业与创业指导工作中存在的问题,提出“三全育人”视域下大学生就业与创业指导工作的策略。通过对大学生就业与创业指导工作进行优化改革,能够切实提高大学生就业竞争力,促进全面发展。     

美国大学生就业服务体系研究及对我国就业指导工作的启示

近年来,我国大学生就业问题越来越受到社会各界的关注.政府和高校也在积极寻找有效的方法和措施,促进大学生就业.本文力图从就业服务理念、就业服务过程、就业服务方式、就业指导队伍、就业信息服务、就业导向的教学支持等六个方面系统分析美国高校大学生就业服务体系,以期对我国高校借鉴美国大学生就业服务的宝贵经验、解决当前突出的大学生就业问题提供帮助.     

基于"三位一体"的大学生就业心理危机干预策略

大学生能否充分就业,事关高校发展与社会稳定,大学生就业难已经引起高校与社会的高度关注.文章分析研究了当前大学毕业生就业心理危机问题,并就高校毕业生就业机制存在的缺陷,提出了"三位一体"的大学毕业生就业心理危机干预策略.     

思想政治教育在大学生创业教育中的作用

大学生就业问题已经成为社会各界越来越关注的问题,政府部门不仅推行了一系列的政策解决大学生就业难问题,而且还大力鼓励和倡导大学生进行创业,为此本文将讨论思想政治教育在大学生创业教育中的重要作用。大学生创业不仅能够缓解大学生就业难的问题,而且还能够为我国的经济增添新动力,因此各高校都在对大学生进行不同程度的创业教育,高校在对大学生进行创业教育时应该发现和重视思想政治教育在大学生创业教育中的作用。     

大学毕业生的就业现状及对策分析

高等教育的目的是向社会不断输送有用的合格人才,大学毕业生就业是大学生走向社会、报效祖国的重要途径。随着我国高等教育的发展,出现了一个突出问题:即大学毕业生就业难。如何解决大学毕业生就业难已经成为“热点”问题。     

大学生成功就业研究述论

随着大学毕业生人数的逐年增加,大学生就业难问题逐渐凸显。大学生成功就业问题已成为社会关注的焦点问题,对大学生成功就业研究的成果也逐渐丰富起来。文章对2000年至2015年的研究文献进行了综述,从大学生成功就业的现状、影响因素究和对策究三个方面对大学生成功就业研究进行了归纳和总结,以期为未来对大学生成功就业研究提供理论基础和参考。     

论高校视角下的大学生就业能力培养

目前大学生的就业问题已成为社会问题并引起了全社会的关注。从"北大毕业生卖猪肉"到"被就业"等诸多现象,反映的本质问题是大学生就业难。从学校视角看,造成大学生就业难的内在原因是大学生就业能力培养的先天不足。文章对大学生就业能力的内涵及考量标准进行了阐释,提出培养大学生就业能力的时代意义,剖析了大学生就业能力不足的原因,提出了切实提高大学生就业能力的有效途径。     

提高大学生就业能力的对策思考

就业能力不仅是大学生能否顺利就业的关键,而且决定着学校的生存和发展,影响着社会的和谐与稳定。提高大学生就业能力,是解决当前大学生就业问题的关键所在。本文系统论述了大学生就业能力的内涵和现状,提出了提高大学生就业能力的有效对策,对进一步做好大学生就业工作具有重要意义。     

加强大学生就业思想政治教育探微

当前大学生就业问题已成为社会的关注热点。本文立足当前大学生就业过程中出现的择业观念不正确、责任意识淡化、诚信意识缺乏、心理适应能力较差等问题,指出加强大学生就业思想政治教育的重要意义,并在此基础上对如何加强大学生就业思想政治教育作了深入的阐述,指出要在完善机制、加强队伍建设、创新工作方法和手段等方面做好工作,以达到提高大学生思想道德、促进大学生就业、促使大学生成长成才的目的。